Whitepapers
Aan de slag met strategisch HR-beleid
Strategisch HR-beleid en strategische personeelsplanning; er is al veel over geschreven. Ondanks dat het bij de meeste organisaties hoog op de agenda staat, blijkt het in de praktijk toch minder - of zelfs vaker - niet daadwerkelijk toegepast te worden.
Aan de slag met strategisch HR-beleid
Whitepapers
Tien tips om jouw HR-afdeling 2020-proof te maken
Je wilt dat jouw HR-afdeling klaar is voor de toekomst: het jaar 2020. En je wilt weten wat er gaat veranderen in het HR-vakgebied, wat er in de
komende jaren van HR verwacht wordt en hoe u de HR-afdeling daarop kunt voorbereiden.
A Global HR System Built for Business
Naturally, 40% of IT and business executives who support HR plan to use fewer vendors, citing improved maintenance, support, and integration as the top drivers.1 But this consolidation is only one piece of the puzzle.
A Global HR System Built for Business
Whitepapers
Welke rol heeft HR in 2020-2025?
Although it is difficult to predict the future, it is still essential to identify and understand the basic social, economic and technological tendencies or “mega- trends” that will affect businesses in the next ten to twenty years, in order to anticipate and prepare for the ensuing transformations that will need to take place.
Welke rol heeft HR in 2020-2025?
Whitepapers
Is er een toekomst voor het Stagefonds Zorg?
Het Ministerie van VWS onderzoekt of de regeling Stageplaatsen Zorg II een mogelijke verlenging kan krijgen. Per 1 augustus 2021 vervalt hij namelijk in zijn huidige vorm. De belangrijkste punten op een rij.
Is er een toekomst voor het Stagefonds Zorg?
Whitepapers
Talent waarderen in de nieuwe wereld
'Human Capital as an Asset: An Accounting Framework to Reset the Value of Talent in the New World of Work'. Deze publicatie biedt organisaties een model om opnieuw vorm te geven aan het waarderen van en beslissingen nemen over hun personeel in de nieuwe wereld van werk.
Talent waarderen in de nieuwe wereld
Whitepapers
Hoe Creëren CEO’s FIT, IMPACT en GRIP
De toenemende complexiteit en dynamiek in onze maatschappij en economie heeft ver gaande consequenties voor het besturen van organisaties. De vertrouwde, op macht en controle gerichte werkwijzen functioneren niet goed meer, en werken soms zelfs averechts.
Hoe Creëren CEO’s FIT, IMPACT en GRIP
Whitepapers
HR & Engagement
In deze whitepaper krijg je handvatten uit de praktijk voor een succesvol HR- & Engagementprogramma gericht op een projectomgeving met veel medewerkers.
HR & Engagement
Whitepapers
Het voorkomen van psychisch verzuim
In deze whitepaper wordt de link gelegd tussen werkstress, psychische factoren en persoonlijke kenmerken die deze veroorzaken. Stress op het werk is namelijk beroepsziekte nummer 1, wat kan leiden tot kort of langdurig verzuim en zelfs tot een burn-out.
Het voorkomen van psychisch verzuim
Whitepapers
E-HRM: de toekomst van HRM is digitaal
HRM besteedt veel, heel veel, jd aan administra eve processen. Maar liefst 60% van de jd gaat op aan het verzamelen, invullen, controleren en archiveren van documenten, Excel-sheets en e-mails. Naast strategische werkzaamheden blij er zo nog maar 30% over voor de medewerker. En juist op die medewerker zou de focus moeten liggen van de afdeling personeelsmanagement.
E-HRM: de toekomst van HRM is digitaal
Whitepapers
Het mens effect
Voor elke organisatie-uitdaging staat een mens. Uiteindelijk moet deze zijn unieke combinatie van competenties, eigenschappen en ervaring aanwenden om tot de oplossing te komen. Op elk niveau en elke dag. We kunnen alles digitaliseren en automatiseren behalve dat unieke dat de mens brengt. Die onnavolgbare verworvenheid om verbanden te leggen, een droom na te jagen, zijn hart te volgen. Het creëren wat er eerder niet was. Een impact op de wereld. Dat noemen wij: Het Mens Effect.
Het mens effect
Whitepapers
Uitstel indieningstermijn KiPZ-verantwoording 2019
Het ministerie van VWS heeft op 16 april bevestigd dat drie maanden uitstel wordt verleend voor het indienen van de einddeclaratie van 2019. Dit is een gevolg op een al eerder gepubliceerd besluit van de Staatscourant van 7 april jongstleden.
Performance Management
Op (social) media is Performance Management is al menigmaal “dood verklaard”. Het is te instrumenteel, niet motiverend of sturend en het “echte gesprek” ontbreekt.
Performance Management
Whitepapers
Deadline correcties Wet tegemoetkomingen loondomein: 1 mei 2020
We kunnen ons goed voorstellen dat je door de corona-drukte momenteel als werkgever bepaalde deadlines uit het oog verliest. Hierbij daarom een herinnering dat je uiterlijk 1 mei 2020 een (aanvullende) correctie moet doen voor de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2019.
Sociale Zekerheid
Iedere werkgever ontvangt rond 1 december weer een beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Op deze beschikking staat altijd een ziektwewet percentage en WGA percentage genoemd welke je over je premieloon dient af te dragen. Maar waarom is het nu zo belangrijk dat je deze beschikking controleert?
Sociale Zekerheid
Whitepapers
Opleidingssubsidies
Middels dit whitepaper willen wij jou graag op de hoogte stellen van de verschillende opleidingssubsidies, wat je nodig hebt bij de aanvraag en wat het je allemaal kan opleveren!
Opleidingssubsidies
Whitepapers
Instroommanagement
In deze whitepaper gaan wij in op de instroom van (nieuwe) medewerkers en de financiële voordelen die je hieruit kunt halen: van het aannemen en inwerken tot het behouden van (nieuwe) medewerkers. Want goed werkgeverschap, dat is toch logisch?
Instroommanagement
Whitepapers
Wat iedereen kan leren van vrouwelijke leiders
Wat voor (persoonlijk) leiderschap, systemen en cultuur is er nodig om vrouwelijke rolmodellen zichtbaarder te maken? Lees de verhalen van vijf vrouwen.
Wat voor (persoonlijk) leiderschap, systemen en cultuur is er nodig om vrouwelijke rolmodellen zichtbaarder te maken? Lees de verhalen van vijf vrouwen.
Deze paper is voor iedereen, niet alleen voor vrouwen. Goed leiderschap is universeel. Deze paper is voor eenieder die gelooft in de kwaliteiten van de mens ongeacht wie zij zijn, waar ze geboren zijn of hoe ze eruitzien. Het is een verhaal over jezelf zijn, zichtbaar worden en verbinden.
Aanpak werkdruk voor, door en met teams
In deze whitepaper lees je hoe je een team dat kampt met werkdruk kan helpen. Je ontvangt een praktisch stappenplan om werkdruk effectief aan te pakken met concrete do's en don'ts. Hiermee kun je als teamleider, HR-adviseur, projectgroep of projectleider gelijk aan de slag - of het team helpen om zélf aan de slag te gaan.
Aanpak werkdruk voor, door en met teams
Whitepapers
5 tips om talent aan te trekken en te behouden
Dit is een voorpublicatie uit het boek Unleashing Superdragons. The mythological narrative at work.
Opleiden van personeel loont!
De vraag naar zwaardere zorg stijgt, net als het aantal openstaande vacatures in de zorg. Wanneer je jouw medewerkers een opleiding of training laat volgen, maak je waarschijnlijk steeds een kosten-baten afweging. Maar neem je daarbij ook alle verschillende subsidiemogelijkheden mee?
Opleiden van personeel loont!
Whitepapers
De specialist in doorwerken na pensioen
De Doorwerkregeling betekent zorgeloos doorwerken na pensioen voor opdrachtgever en doorwerker. De doorwerker en Doorwerkgever BV sluiten een Doorwerkovereenkomst waarop de Doorwerkregeling van toepassing is. De Doorwerkregeling is een voorwaardenpakket gebaseerd op de Opting-in methode
De specialist in doorwerken na pensioen
Whitepapers
Duurzaam HR: zo binnen, zo buiten
Deelnemers aan management leergangen definiëren ‘organisatie’ meestal als: een sociaal verband binnen structuurelementen om organisatiedoelen te realiseren. Omvatten die drie elementen ook de alledaagse organisatie werkelijkheid?
Duurzaam HR: zo binnen, zo buiten
Whitepapers
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Kennis
Partners
