Whitepapers

15/11/2022

De jaarlijkse Whk-controle komt eraan, welke wijzigingen zijn voor jouw organisatie van belang?

Onlangs is een nieuw besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023 gepubliceerd. Hierin zijn wijzigingen doorgevoerd ten opzichte van 2022, zowel in de premies voor de Ziektewet en de WGA als de loonsomgrenzen.

OAZ premie sociale zekerheid Whk Ziektewet

De jaarlijkse Whk-controle komt eraan, welke wijzigingen zijn voor jouw organisatie van belang?

Whitepapers

Kulvinder Singh

08/11/2022

Hoe creëer je een onweerstaanbare werknemerservaring?

Download hier de whitepaper 'Creëer een onweerstaanbare werknemerservaring strategie'!

CoachHub strategie werknemers Werknemerservaring

Hoe creëer je een onweerstaanbare werknemerservaring?

Whitepapers

Gijs Kragt

25/10/2022

Reward Management in een gespannen arbeidsmarkt

Leer aan de hand van dit whitepaper hoe HR professionals bij topbedrijven hun reward management vormgeven in de huidige arbeidsmarkt omstandigheden en welke dilemma’s ze daarbij tegenkomen.

arbeidsmarkt beloning retentie Reward Management Vlerick Business School

Reward Management in een gespannen arbeidsmarkt

Whitepapers

Stefan Op de Woerd

12/10/2022

In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus | Dialog

Download hier het whitepaper 'In 7 stappen 'In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus' van Dialog!

Dialog HR-cyclus leren en presenteren organiseren prestatie

In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus | Dialog

Whitepapers

Alex Veldkamp

10/10/2022

Welke opleidingssubsidie past bij jouw organisatie?

Het aantrekken en behouden van goede medewerkers is voor veel organisaties een flinke uitdaging. In tijden van grote personeelstekorten in vrijwel alle sectoren, is met meer dan ooit van belang om de juiste medewerkers te vinden en te behouden. Door je te onderscheiden als werkgever en als organisatie, kan je medewerkers iets te bieden dat bijdraagt aan hun ontwikkeling.

Opleiden en trainen talentontwikkeling werving en selectie

Welke opleidingssubsidie past bij jouw organisatie?

Whitepapers

Redactie HRcommunity

07/10/2022

Via een positieve leercultuur medewerkers binnenboord houden

In een pandemie is het moeilijker dan ooit om de bedrijfscultuur in stand te houden. Het is tegenwoordig een van de grootste zorgen van bedrijfsleiders. Ontdek hoe L&D kan helpen als nooit tevoren. Ontdek hoe het personeel leert 2021, het laatste rapport van Degreed waarin 15 dingen worden beschreven die u vanaf vandaag kunt doen.

gelukkig medewerkers leercultuur ontwikkeling whitepaper

Via een positieve leercultuur medewerkers binnenboord houden

Whitepapers

Alex Veldkamp

03/10/2022

Effectiever werken door digitale innovatie

Het inzetten van digitale innovatie in je administratieve personeelsprocessen is een interessante manier om kosten te besparen en je medewerkers blij te houden. Verandering gaat vaak gepaard met wat weerstand, maar met de juiste aanpak valt hier een grote winst te behalen.

administratie innoveren instroom loonkostenvoordeel subsidie

Effectiever werken door digitale innovatie

Whitepapers

Alex Veldkamp

26/09/2022

Prinsjesdag 2022; de veranderingen op HR gebied

In de Prinsjesdagstukken van 2022 speelt het thema zorg een grote rol. Met een centraal motto: ‘voor iedereen de juiste zorg op de juiste plek op het juiste moment.’ Graag zet Alex Veldkamp de besproken thema’s en de daaruit voortvloeiende wijzigingen voor je op een rij.

Prinsjesdag subsidie wetgeving zorg

Prinsjesdag 2022; de veranderingen op HR gebied

Whitepapers

Kulvinder Singh

19/09/2022

De Total Economic Impact van CoachHub

CoachHub heeft Forrester Consulting opdracht gegeven voor een ‘Total Economic Impact-onderzoek’ (TEI) om te bekijken welke voordelen organisaties potentieel zouden kunnen realiseren door het coachingsplatform van CoachHub in te zetten.

digital coaching effectief werken innovatie organisatiecultuur TEI

De Total Economic Impact van CoachHub

Whitepapers

Karin van Aerle

15/09/2022

Zet de basis voor een duurzaam personeelsbeleid

Wacht je tot de arbeidsmarkt weer aantrekt of zet jij je in voor een duurzaam personeelsbeleid, waarbij je verzekerd bent van voldoende geschikte medewerkers in zowel een krappe als een ruime arbeidsmarkt? Download hier de whitepaper 'Retentie in plaats van recruitment' van PeopleFirst en kom er achter hoe je dit aanpakt!

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid employer branding Werkgeluk

Zet de basis voor een duurzaam personeelsbeleid

Whitepapers

Ellen Botman

22/08/2022

Naar een optimaal beleid voor psychisch verzuim

Download nu de whitepaper van Happy Brain Clinics: ‘Naar een optimaal beleid voor psychisch verzuim.’ Hier worden inzichten gedeeld die gebaseerd zijn op actuele neurowetenschappelijke en psychologische kennis, en die organisaties op weg helpen bij het slimmer voorkomen en verhelpen van deze vorm van uitval.

behandelaar burnout psychisch verzuim stress verzuim

Naar een optimaal beleid voor psychisch verzuim

Whitepapers

Redactie HRcommunity

08/07/2022

Artificial Intelligence (AI) in HR: a no-brainer

This is basically good news for Human Resources and for your business. Usually HR is one step behind in the digital transformation and AI now offers the chance to catch up. AI can help eliminate repetitive tasks, accelerate the search for talent, reduce employee attrition andimprove employee engagement. The algorithms train themselves to simulate human behaviour and to re-imagine workers experience. AI reacts faster in helping draw out the insights and inferences that might otherwise take reams of manpower or stay uncovered at all.

AI digitale transformatie technologie

Artificial Intelligence (AI) in HR: a no-brainer

Whitepapers

Eigenrisicodrager bij ziekteverzuim; een goed idee of niet?

Alex Veldkamp

04/07/2022

Eigenrisicodrager bij ziekteverzuim; een goed idee of niet?

Als werkgever ben je verplicht zorg te dragen voor het loon van je medewerkers bij ziekte. Wanneer je de benodigde premies hiervoor aan het UWV afdraagt, neemt het UWV deze loondoorbetalingsplicht van je over. Het is echter ook mogelijk om eigenrisicodrager (ERD) te worden. In deze constructie vervallen de verplichte premies, maar ben je zelf, of een ingeschakelde private verzekeraar, verantwoordelijk voor het doorbetalen van het loon en eventuele re-integratiekosten. Een slimme zet? We lichten de situatie graag aan je toe.

arbeidsongeschiktheid OAZ sociale zekerheid verzuim

Eigenrisicodrager bij ziekteverzuim; een goed idee of niet?

Whitepapers

Attraction Plus: talent aantrekken en behouden

Trevor Merriden

28/06/2022

Attraction Plus: talent aantrekken en behouden

De strijd om talent is geen stip op de radar, maar het begin van een nieuw tijdperk: Attraction Plus. In deze whitepaper bespreken we dit nieuwe concept in detail: De nieuwe wetten verstoren de oude talentmodellen, vijf tactieken voor talent om zich een weg te banen door de nieuwe wereld van werk en volgende stappen voor CEO’s en HR-afdelingen om Attraction Plus in de praktijk te brengen

Personio prestatie talent talent aantrekkingskracht talent behouden talentstrategie

Attraction Plus: talent aantrekken en behouden

Whitepapers

Alex Veldkamp

14/06/2022

Re-integreren post Covid; hoe nu verder?

Na de intens zware Covid periode proberen organisaties en medewerkers hun draai weer te vinden. Dit is een flinke opgave voor alle branches. Binnen de zorg hebben organisaties te maken met patiënten achterstanden en grote personele problemen. Het kabinet komt met een ondersteuningsregeling voor het re-integreren bij deze organisaties.

duurzame inzetbaarheid HRM instroom OAZ re-integreren wet- en regelgeving

Re-integreren post Covid; hoe nu verder?

Whitepapers

Gelukkige, Gezonde en Gemotiveerde werknemers

Toine Bax

08/06/2022

Gelukkige, gezonde én gemotiveerde werknemers

Hybride werken is de toekomst. Wil jij weten hoe je jouw medewerkers kan helpen meer geluk, gezondheid én motivatie te laten ervaren? Wij zochten het voor jou uit!

krappe arbeidsmarkt Tsuru vitaliteit welzijn Werkgeluk whitepaper

Gelukkige, gezonde én gemotiveerde werknemers

Whitepapers

Krijg inzicht in talenten en vaardigheden van medewerkers

Redactie HRcommunity

07/06/2022

Krijg inzicht in talenten en vaardigheden van medewerkers

Hoe ga je slim om met de talenten binnen de organisatie? En hoe ontdek je welke verborgen talenten er zijn? Die vragen stonden centraal in het gesprek over interne flexibiliteit tijdens de summit op 24 maart 2022 van HRcommunity in samenwerking met TalentShare. Vooral in tijden van arbeidsmarktkrapte is het belangrijk om een goed overzicht te hebben van alle talenten en vaardigheden van eigen medewerkers.

download TalentShare whitepaper

Krijg inzicht in talenten en vaardigheden van medewerkers

E-books | Whitepapers

Redactie HRcommunity

03/06/2022

HR & flex 10 aandachtspunten

Flex, iedereen die niet op de loonlijst staat, is onderdeel van het Human Capital van de organisaties. Die stelling behoeft al bijna geen toelichting. Dus is ‘flex’ onderdeel van de HR agenda. Ook in het traditionele rijtje instroom, doorstroom en uitstroom. Maar hoe haal je daar het meeste resultaat uit? Wat maakt ‘flex’ toch net even anders dan ‘vast’? Op basis van gesprekken met HR-directeuren bij organisaties waar flex al echt op de HR agenda staat, aangevuld met onze eigen ervaring en inzichten, kwamen we op deze lijst van 10 tips en aandachtspunten.

download Flex flexwerkers talent whitepaper zzp

HR & flex 10 aandachtspunten

Whitepapers

Een praktische handleiding voor effectieve Employer Branding

Redactie HRcommunity

02/06/2022

Een praktische handleiding voor effectieve Employer Branding

Overal waar wij in de bestuurskamers van bedrijven en organisaties komen, staat één thema heelhoog op de agenda: hoe zorgen wij ervoor dat wij tijdig kunnen beschikken over voldoende juiste mensen? Ik denk zelfs dat het overall genomen, prioriteit numero uno is. Iedereen heeft feilloos door dat als je niet kunt beschikken over de juiste medewerkers, het heel moeilijk c.q. onmogelijk is om succesvol te zijn. Een gebrek een goede, gemotiveerde mensen wreekt zich aan alle kanten. In groei, winst, productiecapaciteit, levertijd, kwaliteit, innovatievermogen, werksfeer, ziekteverzuim en uitval, en ga zo maar door. Maar daarmee vertellen we natuurlijk helemaal niets nieuws.

download employer branding ing whitepaper

Een praktische handleiding voor effectieve Employer Branding

Whitepapers

HR: Uitvoerende afdeling of strategische partner?

Redactie HRcommunity

01/06/2022

HR: Uitvoerende afdeling of strategische partner?

De rol van een HR-afdeling verschilt nogal eens bij organisaties. Zo kan de focus van de HR-afdeling bij de ene organisatie liggen bij het personeel, en dan voornamelijk de administratie daarvan, waar bij de andere organisatie HR een vaste plaats aan de directietafel heeft. Maar hoe scoren organisaties in het algemeen op communicatie en leiderschap? Wat heeft dit voor invloed op HR? En wordt er wel voldoende gebruik gemaakt van beschikbare personeelsgegevens?

HR: Uitvoerende afdeling of strategische partner?

Whitepapers

Redactie HRcommunity

31/05/2022

e-HRM: de toekomst van HRM is digitaal

HRM besteedt veel, heel veel, tijd aan administratieve processen. Maar liefst 60% van de tijd gaat op aan het verzamelen, invullen, controleren en archiveren van documenten, Excel-sheets en e-mails. Naast strategische werkzaamheden blijft er zo nog maar 30% over voor de medewerker. En juist op die medewerker zou de focus moeten liggen van de afdeling personeelsmanagement. Uit recent onderzoek van Computable blijkt dat er grote kansen liggen voor de HRM afdeling.

download e-hrm qube technologie toekomst whitepaper

e-HRM: de toekomst van HRM is digitaal

Whitepapers

Redactie HRcommunity

27/05/2022

Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt

CBS en TNO werken al een aantal jaren samen bij het monitoren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De voorliggende publicatie Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: de focus op ongelijkheid is het vierde deel van de reeks publicaties die CBS en TNO over dit onderwerp uitbrengen. In dit deel wordt de ongelijkheid op de arbeidsmarkt langs drie dimensies in kaart gebracht:

arbeidsmarkt download ongelijkheid tno whitepaper

Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt

Whitepapers

Redactie HRcommunity

26/05/2022

Bewegen op de werkvloer

Wie voldoende beweegt, leidt een gezond leven. Dat wil je natuurlijk ook voor je bedrijf. En een gezond bedrijf begint bij jou en je medewerkers. Want: wie fit en vitaal is, is minder vaak ziek en werkt langer door! Investeer daarom in fitte medewerkers. Zij zijn productiever, creatiever, gaan geconcentreerder te werk en zijn minder vaak ziek. Doe daar iets mee! In deze whitepaper leggen wij uit wat vitaliteit op de werkvloer betekent, wat fitte medewerkers je opleveren en vooral hoe je ze in beweging krijgt

asr download vitaliteit whitepaper

Bewegen op de werkvloer

Whitepapers

Een nieuw systeem: van bezwaar naar betrokkenheid

Lisanne Kemps

17/05/2022

Een nieuw systeem: van bezwaar naar betrokkenheid

Verandering maakt soms nerveus. Een nieuw systeem integreren binnen een organisatie gaat niet over één nacht ijs. Dit komt niet alleen door technische issues of de investering, ook hele menselijke bezwaren spelen een rol. In dit artikel vind je vier veelvoorkomende (interne) bezwaren tegen een nieuw systeem.

Implementatie Nedap tips verandering