Whitepapers

10/05/2022

Talent binden in een tijdperk van verandering

Organisaties moeten weten hoe ze op behoeften van medewerkers kunnen inspelen, om zo de arbeidskrapte tegen te gaan. Maar hoe doe je dat? En hoe ziet dat eruit binnen verschillende organisaties? Over deze onderwerpen gingen HR en Learning & Development specialisten met elkaar in gesprek. Je leest de uitkomsten in deze whitepaper.

Skillstown summit talent whitepaper

Talent binden in een tijdperk van verandering

Whitepapers

het ‘Future of Work’- model: klaar voor de toekomst

Gijs Kragt

26/04/2022

Het ’Future of Work’- model: klaar voor de toekomst

In een zeer snel veranderende wereld moeten organisaties en medewerkers zich blijven ontwikkelen. Hoe bepaal je de prioriteiten? Welke accenten leg je? En hoe krijg je inzicht in de mogelijkheden binnen je organisatie? Het ‘Future Skills’-model geeft een duidelijk beeld van waar je vandaag staat als organisatie en kan je helpen kiezen op welke skills je wilt focussen in de toekomst.

arbeidsmarkt leiderschap management Vlerick Business School

Het ’Future of Work’- model: klaar voor de toekomst

Whitepapers

Lisanne Kemps

25/04/2022

Grip en zicht op je flexpool

Verandert jouw workforce constant van samenstelling? Dat kan haast niet anders als je opereert in grillige en onstuimige markten. Het personeelsbestand is daardoor een wisselende samenstelling van vaste medewerkers, vaste flexkrachten, flexkrachten die seizoenspieken of ziekmeldingen opvangen en zelfs zzp’ers die bijspringen in de flexpool.

flexkrachten flexpool Nedap Personeelsplanning whitepaper Workforce

Grip en zicht op je flexpool

Whitepapers

Denk hieraan als jouw bedrijf meerdere uitzenders inzet

Johnny Berendsen

20/04/2022

Denk hieraan als jouw bedrijf meerdere uitzenders inzet

Schakelt jouw bedrijf meerdere uitzenders in om de personeelsplanning gevuld te krijgen? Op zich logisch nu het personeelstekort zó nijpend is. Maar zorg dan wel dat jij en al die verschillende uitzenders gebruikmaken van hetzelfde systeem voor personeelsplanning en tijdregistratie. Want hanteer je allemaal verschillende, eigen systemen, dan ben je nog steeds inefficiënt bezig en krijg je jouw planning echt niet sneller sluitend.

flexkrachten Nedap whitepaper Workforce

Denk hieraan als jouw bedrijf meerdere uitzenders inzet

Whitepapers

Denken over de Arbeidsmarkt van (Over)Morgen

Leo Witvliet

23/03/2022

Denken over de Arbeidsmarkt van (Over)Morgen

Het onderzoek naar de Arbeidsmarkt van (Over)Morgen is geïnitieerd door de NBBU in samenwerking Centraal Beheer Open, een samenwerking op tal van personeelsvraagstukken met diverse grote bedrijven, met de vraag of er indicaties zijn met betrekking tot de ontwikkeling van de arbeidsmarkt op langere termijn.

arbeidsmarkt personeel tekort op arbeidsmarkt toekomst van werk war for talent

Denken over de Arbeidsmarkt van (Over)Morgen

Whitepapers

In 8 stappen de skills van je personeel klaar voor de toekomst2

Gijs Kragt

22/03/2022

In 8 stappen de skills van je personeel klaar voor de toekomst

Digitale transformatie raakt momenteel alle lagen en segmenten van onze arbeidsmarkt. Is jouw organisatie klaar voor deze verandering? Maak de skills van je personeel in 8 stappen klaar voor de toekomst.

arbeidsmarkt leiderschap management skills Vlerick Business School whitepaper

In 8 stappen de skills van je personeel klaar voor de toekomst

Whitepapers

Whitepaper: De hartslag van de organisatie

HRcommunity

21/03/2022

Whitepaper: De hartslag van de organisatie

Een organisatie bestaat uit een verzameling individuen. Ieder individu is uniek en heeft zijn of haar eigen hartslag. En dat vraagt inzicht, goede begeleiding en maatwerk. Founder van Crystal Clarity, Sander Gremmen nam op een interactieve manier de deelnemers van deze Meet-up mee in zijn verhaal.

Crystal Clarity duurzame inzetbaarheid meet-up wellbeing whitepaper

Whitepaper: De hartslag van de organisatie

Whitepapers

Whitepaper- Opleiden tijdens arbeidsmarktkrapte

Thomas Pillen

16/03/2022

Whitepaper: Opleiden als oplossing voor arbeidsmarktkrapte

Zijn landelijk uitgerolde subsidieregelingen deel van de oplossing of vind je het antwoord in de lokale initiatieven? Vijf ervaringsdeskundigen gaan het gesprek aan.

arbeidsmarktkrapte OAZ summit talent war for people whitepaper

Whitepaper: Opleiden als oplossing voor arbeidsmarktkrapte

Whitepapers

5 HR tips voor meer grip op planningen en urenregistraties

Johnny Berendsen

14/03/2022

5 HR tips voor meer grip op planningen en urenregistraties

Elke HR-afdeling van een productiebedrijf, logistieke onderneming of distributiecentrum, kent dit: de grilligheden van de 24-uurs economie gooien oude werkwijzen en zekerheden overboord. Daardoor zijn het plannen van personeel, het registreren van gewerkte uren en de verloning, complexe zaken geworden. Hoe ga je daar als HR manager mee om? Deze vijf tips helpen.

arbeidsmarkt inklokken Nedap planningen urenregistratie

5 HR tips voor meer grip op planningen en urenregistraties

Whitepapers

Presenteren voor moderne organisaties- een nieuwe methode

Norbert Netten

23/02/2022

Presenteren voor moderne organisaties: een nieuwe methode

Debat en pitch zijn op dit moment zowel in onderwijs als in organisaties de meest dominante ‘vormen’ van presenteren. Wanneer het echter je doel is om in samenwerking de juiste besluiten te nemen en die met elkaar uitgevoerd te krijgen, dan heb je er weinig aan.

Presenteren voor moderne organisaties: een nieuwe methode

Whitepapers

Arbeidsmarktkrapte- Integratie van vast en flexibel personeel

Johnny Berendsen

21/02/2022

Arbeidsmarktkrapte: Integratie van vast en flexibel personeel

Veel HR-afdelingen worden al lange tijd geconfronteerd met arbeidsmarktkrapte. Personeelstekorten worden niet zomaar opgevuld. De strijd om talent en vakmensen is een voortdurende.

arbeidsmarktkrapte flexwerkers integratie personeel Nedap

Arbeidsmarktkrapte: Integratie van vast en flexibel personeel

Whitepapers

Wat verwacht een medewerker van hun werkgever in de toekomst

Gijs Kragt

25/01/2022

Wat verwachten medewerkers van hun werkgever in de toekomst

Een baan voor het leven, bij één werkgever, in ruil voor zekerheid en een 9-5 bestaan was tot voor kort de norm. De houding ten aanzien van werk is in één generatie enorm verschoven, en zal naar verwachting in beweging blijven. Hoe sluit je aan bij de (toekomstige) verwachtingen van medewerker?

arbeidsmarkt belonen flexibilisering Vlerick Business School

Wat verwachten medewerkers van hun werkgever in de toekomst

Whitepapers

Het jaar afsluiten; waar moet je als werkgever aan denken?

Alex Veldkamp

14/12/2021

Het jaar afsluiten; waar moet je als werkgever aan denken?

Gedurende het jaar moet je je personeelsadministratie goed bijhouden. Enkele zaken moeten afgerond worden aan het eind van het jaar. Welke punten zijn dit en wat moet je niet vergeten? We geven je wat tips en tricks over hoe je dit aan moet pakken.

financiële tegemoetkoming jaarafsluiting sociale zekerheid subsidie Whk Wtl WW premie

Het jaar afsluiten; waar moet je als werkgever aan denken?

Whitepapers

Hoe de HR-afdeling AI daadwerkelijk succesvol in kan zetten

Michel Geurts

30/11/2021

Hoe de HR-afdeling AI daadwerkelijk succesvol in kan zetten

AI wordt beschouwd als de gouden graal voor HR, maar heeft tot nu toe die belofte nog niet helemaal waar weten te maken. De weg naar een succesvolle implementatie van kunstmatige intelligentie gaat namelijk met wat hobbels gepaard. Waar wordt dit door veroorzaakt en - nog belangrijker - hoe kan dit worden opgelost?

AI Artificial Intelligence Cornerstone Data download proces optimalisatie whitepaper

Hoe de HR-afdeling AI daadwerkelijk succesvol in kan zetten

Whitepapers

Antwoord op de 5 meestgestelde vragen over de Whk (Werkhervattingskas)

Alex Veldkamp

23/11/2021

Antwoord op de 5 meestgestelde vragen over de Whk (Werkhervattingskas)

Begin december valt hij weer op de mat van de werkgever, de premiebrief voor de Whk-premie van 2022. Bij één op de drie vastgestelde premies zien wij fouten voorkomen, hoe voorkom je dit? We geven je graag antwoord op de 5 meest gestelde vragen over de Whk.

OAZ premie sociale zekerheid Whk

Antwoord op de 5 meestgestelde vragen over de Whk (Werkhervattingskas)

Whitepapers

Voor het eerst in de geschiedenis hyperschaarste op flexmarkt

Marion van Happen

11/11/2021

Voor het eerst in de geschiedenis hyperschaarste op flexmarkt

Organisaties hebben zich een tijd lang de luxe kunnen veroorloven om het tekort aan vaste krachten op te vullen met tijdelijke, externe professionals. Die tijd is voorbij.

arbeidsmarkt flexibiliteit hyper schaarste

Voor het eerst in de geschiedenis hyperschaarste op flexmarkt

Whitepapers

5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert

Lars Boom

10/11/2021

5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert

De vijf belangrijkste aspecten die de praktijk van HR gaan veranderen door de automatisering van HR-workflows. Aan het woord is Ross Seychell, Chief People Officer van Personio. Hij vertelt o.a. over de ontwikkelingen rond software en wat voor kansen dit oplevert voor HR, maar ook hoe je dit toepast in de gehele organisatie en niet alleen bij HR.

autmomatisering workflows

5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert

Whitepapers

Jan van Harten

08/11/2021

3-Stappenplan voor duurzamere inzetbaarheid

Hoe zorg je dat werknemers in goede gezondheid en op een productieve manier de pensioendatum halen. In deze whitepaper een concreet 3-stappenplan

inzetbaarheid pensioen Productiviteit uitval

3-Stappenplan voor duurzamere inzetbaarheid

Whitepapers

Whitepaper - Moving as One - Responsieve Organisaties

HRcommunity

01/11/2021

Optimaliseer het verandervermogen van jouw organisatie

Organisaties die hun verandervermogen hebben gemaximaliseerd, zijn in staat om effectief te reageren en te anticiperen op veranderingen in hun omgeving. Dat zijn responsieve organisaties. Zij hebben veel aandacht voor de mensen en hun onderlinge relaties, want die bepalen hoe groot het vermogen is om te veranderen. Dat is belangrijker dan de plannen, de doelen en de processen om die doelen te bereiken.

AI draagvlak focus responsieve organisaties verandercapaciteit verandermanagement whitepaper

Optimaliseer het verandervermogen van jouw organisatie

Whitepapers

HR en Robotic Process Automation; minder routine meer waardecreatie

Redactie HRcommunity

29/10/2021

HR en Robotic Process Automation; minder routine meer waardecreatie

Human Resources Management blijkt een vruchtbare bodem te zijn voor de toepassing van Robotic Process Automation (RPA), zo blijkt uit verschillende 'use cases'. HR is procesintensief met veel handmatige transactiestappen en repetitieve taken.

HR RPA

HR en Robotic Process Automation; minder routine meer waardecreatie

Whitepapers

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving

Redactie HRcommunity

29/10/2021

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving

Talent(en) aantrekken en behouden staat bovenaan de agenda tijdens veel bestuursvergaderingen. Maar hoe word je daar succesvol in, terwijl je met z'n allen in dezelfde (kleine) vijver aan het vissen bent?

AI employee experience HR RPA

Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving

Whitepapers

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Dan Tesnjak

25/10/2021

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Leiders in Learning & Development hebben een grotere kans dan ooit om zowel de beleving als de kans op het binnenboord houden van werknemers te vergroten door een positieve leercultuur tot stand te brengen. Een rapport met 15 aspecten van een positieve leercultuur die voor iedere organisatie gelden.

hrd L&D leercultuur leren succesfactoren

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Whitepapers

HRcommunity

18/12/2020

Maak werk van je talent

Adviesbureau VDS verkent in deze whitepaper duurzame inzetbaarheid, deelt haar ervaringen en inzichten en doet aanbevelingen op welke manier organisaties rondom dit thema hun voordeel kunnen doen. Op zo’n manier dat dit zowel goed is voor de individuele werknemer, de organisatie en de maatschappij in zijn geheel.

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid talent

Maak werk van je talent

Whitepapers

HRcommunity

18/12/2020

Reflecteren: de sleutel tot duurzame ontwikkeling

Mensen leren door te doen. En dat doen gebeurt vooral buiten het trainingslokaal. Dit geldt voor het aanleren van technische vaardigheden, zoals het bedienen van een bepaald computerprogramma, maar ook zeker voor persoonlijke vaardigheden. Denk bijvoorbeeld aan gespreksvaardigheden.

Duurzame ontwikkeling Reflecteren whitepaper