Product is toegevoegd aan je winkelwagen.

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

Welke rol spelen data en HR bij revolutionaire bedrijfsveranderingen

Maar weinig bedrijven ontsnappen in 2018 aan revolutionaire verandering binnen hun sector. De grootste veranderingen zien we binnen de banksector, financiële dienstverlening, media en logistiek. Ieder bedrijf worstelt op zijn eigen manier met uitdaging van onder meer digitalisering.

Bedrijfsveranderingen Data HR whitepaper

HR community placeholder

Welke rol spelen data en HR bij revolutionaire bedrijfsveranderingen

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

Leerkrachten professionaliseren voor passend onderwijs vraagt om beleid

Op welke manier is niet omschreven. Een doordacht beleid ontbreekt voor het opleiden van leerkrachten om onderwijs te geven aan kinderen met extra zorgbehoefte. De verantwoordelijkheid voor professionaliseringsbeleid ligt bij de scholen zelf. Maar vaak is er geen specifieke professionalisering voor passend onderwijs.

arbeidsmarkt Leerkrachten Onderwijs professionaliseren whitepaper

HR community placeholder

Leerkrachten professionaliseren voor passend onderwijs vraagt om beleid

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

De kunst van veranderen

Echte verandering is veranderen van gedrag. We kunnen nieuwe systemen implementeren, managers ontslaan of overgaan op zelforganiserende teams. We kunnen protocollen wijzigen of afschaffen. Maar als we meer willen betekenen voor onze klant dan moeten we ons anders gedrágen. En we weten allemaal: gedragsverandering is hondsmoeilijk. Hoe lukt het dan toch?

gedrag veranderen whitepaper

HR community placeholder

De kunst van veranderen

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap

Hoe creëer je als werkgever een effectief en eerlijk zorgbeleid dat bijdraagt aan minder verzuim, lagere kosten, betere resultaten en een hogere productiviteit van de medewerkers? En wat is uiteindelijk de winst van zorgvriendelijk werkgeverschap? Vragen waar de werkgever van de toekomst antwoorden op moet vinden.

werkgeverschap whitepaper zorgvriendelijk

HR community placeholder

De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

Deze inhoud is alleen voor leden toegankelijk

Sorry, deze content is alleen zichtbaar voor onze leden. Login om de inhoud te kunnen zien. E-mailadres* Wachtwoord* Only fill in if you are not human Aangemeld blijven Wachtwoord vergeten? Nog geen lid? E-mailadres* Voornaam Achternaam Wachtwoord* Bevestig Wachtwoord* Only fill in if you are not human Registreer je dan…

Sorry, deze content is alleen zichtbaar voor onze leden. Login om de inhoud te kunnen zien. E-mailadres* Wachtwoord* Only fill in if you are not human Aangemeld blijven Wachtwoord vergeten? Nog geen lid? E-mailadres* Voornaam Achternaam Wachtwoord* Bevestig Wachtwoord* Only fill in if you are not human Registreer je dan…

Nu Nederland uit de crisis komt, is er weer perspectief op de langere termijn. Wel is duidelijk dat we in een wereld terecht zijn gekomen die onze voortdurende aanpassing eist. Dat vraagt veel van mensen en organisaties. Als je het goed organiseert, geeft het meer waarde terug.

duurzame inzetbaarheid Organisatie Waardevol whitepaper

HR community placeholder

Deze inhoud is alleen voor leden toegankelijk

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

I-deals in Nederland

I-deals zijn maatwerkafspraken die medewerkers met hun leidinggevenden uitonderhandelen over werk, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. In onze onderzoeks- en adviespraktijk komen we regelmatig praktijkvoorbeelden van i-deals tegen.

arbeidsvoorwaarden I-deals maatwerk ontwikkeling whitepaper

HR community placeholder

I-deals in Nederland

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

Effectief leren in het nieuwe tijdperk

Onze omgeving en manieren van doen zijn drastisch aan het veranderen door technologische vooruitgang. Informatie is op ieder moment beschikbaar en we zijn inmiddels gewend om deze continue te kunnen consumeren en het liefst op ‘any device, anytime, anywhere’.

leren Nieuw tijdperk ontwikkeling whitepaper

HR community placeholder

Effectief leren in het nieuwe tijdperk

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

De pluralistisch-groene organisatie van de toekomst

Een whitepaper dat laat zien wanneer een bedrijf eenmaal in de pluralistisch-groene wereld is geland, zich een wereld aan mogelijkheden opent om programma’s in te voeren die tot meer geluk, innovatie en productiviteit leiden.

HR pluralistisch groen toekomst whitepaper

HR community placeholder

De pluralistisch-groene organisatie van de toekomst

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

Factsheet Werkgeluk

Een factsheet over werkgeluk die onder andere in gaat op vragen als 'hoe gelukkig zijn wij in het werk?', 'wat is werkgeluk?' en 'wat bepaalt werkgeluk?''.

HR Werkgeluk whitepaper

HR community placeholder

Factsheet Werkgeluk

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap

Een goede balans tussen werk en privé wordt daarom steeds belangrijker voor medewerkers. Dit beïnvloedt mede de keuze voor een organisatie. Voor werkgevers vormt dit een nieuwe uitdaging, maar ook een kans om talent aan te trekken en te behouden, met zorgvriendelijk werkgeverschap

werk-privé balans werkgeverschap whitepaper zorgvriendelijk

HR community placeholder

De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

Engaged people. Great companies. Better world.

Helaas heeft de kortetermijnvisie van organisaties – met winstmaximalisatie voorop– geleid tot negatieve effecten op mensen en de kwaliteit van producten en diensten. De impact op onze omgeving en de aarde is omvangrijk.

korte termijnvisie organisaties whitepaper

HR community placeholder

Engaged people. Great companies. Better world.

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

Van Ego naar Eco Organisaties

Het whitepaper geeft antwoord op de vraag ‘wat kan een HR-professional doen om de context van teams te beïnvloeden, zodanig dat de teams optimaal gaan functioneren’. Prof. Dr. Lidewey van der Sluis heeft hier veel onderzoek naar gedaan en onderbouwt dit vanuit de wetenschap: “het heeft meer effect wanneer je je op de werking van teams en de team-output richt, dan op de individuen binnen dat team”.

Coronavirus Ecologisch teams whitepaper

HR community placeholder

Van Ego naar Eco Organisaties

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

HR Analytics Software

Organisaties zien werknemers veelal als kostenpost en niet als bezitting op de balans. Een sector waarbinnen dit wel gebeurt, is profvoetbal. Het elftal van Barcelona is circa 658 miljoen euro waard.

software ontwikkelingen whitepaper

HR community placeholder

HR Analytics Software

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

Hoe people analytics ook úw organisatie van dienst kan zijn

Hoe People Analytics ook uw organisatie van dienst kan zijn

google Organisatie whitepaper

HR community placeholder

Hoe people analytics ook úw organisatie van dienst kan zijn

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

De rol van leiderschap in employee experience

Steeds meer zien we dat organisaties willen dat hun medewerkers een positieve ervaring binnen een bedrijf hebben. Dat is namelijk niet alleen positief voor de medewerker, maar werkt ook door op factoren zoals productiviteit en innovativiteit. De employee experience draait om de medewerker zo’n goed mogelijke beleving geven binnen je organisatie.

employee experience leiderschap medewerkerbeleving whitepaper

HR community placeholder

De rol van leiderschap in employee experience

Whitepapers

HR community placeholder

18/12/2020

Agile HR

In een wereld waarin complexiteit en onvoorspelbaarheid toenemen, moeten organisaties steeds sneller reageren om concurrerend te zijn. Veel ondernemingen stappen over op Agile werken, een overgang die samengaat met veranderende behoeftes van medewerkers. Wat betekent Agility voor de HR afdeling, hoe pak je dat aan ‘Agile HR’?

Agile HR Agile werken whitepaper zelforganiserende teams

HR community placeholder

Agile HR

Whitepapers

HR community placeholder

11/12/2020

Vertrouwen in de basis voor succesvol leiderschap

Een paper voor leiders die het belang van vertrouwen omarmen en willen toepassen om zo hun ambities, en die van organisaties, te verwezenlijken.

leiderschap vertrouwen whitepaper

HR community placeholder

Vertrouwen in de basis voor succesvol leiderschap

Whitepapers

HR community placeholder

11/12/2020

De weg naar human being development

De afgelopen twintig jaar hebben HR-professionals hard gewerkt om hun afdeling de cruciale plaats in de organisatie te geven die zij verdient. En in deze tijd van transformatie en transitie heeft HR de kans om een glansrijke hoofdrol te pakken in de route naar de organisatie van de toekomst. Niet langer als manager van Human Resources, maar als enabler in het proces van Human Being Development.

development human being development transformatie whitepaper

HR community placeholder

De weg naar human being development

Whitepapers

HR community placeholder

11/12/2020

The workforce 2020

This paper discusses five research finding themes in light of 2020: 1 The new face of work. 2 A Millennial misunderstanding. 3 What matters most. 4 The leadership cliff. 5 The learning mandate

2020 whitepaper Workforce

HR community placeholder

The workforce 2020

Whitepapers

HR community placeholder

11/12/2020

Opleiden en trainen: een verplicht nummer?

Over de zin en onzin van 70-20-10 en het maximaliseren van het nuttig effect van opleiden en trainen. Het verhogen van het praktijkrendement van trainen en opleiden behandelen we aan de hand van vier vragen: waarom, wie, wat en hoe.

70-20-10 Opleiden en trainen whitepaper

HR community placeholder

Opleiden en trainen: een verplicht nummer?

Whitepapers

HR community placeholder

11/12/2020

Mircrolearning: kleine bites, grote impact

Er is een belangrijke verschuiving gaande in het bedrijfsleven die de rol en vorm van Learning & Development (L&D) programma’s rigoureus zal veranderen. Meer dan ooit is het zaak dat organisaties voortdurend hun prestaties en concurrentiepositie verbeteren. Daarom zullen organisaties ervoor moeten zorgen dat hun medewerkers altijd beschikken over de kennis die ze nodig hebben voor hun functie, zodat ze een positieve bijdrage kunnen leveren aan de bedrijfsprestaties.

acht succesfactoren impact microlearning whitepaper

HR community placeholder

Mircrolearning: kleine bites, grote impact

Whitepapers

HR community placeholder

11/12/2020

HR Analytics in de financiële dienstverlening

HR Analytics levert u direct meer inzicht op. Met deze inzichten bent u in staat om tot zowel betere beleidskeuzes te komen als ook om interventies te plegen die kostenverlagend werken.

Analytics correlaties financiële dienstverlening whitepaper

HR community placeholder

HR Analytics in de financiële dienstverlening

Whitepapers

HR community placeholder

11/12/2020

Beginnen met HR-metrics en HR-analytics

Steeds meer managers en directeuren vragen om een goed onderbouwd plan wanneer je als HR-manager een bepaalde koers voorstelt. En dat is logisch: een investering in medewerkers moet wel iets opleveren. Met metrics en analytics kun je heel gericht HR-data inzetten.

Analytics HR metrics whitepaper

HR community placeholder

Beginnen met HR-metrics en HR-analytics

Whitepapers

HR community placeholder

11/12/2020

HR & Flex

Flex, iedereen die niet op de loonlijst staat, is onderdeel van het Human Capital van de organisaties. Die stelling behoeft al bijna geen toelichting.

Flex flexkrachten whitepaper

HR community placeholder

HR & Flex

Whitepapers

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Bore-out … en dan?

16 september 2026

Harde grens voor AI: ontslag en contracten blijven mensenwerk

9 september 2026

Eén op de drie werknemers ziet collega met grootste mond het meest verdienen

8 september 2026

Al het laatste nieuws

Vacatures

HRM Adviseur | Gemeente Horst aan de Maas

40 uur

HBO

HRM Business Partner | Provincie Flevoland

40 uur

HBO/WO

HR Adviseur | Hoeflon

40 uur

HBO

Kalender

15

okt

Cursus Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie

DEN BOSCH

16

nov

HR Webinar Week

Volledige kalender

Kennis

5 vragen die voorkomen dat je de verkeerde training organiseert

16 september 2026

Maak van je matchingsmachine een ontwikkelmachine

15 september 2026

Onboarding: zo geef je nieuwe medewerkers een goede start

15 september 2026

Waarom niet een keer zonder cv en motivatiebrief?

14 september 2026

Partners