Kennis
5G komt eraan
Mobiel dataverkeer groeit ieder jaar. In 2020 krijgen we 5G-netwerken: de vijfde generatie, na bijna tien jaar 4G. Wat betekent dat?
Mobiel dataverkeer groeit ieder jaar. In 2020 krijgen we 5G-netwerken: de vijfde generatie, na bijna tien jaar 4G. Wat betekent dat?
5G komt eraan
Artikelen
In 8 stappen van beoordelen naar een continue dialoog
Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar een manier om prestaties van medewerkers anders te beoordelen dan tijdens het jaarlijkse beoordelingsgesprek. Maar hoe leid je die cultuurverandering in goede banen?
Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar een manier om prestaties van medewerkers anders te beoordelen dan tijdens het jaarlijkse beoordelingsgesprek. Maar hoe leid je die cultuurverandering in goede banen?
Tien jaar corporate recruitment: wat is er veranderd?
Met 10 jaar ervaring als corporate recruiter bij Rvdb weet Fleur van Veen als geen ander hoe het vak zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Je leest er alles over in dit interview!
Met 10 jaar ervaring als corporate recruiter bij Rvdb weet Fleur van Veen als geen ander hoe het vak zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Je leest er alles over in dit interview!
HR- en recruitmentprofessionals in de zorgsector worden met de neus op feiten en data gedrukt
Arbeidsmarktstrategie staat bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda. Tijdens deze seminar werden de koppen bij elkaar gestoken om beleid te maken op basis van feiten en data.
Arbeidsmarktstrategie staat bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda. Tijdens deze seminar werden de koppen bij elkaar gestoken om beleid te maken op basis van feiten en data.
Dé topprioriteit voor 2020: talentmanagement
Voor het eerst in 5 jaar zal niet langer de werving van nieuwe medewerkers de topprioriteit zijn, maar het behoudt van huidige medewerkers. Dit blijkt uit onderzoeksrapport ’’HR-Trends 2019-2020’.
Voor het eerst in 5 jaar zal niet langer de werving van nieuwe medewerkers de topprioriteit zijn, maar het behoudt van huidige medewerkers. Dit blijkt uit onderzoeksrapport ’’HR-Trends 2019-2020’.
De winnaars van de HRtop100 2019 zijn bekend!
Op 12 december vond het HRtop100-event weer plaats! Lees hier wie de wetenschappers-award, de publieks-award en de vakjury-award wisten te bemachtigen…
Op 12 december vond het HRtop100-event weer plaats! Lees hier wie de wetenschappers-award, de publieks-award en de vakjury-award wisten te bemachtigen…
Zo maakt holistisch HR-beleid YoungCapital groot en sexy
Bij YoungCapital gaat het goed de laatste tijd. Wat doet de organisatie precies waardoor ze zo succesvol zijn? HR-directeur Elbrich Batstra een kijkje achter de schermen.
Bij YoungCapital gaat het goed de laatste tijd. Wat doet de organisatie precies waardoor ze zo succesvol zijn? HR-directeur Elbrich Batstra een kijkje achter de schermen.
We willen massaal wendbaar zijn
De wendbaarheid van werknemers en organisaties wordt steeds belangrijker. De reden? We moeten mee in de verwachtingseconomie!
De wendbaarheid van werknemers en organisaties wordt steeds belangrijker. De reden? We moeten mee in de verwachtingseconomie!
We willen massaal wendbaar zijn
Artikelen
’’We doen het ergens niet goed’
Mentaal verzuim komt in bijna alle organisaties voor. Hoe zorg je voor een minder stressvolle organisatie Maak het bewust, zichtbaar en bespreekbaar!
Mentaal verzuim komt in bijna alle organisaties voor. Hoe zorg je voor een minder stressvolle organisatie Maak het bewust, zichtbaar en bespreekbaar!
’’We doen het ergens niet goed’
Artikelen
Top 5 artikelen van november
In één oogopslag vijf artikelen die de afgelopen maand het meest gelezen werden. Laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meeste aansprak!
In één oogopslag vijf artikelen die de afgelopen maand het meest gelezen werden. Laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meeste aansprak!
Top 5 artikelen van november
Artikelen
We zitten allemaal gevangen in onze sociale context
Deel zijn van een groep betekent dat je gevangen zit in de verwachtingen. Dit houdt verandering tegen. Hoe word je je eigen leider?
Deel zijn van een groep betekent dat je gevangen zit in de verwachtingen. Dit houdt verandering tegen. Hoe word je je eigen leider?
24% van werkend Nederland gaat solliciteren in 2020
Met de inzichten uit het rapport van Integron over de Employee Journey in Nederland, kun je de concurrentie te slim af zijn en medewerkers vinden én binden. Lees hier alles over development!
Met de inzichten uit het rapport van Integron over de Employee Journey in Nederland, kun je de concurrentie te slim af zijn en medewerkers vinden én binden. Lees hier alles over development!
Hoe haal ik het juiste talent binnen?
Het blijft lastig om talent aan te trekken. Het vastleggen van behoeften en het zoeken naar passief werkzoekenden kan een uitkomst bieden.
Het blijft lastig om talent aan te trekken. Het vastleggen van behoeften en het zoeken naar passief werkzoekenden kan een uitkomst bieden.
’’Ons wereldbeeld is allesbepalend bij sociale innovaties!’
Sociale innovatie is geen HR-speeltje. HR kan een partner zijn van de directie om kwaliteit van de gehele organisatie naar een hoger plan te tillen. Hoe?
Sociale innovatie is geen HR-speeltje. HR kan een partner zijn van de directie om kwaliteit van de gehele organisatie naar een hoger plan te tillen. Hoe?
Haalt HR de nieuwe generatie binnen?
Generatie Z kom eraan op de arbeidsmarkt. Wat voor recruitmentmethoden gebruikt HR Nederland en haalt dat de nieuwe generatie binnen?
Generatie Z kom eraan op de arbeidsmarkt. Wat voor recruitmentmethoden gebruikt HR Nederland en haalt dat de nieuwe generatie binnen?
Haalt HR de nieuwe generatie binnen?
Artikelen
Vier tips voor een gezonde slaapcultuur op de werkvloer
Wat is het belang van een goede slaapcultuur op de werkvloer? Volg het voorbeeld van Google, Nike, Apple en Ben & Jerry’s.
Wat is het belang van een goede slaapcultuur op de werkvloer? Volg het voorbeeld van Google, Nike, Apple en Ben & Jerry’s.
Het cv – Een goede vriend die wellicht in de vergetelheid zal raken
Het ouderwetse cv is een achterhaalde selectiemethode. Maar wat is dan wel geschikt voor de huidige en toekomstige arbeidsmarkt?
Het ouderwetse cv is een achterhaalde selectiemethode. Maar wat is dan wel geschikt voor de huidige en toekomstige arbeidsmarkt?
Teambuilding tegen alle wetten in!
Teambuildingsactiviteiten zijn er in allerlei soorten en maten. Maar is het huidige aanbod wel voldoende voor de uitdagingen van deze tijd?
Teambuildingsactiviteiten zijn er in allerlei soorten en maten. Maar is het huidige aanbod wel voldoende voor de uitdagingen van deze tijd?
Teambuilding tegen alle wetten in!
Artikelen
Waarom je ook het onderbewustzijn zou moeten inzetten in jouw recruitment
Waarom is Facebook zo verslavend? En hoe kan jij dezelfde techniek gebruiken om de juiste kandidaat te vinden?
Waarom is Facebook zo verslavend? En hoe kan jij dezelfde techniek gebruiken om de juiste kandidaat te vinden?
HR en OR: een gouden combinatie
Veel onderwerpen op de OR-agenda zijn HR-gerelateerd. Werk als OR en HR samen aan een gezonde arbeidsomgeving, -inhoud, -verhouding en –voorwaarden!
Veel onderwerpen op de OR-agenda zijn HR-gerelateerd. Werk als OR en HR samen aan een gezonde arbeidsomgeving, -inhoud, -verhouding en –voorwaarden!
HR en OR: een gouden combinatie
Artikelen
Wil je volgen of leiden?
HR analytics worden steeds belangrijker. Wat kan jij hier mee als organisatie en welke rol neem je aan als HR?
HR analytics worden steeds belangrijker. Wat kan jij hier mee als organisatie en welke rol neem je aan als HR?
Wil je volgen of leiden?
Artikelen
Omgaan met groei
Groei van organisaties brengt veel uitdagingen met zich mee, zo ook voor de externe inhuur. Lees de ervaringen van de HR-directeur van Aon.
Groei van organisaties brengt veel uitdagingen met zich mee, zo ook voor de externe inhuur. Lees de ervaringen van de HR-directeur van Aon.
Omgaan met groei
Artikelen
In gesprek met HR-leiders
We gaan voor de HRtop100 in gesprek met HR-leiders. Wat vinden zij de kerntaak van HR en wat is het lastigste van het vak? Je hoort het in de podcasts.
We gaan voor de HRtop100 in gesprek met HR-leiders. Wat vinden zij de kerntaak van HR en wat is het lastigste van het vak? Je hoort het in de podcasts.
In gesprek met HR-leiders
Artikelen, Interviews
Vijf soorten leiders
Wat voor leider ben jij? Geef je je medewerkers vertrouwen of juist niet? Leer over 5 soorten leiderschap en welke het beste effect heeft.
Wat voor leider ben jij? Geef je je medewerkers vertrouwen of juist niet? Leer over 5 soorten leiderschap en welke het beste effect heeft.
Vijf soorten leiders
Artikelen
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
