Thema's
Thema's
The Greenspiration – boost je vitaliteit
Opleiding & Training
The Greenspiration ondersteunt werkgevers met programma’s en events waarbij vitaliteit centraal staat. Want vitale medewerkers betekent lagere werkdruk en minder verzuim.
#3 Over de twee gezichten van autonomie op de werkvloer
Autonomie is een belangrijk gegeven bij het becijferen van werkdruk- en ziekteverzuim-risico's. Daarbij wordt ervan uitgegaan dat, als je weinig vrijheid in je werk hebt (bijv. door werkroosters en -regels waarbinnen je moet opereren) je zeer waarschijnlijk meer werkdruk ervaart. Maar wat nou als je juist heel veel, wellicht té veel, vrijheid in je werk hebt?
Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden
Talent verliezen kan hoge kosten met zich meebrengen. In Nederland kost elke vacature de werkgever ongeveer €4,500; gemiddeld duurt het twee maanden om de positie te vervullen. De emotionele belasting voor je cultuur en productiviteit is dan nog niet meegerekend. Als je één toppresteerder verliest, volgen er gemakkelijk meer.
Talent verliezen kan hoge kosten met zich meebrengen. In Nederland kost elke vacature de werkgever ongeveer €4,500; gemiddeld duurt het twee maanden om de positie te vervullen. De emotionele belasting voor je cultuur en productiviteit is dan nog niet meegerekend. Als je één toppresteerder verliest, volgen er gemakkelijk meer.
Artificial Intelligence (AI) in HR: a no-brainer
This is basically good news for Human Resources and for your business. Usually HR is one step behind in the digital transformation and AI now offers the chance to catch up. AI can help eliminate repetitive tasks, accelerate the search for talent, reduce employee attrition andimprove employee engagement. The algorithms train themselves to simulate human behaviour and to re-imagine workers experience. AI reacts faster in helping draw out the insights and inferences that might otherwise take reams of manpower or stay uncovered at all.
Adaptics – vitale medewerkers
Software & Tools
Adaptics helpt de inzetbaarheid van werkend Nederland te verbeteren, want mensen die bewust omgaan met hun vitaliteit zijn gelukkiger en presteren ook beter.
2DAYSMOOD – voor werkgeluk en betrokkenheid
Software & Tools
2DAYSMOOD is een softwaretool om op simpele, flexibele en plezierige manier medewerkersonderzoek uit te voeren binnen jouw organisatie.
2DAYSMOOD – voor werkgeluk en betrokkenheid
Duurzame Inzetbaarheid, Wellbeing & Vitaliteit
Software & Tools
In wat voor land willen wij werken?
We moeten in Nederland de bakens verzetten. Dit is de kern van het advies van de Commissie Regulering van Werk. Deze boodschap volgt niet alleen uit onze analyse van het functioneren van de huidige regels rondom werk, het is ook de strekking van de boodschap die de Commissie vernam in de vele gesprekken die zij de afgelopen maanden heeft gevoerd.
In wat voor land willen wij werken?
Rapporten
Eigenrisicodrager bij ziekteverzuim; een goed idee of niet?
Als werkgever ben je verplicht zorg te dragen voor het loon van je medewerkers bij ziekte. Wanneer je de benodigde premies hiervoor aan het UWV afdraagt, neemt het UWV deze loondoorbetalingsplicht van je over. Het is echter ook mogelijk om eigenrisicodrager (ERD) te worden. In deze constructie vervallen de verplichte premies, maar ben je zelf, of een ingeschakelde private verzekeraar, verantwoordelijk voor het doorbetalen van het loon en eventuele re-integratiekosten. Een slimme zet? We lichten de situatie graag aan je toe.
Wagestream – inzicht in salaris
Software & Tools
Wagestream ontwerpt en ontwikkelt salaris software voor organisaties. Met Wagestream geef je jouw medewerkers realtime inzicht en toegang tot reeds verdiend salaris.
Wagestream – inzicht in salaris
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Duurzame Inzetbaarheid
Software & Tools
Capability – arbodienst ondernemend Nederland
ARBO & Reïntegratie
Capability is een arbo-specialist in het voorkomen, verminderen en begeleiden van verzuim. Al 15 jaar gecertificeerd.
Capability – arbodienst ondernemend Nederland
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Wellbeing & Vitaliteit
ARBO & Reïntegratie
#2 Over het vroeg signaleren van te veel stress
Vroegtijdige signalering van te veel stress helpt problemen voorkomen. Dit geldt zowel voor individuen als voor de organisatie als geheel. Individuen hebben er baat bij om beter naar hun eigen lijf te luisteren. Daar zijn we niet zo goed in. En wie binnen een organisatie z'n zintuigen goed gebruikt, kan ook veel te weten komen.
Attraction Plus: talent aantrekken en behouden
De strijd om talent is geen stip op de radar, maar het begin van een nieuw tijdperk: Attraction Plus. In deze whitepaper bespreken we dit nieuwe concept in detail: De nieuwe wetten verstoren de oude talentmodellen, vijf tactieken voor talent om zich een weg te banen door de nieuwe wereld van werk en volgende stappen voor CEO’s en HR-afdelingen om Attraction Plus in de praktijk te brengen
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
