arbeidsmarkt

31/08/2021

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Banen verdwijnen, processen worden geautomatiseerd en gedigitaliseerd en de vereiste vaardigheden veranderen snel. Des te belangrijker om als werkende te investeren in het gericht ontwikkelen van kennis en vaardigheden om zo continu waarde te kunnen blijven toevoegen aan een werk- of opdrachtgever. Daarom lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group een initiatief om…

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid headfirst wet- en regelgeving ZZP’er

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Artikelen

Pieter Leenman

12/08/2021

Platformwerker gebaat bij ’’polderen’ in plaats van rechtszaken

Digitale platformen voor (flexibel) werk worden steeds vaker tegengewerkt, o.a. door rechtszaken die worden aangespannen door vakbonden en overheden. Platforms doen soms ook weinig moeite zich aan de spelregels van dit land te houden. Pieter J. Leenman, CEO van werkapp Maqqie, pleit voor meer constructief overleg, zodat in gezamenlijkheid een…

arbeidsmarkt flexcontracten goed werkgeverschap keuzevrijheid platformwerker

Platformwerker gebaat bij ’’polderen’ in plaats van rechtszaken

Artikelen

Positie zzp'er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken

Marion van Happen

04/08/2021

Positie zzp’er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken

Over de positie van de zzp’er op de arbeidsmarkt wordt door de Nederlandse politiek al jaren gediscussieerd. De hamvraag: hoe kan de wet- en regelgeving rondom werk worden klaargemaakt voor de nieuwe realiteit in de arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt flexbranche headfirst wet- en regelgeving ZZP’er

Positie zzp’er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken

Artikelen

SROI: sociaal investeren in je personeel

Alex Veldkamp

02/08/2021

SROI: sociaal investeren in je personeel

De duurzame inzetbaarheid van een diverse groep medewerkers is steeds vaker een belangrijk thema voor werkgevers. Hoe zorg je dat je medewerkers op een gezonde, prettige manier op langere termijn verbonden blijven aan je organisatie? Je wil je medewerkers voorzien van dat waar ze behoefte aan hebben, maar hoe richt…

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid instroommanagement OAZ SROI whitepaper

SROI: sociaal investeren in je personeel

Artikelen

Marion van Happen

21/07/2021

De toekomst van wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt

Nederland staat de komende jaren voor een grote opgave in de arbeidsmarkt: het toekomstbestendig maken van de wet- en regelgeving rondom werk. Centraal in deze opgave staan de vragen: hoe brengen we vast en flex dichter bij elkaar en hoe zorgen we voor de juiste balans tussen individuele vrijheid, ruimte…

arbeidsmarkt round table toekomstbestendige organisatie wet- en regelgeving

De toekomst van wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt

Artikelen

4 maatschappelijk verantwoorde manieren om je loonkosten te verlagen

Anne-Mieke Dekker

05/07/2021

4 maatschappelijk verantwoorde manieren om je loonkosten te verlagen

Betaal jij onnodig te hoge loonkosten? De HR- en payroll-specialisten van Salure zien dat werkgevers soms duizenden euro’s laten liggen in de salarisadministratie. In deze blog geven ze je vier maatschappelijk verantwoorde besparingstips.

arbeidsmarkt financiën goed werkgeverschap looncompensatie no-risk polis

4 maatschappelijk verantwoorde manieren om je loonkosten te verlagen

Artikelen

Hoe organiseert Randstad een leven lang leren voor alle uitzendkrachten?

Glenn van der Burg

08/06/2021

Hoe organiseert Randstad een leven lang leren voor alle uitzendkrachten?

In een reeks van vijf podcasts over de arbeidsmarkttransitie gaat Glenn van der Burg samen met TNO experts op zoek naar de antwoorden op vraagstukken in de arbeidsmarkt.

arbeidsmarkt flexwerkers podcast Randstad

Hoe organiseert Randstad een leven lang leren voor alle uitzendkrachten?

Artikelen

De arbeidsmarkt veerkrachtig en toekomstbestendig maken

Glenn van der Burg

28/05/2021

De arbeidsmarkt veerkrachtig en toekomstbestendig maken

In een reeks van vijf podcasts over de arbeidsmarkttransitie gaat Glenn van der Burg samen met TNO experts op zoek naar de antwoorden op vraagstukken in de arbeidsmarkt.

arbeidsmarkt podcast transitie veerkracht Wouter Koolmees

De arbeidsmarkt veerkrachtig en toekomstbestendig maken

Artikelen

Werkzoekende heeft in coronatijd andere prioriteiten

Persberichten

22/02/2021

Werkzoekende heeft in coronatijd andere prioriteiten

De coronacrisis heeft voor een verschuiving in prioriteiten gezorgd bij mensen die op zoek zijn naar een baan. Zaken als werkzekerheid, een goede leidinggevende en de juiste balans tussen werk en privéleven, zijn belangrijker geworden. De inhoud van een baan is juist minder belangrijk dan voor de coronacrisis. Dat blijkt…

arbeidsmarkt coronacrisis werkzoekenden

Werkzoekende heeft in coronatijd andere prioriteiten

HRjournaal

Persberichten

03/02/2021

Coronacrisis bewijst waarde flexmarkt

Dankzij uitzendwerk heeft YoungCapital in 2020 50 duizend mensen aan het werk geholpen.

arbeidsmarkt coronacrisis flexibele contracten

Coronacrisis bewijst waarde flexmarkt

HRjournaal

Maarten Cobelens

24/12/2020

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Ondanks de hoge werkeloosheidscijfers is het voor veel ondernemers toch lastig om aan de juiste mensen te komen. Wat zijn nog meer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt ontwikkelingen skills

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Artikelen

Wouter Waaijenberg

17/12/2019

HR- en recruitmentprofessionals in de zorgsector worden met de neus op feiten en data gedrukt

Arbeidsmarktstrategie staat bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda. Tijdens deze seminar werden de koppen bij elkaar gestoken om beleid te maken op basis van feiten en data.

arbeidsmarkt headfirst zorgseminar

HR- en recruitmentprofessionals in de zorgsector worden met de neus op feiten en data gedrukt

Artikelen

Marlieke Stolk

20/11/2019

Het cv – Een goede vriend die wellicht in de vergetelheid zal raken

Het ouderwetse cv is een achterhaalde selectiemethode. Maar wat is dan wel geschikt voor de huidige en toekomstige arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt cv nmbrs selectie sollicitatie werving

Het cv – Een goede vriend die wellicht in de vergetelheid zal raken

Artikelen

Bart Ravesloot

18/11/2019

Waarom je ook het onderbewustzijn zou moeten inzetten in jouw recruitment

Waarom is Facebook zo verslavend? En hoe kan jij dezelfde techniek gebruiken om de juiste kandidaat te vinden?

arbeidsmarkt recruitment werving

Waarom je ook het onderbewustzijn zou moeten inzetten in jouw recruitment

Artikelen

Bart Ravesloot

21/10/2019

Hoe je ervoor zorgt dat die perfecte kandidaat bij jou solliciteert?

Recruitment marketing. Het is een term die de laatste tijd steeds meer voorbij komt. Recruiters worden uitgedaagd om te denken als een marketeer. Maar hoe doe je dat nu? Wat is daarvoor nodig? Voor succesvolle marketing is het cruciaal om te weten wat mensen beweegt om keuzes te maken. Laat…

arbeidsmarkt recruitment

Hoe je ervoor zorgt dat die perfecte kandidaat bij jou solliciteert?

Artikelen

Thomas Pillen

24/09/2019

Een flinke groei in de VVT-sector, maar is dit wel goed nieuws?

Uit berichten van Actiz, Vereniging Hogescholen en DUO blijkt dat de instroom van nieuwe medewerkers in de VVT-sector de afgelopen jaren aanzienlijk is toegenomen. Onder deze sector vallen verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorgorganisaties. Ook het aantal leerlingen en stagiaires in de zorg is gestegen. Dit is goed nieuws voor de zorgsector,…

arbeidsmarkt leren OAZ studenten uitgelicht

Een flinke groei in de VVT-sector, maar is dit wel goed nieuws?

Artikelen

Madelon de Vries

28/05/2019

De HR-professional, lekker trendy en hypocriet

Iedereen die in HR werkt is hypocriet. There, I said it. Tuurlijk ’’werken we graag met mensen’ en willen we helpen ’’waar nodig’. Maar mijn mening blijft dat we net als ieder ander schaapachtig trends volgen die de ene keer links en de andere keer rechts op gaan. Sollicitanten in…

arbeidsmarkt arbeidsmarktkrapte recruitment

De HR-professional, lekker trendy en hypocriet

Artikelen

Jitze Reeder

16/05/2019

Selectie is geen momentopname

Soms lijkt het of selectie een proces op zich is. Selectie van talent dat je echt verder brengt, vraagt aandacht voor rolverwachtingen van de kandidaat en aanpassing van team en organisatie. Wat gaat ’’die nieuwe’ bereiken en wat is daarvoor nodig? Maak van selectie een interventie die strategische doelen dichterbij…

arbeidsmarkt recruitment selectie

Selectie is geen momentopname

Artikelen

Bertrand Prinsen

16/05/2019

Impact WAB voor HR: de kosten voor flexibel en tijdelijk personeel stijgen

Op dinsdag 16 april organiseerde Labor Redimo een speciale workshop rondom de impact van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) voor HR en inhuur per 1 januari 2020. De Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen Op dinsdag 5 februari 2019 heeft de Tweede Kamer de Wet Arbeidsmarkt in Balans…

arbeidsmarkt arbeidsrecht

Impact WAB voor HR: de kosten voor flexibel en tijdelijk personeel stijgen

Artikelen

HRcommunity

09/05/2019

Wat hebben we in huis?

Bedrijven kijken snel buiten de deur in de zoektocht naar geschikt personeel. Maar wat heb je eigenlijk in huis? Medewerkers zien dat hun werkgever hun potentieel nóg beter kan benutten. Ook kan de onderlinge samenwerking effectiever. Bedrijven benutten het potentieel van hun medewerkers steeds beter: in 2018 was 65% het…

arbeidsmarkt summit

Wat hebben we in huis?

Artikelen, Summits

Alexander Reuvers

30/04/2019

’’Door de krapper wordende arbeidsmarkt staat HR weer aan het stuur’

Het aantal zelfstandigen blijft groeien in Nederland. Toch bestaat nog een flink tekort aan specialistisch hoogopgeleide professionals. Organisaties zoeken daarom nieuwe wegen om de benodigde expertise binnen te halen. Goed opdrachtgeverschap kan hierbij helpen. Verzekeraar Achmea zet als een van de eerste organisaties stappen om zich te presenteren als aantrekkelijk…

arbeidsmarkt

’’Door de krapper wordende arbeidsmarkt staat HR weer aan het stuur’

Artikelen

HRcommunity

26/04/2019

Blik op de medewerker

Waarom willen medewerkers eigenlijk bij je werken? Die vraag is pregnanter in tijden van arbeidsmarktkrapte. Pas als je de beweegredenen goed doorgrondt, kun je beter rekening met elkaar houden en zullen medewerkers sneller geneigd zijn om zich blijvend voor je in te zetten. De een wil uitdaging, de ander vooral…

arbeidsmarkt summit

Blik op de medewerker

Artikelen, Summits

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.