Artikel
Dit zijn de beste werkgevers voor vrouwen in 2025
De lijst met de beste werkgevers voor vrouwen in Nederland in 2025 is bekend. Ontdek welke organisaties zich onderscheiden met échte gelijkwaardigheid op de werkvloer.
Diversiteit & inclusie
“Een diverse mix van stemmen leidt tot betere discussies, beslissingen en resultaten voor iedereen.” – Sundar Pichai, CEO van Google. Je zult hier content vinden met onderwerpen als: diversiteitsbeleid, inclusief werkgeverschap, generaties, kansengeleidheid, D&I beleid en inclusie
HR Dienstverlener
Ravestein & Zwart – Content Makers
Media & Marketing
Nijmegen
Sinds 1995 is R&Z actief in de wereld van content & copy. In de loop der jaren hebben wij voor een reeks mooie opdrachtgevers gewerkt. Uw verhaal. Uw kennis. Wij maken het begrijpelijk.
Ravestein & Zwart – Content Makers
Arbeidsmarkt & Employer Branding, Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Onboarding, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Selectie & Onboarding, Veranderen & Innoveren, Wellbeing & Vitaliteit, Werkomgeving & Facilitair, Werving & recruitment, Wet- & regelgeving
Media & Marketing
Artikel
elho in top 10 Best Workplaces for Women
elho heeft een plek veroverd in de top 10 van Best Workplaces for Women, een erkenning voor hun inzet op diversiteit en inclusie. Met een sterke vrouwelijke vertegenwoordiging en een lange geschiedenis van gelijkwaardigheid, zet elho een inspirerend voorbeeld.
elho in top 10 Best Workplaces for Women
HRjournaal
HR Dienstverlener
HRcommunity – Platform voor HR-professionals
Vereniging & Belangenbehartiging
Amsterdam
HRcommunity is dé toonaangevende community voor HR-professionals in Nederland, die zich richt op het verbeteren en innoveren van het HR-werkveld, door verbinding en kennisdeling te stimuleren.
Officiële Partner
HRcommunity – Platform voor HR-professionals
Arbeidsmarkt & Employer Branding, Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Onboarding, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Selectie & Onboarding, Veranderen & Innoveren, Wellbeing & Vitaliteit, Werkomgeving & Facilitair, Werving & recruitment, Wet- & regelgeving
Vereniging & Belangenbehartiging
Artikel
Hoe jouw vrijwilligerswerk Nederland verbindt
Vrijwilligerswerk brengt mensen samen en verdient waardering! Doe mee aan de Nationale Vrijwilligersprijzen 2025, deel jouw verhaal en maak kans op €15.000.
Podcast
Hoe bouw je een fijne werkcultuur?
In deze aflevering van Yucap ontdek je hoe je een werkcultuur creëert waarin medewerkers zich gewaardeerd, gemotiveerd en gehoord voelen. Met praktische tips en inspirerende voorbeelden.
Document
Werkboek: ontwerp de ideale HR-gesprekscyclus
Hoe ontwerp je een gespreksreis die de hele employee journey versterkt? Dit werkboek helpt je om effectieve HR-gesprekken te creëren, van start tot finish.
Podcast
Hoe bind je Generatie Z in werk?
Generatie Z betreedt de arbeidsmarkt met unieke verwachtingen en vaardigheden. Leer in deze podcast hoe je deze nieuwe generatie kunt aantrekken en behouden binnen jouw organisatie
Podcast
“Gek op Witte Mannen” lanceert speciale Equal Pay Day-aflevering over de loonkloof
Met hun kritische blik en humor onderzoeken Sacha en Rixt waarom de loonkloof nog steeds een realiteit is en hoe organisaties en individuen hier verandering in kunnen brengen.
Social Impact Scan (SIS)
Met de Social Impact Scan (SIS) van MO the movement krijgt u inzicht in de volwassenheid van medewerkersvrijwilligerswerk, oftewel social impact, binnen en buiten uw organisatie. Wij bieden HR-professionals de kans om concrete stappen te zetten richting meer maatschappelijke betrokkenheid, waardoor niet alleen de samenleving, maar ook uw bedrijf en…
Met de Social Impact Scan (SIS) van MO the movement krijgt u inzicht in de volwassenheid van Medewerkersvrijwilligerswerk, oftewel social impact, binnen en buiten uw organisatie. Wij bieden HR-professionals de kans om concrete stappen te zetten richting meer maatschappelijke betrokkenheid, waardoor niet alleen de samenleving, maar ook uw bedrijf en uw medewerkers profiteren.
Artikel
Filmpjes besparen ons tijd én verhogen de kwaliteit
Britt Breure, HR-directeur bij AFAS, legt uit hoe het gebruik van video’s voor vergaderingen en instructies zowel tijd bespaart als de kwaliteit verhoogt. Door deze aanpak wordt werk niet alleen efficiënter, maar ook leuker voor iedereen binnen het bedrijf.
Artikel
Vrouwen aan de top
Ontdek hoe AFAS de beste werkgever voor vrouwen is geworden en welke concrete stappen zij hebben genomen om genderdiversiteit te bevorderen.
Vrouwen aan de top
Artikelen
Artikel
Een op de vijf organisaties heeft geen inclusief en divers personeelsbestand
Amsterdam – Een op de vijf (18%) organisaties geeft toe geen inclusief en divers personeelsbestand te hebben. Zeventien procent heeft zelfs weleens bewust een kandidaat afgewezen op basis van afkomst, geloof of leeftijd. Dit blijkt uit recent onderzoek van Visma YouServe gehouden onder ruim 500 HR-professionals.
Document
Vier de verschillen: Omgaan met D&I als HR-professional
Diversiteit en Inclusie zorgen voor een evenwichtige vertegenwoordiging van mensen met verschillende identiteiten, met als doel een rechtvaardige en inclusieve werkplek te creëren. Als HR-professional speelt jouw bewustzijn een cruciale rol in het zichtbaar maken van deze diversiteit. We nodigen je uit om patronen van in- en uitsluiting te leren herkennen en bespreekbaar te maken.
HR Dienstverlener
DialogueTrainer – Soft Skills Training Platform
Opleiding & Training, Software & Tools
Online oefenen met virtuele acteurs, op elk device en met Virtual Reality. Communicatie-skills verbeteren door de focus te leggen op ervaringsleren
DialogueTrainer – Soft Skills Training Platform
Diversiteit & inclusie, HRD & Talent development, Leiderschap & Management
Opleiding & Training | Software & Tools
Artikel
De waarde van rolduidelijkheid voor HR
In dit artikel benadrukt Wouter van Doorm het belang voor HR functionarissen en HR leiders om voldoende aansluiting te houden bij de inrichting en werking van hun organisatiemodel, als dit niet meer in hun functie titel is opgenomen of wanneer organisatieontwerp buiten de HR functie is georganiseerd. Meer specifiek ziet…
Artikel
House of Inclusion zet met investeerder Wouter Glaser in op groei
Amsterdam, 2 juli 2024 — House of Inclusion kondigt met trots aan dat Wouter Glaser, een bekende serie-ondernemer, zich als partner aan hen verbindt. Met deze investering zet het toonaangevend consultancybureau, een belangrijke stap in haar missie om diversiteit en inclusie meer mainstream te maken in Nederland en daarbuiten. Met…
Artikel
Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplaces™ 2024
Gisteravond heeft Great Place To Work voor de 22e keer de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Dat gebeurde tijdens een feestelijk awardfestival in het NDSM Theater in Amsterdam. De lijst van Best Workplaces bestaat uit 40 organisaties verdeeld over 4 categorieën: Small, Medium, Mid Large en Large. Deze organisaties hebben…
Artikel
Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen
‘Millennials zijn lui’, ‘boomers zijn inflexibel’: werknemers uit verschillende generaties begrijpen elkaar geregeld niet goed. En dat is jammer, vertelt generatiedeskundige Marieke Grondstra, want bij een goede aanpak brengen nieuwe generaties precies de veranderingen die organisaties nodig hebben. In september start ze bij The School of Life een cursus over…
Artikel
Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt
Uit de meest recente Talent Monitor, een gezamenlijk onderzoek van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, blijkt dat vrouwelijke professionals – zelfstandig of in dienst van leveranciers – 68% succesvoller zijn in het verkrijgen van opdrachten dan hun mannelijke tegenhangers. Bovendien laat de data-analyse zien dat vrouwelijke…
Artikel
De toekomst is divers: Hoe ga je om met een veranderende werkvloer?
Ons werk verandert constant en diversiteit op de werkvloer wordt steeds meer de norm in plaats van de uitzondering. Steeds meer bedrijven over de hele wereld zien de waarde van diversiteit op de werkvloer, niet alleen vanuit een ethisch oogpunt, maar ook vanwege de bewezen voordelen voor innovatie, creativiteit en…
HR Dienstverlener
Mind for Good – Mindfulness voor bedrijven
Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Mind for Good is een sociale onderneming met twee doelen; gezond personeel binnen bedrijven en bijdragen aan Girl Empowerment.
Mind for Good – Mindfulness voor bedrijven
Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
HR Dienstverlener
House of Inclusion – diversiteit en inclusie
Advies & Consultancy, Opleiding & Training
House of Inclusion is uw one-stop shop voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) keynotes, workshops, strategiesessies en consultancy.
House of Inclusion – diversiteit en inclusie
Diversiteit & inclusie
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Video
Our journey to become a company of belonging
In dit webinar nemen Gemmie Hermens en Robert Oosting ons mee in het verhaal van ISS en hoe zij succesvol omgaan met diversiteit en inclusie.
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
Partners
