Diversiteit & inclusie

“Een diverse mix van stemmen leidt tot betere discussies, beslissingen en resultaten voor iedereen.” – Sundar Pichai, CEO van Google. Je zult hier content vinden met onderwerpen als: diversiteitsbeleid, inclusief werkgeverschap, generaties, kansengeleidheid, D&I beleid en inclusie

Redactie HRcommunity

07/03/2025

Artikel

elho in top 10 Best Workplaces for Women

elho heeft een plek veroverd in de top 10 van Best Workplaces for Women, een erkenning voor hun inzet op diversiteit en inclusie. Met een sterke vrouwelijke vertegenwoordiging en een lange geschiedenis van gelijkwaardigheid, zet elho een inspirerend voorbeeld.

best workplaces diversiteit en inclusie vrouwen

elho in top 10 Best Workplaces for Women

HRjournaal

HR Dienstverlener

HRcommunity – Platform voor HR-professionals

Vereniging & Belangenbehartiging

Amsterdam

HRcommunity is dé toonaangevende community voor HR-professionals in Nederland, die zich richt op het verbeteren en innoveren van het HR-werkveld, door verbinding en kennisdeling te stimuleren.

community creëren delen eco-systeem groeien inclusiviteit innoveren leren platform vakmanschap verbinden

Officiële Partner

HRcommunity – Platform voor HR-professionals

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Onboarding, Organiseren & Operatie, Persoonlijke ontwikkeling, Selectie & Onboarding, Veranderen & Innoveren, Wellbeing & Vitaliteit, Werkomgeving & Facilitair, Werving & recruitment, Wet- & regelgeving

Vereniging & Belangenbehartiging

Redactie HRcommunity

11/02/2025

Artikel

Hoe jouw vrijwilligerswerk Nederland verbindt

Vrijwilligerswerk brengt mensen samen en verdient waardering! Doe mee aan de Nationale Vrijwilligersprijzen 2025, deel jouw verhaal en maak kans op €15.000.

Hoe jouw vrijwilligerswerk Nederland verbindt

HRjournaal

Jos van Snippenberg

20/01/2025

Podcast

Hoe bouw je een fijne werkcultuur?

In deze aflevering van Yucap ontdek je hoe je een werkcultuur creëert waarin medewerkers zich gewaardeerd, gemotiveerd en gehoord voelen. Met praktische tips en inspirerende voorbeelden.

duurzaamheid GeneratieZ talentmanagement werkgeverschap

Hoe bouw je een fijne werkcultuur?

Thirza Palm-Veenstra

28/11/2024

Document

Werkboek: ontwerp de ideale HR-gesprekscyclus

Hoe ontwerp je een gespreksreis die de hele employee journey versterkt? Dit werkboek helpt je om effectieve HR-gesprekken te creëren, van start tot finish.

Exitgesprek Ontwikkelgesprekken sollicitatiegesprek

Werkboek: ontwerp de ideale HR-gesprekscyclus

Whitepapers

Jos van Snippenberg

27/11/2024

Podcast

Hoe bind je Generatie Z in werk?

Generatie Z betreedt de arbeidsmarkt met unieke verwachtingen en vaardigheden. Leer in deze podcast hoe je deze nieuwe generatie kunt aantrekken en behouden binnen jouw organisatie

duurzaamheid GeneratieZ talentmanagement werkgeverschap

Hoe bind je Generatie Z in werk?

Redactie HRcommunity

14/11/2024

Podcast

“Gek op Witte Mannen” lanceert speciale Equal Pay Day-aflevering over de loonkloof

Met hun kritische blik en humor onderzoeken Sacha en Rixt waarom de loonkloof nog steeds een realiteit is en hoe organisaties en individuen hier verandering in kunnen brengen.

Equal pay loonkloof

“Gek op Witte Mannen” lanceert speciale Equal Pay Day-aflevering over de loonkloof

Redactie HRcommunity

18/10/2024

Social Impact Scan (SIS)

Met de Social Impact Scan (SIS) van MO the movement krijgt u inzicht in de volwassenheid van medewerkersvrijwilligerswerk, oftewel social impact, binnen en buiten uw organisatie. Wij bieden HR-professionals de kans om concrete stappen te zetten richting meer maatschappelijke betrokkenheid, waardoor niet alleen de samenleving, maar ook uw bedrijf en…

Met de Social Impact Scan (SIS) van MO the movement krijgt u inzicht in de volwassenheid van Medewerkersvrijwilligerswerk, oftewel social impact, binnen en buiten uw organisatie. Wij bieden HR-professionals de kans om concrete stappen te zetten richting meer maatschappelijke betrokkenheid, waardoor niet alleen de samenleving, maar ook uw bedrijf en uw medewerkers profiteren.

Social Impact Scan (SIS)

filmpjes besparen tijd en verhogen de kwaliteit

Britt Breure

02/10/2024

Artikel

Filmpjes besparen ons tijd én verhogen de kwaliteit

Britt Breure, HR-directeur bij AFAS, legt uit hoe het gebruik van video’s voor vergaderingen en instructies zowel tijd bespaart als de kwaliteit verhoogt. Door deze aanpak wordt werk niet alleen efficiënter, maar ook leuker voor iedereen binnen het bedrijf.

best practices Gendergelijkheid vrouwen

Filmpjes besparen ons tijd én verhogen de kwaliteit

Artikelen

Britt Breure

19/09/2024

Artikel

Vrouwen aan de top

Ontdek hoe AFAS de beste werkgever voor vrouwen is geworden en welke concrete stappen zij hebben genomen om genderdiversiteit te bevorderen.

best practices Gendergelijkheid vrouwen

Vrouwen aan de top

Artikelen

Een op de vijf organisaties heeft geen inclusief en divers personeelsbestand

Eva Roos-Voerman

05/08/2024

Artikel

Een op de vijf organisaties heeft geen inclusief en divers personeelsbestand

Amsterdam – Een op de vijf (18%) organisaties geeft toe geen inclusief en divers personeelsbestand te hebben. Zeventien procent heeft zelfs weleens bewust een kandidaat afgewezen op basis van afkomst, geloof of leeftijd. Dit blijkt uit recent onderzoek van Visma YouServe gehouden onder ruim 500 HR-professionals.

Een op de vijf organisaties heeft geen inclusief en divers personeelsbestand

HRjournaal

Vier de verschillen: Omgaan met D&I als HR-professional

Frank van der Mijn

30/07/2024

Document

Vier de verschillen: Omgaan met D&I als HR-professional

Diversiteit en Inclusie zorgen voor een evenwichtige vertegenwoordiging van mensen met verschillende identiteiten, met als doel een rechtvaardige en inclusieve werkplek te creëren. Als HR-professional speelt jouw bewustzijn een cruciale rol in het zichtbaar maken van deze diversiteit. We nodigen je uit om patronen van in- en uitsluiting te leren herkennen en bespreekbaar te maken.

diversiteit en inclusie gelijke kansen hr-professional Inclusieve Werkplek Organisatie ontwikkeling

Vier de verschillen: Omgaan met D&I als HR-professional

Whitepapers

HR Dienstverlener

DialogueTrainer – Soft Skills Training Platform

Opleiding & Training, Software & Tools

Online oefenen met virtuele acteurs, op elk device en met Virtual Reality. Communicatie-skills verbeteren door de focus te leggen op ervaringsleren

acteurs communicatie conversation simulation customer service Dienstverlening e-learning gespreksvaardigheden justitie management Onderwijs overheid sales serious games simulation based learning training zorg

DialogueTrainer – Soft Skills Training Platform

Diversiteit & inclusie, HRD & Talent development, Leiderschap & Management

Opleiding & Training | Software & Tools

Wouter van Doorm

04/07/2024

Artikel

De waarde van rolduidelijkheid voor HR

In dit artikel benadrukt Wouter van Doorm het belang voor HR functionarissen en HR leiders om voldoende aansluiting te houden bij de inrichting en werking van hun organisatiemodel, als dit niet meer in hun functie titel is opgenomen of wanneer organisatieontwerp buiten de HR functie is georganiseerd. Meer specifiek ziet…

diversiteit Inclusie Psychologische veiligheid rolduidelijkheid

De waarde van rolduidelijkheid voor HR

Artikelen

House of Inclusion zet met investeerder Wouter Glaser in op groei

Danielle Jiskoot

02/07/2024

Artikel

House of Inclusion zet met investeerder Wouter Glaser in op groei

Amsterdam, 2 juli 2024 — House of Inclusion kondigt met trots aan dat Wouter Glaser, een bekende serie-ondernemer, zich als partner aan hen verbindt. Met deze investering zet het toonaangevend consultancybureau, een belangrijke stap in haar missie om diversiteit en inclusie meer mainstream te maken in Nederland en daarbuiten. Met…

House of Inclusion zet met investeerder Wouter Glaser in op groei

HRjournaal

Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplaces™ 2024

Lotte Post

01/07/2024

Artikel

Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplaces™ 2024

Gisteravond heeft Great Place To Work voor de 22e keer de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Dat gebeurde tijdens een feestelijk awardfestival in het NDSM Theater in Amsterdam. De lijst van Best Workplaces bestaat uit 40 organisaties verdeeld over 4 categorieën: Small, Medium, Mid Large en Large. Deze organisaties hebben…

Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplaces™ 2024

HRjournaal

Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen

Maria Janssens

17/06/2024

Artikel

Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen

‘Millennials zijn lui’, ‘boomers zijn inflexibel’: werknemers uit verschillende generaties begrijpen elkaar geregeld niet goed. En dat is jammer, vertelt generatiedeskundige Marieke Grondstra, want bij een goede aanpak brengen nieuwe generaties precies de veranderingen die organisaties nodig hebben. In september start ze bij The School of Life een cursus over…

diversiteit Generaties organiseren werkvloer

Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen

Artikelen

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Marion van Happen

10/06/2024

Artikel

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Uit de meest recente Talent Monitor, een gezamenlijk onderzoek van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, blijkt dat vrouwelijke professionals – zelfstandig of in dienst van leveranciers – 68% succesvoller zijn in het verkrijgen van opdrachten dan hun mannelijke tegenhangers. Bovendien laat de data-analyse zien dat vrouwelijke…

arbeidsmarkt Gendergelijkheid headfirst loonkloof

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Artikelen

De toekomst is divers: Hoe ga je om met een veranderende werkvloer?

Danielle Jiskoot

31/05/2024

Artikel

De toekomst is divers: Hoe ga je om met een veranderende werkvloer?

Ons werk verandert constant en diversiteit op de werkvloer wordt steeds meer de norm in plaats van de uitzondering. Steeds meer bedrijven over de hele wereld zien de waarde van diversiteit op de werkvloer, niet alleen vanuit een ethisch oogpunt, maar ook vanwege de bewezen voordelen voor innovatie, creativiteit en…

diversiteit en inclusie Diversiteit op de werkvloer House of Inclusion toekomst van werk

De toekomst is divers: Hoe ga je om met een veranderende werkvloer?

Artikelen

HR Dienstverlener

Mind for Good – Mindfulness voor bedrijven

Advies & Consultancy, Opleiding & Training

Mind for Good is een sociale onderneming met twee doelen; gezond personeel binnen bedrijven en bijdragen aan Girl Empowerment.

for good Mentale vitaliteit Trainingen

Mind for Good – Mindfulness voor bedrijven

Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Wellbeing & Vitaliteit

Advies & Consultancy | Opleiding & Training

HR Dienstverlener

House of Inclusion – diversiteit en inclusie

Advies & Consultancy, Opleiding & Training

House of Inclusion is uw one-stop shop voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) keynotes, workshops, strategiesessies en consultancy.

consultancy DE&I diversiteit gelijkhei HR Inclusie Keynotes Management consultancy strategie workshops

House of Inclusion – diversiteit en inclusie

Diversiteit & inclusie

Advies & Consultancy | Opleiding & Training

Redactie HRcommunity

12/03/2024

Video

Our journey to become a company of belonging

In dit webinar nemen Gemmie Hermens en Robert Oosting ons mee in het verhaal van ISS en hoe zij succesvol omgaan met diversiteit en inclusie.

diversiteit en inclusie hrwebinarweekfeb24

Our journey to become a company of belonging

Danielle Jiskoot

11/03/2024

Artikel

Wat is diversiteit en inclusie?

Inmiddels niet onbekend en soms zelfs berucht: diversiteit en inclusie. We horen het overal, van LinkedIn tot in de kranten en op TV tot op social media. Dat we er is iets mee moeten, lijkt bijna onvermijdelijk, en misschien is dat ook wel zo. Maar wat betekent het precies? In…

cultuur DE&I diversiteit en inclusie inclusief gedrag

Wat is diversiteit en inclusie?

Artikelen

Het managen van de genderkloof op afstand

Lydia Kothmeier

27/02/2024

Artikel

Het managen van de genderkloof op afstand

Iedereen die ooit op een traditioneel 9-5 kantoor heeft gewerkt heeft wellicht te maken gehad met woon-werkverkeer, afleiding en een gebrek aan privacy. Maar vonden er tegelijkertijd op kantoor ook spontane gesprekken plaats, was er nauwere samenwerking en het allerbelangrijkste, toegang tot persoonlijke begeleiding en ondersteuning.

D&I gelijkheid Genderkloof