HRjournaal

Ontdek welk type organisatie je bent en verbeter je werkgeversmerk in 10 minuten

Met de merkwaardentest van Factor Fier ontdek je in 10 minuten welk type organisatie je bent. Dit helpt je om je employer branding en sollicitatieproces concreet te verbeteren.

archetypen Candidate Journey employer branding merkpersoonlijkheid werving

Ontdek welk type organisatie je bent en verbeter je werkgeversmerk in 10 minuten

HRjournaal

KPMG: Nederlanders willen AI mét menselijke controle

Nederlanders omarmen AI vanwege het gemak, maar blijven kritisch over autonomie van technologie. Uit onderzoek van KPMG blijkt dat menselijke controle essentieel blijft, vooral bij gevoelige of impactvolle beslissingen.

AI AI-gebruik Nederland KPMG onderzoek menselijke controle vertrouwen in technologie

KPMG: Nederlanders willen AI mét menselijke controle

HRjournaal

De onzichtbare prijs van diabetes: Meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart grote mentale belasting

Nieuw onderzoek toont aan dat diabetes niet alleen fysiek, maar ook mentaal zwaar weegt: meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart emotionele belasting. Vooral gevoelens van angst, isolatie en onbegrip onderstrepen de noodzaak voor betere publieke bewustwording en ondersteuning.

diabetes maatschappelijke bewustwording mentale gezondheid onderzoek zorg

De onzichtbare prijs van diabetes: Meer dan de helft van de mensen met diabetes ervaart grote mentale belasting

HRjournaal

AFAS maakt vierdaagse werkweek blijvend

AFAS Software maakt de vierdaagse werkweek structureel na een succesvol experiment, waarbij medewerkers meer rust en energie ervaren zonder verlies in productiviteit. De vrijdag fungeert als ontwikkeldag en benadrukt vertrouwen en autonomie binnen de organisatiecultuur.

organisatiecultuur Productiviteit vierdaagse werkweek Werkgeluk

AFAS maakt vierdaagse werkweek blijvend

HRjournaal

Meer dan nietsdoen: de psychologie van verveling op het werk

Het boek Meer dan nietsdoen van Madelon van Hooff werpt licht op een onderbelicht thema in de wereld van werk: verveling en onderbelasting. In tegenstelling tot de vaak besproken werkdruk, toont dit boek aan dat te weinig uitdaging op de werkvloer net zo schadelijk kan zijn voor het welzijn van…

Meer dan nietsdoen: de psychologie van verveling op het werk

HRjournaal

Dyflexis: persoonlijke ontwikkeling moet net zo vanzelfsprekend zijn als onboarding

In sectoren met grote personeelstekorten pleit Dyflexis voor het structureel verankeren van persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer. Volgens CCO Bastiaan Schoonhoven zijn gesprekken over groei net zo belangrijk als onboarding en cruciaal voor inzetbaarheid, motivatie en retentie.

duurzame inzetbaarheid onboarding persoonlijke ontwikkeling retail workforce management

Dyflexis: persoonlijke ontwikkeling moet net zo vanzelfsprekend zijn als onboarding

HRjournaal

Genderloonkloof blijft bestaan in tech, design en sales

De genderloonkloof in Nederland blijft hardnekkig bestaan, met mannen die tot 23% meer verdienen dan vrouwen in sectoren als sales, tech en design. Uit internationaal onderzoek blijkt bovendien dat het gebrek aan vrouwen in leidinggevende functies een belangrijke oorzaak blijft.

arbeidsmarkt Gendergelijkheid loonkloof salarisverschillen techsector

Genderloonkloof blijft bestaan in tech, design en sales

HRjournaal

Nederland opnieuw nummer 1 in wereldwijde pensioenindex, zelfs tijdens hervorming

Nederland staat opnieuw bovenaan de Mercer CFA Institute Global Pension Index, ondanks een grote hervorming van het pensioenstelsel. Met een score van 85,4% blijft het Nederlandse systeem wereldwijd koploper dankzij sterke regelgeving, voldoende premie-inleg en bescherming tegen langlevenrisico.

hervorming Mercer Index Nederland pensioenfonds pensioenstelsel

Nederland opnieuw nummer 1 in wereldwijde pensioenindex, zelfs tijdens hervorming

HRjournaal

Een doorbraak in leren: Relevance en Area9 Lyceum kondigen strategisch partnerschap aan voor de lancering van Relevance Capable®

Relevance en Area9 Lyceum bundelen hun krachten met de lancering van **Relevance Capable®**, een adaptief leerplatform dat leiderschaps- en talentontwikkeling radicaal personaliseert. Dit strategisch partnerschap markeert een doorbraak in leren, met schaalbare en meetbare impact voor organisaties wereldwijd.

adaptief leren gepersonaliseerd leren Leiderschapsontwikkeling talentontwikkeling

Een doorbraak in leren: Relevance en Area9 Lyceum kondigen strategisch partnerschap aan voor de lancering van Relevance Capable®

HRjournaal

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

Ruim 38% van de Nederlandse werknemers vindt hun loon nog altijd niet toereikend

gelijke kansen loon loonkloof Salaris

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

HRjournaal

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent dat er nog steeds een loonkloof bestaat tussen mannen en vrouwen. Tegelijkertijd bereiden organisaties zich voor op de komst van de EU-richtlijn rond loontransparantie en groeit de populariteit van flexibele beloningspakketten.

beloningsbeleid loonkloof loontransparantie werkgevers werknemers

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

HRjournaal

Vierdaagse werkweek bij AFAS: meer rust, balans én 11% omzetgroei

De vierdaagse werkweek bij AFAS leidt tot meer rust, scherpte en balans onder medewerkers – zónder verlies van productiviteit. Sterker nog: in de eerste maanden steeg de omzet met 11 procent, wat laat zien dat aandacht voor mensen ook het bedrijfsresultaat versterkt.

organisatiecultuur Productiviteit vierdaagse werkweek Werkgeluk

Vierdaagse werkweek bij AFAS: meer rust, balans én 11% omzetgroei

HRjournaal

Onderzoek: AI evenaart mensen bij sollicitatiegesprekken

Een grootschalig onderzoek van Erasmus School of Economics toont aan dat AI-voice agents sollicitatiegesprekken net zo goed kunnen voeren als menselijke recruiters. Kandidaten die door AI werden geïnterviewd maken meer kans op een baan, ervaren geen verschil in kwaliteit en kiezen zelfs vaker bewust voor AI-interviews.

AI arbeidsmarkt onderzoek recruitment sollicitatiegesprekken

Onderzoek: AI evenaart mensen bij sollicitatiegesprekken

HRjournaal

Onderzoek: praatje bij de koffie motiveert Nederlanders terug te keren naar kantoor

Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat Nederlanders vooral voor sociale contacten en de energie van collega’s naar kantoor komen. Informele gesprekken, samenwerking en een gevoel van verbondenheid blijken belangrijker dan de werkplek zelf.

Onderzoek: praatje bij de koffie motiveert Nederlanders terug te keren naar kantoor

HRjournaal

Congres: Aandacht voor mensenwerk

Op 30 september 2025 vindt in Kasteel Maurick in Vught het congres Aandacht voor mensenwerk plaats. Experts delen inzichten en praktische tips om werkplezier, motivatie en organisatiegroei te versterken door mensgerichte verbinding

duurzame inzetbaarheid HR mensgericht werken Werkgeluk werkplezier

Congres: Aandacht voor mensenwerk

HRjournaal

Opnieuw omzetdaling detacheerders, maar ‘omslagpunt komt in zicht’

In het tweede kwartaal van 2025 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders met 6,7% ten opzichte van een jaar eerder, maar de afname lijkt af te vlakken. Ondanks een daling in het aantal gedetacheerden investeren bureaus volop in behoud, opleiding en ontwikkeling, in afwachting van een verwacht omslagpunt in de…

Opnieuw omzetdaling detacheerders, maar ‘omslagpunt komt in zicht’

HRjournaal

‘Wát zeg je?’: de 3 grootste ergernissen in hybride meetings

Hybride vergaderen is de norm geworden, maar brengt ook nieuwe frustraties met zich mee. Geluid, verstaanbaarheid en technologie blijken de grootste boosdoeners in online meetings.

hybride werken

‘Wát zeg je?’: de 3 grootste ergernissen in hybride meetings

HRjournaal

Het functioneringsgesprek jaagt mensen weg. Hoog tijd voor het behoudgesprek!

Veel organisaties voeren in juni het klassieke functioneringsgesprek, maar dit werkt vaak averechts en jaagt medewerkers juist weg. Evert Hatzmann pleit voor het behoudgesprek: een gesprek dat draait om werkplezier en wat mensen nodig hebben om te blijven.

functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek jaagt mensen weg. Hoog tijd voor het behoudgesprek!

HRjournaal

Nederlanders meest bezorgd in Europa: HR verliest menselijk aspect door AI

Steeds meer Europese HR-teams investeren in AI, maar de zorgen over het verlies van het menselijke aspect nemen toe – vooral onder Nederlandse professionals. Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat hoewel AI concrete kansen biedt voor HR-processen, er nog veel onduidelijkheid en terughoudendheid heerst rond de implementatie en impact.

AI HR tech menselijke noot

Nederlanders meest bezorgd in Europa: HR verliest menselijk aspect door AI

HRjournaal

Recrout introduceert Softmatch.ai: een AI-gedreven platform voor objectieve matching op hard én soft skills

Recrout lanceert Softmatch.ai, een AI-gedreven platform dat kandidaten en medewerkers objectief matcht op zowel hard als soft skills. De tool helpt organisaties betere beslissingen te nemen in recruitment, teamontwikkeling en mobiliteit, met focus op diversiteit en effectiviteit.

Recrout introduceert Softmatch.ai: een AI-gedreven platform voor objectieve matching op hard én soft skills

HRjournaal

Denk niet aan een krokodil van Mike Hoogveld verschijnt 13 juni 2025

Op 13 juni 2025 verschijnt Denk niet aan een krokodil, het nieuwe boek van bestsellerauteur en veranderexpert Mike Hoogveld. In deze toegankelijke en humorvolle gids legt hij uit waarom ons oeroude brein moeite heeft met verandering – en belangrijker: hoe we dat kunnen doorbreken. Met inzichten uit de psychologie, neurowetenschap…

boeken gids psychologie

Denk niet aan een krokodil van Mike Hoogveld verschijnt 13 juni 2025

HRjournaal

Van kopzorgen naar koploper: mensgerichte aanpak maakt organisaties aantrekkelijker voor zzp’ers

Drie experts slaan de handen ineen om organisaties te helpen bij een mensgerichte én juridisch verantwoorde inhuur van zzp’ers. De nieuwe Zzp-check en e-learning van Younited®, De Gouden Schil en MeesterRecht.nl bieden praktische oplossingen voor een moderne en risicovrije samenwerking.

Juridisch wetgeving ZZP’er

Van kopzorgen naar koploper: mensgerichte aanpak maakt organisaties aantrekkelijker voor zzp’ers

HRjournaal

Op 23 juni verschijnt De Heilige Graal van Dominique Haijtema

Op 23 juni verschijnt De Heilige Graal van Dominique Haijtema, een persoonlijk en prikkelend boek over de zoektocht naar betekenisvol leiderschap. Gebaseerd op gesprekken met invloedrijke denkers en haar eigen ervaringen, onthult Haijtema de paradoxen, mislukkingen en inzichten achter echte leiderschapskracht.

boeken leiderschap