HR-technologie & Data

06/05/2021

Artikel

Een volledig digitale wereld wordt de nieuwe norm

Linda Aiello, EVP International Employee Success bij Salesforce en expert in het ontwikkelen en managen van mensen, geeft in de whitepaper van HR2day haar visie op HR in 2030.

Future of Work hr-trends technologie whitepaper

Een volledig digitale wereld wordt de nieuwe norm

Artikelen

Paul Bessems

03/05/2021

Artikel

Management is ook een technologie

Technologie is een vorm van innovatie zou je kunnen zeggen. Technologie is de leer van de handelingen waardoor de mens de voortbrengselen van de natuur of de menselijke geest, tot hulpmiddelen ’’verwerkt’ ter bevrediging van zijn behoeften. Je ziet duidelijk de rol van de mens binnen technologie.

digitalisering innovatie leiderschap

Management is ook een technologie

Artikelen

Womeninc. AI succesvol inzetten in recruitment

Suzan Steeman

14/04/2021

Artikel

AI succesvol inzetten in recruitment?

Nu digitalisering een steeds grotere rol speelt in onze samenleving, automatiseren steeds meer organisaties op de arbeidsmarkt hun werving- en selectieprocessen. Het zoeken naar en beoordelen van geschikte kandidaten wordt overgelaten aan AI gestuurde programma’s of externe partijen zoals LinkedIn.

AI download werving en selectie whitepaper

AI succesvol inzetten in recruitment?

Artikelen

De mens is niet enige experiment van de natuur

Paul Bessems

12/04/2021

Artikel

De mens is niet enige experiment van de natuur

Een bos kent geen overbodige bomen, maar een supply chain wel overbodige bedrijven. Een bos ontstaat omdat bladeren zonlicht zoeken en wortels water. Een bedrijf ontstaat vanuit een idee, groeit, vaak met behulp van financiering, en wordt door geplande acties wellicht een groot bedrijf. Dat is het verschil tussen evolutie…

innovatie leiderschap management

De mens is niet enige experiment van de natuur

Artikelen

Paul Bessems

09/03/2021

Artikel

Wat is een brede en duurzame welvaart?

Sinds halverwege de negentiende eeuw is er een directe relatie geweest tussen productiviteits- en welvaartsgroei. Elke dertig jaar verdubbelde ongeveer de productiviteit en daarmee de welvaart. Inclusief podcast.

digitalisering duurzame welvaart Productiviteit

Wat is een brede en duurzame welvaart?

Artikelen

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Paul Bessems

04/02/2021

Artikel

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Binnen de huidige denk- en beleidskaders de productiviteit verbeteren zal dan ook niet lukken, ook niet met een digitale lopende band. We moeten eerst een aantal vragen stellen, onze mindset aanpassen en bestaande paradigma’s, perspectieven en processen tegen het licht houden.

digitalisering fakework Productiviteit technologie

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Artikelen

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Bart Van Keer

05/01/2021

Artikel

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.

download infographic onderzoek oracle study technologie

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Artikelen

Paul Bessems

23/12/2020

Artikel

Onze problemen zijn mensproblemen

Stel dat de wereld ons bedrijf was, hoe zouden we dat bedrijf dan organiseren? Met het veranderen van ons perspectief en het stellen van deze vraag kunnen we problemen helpen oplossen en voorkomen.

digitale transformatie duurzaamheid organisatiekunde

Onze problemen zijn mensproblemen

Artikelen

Paul Bessems

02/12/2020

Artikel

Welvaart: Maak het onmogelijke mogelijk

De huidige welvaartsmachine is ontworpen om ons meer welvaart te brengen: elke dertig jaar een verdubbeling, de afgelopen tweehonderd jaar een vertienvoudiging. Maar de vraag is of deze machine ook in staat is om onze welvaart te verduurzamen?

coronacrisis duurzaamheid organiseren technologie welvaart

Welvaart: Maak het onmogelijke mogelijk

Artikelen

HRcommunity

09/10/2020

Document

A Global HR System Built for Business

Naturally, 40% of IT and business executives who support HR plan to use fewer vendors, citing improved maintenance, support, and integration as the top drivers.1 But this consolidation is only one piece of the puzzle.

HR-system technologie whitepaper

A Global HR System Built for Business

Whitepapers

HR Dienstverlener

Integron – Onderzoeks- en adviesbureau

Advies & Consultancy, Onderzoek

Rotterdam

Impact door inzicht met strategische employee en customer experience feedback programma's. Ultieme doel? Happy People!

customer journey employee journey Medewerkerstevredenheidsonderzoek wellbeing werkbeleving Werkgeluk

Officiële Partner

Integron – Onderzoeks- en adviesbureau

Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Wellbeing & Vitaliteit

Advies & Consultancy | Onderzoek

HR Dienstverlener

Assessio Bloom – de mens centraal

Software & Tools, Test & Assessment

Cruquiusweg 111-F, 1019AG, Amsterdam

De technologie van Eelloo helpt organisaties om mensen centraal te stellen binnen de organisatie en klassieke HR-processen om te vormen.

assessment duurzame inzetbaarheid HR Strategie recruitment talent

Assessio Bloom – de mens centraal

Duurzame Inzetbaarheid, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Werving & recruitment

Software & Tools | Test & Assessment

HRcommunity

29/07/2020

Document

E-HRM: de toekomst van HRM is digitaal

HRM besteedt veel, heel veel, jd aan administra eve processen. Maar liefst 60% van de jd gaat op aan het verzamelen, invullen, controleren en archiveren van documenten, Excel-sheets en e-mails. Naast strategische werkzaamheden blij er zo nog maar 30% over voor de medewerker. En juist op die medewerker zou de focus moeten liggen van de afdeling personeelsmanagement.

Digitaal HR e-hrm future-proof whitepaper

E-HRM: de toekomst van HRM is digitaal

Whitepapers

Redactie HRcommunity

22/07/2020

Artikel

Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?

Computers verwerken data beter en sneller dan mensen. Maar mensen moeten uiteindelijk werken met de uitkomsten. Nieuwe technologieën moeten daarom goed onderbouwd zijn en uitgelegd worden.

AI data analyse Neurolytics

Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?

Artikelen

Redactie HRcommunity

06/07/2020

Artikel

Het is tijd voor een digitaal deltaplan

Er dreigt een epidemie die qua maatschappelijke impact verder rijkt dan corona, maar weinig mensen willen het zien. Sterker nog, die epidemie is al uitgebroken. De digitalisering van ons leven vormt een bedreiging voor onze gezondheid, onze economie en onze vrijheid.

boek digitalisering nieuws

Het is tijd voor een digitaal deltaplan

HRjournaal

HR Dienstverlener

Comandi – signaleer trends

Software & Tools

Comandi Management Dashboard is een instrument om sturing te geven aan jouw organisatie. Met Comandi signaleer je trends en ontwikkelingen, stuur je meer op verkoop en maak je snellere en betere beslissingen.

data analyse

Comandi – signaleer trends

HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data

Software & Tools

Redactie HRcommunity

18/05/2020

Artikel

Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19

Intelligente technologieën blijven zich ontwikkelen en kunnen veel taken beter, sneller en objectiever uitvoeren dan wij mensen. Wat voegen wij in de toekomst toe aan werk?

Artificiele Intelligentie webinar wellbeing

Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19

Artikelen

Redactie HRcommunity

07/05/2020

Artikel

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

Premier Rutte deelde gisteren een stappenplan voor de 1,5 meter-samenleving. In deze crisistijd moeten we met 50% kennis toch 100% van de beslissingen nemen, want er is perspectief nodig! Ook leiders in bedrijven hebben hier mee te maken. Thuiswerken als norm, of weer voorzichtig opstarten in deze onvoorspelbare tijd? Hoe…

coronacrisis Data

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

HRjournaal

Fleur van den Horn

05/03/2020

Artikel

De 12 belangrijkste job skills voor vandaag en de toekomst

Er is veel verdeeldheid over of de robotisering nu een kans is of een bedreiging. Veel bedrijven zijn al heel lang bezig om ’’2020-proof’ te zijn, om mee te gaan met de veranderende wereld en dat geldt ook voor veel mensen. De technologie gaat inderdaad nog sneller dan het verstrijken…

job skills robotisering

De 12 belangrijkste job skills voor vandaag en de toekomst

Artikelen

Jos van Langen

11/02/2020

Artikel

AI en LQ worden steeds belangrijker op de arbeidsmarkt van morgen

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden, strategie en learning quotient (LQ) zijn essentieel om de arbeidsmarkt van straks te kunnen overleven.

Artificiele Intelligentie interview LQ

AI en LQ worden steeds belangrijker op de arbeidsmarkt van morgen

Artikelen

Marlieke Stolk

06/11/2019

Artikel

Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?

Hoe zorg je voor een aangename employee experience? Software speelt hier steeds meer een rol in. Maar wat doen deze tools nou concreet voor je organisatie?

hr-tech nmbrs technologie

Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?

Artikelen

technologische innovatie hr publieke organisaties

Bram Steijn

01/11/2019

Artikel

Wat kan HR in publieke organisaties met technische innovaties?

Wat hebben technologische innovatie en HRM in de publieke sector met elkaar te maken? En wat is specifiek aan deze relatie?

innovatie publieke organisatie technologie

Wat kan HR in publieke organisaties met technische innovaties?

Artikelen

Marc Salomon

23/10/2019

Artikel

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Bedrijven die werken aan digitale transformatie doen er goed aan om nauw samen te werken met universiteiten. Alleen op die manier vind en bind je de toptalenten met de juiste expertise, zegt Marc Salomon, voorzitter van de Amsterdam Business School en programmadirecteur van de MBA Big Data & Business Analytics.…

hr-tech talent

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Artikelen

HRcommunity

17/10/2019

Artikel

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen op HR-gebied. Zo spraken we met HR-leiders van Schiphol, AFAS, Achmea en ABN AMRO. De…

digitalisering hr-directeuren hr-trends HRtop100 leiderschap trends uitgelicht wellbeing