HR-technologie & Data

β€œTechnology is best when it brings people together.” Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. predictive HR, HR tech, data analytics en robotisering en RPA.

SD Worx – people solutions

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data
Software & Tools
Artikel

Glimmende technologie alleen volstaat niet

Wat technologisch mogelijk is, doet er vaak lang over om in organisaties goed te landen. Een mogelijke verklaring hiervoor wordt gepresenteerd in dit artikel. Dit artikel laat zien dat er naar de mening van de auteurs – bij de invoering van digitale technologie een rol is weggelegd voor HRM.
Wat technologisch mogelijk is, doet er vaak lang over om in organisaties goed te landen. Een mogelijke verklaring hiervoor wordt gepresenteerd in dit artikel. Dit artikel laat zien dat er naar de mening van de auteurs – bij de invoering van digitale technologie een rol is weggelegd voor HRM.
adoptieblockchaindigitaletransformatiegemeentenHRHRMpubliekeorgansiatiestechnologie
HR Dienstverlener

Nmbrs – HR & Salarissoftware

Software & Tools
Amsterdam
Regel al je personeelszaken gemakkelijk in de meest vertrouwde HR- en salarissoftware. Jouw medewerkers verdienen meer dan salaris. De beste HR en aandacht met Nmbrs. Volledige online salarisapplicatie voor bedrijven en accountants.
e-hrmHR administratieHR-softwareOnline Salarissoftwaresalarisadministratiesalarissoftware
OfficiΓ«le Partner

Nmbrs – HR & Salarissoftware

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-technologie & Data
Software & Tools
Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart
Artikel

Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart

Met een ’’ijzersterk verhaal’ inspireerde de HR-afdeling van Otolift hun directie met de HRM/Payroll-software van AFAS. Dat pakte niet alleen positief uit voor de HR-afdeling zelf, het bracht bovendien verschillende groepen medewerkers samen. Dat alle medewerkers nu gebruikmaken van een gemeenschappelijk systeem, heeft gezorgd voor meer eenheid in de organisatie.
Met een ’’ijzersterk verhaal’ inspireerde de HR-afdeling van Otolift hun directie met de HRM/Payroll-software van AFAS. Dat pakte niet alleen positief uit voor de HR-afdeling zelf, het bracht bovendien verschillende groepen medewerkers samen. Dat alle medewerkers nu gebruikmaken van een gemeenschappelijk systeem, heeft gezorgd voor meer eenheid in de organisatie.
afasautomatiseringHRzichtbaarheid
Hoe de HR-afdeling AI daadwerkelijk succesvol in kan zetten
Document

Hoe de HR-afdeling AI daadwerkelijk succesvol in kan zetten

AI wordt beschouwd als de gouden graal voor HR, maar heeft tot nu toe die belofte nog niet helemaal waar weten te maken. De weg naar een succesvolle implementatie van kunstmatige intelligentie gaat namelijk met wat hobbels gepaard. Waar wordt dit door veroorzaakt en - nog belangrijker - hoe kan dit worden opgelost?
AIArtificial IntelligenceCornerstoneDatadownloadproces optimalisatiewhitepaper
5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert
Document

5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert

De vijf belangrijkste aspecten die de praktijk van HR gaan veranderen door de automatisering van HR-workflows. Aan het woord is Ross Seychell, Chief People Officer van Personio. Hij vertelt o.a. over de ontwikkelingen rond software en wat voor kansen dit oplevert voor HR, maar ook hoe je dit toepast in de gehele organisatie en niet alleen bij HR.
autmomatiseringworkflows
The pursuit of happiness
Artikel

The pursuit of happiness

Met deze longreads wil ik professionals die zich bezighouden met verduurzaming van onze welvaart en daarvoor data, moderne organisatiekunde en datatechnologie gebruiken, helpen om beter te kunnen navigeren in deze turbulente tijden. Niet vanuit het perspectief van de organisatie, waar je als professional ’’toevallig’ werkzaam bent, maar vanuit het perspectief…
Met deze longreads wil ik professionals die zich bezighouden met verduurzaming van onze welvaart en daarvoor data, moderne organisatiekunde en datatechnologie gebruiken, helpen om beter te kunnen navigeren in deze turbulente tijden. Niet vanuit het perspectief van de organisatie, waar je als professional ’’toevallig’ werkzaam bent, maar vanuit het perspectief…
Datadigitale transformatieleiderschaptechonologie
Terug naar veiligheid of vooruit naar groei
Artikel

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Met mijn werk richt ik me vooral tot pioniers, ondernemers en professionals die anderen weer kunnen motiveren voor de vernieuwing die we nodig hebben. We moeten de belangrijkste innovatie van de afgelopen honderd jaar de-organiseren (’’het bedrijf’ als ideaalvorm om te organiseren), en de belangrijkste innovatie voor de komende honderd…
Met mijn werk richt ik me vooral tot pioniers, ondernemers en professionals die anderen weer kunnen motiveren voor de vernieuwing die we nodig hebben. We moeten de belangrijkste innovatie van de afgelopen honderd jaar de-organiseren (’’het bedrijf’ als ideaalvorm om te organiseren), en de belangrijkste innovatie voor de komende honderd…
Datadigitale transformatieleiderschaptechonologie
Video

Kijk terug: Tuesday Talk #2 met Arne-Christian van der Tang, TomTom

Van voordelen voor een thuiskantoor tot werken in het buitenland voor maximaal 90 kalenderdagen, je leert hoe TomTom W@TT en al zijn functies rond één idee plande - de werkcultuur ontwikkelen zodat TomTom'ers volledig eigenaar kunnen worden van hun werkdag en hun beste werk leveren.
Arne-Christian van der TangBirgit Woudstrafuture of HRterugkijkenTomTomTuesday Talkwebinar
Datatechnologie, transformatie en verspilling
Artikel

Datatechnologie, transformatie en verspilling

DatatechnologieΓ«n, zoals ’’internet of things’, blockchain, rijke data, datalogistiek en ’’artificial intelligence’, hebben geleid tot een nieuw tijdperk van lean manufacturing, waarbij de lean-filosofie niet alleen uitbreidt naar de digitale wereld, maar er ook voor zorgt dat de fysieke wereld beter kan presteren.
DatatechnologieΓ«n, zoals ’’internet of things’, blockchain, rijke data, datalogistiek en ’’artificial intelligence’, hebben geleid tot een nieuw tijdperk van lean manufacturing, waarbij de lean-filosofie niet alleen uitbreidt naar de digitale wereld, maar er ook voor zorgt dat de fysieke wereld beter kan presteren.
Datadatatechnologieorganiserentechnologie
HR Dienstverlener

Talogy – Assessment en talentontwikkeling wereldwijd

Advies & Consultancy, Software & Tools, Test & Assessment
Utrecht
Talogy helpt organisaties talent te selecteren en ontwikkelen met online assessments, TalogyTech en consultancy. Ruim 75 jaar psychologie, kantoor in Utrecht.
assessment centerAssessmentsLeiderschapsontwikkelingpsychometrische teststalent managementtalentontwikkeling

Talogy – Assessment en talentontwikkeling wereldwijd

HR-technologie & Data, HRD & Talent development
Advies & Consultancy | Software & Tools | Test & Assessment
Data, waarheid en werkelijkheid
Artikel

Data, waarheid en werkelijkheid

Sommige mensen denken dat data de waarheid representeren, maar ze representeren een werkelijkheid. Ze denken ook dat data waar zijn, maar dat is niet zo. Als je data maar lang genoeg ’’martelt’ zal het bekennen. Dat wil zeggen dat je data kunt gebruiken om naar een conclusie te redeneren, vaak…
Sommige mensen denken dat data de waarheid representeren, maar ze representeren een werkelijkheid. Ze denken ook dat data waar zijn, maar dat is niet zo. Als je data maar lang genoeg ’’martelt’ zal het bekennen. Dat wil zeggen dat je data kunt gebruiken om naar een conclusie te redeneren, vaak…
Datadatatechnologieorganiserentechnologie
Video

Kijk terug: webinar ‘Award-winning HR’

   
   
De pandemie houdt ons nog steeds in z’n greep en lijkt de toekomst van HR permanent te veranderen. Organisaties zijn steeds meer gaan inzien dat zaken als wellbeing, leren en medewerkersbetrokkenheid essentieel zijn voor een toekomstbestendige organisatie. De trigger of versnelde factor hiervoor is vanzelfsprekend de pandemie, maar het heeft organisaties ook doen beseffen dat de genoemde topics al ’’onder water’ speelden en het kijken naar de toekomst relevant blijft.
DatadigitaliseringHRtop100oraclewebinar
Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie
Artikel

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Naast de relatief trage ontwikkeling van managementconcepten, ontwikkelen technologieΓ«n zoals blockchain, ’’artificial intelligence’, data-analytics, 3D-printing, big data en ’’internet of things’ zich razendsnel. Hierdoor moeten organisatiemodellen continu aangepast worden.
Naast de relatief trage ontwikkeling van managementconcepten, ontwikkelen technologieΓ«n zoals blockchain, ’’artificial intelligence’, data-analytics, 3D-printing, big data en ’’internet of things’ zich razendsnel. Hierdoor moeten organisatiemodellen continu aangepast worden.
agileAIArtificial Intelligencebockchaindata-analyticstechnologie
Ideologie en technologie
Artikel

Ideologie en technologie

De digitale lopende band is een organisatieconcept waarmee tegen minimale frictie een digitale waarde van aanbieder naar vrager ’’stroomt’. De digitale lopende band is geen technisch, maar een organisatorisch concept dat gebruik maakt van diverse bestaande technologieΓ«n.
De digitale lopende band is een organisatieconcept waarmee tegen minimale frictie een digitale waarde van aanbieder naar vrager ’’stroomt’. De digitale lopende band is geen technisch, maar een organisatorisch concept dat gebruik maakt van diverse bestaande technologieΓ«n.
blockchaindigitaliseringtechnologie
HR Services van Dura Vermeer zet in op verdere digitalisering
Artikel

HR Services van Dura Vermeer zet in op verdere digitalisering

Vanwege de complexe structuur van Dura Vermeer was het niet meteen een uitgemaakte zaak dat het bouwbedrijf met standaardsoftware zou gaan werken. Uiteindelijk viel de keus toch op de HRM/Payroll-software van AFAS. Ze nemen je mee in hun manier van denken.
Vanwege de complexe structuur van Dura Vermeer was het niet meteen een uitgemaakte zaak dat het bouwbedrijf met standaardsoftware zou gaan werken. Uiteindelijk viel de keus toch op de HRM/Payroll-software van AFAS. Ze nemen je mee in hun manier van denken.
afasDura Vermeerklantverhaalsoftware
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners