HR Dienstverlener
Oracle – De Toekomst van HR in de Cloud
Software & Tools
Utrecht
Oracle biedt een breed en volledig geïntegreerd pakket met cloudapplicaties en platformservices.
HR-technologie & Data
“Technology is best when it brings people together.” Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. predictive HR, HR tech, data analytics en robotisering en RPA.
HR Dienstverlener
Great Place To Work – een geweldige werkplek voor iedereen
Advies & Consultancy, Onderzoek
Haarlem
Great Place to Work helpt organisaties om een goede werkplek te zijn voor haar medewerkers. Middels onderzoeken helpen ze wereldwijd al organisaties in 60 landen.
Great Place To Work – een geweldige werkplek voor iedereen
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Diversiteit & inclusie, Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Organiseren & Operatie, Wellbeing & Vitaliteit, Werkomgeving & Facilitair
Advies & Consultancy | Onderzoek
HR Dienstverlener
UiPath – softwarerobots
Software & Tools
UiPath maakt softwarerobots die het mogelijk maken om organisaties te ondersteunen met hun digitale uitdagingen.
Document
Artificial Intelligence (AI) in HR: a no-brainer
This is basically good news for Human Resources and for your business. Usually HR is one step behind in the digital transformation and AI now offers the chance to catch up. AI can help eliminate repetitive tasks, accelerate the search for talent, reduce employee attrition andimprove employee engagement. The algorithms train themselves to simulate human behaviour and to re-imagine workers experience. AI reacts faster in helping draw out the insights and inferences that might otherwise take reams of manpower or stay uncovered at all.
HR Dienstverlener
Mijnrooster – personeelsplanning op maat
Software & Tools
Mijnrooster is een personeelsplanningsysteem. Het systeem werkt met een overzichtelijk systeem dat precies de informatie toont die jouw organisatie nodig heeft.
HR Dienstverlener
Dyflexis – Workforce Management Systeem
Software & Tools
Den Haag
Hét complete Workforce Management Systeem voor een optimale personeelsplanning, efficiënte urenregistratie & meer!
Dyflexis – Workforce Management Systeem
HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie
Software & Tools
HR Dienstverlener
Humanwave – digitaliseer het HR proces
Software & Tools
Humanwave helpt organisaties met het digitaliseren van HR & Salaris processen. De oplossingen leveren gemak, inzicht en grip op zodat jij je kunt focussen op de kerntaken.
HR Dienstverlener
Eshgro – modern workplace
Software & Tools
Eshgro is een landelijk opererende Cloud Service Provider die een slimme werkplek aanbiedt waar klanten eenvoudig en veilig kunnen samenwerken.
Document
e-HRM: de toekomst van HRM is digitaal
HRM besteedt veel, heel veel, tijd aan administratieve processen. Maar liefst 60% van de tijd gaat op aan het verzamelen, invullen, controleren en archiveren van documenten, Excel-sheets en e-mails. Naast strategische werkzaamheden blijft er zo nog maar 30% over voor de medewerker. En juist op die medewerker zou de focus moeten liggen van de afdeling personeelsmanagement. Uit recent onderzoek van Computable blijkt dat er grote kansen liggen voor de HRM afdeling.
e-HRM: de toekomst van HRM is digitaal
Whitepapers
HR Dienstverlener
Unfurl – jouw HR-tech partner
Software & Tools
Unfurl ontplooit organisaties om het maximale uit het menselijke kapitaal te halen. Dit doen zij door organisaties, medewerkers en technologie te verbinden.
HR Dienstverlener
SD Worx – people solutions
Software & Tools
SD Worx helpt je personeel vinden en behouden met HR-software, recruiters en salarisverwerking. 70.000+ organisaties vertrouwen op ons.
SD Worx – people solutions
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data
Software & Tools
HR Dienstverlener
Soosr – employee engagement
Software & Tools
Soosr is een online platform dat medewerkers de grootste fans van je organisatie helpt te maken. Soosr helpt met het versterken van de employer brand wat recruiten doelgerichter maakt.
Artikel
Glimmende technologie alleen volstaat niet
Wat technologisch mogelijk is, doet er vaak lang over om in organisaties goed te landen. Een mogelijke verklaring hiervoor wordt gepresenteerd in dit artikel. Dit artikel laat zien dat er naar de mening van de auteurs – bij de invoering van digitale technologie een rol is weggelegd voor HRM.
Wat technologisch mogelijk is, doet er vaak lang over om in organisaties goed te landen. Een mogelijke verklaring hiervoor wordt gepresenteerd in dit artikel. Dit artikel laat zien dat er naar de mening van de auteurs – bij de invoering van digitale technologie een rol is weggelegd voor HRM.
HR Dienstverlener
OTYS – totaal oplossing voor recruitment
Software & Tools
OTYS biedt een totaaloplossing voor werving & selectie, matching, beheer en plaatsing van kandidaten.
OTYS – totaal oplossing voor recruitment
HR-technologie & Data, Werving & recruitment
Software & Tools
HR Dienstverlener
Nmbrs – HR & Salarissoftware
Software & Tools
Amsterdam
Regel al je personeelszaken gemakkelijk in de meest vertrouwde HR- en salarissoftware. Jouw medewerkers verdienen meer dan salaris. De beste HR en aandacht met Nmbrs. Volledige online salarisapplicatie voor bedrijven en accountants.
Officiële Partner
HR Dienstverlener
Sympa – de optimale HR-beleving
Software & Tools
Sympa combineert de arbeidscyclus, een uitgebreid HR-ecosysteem en samenwerkingsfunctionaliteit in één allesomvattend HR-systeem.
Sympa – de optimale HR-beleving
Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data
Software & Tools
HR Dienstverlener
R&R Workforce Management
Software & Tools
R&R maakt slim en mensgericht plannen mogelijk. Met R&R plan je jouw mensen op de juiste plek, op het juiste moment en tegen de juiste kosten.
Artikel
Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart
Met een ’’ijzersterk verhaal’ inspireerde de HR-afdeling van Otolift hun directie met de HRM/Payroll-software van AFAS. Dat pakte niet alleen positief uit voor de HR-afdeling zelf, het bracht bovendien verschillende groepen medewerkers samen. Dat alle medewerkers nu gebruikmaken van een gemeenschappelijk systeem, heeft gezorgd voor meer eenheid in de organisatie.
Met een ’’ijzersterk verhaal’ inspireerde de HR-afdeling van Otolift hun directie met de HRM/Payroll-software van AFAS. Dat pakte niet alleen positief uit voor de HR-afdeling zelf, het bracht bovendien verschillende groepen medewerkers samen. Dat alle medewerkers nu gebruikmaken van een gemeenschappelijk systeem, heeft gezorgd voor meer eenheid in de organisatie.
Document
Hoe de HR-afdeling AI daadwerkelijk succesvol in kan zetten
AI wordt beschouwd als de gouden graal voor HR, maar heeft tot nu toe die belofte nog niet helemaal waar weten te maken. De weg naar een succesvolle implementatie van kunstmatige intelligentie gaat namelijk met wat hobbels gepaard. Waar wordt dit door veroorzaakt en - nog belangrijker - hoe kan dit worden opgelost?
Document
5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert
De vijf belangrijkste aspecten die de praktijk van HR gaan veranderen door de automatisering van HR-workflows. Aan het woord is Ross Seychell, Chief People Officer van Personio. Hij vertelt o.a. over de ontwikkelingen rond software en wat voor kansen dit oplevert voor HR, maar ook hoe je dit toepast in de gehele organisatie en niet alleen bij HR.
Document
HR en Robotic Process Automation; minder routine meer waardecreatie
Human Resources Management blijkt een vruchtbare bodem te zijn voor de toepassing van Robotic Process Automation (RPA), zo blijkt uit verschillende 'use cases'. HR is procesintensief met veel handmatige transactiestappen en repetitieve taken.
Document
Van Human Resource Management naar een optimale medewerkerbeleving
Talent(en) aantrekken en behouden staat bovenaan de agenda tijdens veel bestuursvergaderingen. Maar hoe word je daar succesvol in, terwijl je met z'n allen in dezelfde (kleine) vijver aan het vissen bent?
Artikel
The pursuit of happiness
Met deze longreads wil ik professionals die zich bezighouden met verduurzaming van onze welvaart en daarvoor data, moderne organisatiekunde en datatechnologie gebruiken, helpen om beter te kunnen navigeren in deze turbulente tijden. Niet vanuit het perspectief van de organisatie, waar je als professional ’’toevallig’ werkzaam bent, maar vanuit het perspectief…
Met deze longreads wil ik professionals die zich bezighouden met verduurzaming van onze welvaart en daarvoor data, moderne organisatiekunde en datatechnologie gebruiken, helpen om beter te kunnen navigeren in deze turbulente tijden. Niet vanuit het perspectief van de organisatie, waar je als professional ’’toevallig’ werkzaam bent, maar vanuit het perspectief…
The pursuit of happiness
Artikelen
Artikel
Terug naar veiligheid of vooruit naar groei
Met mijn werk richt ik me vooral tot pioniers, ondernemers en professionals die anderen weer kunnen motiveren voor de vernieuwing die we nodig hebben. We moeten de belangrijkste innovatie van de afgelopen honderd jaar de-organiseren (’’het bedrijf’ als ideaalvorm om te organiseren), en de belangrijkste innovatie voor de komende honderd…
Met mijn werk richt ik me vooral tot pioniers, ondernemers en professionals die anderen weer kunnen motiveren voor de vernieuwing die we nodig hebben. We moeten de belangrijkste innovatie van de afgelopen honderd jaar de-organiseren (’’het bedrijf’ als ideaalvorm om te organiseren), en de belangrijkste innovatie voor de komende honderd…
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
