HR-technologie & Data

06/07/2020

Artikel

Het is tijd voor een digitaal deltaplan

Er dreigt een epidemie die qua maatschappelijke impact verder rijkt dan corona, maar weinig mensen willen het zien. Sterker nog, die epidemie is al uitgebroken. De digitalisering van ons leven vormt een bedreiging voor onze gezondheid, onze economie en onze vrijheid.

boek digitalisering nieuws

Het is tijd voor een digitaal deltaplan

HRjournaal

HR Dienstverlener

Comandi – signaleer trends

Software & Tools

Comandi Management Dashboard is een instrument om sturing te geven aan jouw organisatie. Met Comandi signaleer je trends en ontwikkelingen, stuur je meer op verkoop en maak je snellere en betere beslissingen.

data analyse

Comandi – signaleer trends

HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data

Software & Tools

Redactie HRcommunity

18/05/2020

Artikel

Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19

Intelligente technologieën blijven zich ontwikkelen en kunnen veel taken beter, sneller en objectiever uitvoeren dan wij mensen. Wat voegen wij in de toekomst toe aan werk?

Artificiele Intelligentie webinar wellbeing

Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19

Artikelen

Redactie HRcommunity

07/05/2020

Artikel

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

Premier Rutte deelde gisteren een stappenplan voor de 1,5 meter-samenleving. In deze crisistijd moeten we met 50% kennis toch 100% van de beslissingen nemen, want er is perspectief nodig! Ook leiders in bedrijven hebben hier mee te maken. Thuiswerken als norm, of weer voorzichtig opstarten in deze onvoorspelbare tijd? Hoe…

coronacrisis Data

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

HRjournaal

Fleur van den Horn

05/03/2020

Artikel

De 12 belangrijkste job skills voor vandaag en de toekomst

Er is veel verdeeldheid over of de robotisering nu een kans is of een bedreiging. Veel bedrijven zijn al heel lang bezig om ’’2020-proof’ te zijn, om mee te gaan met de veranderende wereld en dat geldt ook voor veel mensen. De technologie gaat inderdaad nog sneller dan het verstrijken…

job skills robotisering

De 12 belangrijkste job skills voor vandaag en de toekomst

Artikelen

Jos van Langen

11/02/2020

Artikel

AI en LQ worden steeds belangrijker op de arbeidsmarkt van morgen

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden, strategie en learning quotient (LQ) zijn essentieel om de arbeidsmarkt van straks te kunnen overleven.

Artificiele Intelligentie interview LQ

AI en LQ worden steeds belangrijker op de arbeidsmarkt van morgen

Artikelen

Marlieke Stolk

06/11/2019

Artikel

Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?

Hoe zorg je voor een aangename employee experience? Software speelt hier steeds meer een rol in. Maar wat doen deze tools nou concreet voor je organisatie?

hr-tech nmbrs technologie

Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?

Artikelen

technologische innovatie hr publieke organisaties

Bram Steijn

01/11/2019

Artikel

Wat kan HR in publieke organisaties met technische innovaties?

Wat hebben technologische innovatie en HRM in de publieke sector met elkaar te maken? En wat is specifiek aan deze relatie?

innovatie publieke organisatie technologie

Wat kan HR in publieke organisaties met technische innovaties?

Artikelen

Marc Salomon

23/10/2019

Artikel

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Bedrijven die werken aan digitale transformatie doen er goed aan om nauw samen te werken met universiteiten. Alleen op die manier vind en bind je de toptalenten met de juiste expertise, zegt Marc Salomon, voorzitter van de Amsterdam Business School en programmadirecteur van de MBA Big Data & Business Analytics.…

hr-tech talent

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Artikelen

HRcommunity

17/10/2019

Artikel

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen op HR-gebied. Zo spraken we met HR-leiders van Schiphol, AFAS, Achmea en ABN AMRO. De…

digitalisering hr-directeuren hr-trends HRtop100 leiderschap trends uitgelicht wellbeing

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Artikelen, Interviews

digitale transformatie subsidieaanvragen

Thomas Pillen

16/10/2019

Artikel

Digitale transformatie binnen subsidieaanvragen

Er is de afgelopen jaren veel veranderd: er worden bijna geen brieven meer verstuurd, bijna alles gaat tegenwoordig digitaal. Toch blijven veel aanvraagtrajecten binnen de HR-subsidies werken met papieren documenten. Gelukkig komt hier steeds meer verandering in en maken zaken als een digitale portal voor een aanvraag of digitaal ondertekenen…

Een zelfverzekerde leider worden doe je samen met KeenCorp: een AI-platform voor volledige informatie zodat je niet voor verassing komt te staan.

AI HR technologie leiderschap personeelsanalyse persoonlijke ontwikkeling Real-time gegevensanalyse Risicobeperkende software technologie

KeenCorp – Voor zelfverzekerde leiders

HR-technologie & Data, Leiderschap & Management, Persoonlijke ontwikkeling

Software & Tools

Redactie HRcommunity

15/10/2019

Artikel

HR-leiders over workforce planning, ontwikkeling en internationalisering

Voor de HRtop100 gaan we in gesprek met HR-leiders om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het HR-vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons? Je hoort het in de podcasts! Inmiddels hebben we al een aantal HR-leiders gesproken. Benieuwd waar zij zich…

digitalisering feedback geluk HRtop100 internationalisering management ontwikkeling uitgelicht

HR-leiders over workforce planning, ontwikkeling en internationalisering

HRjournaal

Thomas Cador

27/08/2019

Artikel

Hoe video-recruiting helpt bij het vinden van het juiste talent

In de HR-wereld is selectie per video-interview een steeds gangbaardere praktijk geworden. HR-professionals maken gebruik van innovatieve platforms om kandidaten uit te nodigen voor de opname van een on-demand video-interview als onderdeel van de sollicitatie. Tijdens deze eerste selectiefase beantwoordt de kandidaat via webcam of smartphone enkele vragen die eerder…

recruitment

Hoe video-recruiting helpt bij het vinden van het juiste talent

Artikelen

Cindy Van Hunen

19/08/2019

Artikel

Wat is het effect van feedbacktools op motivatie en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers?

Hoe ziet de toekomst van beoordelen eruit? Welke rol speelt continue feedback in performance management? En hoe kijken Nederlandse HR-professionals hier tegenaan? Om deze vragen te beantwoorden, heeft GITP/PiCompany in samenwerking met onderzoeksbureau Motivaction een onderzoek opgezet. In het onderzoek komen de verschillende aspecten van de hedendaagse feedbackcultuur aan de…

feedback gitp HRtech technologie uitgelicht

Wat is het effect van feedbacktools op motivatie en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers?

Artikelen

Paul Kuijf

17/07/2019

Artikel

Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

Komen burn-outs ook voor binnen jouw organisatie? Aan het begin van dit jaar opende de NOS een artikel met de kop: ’’Steeds meer werknemers kampen met burn-outklachten.’ De NOS was hier niet de enige in. Zo’n beetje elke nieuwsbron die je maar kunt bedenken, heeft in 2019 wel een artikel…

burnout technologie tools verloop vitaliteit

Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

Artikelen

Oscar Lausegger

18/06/2019

Artikel

5 manieren waarop machine learning de betrokkenheid van medewerkers verandert

Je kunt weinig anders dan medelijden hebben met machine learning (ML). Te vaak wordt er kwaad over gesproken, omdat het een bedreiging zou vormen voor medewerkers, processen automatiseert en mogelijk banen op de tocht zet. Maar werknemers hoeven zich geen zorgen te maken. ML speelt juist een belangrijke rol bij…

betrokkenheid HRtech technologie uitgelicht

5 manieren waarop machine learning de betrokkenheid van medewerkers verandert

Artikelen

Cindy Van Hunen

10/06/2019

Artikel

Zijn online feedbacktools de sleutel tot het vergroten van medewerkersbetrokkenheid?

Steeds meer organisaties realiseren zich dat een traditionele beoordelingssystematiek, met jaarlijks één functioneringsgesprek en één beoordelingsgesprek, niet meer van deze tijd is. Beter past een feedbackcultuur waar beschikbaarheid en snel reageren centraal staan, met een informele insteek en zonder uitgebreide verslaglegging. Voor veel organisaties is het echter nog lastig om…

betrokkenheid feedback HRtech technologie

Zijn online feedbacktools de sleutel tot het vergroten van medewerkersbetrokkenheid?

Artikelen

Britt Breure

13/05/2019

Artikel

Van administratieve vicieuze cirkel naar business partner met e-HRM

Van HRM wordt verwacht dat de afdeling bijdraagt aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Een mooie ambitie, maar voorwaarde is wel dat HR bevrijd wordt van de administratieve lastendruk. Want, in administreren zit geen toegevoegde waarde. HR is een complex vakgebied, dat steeds meer inhoudelijke kennis vraagt. De wet-…

e-hrm HRtech

Van administratieve vicieuze cirkel naar business partner met e-HRM

Artikelen

Rutger Steyerberg

21/03/2019

Artikel

Hunkemöller zet de volgende stap in recruitment met algoritmes

Ze is 28 jaar, woont in de metropool, wijkt geen seconde van haar smartphone en shopt zowel online als offline. Haar naam? Shero. Ze speelt een belangrijke rol in de Talent Acquisition Strategy van Hunkemöller, vertelt Global HR Director Anne Jaakke. Hoe groot is jullie behoefte aan nieuwe mensen?…

HR instrumenten recruitment

Hunkemöller zet de volgende stap in recruitment met algoritmes

Artikelen

Thomas de Zeeuw

23/01/2019

Artikel

Waarom HR juist een digitale workforce moet creëren

Automatisering, Robots, AI; de werkvloer wordt steeds meer digitaal. Dat betekent dat we ook op zoek moeten naar andere competenties dan voorheen als we het hebben over onze toekomstige workforce. Toch is niet iedereen overtuigd van het nut en de noodzaak van een meer digitale organisatie. (meer…)

ontwikkeling uitgelicht

Waarom HR juist een digitale workforce moet creëren

Artikelen

Ed Van der Sande

17/01/2019

Artikel

Hoe transformeert AI leiderschap?

Voor het laatste artikel in onze driedelige serie omtrent kunstmatige intelligentie en de impact van transformatieve technologieën vervolgt Ed van der Sande, Managing Partner van Odgers Berndtson Amsterdam en hoofd van de Tech & Services Practice, zijn gesprek met Elfried Klarenbeek, mede-oprichter van Harver en onafhankelijke digitale innovatiestrateeg. Huidig onderwerp…

hrd sociale innovatie trends

Hoe transformeert AI leiderschap?

Artikelen

HRcommunity

14/11/2018

Video

Hoe creëer je een organisatie die klaar is voor de digitale transformatie?

Wat heb je nodig voor een digitale transformatie? Welke factoren zijn van cruciaal belang? En waar moet je beginnen? We stelden deze vragen aan doorgewinterde HR-directeuren. Hun antwoorden zie je in deze video.

HR instrumenten ontwikkeling

Hoe creëer je een organisatie die klaar is voor de digitale transformatie?

Britt Breure

12/11/2018

Artikel

Welke rol heeft de HR-professional van nu en de toekomst?

Iedere functie verandert. Of verdwijnt zelfs helemaal als gevolg van automatisering of robotisering. Zo verdwenen de ponstypiste en de geldteller. En veel onderzoeken gaan ervan uit dat de komende jaren nog veel meer functies, en met name taken, zullen verdwijnen. (meer…)

sociale innovatie trends

Welke rol heeft de HR-professional van nu en de toekomst?

Artikelen

Mattijs Wassenburg

06/11/2018

Artikel

Platformeconomie vindt zijn weg in specialistisch werk

Technologische ontwikkelingen hebben een grote impact op onze maatschappij, zo ook op de arbeidsmarkt. Onder andere robotisering, kunstmatige intelligentie en blockchain zorgen voor significant banenverlies, maar doen ook nieuwe banen ontstaan. De exacte gevolgen zijn moeilijk te voorspellen, maar de trendwatchers en futurologen zijn het erover eens dat deze beweging…

recruitment sociale innovatie trends