Artikelen

29/06/2026

‘Teams zijn net een huwelijk, iedereen heeft z’n taakjes’

Groei binnen teams ontstaat vaak pas wanneer vertrouwde patronen worden doorbroken. Britt Breure van AFAS laat zien hoe leiders medewerkers kunnen stimuleren om nieuwe verantwoordelijkheden te pakken en zich blijvend te ontwikkelen.

groei leiderschap leiderschapsprogramma talentontwikkeling teamontwikkeling

‘Teams zijn net een huwelijk, iedereen heeft z’n taakjes’

Artikelen

Ruben Kooy

26/06/2026

AI maakt ons luier en dommer: hoe kunnen we ons hiertegen wapenen?

AI maakt kennis toegankelijker dan ooit, maar zet tegelijkertijd ons concentratievermogen en kritisch denkvermogen onder druk. Organisaties die hun onderscheidend vermogen willen behouden, zullen moeten investeren in de kwaliteit van menselijke besluitvorming.

AI maakt ons luier en dommer: hoe kunnen we ons hiertegen wapenen?

Artikelen

Ai door de HR-cyclus: hoe elk domein verandert

Remco Mostertman

25/06/2026

AI door de HR-cyclus: hoe elk domein verandert

AI verandert niet één HR-proces, maar de volledige HR-cyclus. Van werving en ontwikkeling tot welzijn en leiderschap ontstaan nieuwe mogelijkheden om medewerkers beter te ondersteunen en organisaties toekomstbestendiger te maken.

AI in HR hr analytics leren en ontwikkelen recruitment AI toekomst van werk

AI door de HR-cyclus: hoe elk domein verandert

Artikelen

Wat zijn de voordelen van een vergaderruimte reserveringssysteem?

Redactie HRcommunity

23/06/2026

Wat zijn de voordelen van een vergaderruimte reserveringssysteem?

Efficiënt gebruik van kantoorruimte wordt steeds belangrijker in organisaties die hybride werken omarmen. Met een vergaderruimte reserveringssysteem ontstaat meer inzicht, minder administratieve lasten en een betere benutting van beschikbare ruimtes.

facility management hybride werken kantoorinrichting vergaderruimte reserveren werkplekbeheer

Wat zijn de voordelen van een vergaderruimte reserveringssysteem?

Artikelen

AI en HR: van hype naar historische kanteling

Remco Mostertman

22/06/2026

AI en HR: van hype naar historische kanteling

AI verandert de manier waarop organisaties werken, leren en beslissingen nemen. Voor HR ontstaat daarmee een unieke kans om technologie, strategie en mensgericht leiderschap met elkaar te verbinden.

AI in HR skills-based organiseren strategisch HRM toekomst van werk Workforce Planning

AI en HR: van hype naar historische kanteling

Artikelen

Redactie HRcommunity

19/06/2026

Bedrijfsauto’s in het personeelsbeleid: waar HR rekening mee moet houden

Een bedrijfsauto kan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn, maar brengt ook verantwoordelijkheden en risico’s met zich mee voor werkgevers. Goed beleid rondom verzekering, aansprakelijkheid en privégebruik helpt HR om medewerkers én organisatie optimaal te beschermen.

arbeidsvoorwaarden bedrijfsauto leaseauto Mobiliteitsbeleid Wagenparkbeheer

Bedrijfsauto’s in het personeelsbeleid: waar HR rekening mee moet houden

Artikelen

Redactie HRcommunity

18/06/2026

Betaalbaarheid van de zorg in Nederland: hoe werkgevers, HR-managers en verzekeraars samen kunnen werken om meer waarde te creëren

De betaalbaarheid van zorg wordt steeds meer een strategisch vraagstuk voor werkgevers en HR-managers. Door slimmer samen te werken met verzekeraars kunnen organisaties bijdragen aan betere gezondheidsuitkomsten, minder verzuim en een toekomstbestendig zorgsysteem.

betaalbaarheid zorg duurzame inzetbaarheid HR-beleid verzuimpreventie zorgkosten werkgever

Betaalbaarheid van de zorg in Nederland: hoe werkgevers, HR-managers en verzekeraars samen kunnen werken om meer waarde te creëren

Artikelen

Frank Ruijg

18/06/2026

AI maakt ons luier en dommer: hoe kunnen we ons hiertegen wapenen?

Nu AI sollicitatiebrieven, cv’s en antwoorden optimaliseert, wordt het steeds moeilijker om te zien hoe mensen werkelijk denken en beslissen. Organisaties die onderscheidend willen blijven, hebben nieuwe manieren nodig om kritisch denkvermogen en besluitvaardigheid zichtbaar te maken.

AI assessment besluitvorming kritisch denken talentontwikkeling

AI maakt ons luier en dommer: hoe kunnen we ons hiertegen wapenen?

Artikelen

Annemieke Driessen

16/06/2026

Verzuim begint niet op de ziekmelding

Langdurig verzuim ontstaat meestal niet plotseling, maar wordt voorafgegaan door subtiele signalen die vaak onopgemerkt blijven. Door eerder het gesprek aan te gaan en aandacht te hebben voor gedrag, werkdruk en betrokkenheid, kunnen leidinggevenden en HR-professionals veel uitval voorkomen.

duurzame inzetbaarheid preventie verzuim Vroeg_signaleren werkdruk

Verzuim begint niet op de ziekmelding

Artikelen

Margreet Oostenbrink

10/06/2026

De prijs van efficiëntie: hoe bevlogenheid uit organisaties is verdwenen

Steeds meer organisaties optimaliseren processen, maar verliezen onderweg iets fundamenteels: de ruimte voor menselijkheid, eigenaarschap en betekenisvol werk. Wie opnieuw aandacht geeft aan bevlogenheid, ontdekt vaak dat betere prestaties vanzelf volgen.

bevlogenheid leiderschap organisatieontwikkeling verzuim Werkgeluk

De prijs van efficiëntie: hoe bevlogenheid uit organisaties is verdwenen

Artikelen

Waarom traditioneel leiderschap tekort schiet

Sandra Bouckaert

09/06/2026

Waarom traditioneel leiderschap tekortschiet

Succesvolle leiders kiezen niet voor één vaste leiderschapsstijl, maar stemmen hun gedrag af op de situatie, de groep en de uitdagingen van het moment. De combinatie van Chameleon Leadership en Deep Democracy laat zien hoe organisaties meer draagvlak, betere besluitvorming en veerkrachtige teams kunnen ontwikkelen.

Deep Democracy leiderschap organisatieontwikkeling Psychologische veiligheid verandermanagement

Waarom traditioneel leiderschap tekortschiet

Artikelen

Iteke Koster

08/06/2026

3 HR-trends die bepalen of jij talent aantrekt en behoudt in 2026

De strijd om talent wordt in 2026 niet alleen bepaald door salaris, maar vooral door vertrouwen. Organisaties die investeren in transparantie, veiligheid en flexibiliteit vergroten hun aantrekkingskracht én hun vermogen om medewerkers te behouden.

Flexibel werken HR-trends 2026 loontransparantie Psychologische veiligheid talent behouden

3 HR-trends die bepalen of jij talent aantrekt en behoudt in 2026

Artikelen

Praktijkleren als motor voor de energietransitie

Alex Veldkamp

05/06/2026

Praktijkleren als motor voor de energietransitie

Werkgevers die mbo-studenten begeleiden, kunnen vanaf schooljaar 2025-2026 rekenen op extra subsidie voor opleidingen die bijdragen aan de klimaat- en energietransitie. Daarmee wil de overheid het opleiden van technisch talent versnellen in sectoren waar personeel hard nodig is.

Energietransitie MBO BBL Praktijkleren Subsidie praktijkleren wet- en regelgeving

Praktijkleren als motor voor de energietransitie

Artikelen

Waar het ziekteverzuimproces vaak misgaat en hoe het beter kan

Esther Westra

04/06/2026

Waar het ziekteverzuimproces vaak misgaat en hoe het beter kan

Ziekteverzuim lijkt vaak klein te beginnen, maar juist de eerste dagen bepalen hoe soepel het vervolg verloopt. Met duidelijke communicatie en een werkbaar proces voorkom je onrust, fouten en onnodig langdurig verzuim.

HR Communicatie Re-integratie verzuimproces Wet Verbetering Poortwachter ziekteverzuim

Waar het ziekteverzuimproces vaak misgaat en hoe het beter kan

Artikelen

Jaap Leemeijer

03/06/2026

Waarom verzuimgesprekken vastlopen als het zenuwstelsel van je medewerker nog ‘aan’ staat

Verzuimgesprekken bij psychische uitval lopen niet vast door gebrekkige protocollen, maar omdat het zenuwstelsel van de medewerker fysiologisch nog niet klaar is voor een cognitief gesprek. Ontdek welke lichaamssignalen HR kan lezen en hoe je begeleiding afstemt op de fase waarin iemand écht zit.

burn-out psychische uitval Re-integratie verzuimgesprek window of tolerance

Waarom verzuimgesprekken vastlopen als het zenuwstelsel van je medewerker nog ‘aan’ staat

Artikelen

Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding in 2026

Redactie HRcommunity

02/06/2026

Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding in 2026: wat moet HR weten?

De fiscale spelregels rond thuiswerk- en reiskostenvergoedingen veranderen ook in 2026, en één wijziging heeft mogelijk zelfs terugwerkende kracht. Ontdek wat de nieuwe bedragen betekenen voor jouw HR-beleid en hoe je veelgemaakte fouten voorkomt.

HR fiscaal beleid hybride werken vergoeding reiskostenvergoeding 2026 thuiswerkvergoeding 2026 WKR werkkostenregeling

Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding in 2026: wat moet HR weten?

Artikelen

Redactie HRcommunity

01/06/2026

Mobiliteit als HR-strategie: waarom goed reisbeleid het verschil maakt

Modern reisbeleid draait om meer dan vervoer van A naar B: het raakt flexibiliteit, vertrouwen en werkervaring. Met slimme mobiliteitskeuzes maken organisaties reizen eenvoudiger, duurzamer en aantrekkelijker voor medewerkers.

Duurzame Mobiliteit goed werkgeverschap hybride werken Mobiliteitsbeleid NS-Business Card

Mobiliteit als HR-strategie: waarom goed reisbeleid het verschil maakt

Artikelen

Verzuim draait niet om inzetbaarheid maar om inzet

Robert van den Boogard

29/05/2026

Verzuim draait niet om inzetbaarheid maar om inzet

Psychisch verzuim ontstaat vaak door verwachtingen, gedrag en sociale context, niet alleen door medische factoren. HR-professionals kunnen met preventie, goede gesprekken en sterke leidinggevenden meer invloed uitoefenen op herstel en duurzame inzet.

duurzame inzetbaarheid psychisch verzuim Re-integratie verzuimpreventie ziekteverzuim

Verzuim draait niet om inzetbaarheid maar om inzet

Artikelen

Redactie HRcommunity

27/05/2026

Medewerkers informeren over extra pensioenopbouw: zo doe je dat

Pensioen wordt vaak neergezet als iets heel groots en belangrijks voor de lange termijn. Maar hoe zwaarder en ingewikkelder het onderwerp voelt, hoe sneller personeelsleden het voor zich uitschuiven.

pensioen Pensioencommunicatie pensioenopbouw

Medewerkers informeren over extra pensioenopbouw: zo doe je dat

Artikelen

Wat organisatieverandering echt doet met je medewerkers

Robert Mentink

26/05/2026

Wat organisatieverandering écht doet met je medewerkers (en wat je vandaag al kunt doen)

Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.

employee experience medewerkersbetrokkenheid organisatieverandering verandermanagement werkdruk

Wat organisatieverandering écht doet met je medewerkers (en wat je vandaag al kunt doen)

Artikelen

Jordy Sijmonsma

22/05/2026

Het HR-handboek voor herstructurering

Herstructurering stelt HR voor een dubbele uitdaging: het eerlijk ondersteunen van medewerkers, terwijl tegelijkertijd prestaties, vertrouwen en cruciale kennis worden gewaarborgd.

Herstructurering HR-leiderschap Mentale gezondheid op het werk verandermanagement Welzijn van medewerkers

Het HR-handboek voor herstructurering

Artikelen

De loonkloof: van hardnekkig gegeven tot juridische verplichting

Redactie HRcommunity

22/05/2026

De loonkloof: van hardnekkig gegeven naar juridische verplichting

De Europese Richtlijn Loontransparantie verplicht Nederlandse werkgevers vanaf 2027 tot vergaande transparantie over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. Wat verandert er concreet, waar zit de pijn in de uitvoering, en wat kan HR vandaag al doen?

EU-richtlijn Gelijke beloning HR-beleid loonkloof loontransparantie

De loonkloof: van hardnekkig gegeven naar juridische verplichting

Artikelen

Iteke Koster

19/05/2026

Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen

AI in HR begint niet met technologie, maar met voorbereiding. Hier zijn vier concrete stappen om de AI-readiness van je organisatie te beoordelen en te versterken.

AI-adoptie AI-readiness datagedreven HR HR technologie Personeelsplanning

Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen

Artikelen

Esther Westra

18/05/2026

Inrichting HR-afdeling: het voorbeeld van Decathlon

Een slimme inrichting van de HR-afdeling levert meer overzicht, minder fouten en meer tijd voor mensen op. Decathlon Nederland laat zien hoe centralisatie en automatisering HR schaalbaar én strategischer maken.

HR automatisering HR-afdeling HR-processen HR-transformatie nmbrs