Artikelen
Artikel
Vitaliteit geconcretiseerd
Het versterken van de vitaliteit van medewerkers en teams is een key issue voor HR-professionals. Een vitale organisatie bestaat immers alleen als er vitale medewerkers en teams zijn. Klinkt goed, maar wat betekent dat nu concreet? In dit artikel maken we het begrip ‘vitaliteit’ concreet en vind je suggesties over…
Vitaliteit geconcretiseerd
Artikelen
Artikel
De gouden tip op het gebied van employee experience voor 2024 (en nog 6 learnings uit 2023)
Geconfronteerd met een snel veranderende arbeidsmarkt, relatief hoge werkdruk en de nasleep van de pandemie, zijn bedrijven meer dan ooit gefocust op het begrijpen en verbeteren van de ervaringen van hun werknemers. In dit artikel belicht ik de belangrijkste learnings uit de medewerkers- en HR-beleving in Nederland in 2023. Van…
Artikel
Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?
Evenals bij andere onderdelen van de organisatie ligt er druk op de HR-afdeling om met minder medewerkers alsnog de best mogelijke medewerkerservaring aan te bieden. Management Teams eisen dat de organisatie innoveert en haar ogen richt op de nieuwe ontwikkelingen van AI. Maar hoe volwassen moet een HR-organisatie zijn om…
Artikel
Toekomst van werk: hoe ga je om met uitdagingen in HR?
Krapte op de arbeidsmarkt, hybride werken, D&I implementeren in een bedrijf. Dit zijn een paar voorbeelden van uitdagingen op HR gebied waar je ondertussen niet aan ontkomt. Hoe ga je hiermee om en zorg je ervoor dat het werk zo goed mogelijk wordt verricht? Bart Götte, business futurist en programmamanager…
Artikel
7 stappen die je moet volgen voor een succesvol medewerkersonderzoek
Effectory, specialist in medewerkersfeedback en surveys, heeft een checklist opgesteld waarmee je gemakkelijk stap voor stap een survey-proces opstart.
Artikel
De kunst van erkenning: hoe waardering een positieve werkcultuur creëert
In deze blog duiken we dieper in het concept van erkenning en onderzoeken we waarom het geven van erkenning aan medewerkers zo belangrijk is. We bespreken ook hoe je op een inclusieve manier erkenning kan geven aan medewerkers en waarom dit essentieel is voor het creëren van een positieve en…
Artikel
Wereldwijde personeelswerving: de toekomst van werken voor groeigerichte bedrijven
Dit artikel belicht de voordelen van een nog weinig besproken manier van skills-based hiring: het aanstellen van personeel dat in het buitenland woont (internationaal werven). Mensen werven, los van in welk land ze wonen, biedt toegang tot internationale talentpools, wat kan helpen het tekort aan geschikt personeel in Nederland te…
Artikel
5 uitgangspunten om digitaal leren op de werkvloer tot een succes te maken
De moderne student, wie is dat? Dat is de snelle, hippe persoon die weet wat er allemaal mogelijk is en die op zijn moment en manier wil leren. Het is de persoon die geen weerstand heeft tegen digitaal leren, mits het past bij zijn of haar visie op hoe zoiets…
Artikel
De rol van AI in het veranderende HR-landschap
Ontdek in dit artikel hoe Kunstmatige Intelligentie (AI) de wereld van Human Resources (HR) op zijn kop zet. Van revolutionaire wervingsprocessen tot het vinden van nieuwe talenten bij medewerkers, AI herdefinieert de rol van HR-professionals, waardoor ze zich kunnen richten op wat echt telt: de medewerker. Benieuwd hoe AI als…
Artikel
Hoe bevorder je vitaliteit op de werkvloer?
Uit onderzoek blijkt dat we te weinig bewegen in ons land. Kari Littley, expert op het gebied van employee wellbeing bij OneFit, gaat hierover in gesprek met Pieter Coenen. Hij is onderzoeker en bewegingswetenschapper bij het Amsterdam UMC. Een boeiend gesprek over de uitdagingen en oplossingen rondom beweging en vitaliteit…
Artikel
Ontdek de kracht van AFAS-kennis in HR met de post-hbo HRM
Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen én werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carrière. Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren vertelt je graag het verhaal achter de…
Artikel
Kenniswerkers: vrijheid of binden?
Hoe mensen zich identificeren op hun werk is bepalend voor hoe zij denken, doen en voelen. Kenniswerkers identificeren zich vaak met hun beroep en hebben vrijheid nodig om dat goed te kunnen doen. Hoe kun je die groep binden, boeien en besturen? Start met meer aandacht voor de organisatie-identiteit.
Kenniswerkers: vrijheid of binden?
Artikelen
Artikel
Geldzorgen bij medewerkers, wat doe je daar als werkgever mee?
80% van de werkgevers heeft medewerkers in dienst met geldzorgen. Als werkgever verkeer je in een sleutelpositie om deze werknemers te ondersteunen. Lees hier meer over de mogelijkheden die er zijn.
Artikel
Slimme Rapportage voor Werkgebonden Personenmobiliteit in 2024
Werk je bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers? Dan registreren ook jullie vanaf 2024 de kilometers van werkgebonden personenmobiliteit. Zodat de overheid de CO2-uitstoot kan uitrekenen. Dat betekent extra administratie, maar het biedt óók kansen. En in Profit 2 maken we dat zo eenvoudig mogelijk. In het webinar…
Artikel
Drie rituelen om reflectie te stimuleren
Zonder reflectie blijven we vasthouden aan de manieren waarop we de dingen nu eenmaal doen, zelfs als die niet het beste zijn. Daarmee ontnemen we onszelf de kans om te ontwikkelen en innoveren. Rituelen helpen om reflectie een vast onderdeel van het werk te maken.
Artikel
Het sollicitatiegesprek: Vragen die beter kunnen
Voor werkgevers zijn sollicitatieprocedures belangrijk, maar ook tijdrovend en voor sollicitanten een bron van grote stress. Als je een sollicitatiegesprek voert, is het dus belangrijk die tenminste optimaal te benutten. De praktijk leert echter dat dat beter kan.
Artikel
10 kansen om budgetruimte voor inhuur te vergroten
HR-tech dienstverlener HeadFirst Group streeft naar een nieuwe wereld van werk, waarin vraag en aanbod samenkomen met behulp van tech en data, de waarde van talent prioritair is ongeacht de contractvorm, en er wordt gestreden voor een inclusieve arbeidsmarkt. Om deze visie te realiseren, daagt Managing Director Koen van Rijn…
Artikel
Dit zijn de 7 bouwstenen voor een effectieve feedbackcultuur in je organisatie
De geschiedenis leert ons dat je door samen te werken meer bereikt dan alleen. Een belangrijk onderdeel van effectief teamwork is een open cultuur waarin iedereen zich comfortabel voelt om regelmatig feedback te geven en te ontvangen. Effectory, Europese marktleider op het gebied van medewerkersfeedback, legt uit waarom deze feedbackcultuur…
Artikel
Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?
Bij AFAS willen we het elke dag een procentje beter doen. Dat kan niet zonder feedback van elkaar te krijgen. Alleen: hoe organiseer je dat? Wij doen dat onder andere via onze managers. Want zij zijn de dragers van onze cultuur.
Artikel
AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen
Het creëren van de juiste leerinhoud voor een werknemerstraining kan best een uitdaging zijn. Om alle belangrijke aspecten in een training uit te lichten en een duidelijk trainingsprogramma samen te stellen, moet men namelijk vaak met verschillende experts om tafel. Bovendien vereist het veel maatwerk en zijn voor elke organisatie…
Artikel
De ideale werkdruk voor een gezonde organisatie (inclusief 7 tips!)
Als je verantwoordelijk bent voor het welzijn van medewerkers, weet je dat werkdrukbeheer van groot belang is. Het heeft een directe invloed op de prestaties, betrokkenheid en vitaliteit op de werkvloer. In dit artikel duiken we dieper in waarom een goede werkdruk essentieel is, welke gevolgen te veel of te…
Artikel
De kracht van Generatieve AI in HR – Wat het voor jouw organisatie kan betekenen
Generatieve AI zal in de aankomende jaren een steeds dominantere positie innemen binnen organisaties. In dit artikel zal ingegaan worden op de rol die GenAI zou kunnen spelen binnen HR, met in het bijzonder een focus op talentmanagement, het automatiseren van routinematige taken en het verbeteren van de werknemersbeleving.
Artikel
De kracht van erkenning: meer dan een schouderklopje
In een werkomgeving waar prestaties en resultaten vaak de boventoon voeren, is erkenning een essentieel, maar onderschat onderdeel dat bijdraagt aan het welzijn en de tevredenheid van werknemers. Het geven van erkenning gaat namelijk verder dan het incidenteel uitspreken van waardering of het geven van een schouderklopje. Als erkenning een…
Artikel
Beschermd: Testpagina Nataly
Deze inhoud is beschermd met een wachtwoord. Voer hieronder je wachtwoord in om het te bekijken: Wachtwoord:
Beschermd: Testpagina Nataly
Artikelen
Artikel
Zes handvatten voor een betere mentale en fysieke gezondheid van werknemers
De zomerperiode was voor velen de perfecte gelegenheid om te reflecteren. Om na te denken over wat ons blij maakt, dit te delen met de mensen waarmee we onszelf omringen en ons bewust te zijn van waar we ons geluk uit halen. Nu de zomer voorbij is en ‘het echte…
Coronacrisis
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Partners
