Employee experience & Cultuur

Employee experience is de som van alle ervaringen die een werknemer heeft over de interacties met de organisatie waar hij of zij werkt. Dit omvat alle contacten met collega’s, werkgever, klanten, leidinggevende en werkomgeving leiden tot goede en slechte ervaringen die een werknemer vormt tot het beeld dat hij heeft van de organisatie waar hij werkt. Thema’s die hier binnen vallen zijn: job crafting, employee journey, werkgeluk, werkplezier, EX en EEX.

Artikel

Ruim twee op de vijf werknemers willen inspraak bij AI-beslissingen op de werkvloer

Werknemers willen inspraak bij AI op de werkvloer. Ontdek waarom betrokkenheid, menselijke toetsing en duidelijke regels essentieel zijn voor verantwoorde AI-inzet.
Werknemers willen inspraak bij AI op de werkvloer. Ontdek waarom betrokkenheid, menselijke toetsing en duidelijke regels essentieel zijn voor verantwoorde AI-inzet.
AITechverantwoordelijkheid
Kennis niet genoeg
Artikel

Waarom kennis niet genoeg is

Veel organisaties begrijpen wat nodig is voor veiligheid en preventie, maar zien weinig blijvende gedragsverandering. Dit artikel verkent waarom kennis niet leidt tot doen en welke rol HR speelt in het doorbreken van reactieve systemen.
Veel organisaties begrijpen wat nodig is voor veiligheid en preventie, maar zien weinig blijvende gedragsverandering. Dit artikel verkent waarom kennis niet leidt tot doen en welke rol HR speelt in het doorbreken van reactieve systemen.
gedragsveranderinghr-professionalorganisatiecultuurpreventiePsychologische veiligheid
Artikel

25% werknemers heeft veel stress en 1/3 ervaart onvoldoende aandacht voor welzijn

25% van de Europese werknemers ervaart te veel werkstress, terwijl een derde zich niet vrij voelt om hun gevoelens te delen. Een gezonde werk-privébalans en steun van lijnmanagers blijken cruciaal om langdurig verzuim te voorkomen
25% van de Europese werknemers ervaart te veel werkstress, terwijl een derde zich niet vrij voelt om hun gevoelens te delen. Een gezonde werk-privébalans en steun van lijnmanagers blijken cruciaal om langdurig verzuim te voorkomen
Organisatiewelzijnverzuimwerk-privébalansWerkstress
Artikel

Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken

Een gezonde werkcultuur is cruciaal voor het welzijn en de loyaliteit van medewerkers. Uit onderzoek van Tellent blijkt dat slechte werkcultuur en stress belangrijke redenen zijn voor vertrek. Ontdek hoe leiderschap, employee experience en burn-outpreventie bijdragen aan succes en betrokkenheid op de werkvloer.
Een gezonde werkcultuur is cruciaal voor het welzijn en de loyaliteit van medewerkers. Uit onderzoek van Tellent blijkt dat slechte werkcultuur en stress belangrijke redenen zijn voor vertrek. Ontdek hoe leiderschap, employee experience en burn-outpreventie bijdragen aan succes en betrokkenheid op de werkvloer.
burn-outemployee experiencenieuwe baanwellbeingwerkcultuur
Artikel

De dagelijkse uitdagingen van de vitaliteitsmanager – en hoe je ze overwint

De rol van vitaliteitsmanager is uitdagender dan ooit door hybride werkvormen en veranderende behoeften. Ontdek vijf herkenbare knelpunten en concrete oplossingen.
De rol van vitaliteitsmanager is uitdagender dan ooit door hybride werkvormen en veranderende behoeften. Ontdek vijf herkenbare knelpunten en concrete oplossingen.
duurzame inzetbaarheidHR StrategiemedewerkerparticipatievitaliteitsmanagerWKR
Artikel

Dit is de grootste blinde vlek in organisaties: onzichtbare eenzaamheid

Onzichtbare eenzaamheid is een onderschatte oorzaak van samenwerking- en prestatieproblemen in organisaties, stelt expert Sandra Kamp. Met haar boek De stille epidemie bracht zij het thema van samenleving naar leiderschap. Zij laat zien waarom managers dit niet langer kunnen negeren en hoe signalen onder de oppervlakte zichtbaar worden.
Onzichtbare eenzaamheid is een onderschatte oorzaak van samenwerking- en prestatieproblemen in organisaties, stelt expert Sandra Kamp. Met haar boek De stille epidemie bracht zij het thema van samenleving naar leiderschap. Zij laat zien waarom managers dit niet langer kunnen negeren en hoe signalen onder de oppervlakte zichtbaar worden.
duurzame inzetbaarheidleiderschapOnzichtbare eenzaamheidorganisatiecultuurteamdynamiek
Logo energieq
HR Dienstverlener

EnergieQ – Sterk Sociaal

Advies & Consultancy, Arbeidsvoorwaarden & Verzekeren, ARBO & Reïntegratie, Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Apeldoorn
Logo energieq
EnergieQ is al meer dan 30 jaar sociaal gedreven HR-dienstverlener in Apeldoorn die organisaties en werkzoekenden ondersteunt met inclusief werkgeverschap, re-integratie, jobcoaching, loopbaanbegeleiding, recruitment en detachering, gericht op talent en motivatie.
inclusief werkgeverschapJobcoaching en persoonlijke begeleidingRe-integratie en participatieTalent en motivatie
Logo energieq

EnergieQ – Sterk Sociaal

Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | Arbeidsvoorwaarden & Verzekeren | ARBO & Reïntegratie | Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Logo B-Talented - vooraanstaand HR-adviesbureau
HR Dienstverlener

B-Talented – vooraanstaand HR-adviesbureau

Advies & Consultancy, Opleiding & Training
Tilburg
Logo B-Talented - vooraanstaand HR-adviesbureau
B-Talented ondersteunt mkb-organisaties met pragmatische, resultaatgerichte HR-diensten: van personeelsadministratie tot advies, verzuimbegeleiding, tooling en trainingen, zodat werkgeluk en HR-kracht structureel groeien.
hr-adviesHR-trainingenPersoneelsadministratieVerzuimbegeleidingWerkgeluk
Logo B-Talented - vooraanstaand HR-adviesbureau

B-Talented – vooraanstaand HR-adviesbureau

Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy | Opleiding & Training
Samenwerken geeft je vleugels
Artikel

Samenwerken geeft je vleugels

Samenwerken gaat verder dan overleggen of samen in een ruimte zitten. Dit artikel beschrijft vier duidelijke vormen van samenwerking en hoe je die effectief inzet voor betere resultaten.
Samenwerken gaat verder dan overleggen of samen in een ruimte zitten. Dit artikel beschrijft vier duidelijke vormen van samenwerking en hoe je die effectief inzet voor betere resultaten.
co-creatieeffectief samenwerkenhybride werkensamenwerkenteamontwikkeling
Trends 2026
Artikel

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
employee experiencehr-trendshybride werkenleiderschapWerkgeluk
Logo Teamspeling - Van spel naar succesvol gedrag
HR Dienstverlener

Teamspeling – Van spel naar succesvol gedrag

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Utrecht
Logo Teamspeling - Van spel naar succesvol gedrag
TeamSpeling is een unieke formule voor zinvolle en leuke teambuilding, training & bedrijfsuitjes. Trainingen & teambuilding met een unieke aanpak. Effectiever en leuker.
ErvaringslerengedragsveranderingLeiderschapstrainingLencioniteamontwikkeling
Logo Teamspeling - Van spel naar succesvol gedrag

Teamspeling – Van spel naar succesvol gedrag

Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, Wellbeing & Vitaliteit
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Artikel

Van eindejaarsgeschenk naar waarderingscultuur: zó piek je deze kerst voor jouw medewerkers

In de feestmaand december tonen veel organisaties hun waardering met kerstpakketten en borrels, maar échte impact ontstaat pas als waardering het hele jaar door voelbaar is. Ontdek hoe je een seizoensgebonden gebaar actief omvormt tot een duurzame waarderingscultuur die loyaliteit, werkgeluk en betrokkenheid versterkt.
In de feestmaand december tonen veel organisaties hun waardering met kerstpakketten en borrels, maar échte impact ontstaat pas als waardering het hele jaar door voelbaar is. Ontdek hoe je een seizoensgebonden gebaar actief omvormt tot een duurzame waarderingscultuur die loyaliteit, werkgeluk en betrokkenheid versterkt.
duurzame inzetbaarheideindejaarsgeschenkemployer brandingmedewerkersbetrokkenheidvitaliteitwaardering
werkgeluk
Artikel

Geen uitdaging in je werk? Ontdek jouw Werkgeluk-stijl en breng weer energie in je werkdag

Ervaar je weinig uitdaging in je werk? Download de mini-playbook en doe de bijbehorende test! Dan leer je begrijpen waarom én krijg je praktische handvatten om weer werkplezier en energie te ervaren.
Ervaar je weinig uitdaging in je werk? Download de mini-playbook en doe de bijbehorende test! Dan leer je begrijpen waarom én krijg je praktische handvatten om weer werkplezier en energie te ervaren.
autonomiemotivatiepersoonlijke ontwikkelingWerkgelukwerkplezier
Artikel

Zo stel je een duurzaam en lokaal kerstpakket samen

Steeds meer werkgevers kiezen bewust voor een duurzaam en lokaal kerstpakket als blijk van waardering voor hun medewerkers. Hiermee dragen ze niet alleen bij aan het milieu en de lokale economie, maar geven ze ook een krachtig signaal over de waarden van hun organisatie.
Steeds meer werkgevers kiezen bewust voor een duurzaam en lokaal kerstpakket als blijk van waardering voor hun medewerkers. Hiermee dragen ze niet alleen bij aan het milieu en de lokale economie, maar geven ze ook een krachtig signaal over de waarden van hun organisatie.
duurzaam kerstpakketkerstcadeau bedrijflokaal kerstpakketmedewerkers waarderenmilieuvriendelijk
Logo Menokracht - Maakt de overgang bespreekbaar
HR Dienstverlener

Menokracht – Maakt de overgang bespreekbaar

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Muiden
Logo Menokracht - Maakt de overgang bespreekbaar
Menokracht helpt organisaties en vrouwen om deze fase bespreekbaar te maken en om te zetten in kracht. Wij zorgen dat loopbanen niet stilvallen, talent behouden blijft en werkplezier niet afbrokkelt.
duurzame inzetbaarheidOvergang en werktalentbehoudverzuimpreventievrouwen in leiderschap
Logo Menokracht - Maakt de overgang bespreekbaar

Menokracht – Maakt de overgang bespreekbaar

Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
arbeidsproductiviteit
Artikel

Wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Arbeidsproductiviteit draait niet om harder werken, maar om bevlogenheid en de juiste ondersteuning. Ontdek wat duurzame productiviteit écht betekent en hoe organisaties deze kunnen verhogen met duidelijke doelen, ontwikkeling en welzijn.
Arbeidsproductiviteit draait niet om harder werken, maar om bevlogenheid en de juiste ondersteuning. Ontdek wat duurzame productiviteit écht betekent en hoe organisaties deze kunnen verhogen met duidelijke doelen, ontwikkeling en welzijn.
arbeidsproductiviteitHR-strategiemedewerkerstevredenheidorganisatieontwikkelingWerkgeluk
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners