Hoe strategisch werkt HR al in jouw organisatie en hoe lever je echt toegevoegde waarde? Hier vind je informatie over data, analytics, strategie en benchmark
HR-strategie & analytics
HR Dienstverlener
AnalitiQs – voor gelijke lonen
Worden mannen en vrouwen gelijk beloond voor gelijk werk binnen jouw organisatie? Regelmatig is dit niet het geval, daarom heeft AnalitiQs de Gelijk Loon Checker ontwikkeld.
HR Dienstverlener
Workday – voor buiten gewoon goede prestaties
Grote resultaten voor bedrijven van elk formaat, met de Suite solution van Workday haal je meer uit je business.
HR Dienstverlener
Daywize – brede HRM oplossingen
Daywize ontwikkelt een brede HRM oplossing met een breed aanbod aan specialistische modules zoals recruitment, talentmanagement, personeelsadministratie, verlof- & verzuimmanagement of declaraties.
Artikel
Onze problemen zijn mensproblemen
Stel dat de wereld ons bedrijf was, hoe zouden we dat bedrijf dan organiseren? Met het veranderen van ons perspectief en het stellen van deze vraag kunnen we problemen helpen oplossen en voorkomen.
Onze problemen zijn mensproblemen
Artikelen
Document
HR Analytics in de financiële dienstverlening
HR Analytics levert u direct meer inzicht op. Met deze inzichten bent u in staat om tot zowel betere beleidskeuzes te komen als ook om interventies te plegen die kostenverlagend werken.
Document
Beginnen met HR-metrics en HR-analytics
Steeds meer managers en directeuren vragen om een goed onderbouwd plan wanneer je als HR-manager een bepaalde koers voorstelt. En dat is logisch: een investering in medewerkers moet wel iets opleveren. Met metrics en analytics kun je heel gericht HR-data inzetten.
Beginnen met HR-metrics en HR-analytics
Whitepapers
HR Dienstverlener
Effectory – marktleider medewerkersonderzoek
Effectory is in Europa marktleider op het gebied van medewerkersonderzoek. Door deze onderzoeken komen organisaties tot nieuwe inzichten.
Officiële Partner
HR Dienstverlener
Integron – onderzoek en adviesbureau
Integron weet hoe belangrijk klanten en medewerkers voor jouw organisatie zijn en helpt jouw organisatie met tevredenheidsonderzoeken.
Officiële Partner
HR Dienstverlener
InnerVoice – employee experience
InnerVoice is een medewerkerscommunity waarop medewerkers met communitymanagers en met elkaar in gesprek gaan over zaken die spelen binnen de organisatie.
Officiële Partner
HR Dienstverlener
One2Ten – feedbacktool
One2Ten levert feedback en data oplossingen voor organisaties. Daarbij leveren zij onder andere end-to-end klant- en medewerkers tevredenheidsoplossingen voor organisaties.
HR Dienstverlener
Eelloo – de mens centraal
De technologie van Eelloo helpt organisaties om mensen centraal te stellen binnen de organisatie en klassieke HR-processen om te vormen.
HR Dienstverlener
IVY Works – datagedreven recruitment
Datagedreven talentmanagement en recruitment met IVY Works. Zet de juiste persoon op de juiste plek binnen jouw organisatie.
HR Dienstverlener
HROffice Connect – platform voor HR
HROffice Connect is een HR-platform waar producten en diensten van diverse aanbieders samenkomen. Met het platform werk je efficiënter, verlaag je de kosten en verhoog je het plezier van je medewerkers.
Document
Uitstel indieningstermijn KiPZ-verantwoording 2019
Het ministerie van VWS heeft op 16 april bevestigd dat drie maanden uitstel wordt verleend voor het indienen van de einddeclaratie van 2019. Dit is een gevolg op een al eerder gepubliceerd besluit van de Staatscourant van 7 april jongstleden.
HR Dienstverlener
Comandi – signaleer trends
Comandi Management Dashboard is een instrument om sturing te geven aan jouw organisatie. Met Comandi signaleer je trends en ontwikkelingen, stuur je meer op verkoop en maak je snellere en betere beslissingen.
HR Dienstverlener
Impraise – grow your people
Impraise stelt organisaties in staat om groei en performance binnen hun organisatie te bevorderen.
HR Dienstverlener
Phenom People – Cloud Platform oplossing
Vind sneller talent met het TRM Cloud Platform van Phenom People. Het platform helpt je met het verkrijgen van inzichten zodat je sneller het juiste talent gevonden hebt.
HR Dienstverlener
Personio – meer tijd voor medewerkers
Personio is een alles-in-één HR-oplossing geschikt voor het mkb en middelgrote organisaties. Volgens Personio zijn medewerkers van essentiële belang voor een succesvolle organisatie. Zij streven daarom dan ook naar meer tijd voor de individuele medewerker.
Officiële Partner
HR Dienstverlener
Dialog – vernieuw de HR-cyclus
Met het online platform van Dialog maak je van een administratief 'moetje' een continue dialoog. Het platform ondersteunt medewerkers en leidinggevende om de goede gesprekken te voeren om ontwikkeling te bevorderen.
Artikel
De nieuwe wereld: waarom zou het je raken?
De werknemer van nu groeide op in een digitale wereld in beweging, met alle sociale implicaties van dien. Hoe bereikt HR deze medewerker? Hoe presenteert het bedrijf zich aan en in deze nieuwe wereld?
Artikel
De mens terugplaatsen in HR
’’De toekomst van werk ligt in AI, robots en automatisering’. Dat is waar, maar slechts gedeeltelijk. Ja, nieuwe technologieën veranderen onze manier van werken, maar het zijn mensen die deze technologieën ontwikkelen, verbeteren en beheren.
De mens terugplaatsen in HR
Artikelen
Artikel
Je medewerker in een ander daglicht
Wat als je jouw medewerkers zou faciliteren om HR-processen te ontwerpen die voor hen het beste werken? Gebruik technologie om inzicht te krijgen in processen en systemen!
Je medewerker in een ander daglicht
Artikelen
Artikel
Wil je volgen of leiden?
HR analytics worden steeds belangrijker. Wat kan jij hier mee als organisatie en welke rol neem je aan als HR?
Wil je volgen of leiden?
Artikelen
Artikel
Organisatiecultuur: hoe meet je dat?
Hoe kom je erachter hoe medewerkers de organisatiecultuur beleven? HR-professionals en experts bogen zich over deze vraag tijdens de Summit XL ’’Employee experience: organisatiecultuur’ van HRcommunity op 13 juni 2019. Medewerkersonderzoeken zijn niet meer weg te denken uit het moderne bedrijfsleven. Toch gaat het meten nog lang niet overal vlekkeloos.…
Organisatiecultuur: hoe meet je dat?
Artikelen, Summits
Artikel
Strategisch HRM: hoe kom je daar?
Al meer dan twintig jaar praten we erover: strategisch HRM en HR als business partner. En meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat organisaties die HRM strategisch inzetten succesvoller zijn. Toch zijn veel HR-managers nog druk met administratief en beheersmatig werk, en komen ze nauwelijks toe aan strategie. Jaap Paauwe is hoogleraar…
Strategisch HRM: hoe kom je daar?
Artikelen
Coronacrisis
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.