HR-strategie & analytics

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

26/03/2026

Artikel

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Community-based leren verschilt fundamenteel van traditioneel leren in organisaties. In dit artikel lees je wat het precies inhoudt, wat het niet is en wat dit betekent voor HR en Learning & Development.

community-based leren HR Strategie Learning & Development sociale leeromgeving werkplekleren

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Artikelen

Remco Mostertman

19/03/2026

Artikel

Rollen in een community: zo organiseer je effectieve community governance

Effectieve communities ontstaan niet vanzelf, maar vragen om duidelijke rolverdeling en passende facilitatie. Hoe draagt community governance bijdraagt aan duurzame samenwerking en strategische impact?

community facilitator community governance community leadership HR organisatieontwikkeling rollen in een community

Rollen in een community: zo organiseer je effectieve community governance

Artikelen

Monique Hammink

18/03/2026

Artikel

Is de ontwikkeling van meta-skills de sleutel in een krappe arbeidsmarkt?

De krappe arbeidsmarkt vraagt om meer dan slimme werving en tijdelijke oplossingen. Door te investeren in meta-skills bouwen organisaties aan wendbaarheid, veerkracht en toekomstbestendig personeelsbeleid.

HR-strategie krappe arbeidsmarkt meta-skills strategische personeelsplanning wendbaarheid

Is de ontwikkeling van meta-skills de sleutel in een krappe arbeidsmarkt?

Artikelen

Rutger Zuurbier

13/03/2026

Artikel

Stop met werven op functietitels. Begin met werven op mensen

Veel organisaties werven nog steeds op functietitels en cv’s, terwijl onderzoek aantoont dat vaardigheden, leervermogen en persoonlijkheid betere voorspellers zijn van succes. Door breder te kijken naar motivatie en context ontstaan duurzamere matches en meer ruimte op de krappe arbeidsmarkt.

arbeidsmarkt HR-strategie recruitment skills-based hiring talentmanagement

Stop met werven op functietitels. Begin met werven op mensen

Artikelen

Redactie HRcommunity

12/03/2026

Artikel

Locaties: Beleven, vergaderen en teaming

De juiste locatie kan een HR-bijeenkomst maken of breken: de omgeving beïnvloedt energie, samenwerking en de kwaliteit van gesprekken. In dit overzicht vind je inspirerende vergader- en eventlocaties in Nederland die teams helpen om met meer focus, creativiteit en betrokkenheid samen te werken.

HR-events inspirerende locaties teambuilding teamdagen vergaderlocaties

Locaties: Beleven, vergaderen en teaming

Artikelen

Redactie HRcommunity

12/03/2026

Artikel

GITP, het kompas voor organisaties in tijden van ontslaggolven

Ontdek hoe assessments organisaties helpen bij reorganisaties: van inzicht in talent en gedrag tot motivatie en duurzame ontwikkeling. Wetenschappelijk onderbouwd en datagedreven.

Assessments leiderschap organisatieontwikkeling reorganisatie talentmanagement

GITP, het kompas voor organisaties in tijden van ontslaggolven

HRjournaal

Redactie HRcommunity

24/02/2026

Artikel

Nederlandse werkgevers investeren volop in talent: werving groeit in finance, IT en HR

Voor 2026 investeren Nederlandse werkgevers in zowel vaste als flexibel talent. Vooral in finance, IT, administratie en HR groeit de vraag naar gespecialiseerde teams om digitalisering en transformatie te versnellen.

Flexibel talent HR-strategie Personeelsplanning recruitment talentontwikkeling

Nederlandse werkgevers investeren volop in talent: werving groeit in finance, IT en HR

HRjournaal

Redactie HRcommunity

18/02/2026

Artikel

Nieuw boek legt de puzzelstukken van het zzp-dossier op tafel

“De ZZPuzzel” verschijnt terwijl de discussie over de positie van zzp’ers op de arbeidsmarkt vol in de schijnwerpers staat. Het boek laat zien dat het huidige systeem niet past bij zelfstandig ondernemerschap en hybride loopbanen.

duurzame inzetbaarheid innovatie onboarding wetgeving Zelfstandigen

Nieuw boek legt de puzzelstukken van het zzp-dossier op tafel

HRjournaal

Alyssa van Duuren

09/02/2026

Artikel

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

HR-professionals krijgen in 2026 te maken met vijf grote trends die hun werkveld sterk beïnvloeden. Van de opkomst van AI in HR-processen tot de Europese richtlijn voor loontransparantie en het belang van mentale gezondheid: de belangrijkste ontwikkelingen lees je hier.

AI in HR arbeidsmarkt hr-trends loontransparantie mentale gezondheid

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

Artikelen

Charlotte Kuipers

02/02/2026

Document

Luisteren als kompas

Eén op de drie medewerkers overweegt binnen zes maanden te vertrekken. In de gids Luisteren als kompas lees je hoe je met slim luisteren op tijd bijstuurt en talent behoudt.

Luisteren als kompas

Whitepapers

Redactie HRcommunity

27/01/2026

Artikel

Vrouwelijke zzp’ers breken de loonkloof definitief open

Voor het eerst in de Nederlandse geschiedenis verdienen vrouwelijke zzp’ers gemiddeld meer per uur dan hun mannelijke collega’s, waarmee de loonkloof is omgeslagen. Volgens de Talent Monitor is deze ontwikkeling het resultaat van een structurele trend die al jaren gaande is en naar verwachting verder doorzet.

arbeidsmarkt Gendergelijkheid loonkloof zzp

Vrouwelijke zzp’ers breken de loonkloof definitief open

HRjournaal

Redactie HRcommunity

26/01/2026

Artikel

Arbeidsmarkt onder druk: Gen Z haakt af, Gen X-vrouwen vallen uit

Uit de Global Talent Barometer van ManpowerGroup Nederland blijkt dat steeds meer werknemers zich oriënteren op een andere baan, vooral door gebrek aan perspectief. Die beweging raakt vooral Gen Z-mannen en blue-collar werknemers, terwijl Gen X-vrouwen kampen met groeiende onzekerheid en onbenut potentieel.

Arbeidsmarkttrends duurzame inzetbaarheid generatieverschillen Loopbaanperspectief

Arbeidsmarkt onder druk: Gen Z haakt af, Gen X-vrouwen vallen uit

HRjournaal

HR Dienstverlener

Essentive-assessmentbureau

Advies & Consultancy, Onderzoek, Test & Assessment

Bilthoven

Essentive biedt senior HR-professionals diepgaand psychologisch inzicht met op maat gemaakte assessments (ITTI®-methodiek) voor selectie, ontwikkeling en teamanalyse, ondersteund door jarenlange expertise en een ervaren team van assessment consultants.

Assessments ITTI® methodiek psychologisch inzicht selectie & ontwikkeling teamanalyse

Essentive-assessmentbureau

Duurzame Inzetbaarheid, HR-strategie & analytics, HRD & Talent development, Werving & recruitment

Advies & Consultancy | Onderzoek | Test & Assessment

Steffan Seykens

15/01/2026

Artikel

Activerende Ontwikkelgesprekken: de nieuwe standaard

Activerende Ontwikkelgesprekken vragen om een fundamenteel andere kijk op ontwikkeling: niet meer toevoegen, maar ruimte maken en bewustwording stimuleren. HR en leidinggevenden met activerende kunnen met vragen en vitale stiltes echte ontwikkeling en eigenaarschap op gang brengen.

activerende ontwikkelgesprekken HR-gesprekken leiderschap professionele ontwikkeling talentontwikkeling

Activerende Ontwikkelgesprekken: de nieuwe standaard

Artikelen

Robert Mentink

09/12/2025

Artikel

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.

employee experience hr-trends hybride werken leiderschap Werkgeluk

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

Artikelen

HR Dienstverlener

Work21 — Verander-DNA in elke organisatie

Advies & Consultancy

Utrecht

Work21 biedt op maat gemaakte HR-oplossingen voor werkplezier, cultuur en duurzame inzetbaarheid. Transformeer je organisatie voor succes en werkgeluk.

bedrijfscultuur duurzame inzetbaarheid HR-strategie medewerkerswelzijn werkplezier

Work21 — Verander-DNA in elke organisatie

HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management, Veranderen & Innoveren

Advies & Consultancy

HR Dienstverlener

NinePlus People — HR-Partner voor Cultuur & Groei

Advies & Consultancy, Interim, Uitzenden & Detacheren

Emmeloord

NinePlus People is jouw HR-partner voor een sterke bedrijfscultuur, efficiënte HR-structuur en duurzame groei. Ontdek onze HR-scan, outsourcing, consultancy én expertise.

bedrijfscultuur hr consultancy HR-structuur outsourcing werving & selectie

NinePlus People — HR-Partner voor Cultuur & Groei

HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie

Advies & Consultancy | Interim | Uitzenden & Detacheren

Thirza Palm-Veenstra

04/12/2025

Artikel

Zó maak je verlooprisico’s zichtbaar en kun je op tijd in actie komen!

Verloop komt vaak onverwacht, maar zelden zonder voorafgaande signalen. Met de verloopvoorspeller van WELDER maak je risico’s zichtbaar voordat het te laat is – zodat je tijdig kunt handelen, mensgericht en onderbouwd.

HR Data verloop verloop voorkomen verlooppreventie verloopvoorspeller

Zó maak je verlooprisico’s zichtbaar en kun je op tijd in actie komen!

Artikelen

HR Dienstverlener

Services HQ – Focus op HR-IT-Transformatie

Advies & Consultancy

Rotterdam

Services in High Quality|. Dé partner voor alles op het gebied van HR-IT transformatie, advies, implementatie en beheer.

datagedreven HR HR-IT-Transformatie HR-software HR-strategie Implementatie

Services HQ – Focus op HR-IT-Transformatie

HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data

Advies & Consultancy

Dorianne Broekman

24/11/2025

Artikel

7 aandachtspunten bij (her)benoeming van de vertrouwenspersoon

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is meer dan een formaliteit. Ontdek 7 praktische aandachtspunten voor een zorgvuldige en toekomstbestendige keuze.

arbeidsomstandigheden Arbowet HR-beleid Medezeggenschap vertrouwenspersoon

7 aandachtspunten bij (her)benoeming van de vertrouwenspersoon

Artikelen

HR Dienstverlener

Youforce – Zorgeloos HR door Slimme Digitalisering

Advies & Consultancy, Software & Tools

Amersfoort

Youforce biedt organisaties Zorgeloos HR met ons innovatieve HR- & Salaris platform en onze ondersteunende diensten.

AI in HR digitalisering HR HR-analytics HR-software payroll salarisadministratie

Youforce – Zorgeloos HR door Slimme Digitalisering

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie

Advies & Consultancy | Software & Tools

Peter Abelskamp

30/10/2025

Artikel

De spagaat van verzuimmanagement

Verzuimmanagement schuurt tussen beheersing en betrokkenheid. Werknemers vragen om persoonlijke ondersteuning, terwijl organisaties zoeken naar grip en structuur met als uitdaging: beleid dat beide verbindt.

duurzame inzetbaarheid HR-strategie mentale gezondheid Verzuimmanagement werkgeverschap

De spagaat van verzuimmanagement

Artikelen

Mark Capel

15/10/2025

Artikel

De rol van de ondernemingsraad bij personele vraagstukken: Handvatten voor HR-professionals

De ondernemingsraad is geen obstakel, maar een strategische partner in goed personeelsbeleid. Ontdek concrete handvatten om juridische kaders en samenwerking met de OR slim te benutten.

HR Medezeggenschap or personeelsbeleid samenwerking