Kennis
Ruim 1 op de 3 werkende Nederlanders bouwt geen volledig pensioen op
Weet jij hoe je pensioen is geregeld? Veel Nederlanders, vooral jongeren, hebben hier geen duidelijkheid over. Lees hoe je inzicht krijgt en zelf actie kunt ondernemen.
Weet jij hoe je pensioen is geregeld? Veel Nederlanders, vooral jongeren, hebben hier geen duidelijkheid over. Lees hoe je inzicht krijgt en zelf actie kunt ondernemen.
Meer vernieuwen? Meer experimenteren!
Durf je als HR-manager fouten te omarmen? Leer in vijf praktische stappen hoe je een experimenteercultuur creëert waarmee collega’s leren, groeien en vernieuwen.
Durf je als HR-manager fouten te omarmen? Leer in vijf praktische stappen hoe je een experimenteercultuur creëert waarmee collega’s leren, groeien en vernieuwen.
Deel lanceert White Label- en resellerprogramma voor meer keuze en flexibiliteit in HR-sector
Deel introduceert een White Label-oplossing en resellerprogramma, waarmee bedrijven HR en payroll op maat kunnen maken.
Deel introduceert een White Label-oplossing en resellerprogramma, waarmee bedrijven HR en payroll op maat kunnen maken.
Online teambuilding: samen als team groeien
Hoe maak je van teambuilding een investering in zowel sfeer als vaardigheden? Ontdek hoe leren via online teambuilding jouw team hechter én succesvoller maakt.
Hoe maak je van teambuilding een investering in zowel sfeer als vaardigheden? Ontdek hoe leren via online teambuilding jouw team hechter én succesvoller maakt.
‘HR is effectiever als je geen uitzonderingen maakt’
Hoe draagt standaardisatie in HR bij aan succes en cultuur? Britt Breure van AFAS deelt de aanpak en legt uit waarom het principe ‘geen uitzonderingen’ werkt.
Hoe draagt standaardisatie in HR bij aan succes en cultuur? Britt Breure van AFAS deelt de aanpak en legt uit waarom het principe ‘geen uitzonderingen’ werkt.
Nederlanders moeten gemiddeld volledige werkweek wachten op werkapparatuur
Nederlandse werkenden wachten gemiddeld meer dan vijf dagen op werkapparatuur, en dat zorgt voor frustratie. Hoe kunnen werkgevers beter inspelen op deze behoeften?
Nederlandse werkenden wachten gemiddeld meer dan vijf dagen op werkapparatuur, en dat zorgt voor frustratie. Hoe kunnen werkgevers beter inspelen op deze behoeften?
HR-professionals in de zorg: werving en selectie is topprioriteit
HR-professionals in de zorg worstelen met personeelstekorten en een gebrek aan sollicitanten. Hoe kunnen werving, behoud én werkgeluk beter in balans komen?
HR-professionals in de zorg worstelen met personeelstekorten en een gebrek aan sollicitanten. Hoe kunnen werving, behoud én werkgeluk beter in balans komen?
De ideale HR cyclus in 10 gesprekken
Een effectieve HR-cyclus ondersteunt medewerkers in elke fase van hun loopbaan en vergroot hun werktevredenheid en inzetbaarheid. Lees hoe 10 strategische gesprekken hierbij helpen.
Een effectieve HR-cyclus ondersteunt medewerkers in elke fase van hun loopbaan en vergroot hun werktevredenheid en inzetbaarheid. Lees hoe 10 strategische gesprekken hierbij helpen.
De ideale HR cyclus in 10 gesprekken
Artikelen
Deelname mantelzorgers aan arbeidsmarkt onder druk
Mantelzorgers balanceren vaak werk en zorgtaken, wat leidt tot stress en overbelasting. Lees welke oplossingen zowel thuis als op de werkvloer kunnen helpen.
Mantelzorgers balanceren vaak werk en zorgtaken, wat leidt tot stress en overbelasting. Lees welke oplossingen zowel thuis als op de werkvloer kunnen helpen.
Mag een werkgever verplichte vrije dagen aanwijzen?
Mag een werkgever verplichte vrije dagen aanwijzen? Soms overwegen werkgevers om tijdens rustige periodes verplichte vrije dagen aan te wijzen, maar is dat eigenlijk wel toegestaan? Deze blog legt uit hoe het juridisch zit, wanneer dit mag én hoe je met handige tools als de Nmbrs HR-kalender en Verloftracker je…
Mag een werkgever verplichte vrije dagen aanwijzen? Soms overwegen werkgevers om tijdens rustige periodes verplichte vrije dagen aan te wijzen, maar is dat eigenlijk wel toegestaan? Deze blog legt uit hoe het juridisch zit, wanneer dit mag én hoe je met handige tools als de Nmbrs HR-kalender en Verloftracker je…
Helft werknemers vindt salaris geen accurate weerspiegeling van hun waarde
Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers voelt zich ondergewaardeerd in salaris. Ontdek de opvallende verschillen in verwachtingen tussen werknemers en werkgevers rondom salaris en promotie.
Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers voelt zich ondergewaardeerd in salaris. Ontdek de opvallende verschillen in verwachtingen tussen werknemers en werkgevers rondom salaris en promotie.
8vance wint zilver in Deloitte Technology Fast 50 Award
8vance heeft met trots zilver gewonnen in de Deloitte Technology Fast 50 Award, een bewijs van hun spectaculaire groei. Lees hoe hun AI-gedreven innovatie bedrijven helpt talent slimmer en sneller te verbinden.
8vance heeft met trots zilver gewonnen in de Deloitte Technology Fast 50 Award, een bewijs van hun spectaculaire groei. Lees hoe hun AI-gedreven innovatie bedrijven helpt talent slimmer en sneller te verbinden.
Bubty haalt €3 miljoen op voor oplossing tegen schijnzelfstandigheid
Het Nederlandse Bubty heeft €3 miljoen opgehaald om schijnzelfstandigheid effectief aan te pakken met een vernieuwd Freelance Management Systeem.
Het Nederlandse Bubty heeft €3 miljoen opgehaald om schijnzelfstandigheid effectief aan te pakken met een vernieuwd Freelance Management Systeem.
Dit zijn 3 belangrijke redenen waarom je op tijd moet beginnen met pensioen opbouwen
Pensioen lijkt vaak een ver-van-je-bedshow, maar vroeg beginnen biedt belangrijke voordelen. Lees hoe rente-op-rente en zekerheid jouw financiële toekomst versterken.
Pensioen lijkt vaak een ver-van-je-bedshow, maar vroeg beginnen biedt belangrijke voordelen. Lees hoe rente-op-rente en zekerheid jouw financiële toekomst versterken.
Verbinding houden met medewerkers die mantelzorg verlenen?
Mantelzorg combineren met werk is zwaar voor medewerkers. Lees hoe jij als HR-professional met empathie en praktische steun het verschil maakt.
Mantelzorg combineren met werk is zwaar voor medewerkers. Lees hoe jij als HR-professional met empathie en praktische steun het verschil maakt.
Ben jij wel een gezonde baas?
Succesvol leidinggeven begint bij zelfinzicht en balans. In ‘Ben jij wel een gezonde baas?’ biedt psycholoog Brend Seinen zes stappen om als leider echt impact te maken.
Succesvol leidinggeven begint bij zelfinzicht en balans. In ‘Ben jij wel een gezonde baas?’ biedt psycholoog Brend Seinen zes stappen om als leider echt impact te maken.
Ben jij wel een gezonde baas?
HRjournaal
Wijzigingen in 2025 voor werkend Nederland
In 2025 verandert er veel voor werkend Nederland: nieuwe regels rond zzp’ers, pensioenen en het lage-inkomensvoordeel. Lees hier wat deze veranderingen voor jou betekenen.
In 2025 verandert er veel voor werkend Nederland: nieuwe regels rond zzp’ers, pensioenen en het lage-inkomensvoordeel. Lees hier wat deze veranderingen voor jou betekenen.
Elke organisatie verdient een professionele coach
Een coach is meer dan een luisterend oor voor werknemers; het is een investering in duurzame groei en werkgeluk. Lees hoe coaching jouw organisatie vooruit helpt.
Een coach is meer dan een luisterend oor voor werknemers; het is een investering in duurzame groei en werkgeluk. Lees hoe coaching jouw organisatie vooruit helpt.
Zo creëer je een gezellige kerstsfeer op kantoor
De feestdagen staan voor de deur, en wat is er leuker dan je kantoor omtoveren tot een gezellige, sfeervolle plek? Met een paar eenvoudige aanpassingen creëer je een warme kerstsfeer waar iedereen van geniet.
De feestdagen staan voor de deur, en wat is er leuker dan je kantoor omtoveren tot een gezellige, sfeervolle plek? Met een paar eenvoudige aanpassingen creëer je een warme kerstsfeer waar iedereen van geniet.
Personio komt met nieuwe AI-functies die HR-teams helpen om meer tijd vrij te maken
Personio lanceert nieuwe AI-functies en een assistent die HR-teams helpen efficiënter te werken en zich te richten op wat echt belangrijk is.
Personio lanceert nieuwe AI-functies en een assistent die HR-teams helpen efficiënter te werken en zich te richten op wat echt belangrijk is.
Van jaarlijks functioneringsgesprek naar continue dialoog
Het jaarlijkse functioneringsgesprek is in veel organisaties verouderd. Maar met een continue dialoog kun je bijdragen aan beter werkgeluk, meer betrokkenheid en betere prestaties.
Het jaarlijkse functioneringsgesprek is in veel organisaties verouderd. Maar met een continue dialoog kun je bijdragen aan beter werkgeluk, meer betrokkenheid en betere prestaties.
Hoe bereid je je voor op de Whk-controle? Drie tips!
Elk jaar kan je Whk-beschikking fouten bevatten die je geld kosten. Hoe controleer je die gegevens en dien je tijdig bezwaar in? Ontdek drie praktische tips!
Elk jaar kan je Whk-beschikking fouten bevatten die je geld kosten. Hoe controleer je die gegevens en dien je tijdig bezwaar in? Ontdek drie praktische tips!
Van preboarding tot offboarding: zo zorg je voor blijvende betrokkenheid
Het aannemen van de juiste mensen is pas het begin. Het echte succes ligt in het behouden van medewerkers en het bouwen van duurzame verbindingen. Maar hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich niet alleen welkom voelen maar ook willen blijven? In deze blog ontdek je hoe je transitiemomenten…
Het aannemen van de juiste mensen is pas het begin. Het echte succes ligt in het behouden van medewerkers en het bouwen van duurzame verbindingen. Maar hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich niet alleen welkom voelen maar ook willen blijven? In deze blog ontdek je hoe je transitiemomenten…
Effectieve onboarding: de sleutel tot verbintenis en medewerkerstevredenheid
Een goed onboardingproces kan het verschil maken tussen tevreden medewerkers die blijven of snel vertrekken. Leer hoe je met een effectieve aanpak het verloop verlaagt.
Een goed onboardingproces kan het verschil maken tussen tevreden medewerkers die blijven of snel vertrekken. Leer hoe je met een effectieve aanpak het verloop verlaagt.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
