Kennis
Filmpjes besparen ons tijd én verhogen de kwaliteit
Britt Breure, HR-directeur bij AFAS, legt uit hoe het gebruik van video’s voor vergaderingen en instructies zowel tijd bespaart als de kwaliteit verhoogt. Door deze aanpak wordt werk niet alleen efficiënter, maar ook leuker voor iedereen binnen het bedrijf.
Britt Breure, HR-directeur bij AFAS, legt uit hoe het gebruik van video’s voor vergaderingen en instructies zowel tijd bespaart als de kwaliteit verhoogt. Door deze aanpak wordt werk niet alleen efficiënter, maar ook leuker voor iedereen binnen het bedrijf.
Mantelzorgers combineren vaak werk met zorgtaken
Mantelzorgers combineren vaak werk met zorgtaken, wat een grote druk kan geven. Als HR-professional is het belangrijk om hen te ondersteunen. Ontdek welke regelingen beschikbaar zijn voor mantelzorgers, van financiële voordelen tot flexibele werkopties.
Mantelzorgers combineren vaak werk met zorgtaken, wat een grote druk kan geven. Als HR-professional is het belangrijk om hen te ondersteunen. Ontdek welke regelingen beschikbaar zijn voor mantelzorgers, van financiële voordelen tot flexibele werkopties.
De vierdaagse werkweek: realistisch of niet?
De vierdaagse werkweek wint aan populariteit in Nederland, vooral door de steun van vakbond FNV. Hoewel werknemers positief zijn, zien werkgevers problemen bij de invoering.
De vierdaagse werkweek wint aan populariteit in Nederland, vooral door de steun van vakbond FNV. Hoewel werknemers positief zijn, zien werkgevers problemen bij de invoering.
De uitdaging van mantelzorg op de werkvloer
Recent onderzoek van de Radboud Universiteit benadrukt hoe moeilijk het is voor medewerkers om mantelzorg en werk te combineren. Dit probleem wordt steeds meer zichtbaar in organisaties, aangezien 1 op de 4 medewerkers mantelzorgtaken op zich neemt naast hun baan. Deze dubbele belasting kan grote gevolgen hebben voor de productiviteit,…
Recent onderzoek van de Radboud Universiteit benadrukt hoe moeilijk het is voor medewerkers om mantelzorg en werk te combineren. Dit probleem wordt steeds meer zichtbaar in organisaties, aangezien 1 op de 4 medewerkers mantelzorgtaken op zich neemt naast hun baan. Deze dubbele belasting kan grote gevolgen hebben voor de productiviteit,…
Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?
Werkdruk is een van de grootste uitdagingen voor werkend Nederland, en de gevolgen zijn voelbaar op alle niveaus. Ontdek hoe je de balans tussen draagkracht en draaglast kunt herstellen en werkdruk kunt verlagen.
Werkdruk is een van de grootste uitdagingen voor werkend Nederland, en de gevolgen zijn voelbaar op alle niveaus. Ontdek hoe je de balans tussen draagkracht en draaglast kunt herstellen en werkdruk kunt verlagen.
Werkgevers versterken teams: groei in vaste en tijdelijke banen blijft belangrijk
Met name op vaste functies willen werkgevers hun medewerkers behouden (56,67%) en hun personeelsbestand uitbreiden (35,33%). Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie al sinds het vierde kwartaal van 2015. Ook voor tijdelijke banen zetten werkgevers vooral in op behoud (48,33%) en uitbreiding (27,33%).
Met name op vaste functies willen werkgevers hun medewerkers behouden (56,67%) en hun personeelsbestand uitbreiden (35,33%). Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie al sinds het vierde kwartaal van 2015. Ook voor tijdelijke banen zetten werkgevers vooral in op behoud (48,33%) en uitbreiding (27,33%).
Hoe je juist als luie teamcoach teams kunt laten vliegen
Als teamcoach kun je teams laten vliegen door je te focussen op interacties en patronen in plaats van individuele leden. Begrijp het verschil tussen een team en een groep om effectiever te coachen. Wees niet voortdurend beschikbaar en help teams zelfstandig besluiten te nemen. Deze aanpak zorgt ervoor dat je…
Als teamcoach kun je teams laten vliegen door je te focussen op interacties en patronen in plaats van individuele leden. Begrijp het verschil tussen een team en een groep om effectiever te coachen. Wees niet voortdurend beschikbaar en help teams zelfstandig besluiten te nemen. Deze aanpak zorgt ervoor dat je…
Werk maken van gespreid leiderschap van Robert Mentink verschenen
Ontdek de principes van gespreid leiderschap met Robert Mentink’s baanbrekende boek, waarin hij verkent hoe formele leiders hun teams ruimte kunnen geven terwijl ze toch invloedrijk blijven.
Ontdek de principes van gespreid leiderschap met Robert Mentink’s baanbrekende boek, waarin hij verkent hoe formele leiders hun teams ruimte kunnen geven terwijl ze toch invloedrijk blijven.
Nederlandse Gen Z-er: wil een eerlijke manager, wisselt van baan voor betere carrière en kampt met burn-out
75% van de Nederlandse Gen Z gelooft in het veranderen van baan als een stimulans voor loopbaanontwikkeling. Bijna 4 op de 5 Nederlandse Gen Z (79%) geven aan tevreden te zijn, maar 39% zegt een burn-out te hebben en 41% verwacht het komende jaar van baan te veranderen. Nederlands Gen…
75% van de Nederlandse Gen Z gelooft in het veranderen van baan als een stimulans voor loopbaanontwikkeling. Bijna 4 op de 5 Nederlandse Gen Z (79%) geven aan tevreden te zijn, maar 39% zegt een burn-out te hebben en 41% verwacht het komende jaar van baan te veranderen. Nederlands Gen…
Driekwart van logistiek professionals tevreden met werk-privébalans, toch blijven werkdruk en flexibiliteit knelpunten
Driekwart van logistiek professionals tevreden met werk-privébalans, toch blijven werkdruk en flexibiliteit knelpunten Een kwart van de werkgevers in de logistieke sector zet zich onvoldoende in om werk en privé van medewerkers in balans te houden
Driekwart van logistiek professionals tevreden met werk-privébalans, toch blijven werkdruk en flexibiliteit knelpunten Een kwart van de werkgevers in de logistieke sector zet zich onvoldoende in om werk en privé van medewerkers in balans te houden
Subsidie aanvragen? Denk aan de de-minimis!
Subsidie aanvragen kan ingewikkeld zijn vanwege de de-minimisregeling. In dit artikel leggen we uit hoe je binnen de subsidiegrenzen blijft en voorkomen kan dat je teveel ontvangt.
Subsidie aanvragen kan ingewikkeld zijn vanwege de de-minimisregeling. In dit artikel leggen we uit hoe je binnen de subsidiegrenzen blijft en voorkomen kan dat je teveel ontvangt.
Zojuist verschenen: Open kaart van Inez Kohlmann en Aukje Nauta
*Open Kaart* is een kaartspel ontworpen door Inez Kohlmann en Aukje Nauta om schaamte bespreekbaar te maken en te transformeren in een bron van persoonlijke kracht en groei. Het spel bevat 75 kaarten en is geschikt voor zowel individueel gebruik als in groepen, en biedt een tweetalige benadering (Nederlands en…
*Open Kaart* is een kaartspel ontworpen door Inez Kohlmann en Aukje Nauta om schaamte bespreekbaar te maken en te transformeren in een bron van persoonlijke kracht en groei. Het spel bevat 75 kaarten en is geschikt voor zowel individueel gebruik als in groepen, en biedt een tweetalige benadering (Nederlands en…
‘s Werelds grootste pensioenfondsen groeien weer
In 2023 herstelden de 300 grootste pensioenfondsen ter wereld zich met een groei van 10% in hun beheerd vermogen tot $22,6 biljoen, na een daling van 13% het voorgaande jaar. Het Japanse Government Pension Investment Fund blijft het grootste fonds met $1,59 biljoen, maar wordt op de voet gevolgd door…
In 2023 herstelden de 300 grootste pensioenfondsen ter wereld zich met een groei van 10% in hun beheerd vermogen tot $22,6 biljoen, na een daling van 13% het voorgaande jaar. Het Japanse Government Pension Investment Fund blijft het grootste fonds met $1,59 biljoen, maar wordt op de voet gevolgd door…
Hoe voer je een goed sollicitatiegesprek?
Een vuist op tafel, jezelf uit de blender redden als potlood en nog tal van andere nare ervaringen tijdens een sollicitatiegesprek. Iedereen heeft wel zo’n gesprek gehad waarbij die met verstandsverbijstering achterbleef. Dit kun je voorkomen.
Een vuist op tafel, jezelf uit de blender redden als potlood en nog tal van andere nare ervaringen tijdens een sollicitatiegesprek. Iedereen heeft wel zo’n gesprek gehad waarbij die met verstandsverbijstering achterbleef. Dit kun je voorkomen.
Vrouwen aan de top
Ontdek hoe AFAS de beste werkgever voor vrouwen is geworden en welke concrete stappen zij hebben genomen om genderdiversiteit te bevorderen.
Ontdek hoe AFAS de beste werkgever voor vrouwen is geworden en welke concrete stappen zij hebben genomen om genderdiversiteit te bevorderen.
Vrouwen aan de top
Artikelen
OneFit gaat verder onder de naam Urban Sports Club Nederland en breidt welzijnsaanbod fors uit
OneFit gaat per 1 oktober verder onder de naam Urban Sports Club Nederland, waardoor members toegang krijgen tot een netwerk van meer dan 12.000 sport- en wellnesspartners in Europa. De integratie biedt zowel bedrijven als particulieren meer opties voor mentale en fysieke vitaliteit, inclusief premium diensten zoals massages en mindfulnessactiviteiten.
OneFit gaat per 1 oktober verder onder de naam Urban Sports Club Nederland, waardoor members toegang krijgen tot een netwerk van meer dan 12.000 sport- en wellnesspartners in Europa. De integratie biedt zowel bedrijven als particulieren meer opties voor mentale en fysieke vitaliteit, inclusief premium diensten zoals massages en mindfulnessactiviteiten.
ZZP-wetgeving: Zet ondernemerschap en wens van zzp’er en opdrachtgever centraal
Nederland kan veel leren van andere westerse landen als het gaat om zzp-wetgeving, waarbij de ‘wil der partijen’ en ondernemerscriteria een grotere rol spelen dan in Nederland. Het rapport van HeadFirst Group, ZiPconomy en ONL voor Ondernemers biedt waardevolle lessen voor een nieuwe benadering van zelfstandigheid op de arbeidsmarkt, die…
Nederland kan veel leren van andere westerse landen als het gaat om zzp-wetgeving, waarbij de ‘wil der partijen’ en ondernemerscriteria een grotere rol spelen dan in Nederland. Het rapport van HeadFirst Group, ZiPconomy en ONL voor Ondernemers biedt waardevolle lessen voor een nieuwe benadering van zelfstandigheid op de arbeidsmarkt, die…
De nieuwe rol van HR: Van operationele ondersteuning naar strategische partner
HR heeft een transformatie doorgemaakt van administratieve ondersteuning naar een strategische partner binnen bedrijven, gedreven door de kracht van data en technologie. Deze nieuwe rol stelt HR in staat om direct bij te dragen aan bedrijfsstrategieën en besluitvorming. Door strategisch te denken en datagedreven beslissingen te nemen, wordt HR een…
HR heeft een transformatie doorgemaakt van administratieve ondersteuning naar een strategische partner binnen bedrijven, gedreven door de kracht van data en technologie. Deze nieuwe rol stelt HR in staat om direct bij te dragen aan bedrijfsstrategieën en besluitvorming. Door strategisch te denken en datagedreven beslissingen te nemen, wordt HR een…
80% van werkend Nederland is positief over cultuur binnen de organisatie
Uit recent onderzoek van SD Worx blijkt dat 80% van werkend Nederland de werkcultuur binnen hun organisatie positief ervaart, waarbij 45% geniet van een fijne werksfeer en 35% zich gewaardeerd en ondersteund voelt door leidinggevenden en collega’s. Dit draagt significant bij aan de redenen waarom werknemers kiezen om bij een…
Uit recent onderzoek van SD Worx blijkt dat 80% van werkend Nederland de werkcultuur binnen hun organisatie positief ervaart, waarbij 45% geniet van een fijne werksfeer en 35% zich gewaardeerd en ondersteund voelt door leidinggevenden en collega’s. Dit draagt significant bij aan de redenen waarom werknemers kiezen om bij een…
Minder zorgen dan twee jaar geleden of salaris nog wel toereikend is voor levensonderhoud – 59 procent is tevreden met huidige salaris
Een kwart van werkend Nederland vreest dat hun jaarlijkse salarisstijging onvoldoende zal zijn om in 2025 in hun levensonderhoud te voorzien, een daling ten opzichte van twee jaar geleden. Ondanks deze zorgen, is het merendeel (59%) van de werkenden tevreden met hun huidige salaris.
Een kwart van werkend Nederland vreest dat hun jaarlijkse salarisstijging onvoldoende zal zijn om in 2025 in hun levensonderhoud te voorzien, een daling ten opzichte van twee jaar geleden. Ondanks deze zorgen, is het merendeel (59%) van de werkenden tevreden met hun huidige salaris.
Effectory introduceert oplossing voor inzicht in leiderschapsstijl en prestaties
Effectory introduceert het Leiderschapskompas, een wetenschappelijk ontwikkelde oplossing die leidinggevenden inzicht geeft in hun leiderschapsstijl door middel van 360-graden feedback. Dit helpt hen om hun effectiviteit en die van hun team te verbeteren.
Effectory introduceert het Leiderschapskompas, een wetenschappelijk ontwikkelde oplossing die leidinggevenden inzicht geeft in hun leiderschapsstijl door middel van 360-graden feedback. Dit helpt hen om hun effectiviteit en die van hun team te verbeteren.
Hoe ga je om met een sollicitant?
Een standaard afwijzing, geen reactie op een sollicitatie, of slordig omgaan met gegevens komt de naam van jouw organisatie niet ten goede. Hoe ga je dan wel goed met de sollicitant om?
Een standaard afwijzing, geen reactie op een sollicitatie, of slordig omgaan met gegevens komt de naam van jouw organisatie niet ten goede. Hoe ga je dan wel goed met de sollicitant om?
Hoe ga je om met een sollicitant?
Artikelen
Twee derde van werkend Nederland wil niet door baas in nek gehijgd worden bij werken op afstand
Uit onderzoek blijkt dat 62% van de Nederlandse werknemers niet gemicromanaged wil worden bij werken op afstand. Regelmatig contact blijft echter belangrijk.
Uit onderzoek blijkt dat 62% van de Nederlandse werknemers niet gemicromanaged wil worden bij werken op afstand. Regelmatig contact blijft echter belangrijk.
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een urgent probleem dat aandacht vraagt
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groeiend probleem dat vraagt om een systematische aanpak, met een belangrijke rol voor werkgevers in het creëren van een veilige werkomgeving. Ontdek hoe preventie, bewustwording en handhaving kunnen bijdragen aan een cultuur van respect en integriteit.
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groeiend probleem dat vraagt om een systematische aanpak, met een belangrijke rol voor werkgevers in het creëren van een veilige werkomgeving. Ontdek hoe preventie, bewustwording en handhaving kunnen bijdragen aan een cultuur van respect en integriteit.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
