Kennis
Skills als strategie: de nieuwe rol van HR in een veranderende wereld
De HR-wereld verandert razendsnel: regels en processen maken plaats voor een skills-based aanpak. Hoe kan jouw organisatie hierop inspelen en toekomstbestendig blijven?
De HR-wereld verandert razendsnel: regels en processen maken plaats voor een skills-based aanpak. Hoe kan jouw organisatie hierop inspelen en toekomstbestendig blijven?
Grote veranderingen in het arbeidsongeschiktheidsstelsel: wat betekent dit voor jou?
Het arbeidsongeschiktheidsstelsel staat voor grote veranderingen. Wat betekenen de nieuwe WIA-regels en de afschaffing van de IVA voor jou als werknemer of werkgever?
Het arbeidsongeschiktheidsstelsel staat voor grote veranderingen. Wat betekenen de nieuwe WIA-regels en de afschaffing van de IVA voor jou als werknemer of werkgever?
Crisis in werving en selectie van personeel: stortvloed aan AI-gegenereerde cv’s staat vinden van toptalent in de weg
De opkomst van AI-gegenereerde cv’s maakt het voor bedrijven steeds moeilijker om geschikt talent te vinden. Hoe kunnen recruiters door de ruis heen prikken?
De opkomst van AI-gegenereerde cv’s maakt het voor bedrijven steeds moeilijker om geschikt talent te vinden. Hoe kunnen recruiters door de ruis heen prikken?
Kwart HR-professionals maakt zich regelmatig zorgen over de financiële situatie van medewerkers
Financiële stress en mentale klachten onder medewerkers vormen een groeiende zorg voor HR-professionals. Hoe kunnen organisaties hiermee omgaan en passende steun bieden?
Financiële stress en mentale klachten onder medewerkers vormen een groeiende zorg voor HR-professionals. Hoe kunnen organisaties hiermee omgaan en passende steun bieden?
Intersectionele duurzaamheid in HR: van compliance naar strategie
HR speelt een cruciale rol in duurzaam werkgeverschap, maar hoe ga je verder dan alleen voldoen aan CSRD-eisen? Dit artikel laat zien hoe je intersectionele duurzaamheid strategisch kunt inzetten voor een inclusieve en sterke organisatie.
HR speelt een cruciale rol in duurzaam werkgeverschap, maar hoe ga je verder dan alleen voldoen aan CSRD-eisen? Dit artikel laat zien hoe je intersectionele duurzaamheid strategisch kunt inzetten voor een inclusieve en sterke organisatie.
Werken in het onderwijs: mogelijkheden en voordelen
Overweeg je een carrière in het onderwijs? Ontdek de veelzijdige mogelijkheden, de voordelen en de impact die jij kunt maken in deze inspirerende sector!
Overweeg je een carrière in het onderwijs? Ontdek de veelzijdige mogelijkheden, de voordelen en de impact die jij kunt maken in deze inspirerende sector!
Beter presteren met de juiste coaching
Coaching helpt medewerkers hun potentieel te benutten en prestaties te verbeteren. Ontdek hoe je coaching strategisch inzet voor groei en succes in jouw organisatie.
Coaching helpt medewerkers hun potentieel te benutten en prestaties te verbeteren. Ontdek hoe je coaching strategisch inzet voor groei en succes in jouw organisatie.
‘Succesvolle onboarding draait om dóén, het liefst met de directeuren erbij’
Bij AFAS draait onboarding niet om luisteren, maar om doen. Ontdek hoe nieuwe medewerkers direct in actie komen en zich spelenderwijs de bedrijfscultuur eigen maken.
Bij AFAS draait onboarding niet om luisteren, maar om doen. Ontdek hoe nieuwe medewerkers direct in actie komen en zich spelenderwijs de bedrijfscultuur eigen maken.
Waarom is het zo moeilijk om deugdzame leiders te vinden?
In een wereld die snakt naar betrouwbaar en ethisch leiderschap, blijkt het vinden van deugdzame leiders een uitdaging. Dit artikel onderzoekt waarom leiders falen en biedt strategieën om leiderschap te verbeteren.
In een wereld die snakt naar betrouwbaar en ethisch leiderschap, blijkt het vinden van deugdzame leiders een uitdaging. Dit artikel onderzoekt waarom leiders falen en biedt strategieën om leiderschap te verbeteren.
CEGID BRENGT OPVALLENDE RECRUITMENTTRENDS VOOR 2025 IN KAART
Hoe verandert recruitment in 2025? AI neemt taken over, werknemers blijven langer en employer branding wordt doorslaggevend. Ontdek de belangrijkste trends!
Hoe verandert recruitment in 2025? AI neemt taken over, werknemers blijven langer en employer branding wordt doorslaggevend. Ontdek de belangrijkste trends!
Versterk je HR-strategie met impactvolle rapportages
HR is niet langer een ondersteunende afdeling, maar een strategische speler binnen organisaties. Ontdek hoe impactvolle HR-rapportages helpen bij betere besluitvorming.
HR is niet langer een ondersteunende afdeling, maar een strategische speler binnen organisaties. Ontdek hoe impactvolle HR-rapportages helpen bij betere besluitvorming.
Hoe jouw vrijwilligerswerk Nederland verbindt
Vrijwilligerswerk brengt mensen samen en verdient waardering! Doe mee aan de Nationale Vrijwilligersprijzen 2025, deel jouw verhaal en maak kans op €15.000.
Vrijwilligerswerk brengt mensen samen en verdient waardering! Doe mee aan de Nationale Vrijwilligersprijzen 2025, deel jouw verhaal en maak kans op €15.000.
Namen Ja! HRM Specialisten en Expand verdwijnen
Ja! HRM Specialisten, Expand en Please HR Professionals slaan de handen ineen en gaan verder onder één naam: Please HR Professionals. Wat betekent deze bundeling van krachten voor HR-professionals en opdrachtgevers? Lees hoe deze fusie zorgt voor een sterker en completer HR-aanbod!
Ja! HRM Specialisten, Expand en Please HR Professionals slaan de handen ineen en gaan verder onder één naam: Please HR Professionals. Wat betekent deze bundeling van krachten voor HR-professionals en opdrachtgevers? Lees hoe deze fusie zorgt voor een sterker en completer HR-aanbod!
Wat je moet weten over de no-riskpolis
Wat gebeurt er als een medewerker met een arbeidsbeperking ziek wordt? Met de no-riskpolis kun je looncompensatie krijgen. Lees hoe je hier optimaal gebruik van maakt!
Wat gebeurt er als een medewerker met een arbeidsbeperking ziek wordt? Met de no-riskpolis kun je looncompensatie krijgen. Lees hoe je hier optimaal gebruik van maakt!
HR-professionals worstelen met veranderingen in wet- en regelgeving
HR-professionals hebben moeite met de vele wijzigingen in wet- en regelgeving. Uit onderzoek blijkt dat detailkennis vaak ontbreekt, met risico’s voor bedrijven.
HR-professionals hebben moeite met de vele wijzigingen in wet- en regelgeving. Uit onderzoek blijkt dat detailkennis vaak ontbreekt, met risico’s voor bedrijven.
Waarom medewerkers vertrekken (en hoe je dat voorkomt)
Veel medewerkers verlaten hun baan door een gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden. Wat kun je doen om talent te behouden en persoonlijke groei te stimuleren?
Veel medewerkers verlaten hun baan door een gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden. Wat kun je doen om talent te behouden en persoonlijke groei te stimuleren?
Eenderde Nederlandse werkenden krijgt werk niet af
Uit onderzoek blijkt dat 30% van de Nederlandse werkenden taken niet binnen werkuren afkrijgt, wat leidt tot stress. Lees hoe hybride werken verlichting kan bieden.
Uit onderzoek blijkt dat 30% van de Nederlandse werkenden taken niet binnen werkuren afkrijgt, wat leidt tot stress. Lees hoe hybride werken verlichting kan bieden.
QBE: partnerverlof gelijk aan geboorteverlof van de moeder
QBE Nederland zorgt voor een doorbraak in verlofregelingen door partnerverlof gelijk te trekken aan het geboorteverlof van 16 weken. Ontdek hoe dit beleid ouders en inclusiviteit ondersteunt.
QBE Nederland zorgt voor een doorbraak in verlofregelingen door partnerverlof gelijk te trekken aan het geboorteverlof van 16 weken. Ontdek hoe dit beleid ouders en inclusiviteit ondersteunt.
Slagkracht: kijk anders naar organisatie-effectiviteit
Slagkracht biedt een innovatieve kijk op organisatie-effectiviteit door strategie, cultuur en leiderschap samen te brengen. Ontdek hoe dit uw organisatie kan versterken!
Slagkracht biedt een innovatieve kijk op organisatie-effectiviteit door strategie, cultuur en leiderschap samen te brengen. Ontdek hoe dit uw organisatie kan versterken!
360° feedback: een goed beeld van je medewerkers vanuit meerdere hoeken
Wil je een completer beeld van het functioneren van je medewerkers? Ontdek hoe 360° feedback input van collega’s, leidinggevenden en klanten combineert voor optimale groei.
Wil je een completer beeld van het functioneren van je medewerkers? Ontdek hoe 360° feedback input van collega’s, leidinggevenden en klanten combineert voor optimale groei.
Een derde van de managers buitenspel gezet bij ontwikkeling bedrijfsstrategie
Wist je dat een derde van de managers geen rol speelt in het ontwikkelen van de bedrijfsstrategie? Ontdek waarom betrokkenheid cruciaal is voor succes en motivatie!
Wist je dat een derde van de managers geen rol speelt in het ontwikkelen van de bedrijfsstrategie? Ontdek waarom betrokkenheid cruciaal is voor succes en motivatie!
Top Employers Institute maakt Top Employers 2025 bekend
Top Employers Institute heeft de nieuwe Top Employers voor 2025 bekendgemaakt. Zestien Nederlandse bedrijven ontvangen dit jaar voor het eerst de prestigieuze certificering.
Top Employers Institute heeft de nieuwe Top Employers voor 2025 bekendgemaakt. Zestien Nederlandse bedrijven ontvangen dit jaar voor het eerst de prestigieuze certificering.
Mensgericht werkgeverschap in actie: Vier werkgevers starten met het nieuwe Human Journey-programma
Vier vooruitstrevende werkgevers zetten mensgericht werken centraal met het nieuwe Human Journey-programma. Ontdek hoe dit unieke traject HR-professionals ondersteunt.
Vier vooruitstrevende werkgevers zetten mensgericht werken centraal met het nieuwe Human Journey-programma. Ontdek hoe dit unieke traject HR-professionals ondersteunt.
Soepel manoeuvreren met Employee Experience in 2025
Employee Experience is in 2025 belangrijker dan ooit. Met deze 4 trends en 7 tips zorg je voor gelukkige en betrokken medewerkers in een krappe arbeidsmarkt.
Employee Experience is in 2025 belangrijker dan ooit. Met deze 4 trends en 7 tips zorg je voor gelukkige en betrokken medewerkers in een krappe arbeidsmarkt.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
