Kennis
De 6 belangrijkste onboardingtrends voor 2025
Wat zijn de onboardingtrends voor 2025? Het gaat meer dan ooit om het smeden van relaties, het overbrengen van ‘purpose’ en inclusiviteit. Ontdek alle trends in dit artikel.
Wat zijn de onboardingtrends voor 2025? Het gaat meer dan ooit om het smeden van relaties, het overbrengen van ‘purpose’ en inclusiviteit. Ontdek alle trends in dit artikel.
Interieurbeplanting De Klerk: AFAS bespaart tijd
Met de groei van Interieurbeplanting De Klerk werd het tijd voor moderne HR-software. Lees hoe AFAS hun HR-processen digitaliseerde en tijdswinst opleverde.
Met de groei van Interieurbeplanting De Klerk werd het tijd voor moderne HR-software. Lees hoe AFAS hun HR-processen digitaliseerde en tijdswinst opleverde.
Visma | Raet gaat samen met klanten de strijd aan tegen diploma-, BIG- en VOG-fraude in zorgsector
Fraude met diploma’s, BIG-registraties en VOG’s vormt een groeiend probleem in de zorgsector. Visma | Raet introduceert innovatieve tools in Youforce om dit effectief aan te pakken.
Fraude met diploma’s, BIG-registraties en VOG’s vormt een groeiend probleem in de zorgsector. Visma | Raet introduceert innovatieve tools in Youforce om dit effectief aan te pakken.
Ontdek de voordelen van de no-riskpolis
De no-riskpolis biedt financiële voordelen voor werkgevers met medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Leer hoe je deze regeling optimaal benut en hoe je correct kunt registreren om problemen te voorkomen.
De no-riskpolis biedt financiële voordelen voor werkgevers met medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Leer hoe je deze regeling optimaal benut en hoe je correct kunt registreren om problemen te voorkomen.
HR-regelingen en voordelen in 2025
De HR-regelgeving verandert in 2025 drastisch met de afschaffing van het LIV, wijzigingen in het LKV en aanpassingen in subsidies. Lees wat dit betekent voor jouw organisatie en hoe je je hierop kunt voorbereiden.
De HR-regelgeving verandert in 2025 drastisch met de afschaffing van het LIV, wijzigingen in het LKV en aanpassingen in subsidies. Lees wat dit betekent voor jouw organisatie en hoe je je hierop kunt voorbereiden.
HR-regelingen en voordelen in 2025
Artikelen
1 miljoen ICT’ers in 2030 onhaalbaar
Het kabinet streeft naar 1 miljoen ICT’ers in 2030 om de digitale transitie te versnellen, maar dit doel lijkt onhaalbaar. Hoe kan AI toch kansen bieden in deze uitdagende situatie?
Het kabinet streeft naar 1 miljoen ICT’ers in 2030 om de digitale transitie te versnellen, maar dit doel lijkt onhaalbaar. Hoe kan AI toch kansen bieden in deze uitdagende situatie?
Wat staat er op het verlanglijstje van jouw werknemers?
Wat staat er echt op het verlanglijstje van werknemers? Geen cadeaus, maar stilte, welzijn en een goede werk-privébalans. Lees hoe jouw organisatie daarop kan inspelen!
Wat staat er echt op het verlanglijstje van werknemers? Geen cadeaus, maar stilte, welzijn en een goede werk-privébalans. Lees hoe jouw organisatie daarop kan inspelen!
Cube wordt partner van Double Dry January
Double Dry January maakt fietsen in januari leuker én belonend! Doe mee via de Toertje-app, fiets dagelijks en maak kans op de luxe Cube Supreme Hybrid e-bike. Ga jij de uitdaging aan?
Double Dry January maakt fietsen in januari leuker én belonend! Doe mee via de Toertje-app, fiets dagelijks en maak kans op de luxe Cube Supreme Hybrid e-bike. Ga jij de uitdaging aan?
Skill-based werken: de sleutel tot een toekomstbestendige publieke sector
Skill-based werken zet vaardigheden en talent centraal, niet functietitels. Ontdek hoe deze aanpak de publieke sector wendbaarder en innovatiever maakt.
Skill-based werken zet vaardigheden en talent centraal, niet functietitels. Ontdek hoe deze aanpak de publieke sector wendbaarder en innovatiever maakt.
Nieuw bij Personio: meer controle en meer aanpassingsmogelijkheden voor HR-admins
Personio introduceert nieuwe functies die HR-teams meer controle en flexibiliteit geven. Ontdek hoe deze updates tijd besparen, processen stroomlijnen en productiviteit verhogen!
Personio introduceert nieuwe functies die HR-teams meer controle en flexibiliteit geven. Ontdek hoe deze updates tijd besparen, processen stroomlijnen en productiviteit verhogen!
10 essentiële onderwerpen voor een goed gesprek
Goede gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leggen de basis voor een succesvolle werkomgeving. Ontdek de 10 belangrijkste onderwerpen die werkgeluk versterken.
Goede gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leggen de basis voor een succesvolle werkomgeving. Ontdek de 10 belangrijkste onderwerpen die werkgeluk versterken.
ICTU kiest opnieuw voor Effectory bij Europese aanbesteding InternetSpiegel
Effectory is opnieuw geselecteerd als uitvoerder van InternetSpiegel, het medewerkersonderzoek voor overheidsorganisaties.
Effectory is opnieuw geselecteerd als uitvoerder van InternetSpiegel, het medewerkersonderzoek voor overheidsorganisaties.
Vacatureteksten spelen belangrijke rol in doorbreken gendersegregatie op arbeidsmarkt
Vacatureteksten spelen een cruciale rol in de verdeling van mannen en vrouwen over sectoren als zorg, techniek en ICT. Genderneutrale taal en flexibele voorwaarden kunnen bijdragen aan meer inclusie en oplossingen voor personeelstekorten.
Vacatureteksten spelen een cruciale rol in de verdeling van mannen en vrouwen over sectoren als zorg, techniek en ICT. Genderneutrale taal en flexibele voorwaarden kunnen bijdragen aan meer inclusie en oplossingen voor personeelstekorten.
Fulltime baan heeft voorkeur voor bijna helft Gen Z
Bijna de helft van Generatie Z wil de komende jaren een fulltime baan bij één werkgever. Dit onderzoek onthult hun werkvoorkeuren, ambities en toekomstvisie.
Bijna de helft van Generatie Z wil de komende jaren een fulltime baan bij één werkgever. Dit onderzoek onthult hun werkvoorkeuren, ambities en toekomstvisie.
Skills: Like it or not, you have to deal with it
Toptalent mislopen en moeite met innovatie? Skills-based werken biedt dé oplossing. Lees hoe jouw organisatie de overstap kan maken naar een wendbare en inclusieve toekomst.
Toptalent mislopen en moeite met innovatie? Skills-based werken biedt dé oplossing. Lees hoe jouw organisatie de overstap kan maken naar een wendbare en inclusieve toekomst.
Technologiebedrijven verliezen toptalent voordat ze topprestaties leveren
Techbedrijven zien toptalenten vertrekken net voordat ze hun beste prestaties leveren, blijkt uit onderzoek.
Techbedrijven zien toptalenten vertrekken net voordat ze hun beste prestaties leveren, blijkt uit onderzoek.
Hoe ondersteun je een werkende mantelzorger?
Mantelzorg combineren met werk is vaak een zware opgave. Lees hoe je als werkgever mantelzorgers kunt ondersteunen en tegelijkertijd werkgeluk en productiviteit bevordert.
Mantelzorg combineren met werk is vaak een zware opgave. Lees hoe je als werkgever mantelzorgers kunt ondersteunen en tegelijkertijd werkgeluk en productiviteit bevordert.
HR en de herpositionering van de vertrouwenspersoon
HR speelt een onmisbare rol in het succes van de vertrouwenspersoon door zichtbaarheid, daadkracht en onafhankelijkheid te combineren met proactieve preventie.
HR speelt een onmisbare rol in het succes van de vertrouwenspersoon door zichtbaarheid, daadkracht en onafhankelijkheid te combineren met proactieve preventie.
Uitdagingen voor de uitzendsector: Marktanalyse Normec VRO over het SNA-keurmerk
De uitzendsector staat voor grote veranderingen door de strengere eisen van de Wtta en het SNA-keurmerk. Wat betekent dit voor bedrijven en hoe kun je je voorbereiden?
De uitzendsector staat voor grote veranderingen door de strengere eisen van de Wtta en het SNA-keurmerk. Wat betekent dit voor bedrijven en hoe kun je je voorbereiden?
Kwart bestuurders vindt eigen Raad van Commissarissen ongeschikt
Hoe goed is jouw organisatie voorbereid op uitdagingen zoals duurzaamheid en GenAI? Lees waarom samenwerking tussen bestuurders en commissarissen cruciaal is.
Hoe goed is jouw organisatie voorbereid op uitdagingen zoals duurzaamheid en GenAI? Lees waarom samenwerking tussen bestuurders en commissarissen cruciaal is.
Skills-first revolutie: Gemeente Alkmaar en Adepti transformeren de publieke sector
Gemeente Alkmaar en startup Adepti transformeren talentmanagement in de publieke sector met een innovatieve, skills-first aanpak.
Gemeente Alkmaar en startup Adepti transformeren talentmanagement in de publieke sector met een innovatieve, skills-first aanpak.
Ruim 1 op de 3 werkende Nederlanders bouwt geen volledig pensioen op
Weet jij hoe je pensioen is geregeld? Veel Nederlanders, vooral jongeren, hebben hier geen duidelijkheid over. Lees hoe je inzicht krijgt en zelf actie kunt ondernemen.
Weet jij hoe je pensioen is geregeld? Veel Nederlanders, vooral jongeren, hebben hier geen duidelijkheid over. Lees hoe je inzicht krijgt en zelf actie kunt ondernemen.
Meer vernieuwen? Meer experimenteren!
Durf je als HR-manager fouten te omarmen? Leer in vijf praktische stappen hoe je een experimenteercultuur creëert waarmee collega’s leren, groeien en vernieuwen.
Durf je als HR-manager fouten te omarmen? Leer in vijf praktische stappen hoe je een experimenteercultuur creëert waarmee collega’s leren, groeien en vernieuwen.
Deel lanceert White Label- en resellerprogramma voor meer keuze en flexibiliteit in HR-sector
Deel introduceert een White Label-oplossing en resellerprogramma, waarmee bedrijven HR en payroll op maat kunnen maken.
Deel introduceert een White Label-oplossing en resellerprogramma, waarmee bedrijven HR en payroll op maat kunnen maken.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
