Duurzame Inzetbaarheid

18/04/2019

Artikel

Tijd om te ontspruiten: Ruimte nemen en ruimte geven, op weg naar een nieuw evenwicht.

Deel 2 uit de tweedelige serie. Lees deel 1 hier. Regie in eigen hand! (ruimte nemen) We leven in de VUCA-wereld (Volatiel, Onzeker, Complex en Ambigu). Een tijd waarin je gewoonweg niet vast kunt blijven houden aan oude zekerheden of hopen dat je werkgever het allemaal voor je regelt. De…

Tijd om te ontspruiten: Ruimte nemen en ruimte geven, op weg naar een nieuw evenwicht.

Artikelen

Folkert Hersman

09/04/2019

Artikel

Tijd om te ontspruiten: een nieuwe kijk op duurzame inzetbaarheid

’’Goed, dat aan de slag gaan met duurzame inzetbaarheid. Want Annet van inkoop zit er al 10 jaar en mijn leidinggevende is ook wel toe aan een nieuwe loopbaanstap.’ Helaas, duurzame inzetbaarheid is niet voor iedereen, alleen voor jou! Spiegeltje, spiegeltje aan de wand Daar ben je dan: de 40…

duurzame inzetbaarheid vitaliteit

Tijd om te ontspruiten: een nieuwe kijk op duurzame inzetbaarheid

Artikelen

Elisabeth Dean

14/03/2019

Artikel

Werkgevers kunnen meer doen om de werk-privébalans te bewaren

Over het algemeen hebben Nederlanders een goede balans tussen hun werk- en privéleven. In 2003 had Nederland de kortste werkweek ter wereld. Met een gemiddelde werkweek van 29 uur, werd Nederland hiermee het eerste Westerse land waar de werkweek onder de 30 uur zakte. Het is dan ook niet verassend…

vitaliteit

Werkgevers kunnen meer doen om de werk-privébalans te bewaren

Artikelen

Melissa Van Gestel

05/03/2019

Artikel

Drie manieren om je sportbezwaren te tackelen

Dat we steeds minder bewegen is een moeilijk te ontkennen feit. Met slogans als ’’zitten is het nieuwe roken’ zijn de gevolgen van te weinig inspanning voor de samenleving wel duidelijk. Helaas maakt het nog steeds te weinig indruk. De initiatieven om met zijn allen meer te bewegen schieten als…

goed werkgeverschap ontwikkeling trends

Drie manieren om je sportbezwaren te tackelen

Artikelen

Leo Bil

19/02/2019

Artikel

Verzuimbegeleiding bij psychische klachten moet radicaal anders

Werkgevers zouden de begeleiding van werknemers met psychische klachten radicaal anders moeten organiseren. Op dit moment worden leidinggevenden te vaak overvraagd en komt de noodzakelijke snelle werkhervatting dus zelden van de grond. Hierdoor is het werkend perspectief van werknemers met deze klachten ronduit slecht en rijzen de kosten de pan…

HR instrumenten

Verzuimbegeleiding bij psychische klachten moet radicaal anders

Artikelen

Peter Van den Boom

09/01/2019

Document

Duurzaam HR: zo binnen, zo buiten

Deelnemers aan management leergangen definiëren ‘organisatie’ meestal als: een sociaal verband binnen structuurelementen om organisatiedoelen te realiseren. Omvatten die drie elementen ook de alledaagse organisatie werkelijkheid?

organiseren

Duurzaam HR: zo binnen, zo buiten

Whitepapers

Hans van der Loo en Patrick Davidson

17/12/2018

Artikel

De 3 v’s van negatieve gevoelens op de werkplek

Zoals we in de eerste twee delen van deze serie al aangaven, gaat het slecht met de energie van werkend Nederland. Het is vooral stress en somberheid dat de klok slaat. We voelen ons gevangen in een tredmolen die werk heet. In cijfers uitgedrukt: slechts 18% van ruim vijfduizend ondervraagden…

goed werkgeverschap

De 3 v’s van negatieve gevoelens op de werkplek

Artikelen

Guido van Buul

15/11/2018

Artikel

De factoren die de werkdruk per generatie en functiegroep beïnvloeden

Het is de Week van de Werkstress. En dat die week hard nodig is, wordt bewezen door het feit dat de werkdruk de afgelopen jaren weer is gestegen. Van 31% in 2016 naar maar liefst 34% in 2018. Welke oorzaken liggen daaraan ten grondslag en waar zitten de verschillen per…

trends vitaliteit

De factoren die de werkdruk per generatie en functiegroep beïnvloeden

Artikelen

Vivian Acquah CDE®

13/11/2018

Artikel

Beste werkgever, er is een storm op komst: de storm van chronische ziektes

Begin juli 2018 publiceerde het CBS cijfers over overgewicht. 14% van de volwassenen heeft ernstig overgewicht en 36% heeft matig overgewicht. Met andere woorden, de helft van alle volwassenen in Nederland kampt met overgewicht. Het RIVM voorspelt dat wanneer deze trend doorzet, werknemers op den duur vaker ziek zijn omdat…

employee experience engagement goed werkgeverschap

Beste werkgever, er is een storm op komst: de storm van chronische ziektes

Artikelen

HRcommunity

17/09/2018

Artikel

Het geheim van duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is geen nieuw onderwerp, maar het is wel een onderwerp dat nu speelt. Nu we allemaal steeds ouder worden, moeten we ook steeds langer doorwerken, maar wel op een gezonde en plezierige manier. Niet alleen op fysiek, maar ook mentaal vlak. Waar moet je aandacht aan besteden? (meer…)

employee experience HR agenda hrd

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Duurzame Inzetbaarheid

Tijd om te ontspruiten: Ruimte nemen en ruimte geven, op weg naar een nieuw evenwicht.

Tijd om te ontspruiten: Ruimte nemen en ruimte geven, op weg naar een nieuw evenwicht.

Tijd om te ontspruiten: een nieuwe kijk op duurzame inzetbaarheid

Tijd om te ontspruiten: een nieuwe kijk op duurzame inzetbaarheid

Werkgevers kunnen meer doen om de werk-privébalans te bewaren

Werkgevers kunnen meer doen om de werk-privébalans te bewaren

Drie manieren om je sportbezwaren te tackelen

Drie manieren om je sportbezwaren te tackelen

Verzuimbegeleiding bij psychische klachten moet radicaal anders

Verzuimbegeleiding bij psychische klachten moet radicaal anders

Duurzaam HR: zo binnen, zo buiten

Duurzaam HR: zo binnen, zo buiten

De 3 v’s van negatieve gevoelens op de werkplek

De 3 v’s van negatieve gevoelens op de werkplek

De factoren die de werkdruk per generatie en functiegroep beïnvloeden

De factoren die de werkdruk per generatie en functiegroep beïnvloeden

Beste werkgever, er is een storm op komst: de storm van chronische ziektes

Beste werkgever, er is een storm op komst: de storm van chronische ziektes

Het geheim van duurzame inzetbaarheid

Het geheim van duurzame inzetbaarheid

Coronacrisis

Coronacrisis

Bezoeker!

Community Leden

Artikelen & Blogs

Vacatures

Kalender Items

Boeken

Partners

HRcommunity B.V.