Duurzame Inzetbaarheid

Kalender

HR Webinar Week

Welkom bij de unieke HR Webinar Week van HRcommunity over Human Resources en de Employee Experience! Verkrijg nieuwe inzichten en praktische tips.

Online

Meerdere data

Welkom bij de unieke HR Webinar Week van HRcommunity over Human Resources en de Employee Experience! Verkrijg nieuwe inzichten en praktische tips.

AI arbeidsvoorwaarden Artificiele Intelligentie inzetbaarheid Mantelzorg vitaliteit webinar well being welzijn

HR Webinar Week

webinar

Online

Meerdere data

HRcommunity

De misleidende geruststelling van goed functioneren

Miranda van Eenennaam

01/10/2026

Artikel

De misleidende geruststelling van goed functioneren

Een medewerker kan prima functioneren en toch langzaam afhaken. Hoe herken je onderprikkeling en signalen van bore-out voordat iemand vastloopt?

bore-out bore-out herkennen duurzame inzetbaarheid onderprikkeling werkplezier **Thema op HRcommunity.nl:** Duurzame inzetbaarheid

De misleidende geruststelling van goed functioneren

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

28/09/2026

Artikel

Waarom één MTO per jaar niet genoeg is

Een jaarlijks MTO geeft een breed beeld van wat er onder medewerkers speelt, maar belangrijke ontwikkelingen kunnen daardoor maanden buiten beeld blijven. Door het MTO te combineren met gerichte pulsemetingen kun je veranderingen eerder signaleren en beter onderbouwd bijsturen.

medewerkerservaring medewerkersonderzoek Medewerkerstevredenheidsonderzoek MTO pulsemetingen

Waarom één MTO per jaar niet genoeg is

Artikelen

Franka van der Veen

25/09/2026

Document

Welzijn als strategie

Welzijn wordt pas effectief als het aansluit op het dagelijks leven en werk van medewerkers. Ontdek hoe je met gedragsinzichten en vijf concrete stappen bouwt aan structureel welzijnsbeleid.

duurzame inzetbaarheid medewerkerswelzijn vitaliteit wellbeing welzijn

Welzijn als strategie

Whitepapers

Redactie HRcommunity

19/09/2026

Artikel

Skills-based werken: hoe Nederlandse organisaties het diploma inruilen voor aantoonbare vaardigheden

Door skills-paspoorten, CompetentNL en een oplopende skills-kloof verschuift de basis van werving, ontwikkeling en mobiliteit van diploma’s naar aantoonbare vaardigheden.

arbeidsmarkt HR-strategie leren en ontwikkelen Reskilling skills-based werken

Skills-based werken: hoe Nederlandse organisaties het diploma inruilen voor aantoonbare vaardigheden

Artikelen

Redactie HRcommunity

16/09/2026

Artikel

Bore-out … en dan?

Je kunt een volle agenda hebben en toch onderprikkeld raken op je werk. Ontdek hoe bore-out ontstaat, welke signalen je kunt herkennen en wat kan helpen om weer uitdaging, energie en werkplezier te ervaren.

bore-out duurzame inzetbaarheid leiderschap onderprikkeling werkplezier

Bore-out … en dan?

HRjournaal

HR als hoeder van de menselijke maat - hoe HR kan bijdragen aan een gezonde organisatie

Jan De Jonge

17/08/2026

Artikel

HR als hoeder van de menselijke maat – hoe HR kan bijdragen aan een gezonde organisatie

Organisaties presteren beter wanneer mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. De compassietheorie van Paul Gilbert biedt HR een praktisch kader om de menselijke maat terug te brengen en zo bij te dragen aan een gezonde en veerkrachtige organisatie.

duurzame inzetbaarheid leiderschap mensgericht HR organisatiecultuur Psychologische veiligheid

HR als hoeder van de menselijke maat – hoe HR kan bijdragen aan een gezonde organisatie

Artikelen

Jelle Hoppenbrouwers - Voorwaarden voor duuurzame inzetbaarheid

Redactie HRcommunity

07/08/2026

Video

Duurzame inzetbaarheid begint bij de organisatie

Duurzame inzetbaarheid vraagt om meer dan losse vitaliteitsprogramma’s of interventies voor individuele medewerkers. Jelle Hoppenbrouwers laat zien hoe goed management, psychologische veiligheid en datagedreven sturing bijdragen aan een gezonde organisatie.

duurzame inzetbaarheid leiderschap organisatieontwikkeling Psychologische veiligheid verzuim

Duurzame inzetbaarheid begint bij de organisatie

Esther Hofstede

07/07/2026

Artikel

Talent ontwikkelen met impact: vrijwilligerswerk als competentieontwikkeling (behoud)

Organisaties investeren veel in leren, terwijl de meeste ontwikkeling plaatsvindt in de praktijk. Vrijwilligerswerk biedt juist die leerervaring buiten de werkcontext.

behoud competentieontwikkeling corporate volunteering employee journey impact medewerkersvrijwilligerswerk Re-integratie

Talent ontwikkelen met impact: vrijwilligerswerk als competentieontwikkeling (behoud)

Artikelen

Redactie HRcommunity

06/07/2026

Video

Employee experience: waarom medewerkersbeleving het verschil maakt

Een positieve medewerkerervaring ontstaat door aandacht voor elk contactmoment tijdens de employee journey. Ontdek met Twan Siegers hoe organisaties met employee experience bouwen aan meer betrokkenheid, een sterker werkgeversmerk en duurzame resultaten.

employee experience employee journey HR Strategie medewerkersbeleving werkgeverschap

Employee experience: waarom medewerkersbeleving het verschil maakt

Webinar Femke Steendam: levensfasefericht HR

Redactie HRcommunity

03/07/2026

Video

Ervaren talent is je toekomst: de kracht van levensfasegericht HR

De vergrijzing verandert de arbeidsmarkt ingrijpend en maakt ervaren medewerkers belangrijker dan ooit. Ontdek hoe levensfasegericht HR helpt om kennis te behouden, betrokkenheid te vergroten en organisaties toekomstbestendig te maken.

duurzame inzetbaarheid ervaren medewerkers Generatiemanagement kennisoverdracht levensfasegericht HR

Ervaren talent is je toekomst: de kracht van levensfasegericht HR

De stille drempel: waarom motivatie het grootste obstakel is voor welzijn op het werk

Franka van der Veen

02/07/2026

Artikel

De stille drempel: waarom motivatie het grootste obstakel is voor welzijn op het werk

Slechts 46% van de Nederlanders voldoet aan de beweegrichtlijnen, terwijl de voordelen van bewegen algemeen bekend zijn. De echte uitdaging ligt niet bij kennis, maar bij motivatie: ontdek hoe HR met gedragswetenschap en slimme keuzes de drempel naar welzijn kan verlagen.

duurzame inzetbaarheid gedragsverandering motivatie vitaliteitsbeleid welzijn op het werk

De stille drempel: waarom motivatie het grootste obstakel is voor welzijn op het werk

Artikelen

Webinar Ester Zeeman - Gezond organiseren

Redactie HRcommunity

23/06/2026

Video

Gezond organiseren

Duurzame prestaties beginnen bij een gezonde organisatie. Ontdek hoe leiderschap, cultuur en de inrichting van werk bijdragen aan meer werkgeluk, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.

duurzame inzetbaarheid gezond organiseren leiderschap organisatieontwikkeling Werkgeluk

Gezond organiseren

Redactie HRcommunity

18/06/2026

Artikel

Betaalbaarheid van de zorg in Nederland: hoe werkgevers, HR-managers en verzekeraars samen kunnen werken om meer waarde te creëren

De betaalbaarheid van zorg wordt steeds meer een strategisch vraagstuk voor werkgevers en HR-managers. Door slimmer samen te werken met verzekeraars kunnen organisaties bijdragen aan betere gezondheidsuitkomsten, minder verzuim en een toekomstbestendig zorgsysteem.

betaalbaarheid zorg duurzame inzetbaarheid HR-beleid verzuimpreventie zorgkosten werkgever

Betaalbaarheid van de zorg in Nederland: hoe werkgevers, HR-managers en verzekeraars samen kunnen werken om meer waarde te creëren

Artikelen

Annemieke Driessen

18/06/2026

Document

Generaties onder druk: waar zit het werkgeluk?

Vier generaties op de werkvloer vragen om HR-beleid dat verder kijkt dan leeftijd alleen. Deze whitepaper laat zien hoe generatiebewust werken helpt om werkgeluk te versterken, verzuim te voorkomen en medewerkers beter te verbinden.

duurzame inzetbaarheid generatiebewust HR Generatiemanagement psychisch verzuim Werkgeluk

Generaties onder druk: waar zit het werkgeluk?

Whitepapers

Annemieke Driessen

16/06/2026

Artikel

Verzuim begint niet op de ziekmelding

Langdurig verzuim ontstaat meestal niet plotseling, maar wordt voorafgegaan door subtiele signalen die vaak onopgemerkt blijven. Door eerder het gesprek aan te gaan en aandacht te hebben voor gedrag, werkdruk en betrokkenheid, kunnen leidinggevenden en HR-professionals veel uitval voorkomen.

duurzame inzetbaarheid preventie verzuim Vroeg_signaleren werkdruk

Verzuim begint niet op de ziekmelding

Artikelen

Waar het ziekteverzuimproces vaak misgaat en hoe het beter kan

Esther Westra

04/06/2026

Artikel

Waar het ziekteverzuimproces vaak misgaat en hoe het beter kan

Ziekteverzuim lijkt vaak klein te beginnen, maar juist de eerste dagen bepalen hoe soepel het vervolg verloopt. Met duidelijke communicatie en een werkbaar proces voorkom je onrust, fouten en onnodig langdurig verzuim.

HR Communicatie Re-integratie verzuimproces Wet Verbetering Poortwachter ziekteverzuim

Waar het ziekteverzuimproces vaak misgaat en hoe het beter kan

Artikelen

Jaap Leemeijer

03/06/2026

Artikel

Waarom verzuimgesprekken vastlopen als het zenuwstelsel van je medewerker nog ‘aan’ staat

Verzuimgesprekken bij psychische uitval lopen niet vast door gebrekkige protocollen, maar omdat het zenuwstelsel van de medewerker fysiologisch nog niet klaar is voor een cognitief gesprek. Ontdek welke lichaamssignalen HR kan lezen en hoe je begeleiding afstemt op de fase waarin iemand écht zit.

burn-out psychische uitval Re-integratie verzuimgesprek window of tolerance

Waarom verzuimgesprekken vastlopen als het zenuwstelsel van je medewerker nog ‘aan’ staat

Artikelen

Verzuim draait niet om inzetbaarheid maar om inzet

Robert van den Boogard

29/05/2026

Artikel

Verzuim draait niet om inzetbaarheid maar om inzet

Psychisch verzuim ontstaat vaak door verwachtingen, gedrag en sociale context, niet alleen door medische factoren. HR-professionals kunnen met preventie, goede gesprekken en sterke leidinggevenden meer invloed uitoefenen op herstel en duurzame inzet.

duurzame inzetbaarheid psychisch verzuim Re-integratie verzuimpreventie ziekteverzuim

Verzuim draait niet om inzetbaarheid maar om inzet

Artikelen

Seksueel grensoverschrijdend gedrag - vlaggensysteem

Evita Lammes

12/05/2026

Artikel

Gebruik deze tool om seksueel grensoverschrijdend gedrag objectiever in te schatten

Grensoverschrijdend gedrag beoordelen vraagt om meer dan alleen buikgevoel. Het vlaggensysteem geeft HR-professionals een praktische methode om signalen objectiever te wegen en passende vervolgstappen te bepalen.

grensoverschrijdend gedrag HR-beleid seksuele intimidatie sociale veiligheid vlaggensysteem

Gebruik deze tool om seksueel grensoverschrijdend gedrag objectiever in te schatten

Artikelen

Plagen of pesten? Zo herken je het verschil

Evita Lammes

12/05/2026

Artikel

Plagen, pesten of een conflict? Zo herken je het verschil

Als HR-professional krijg je meldingen van ‘pesten’, maar is het echt pesten? Leer het verschil herkennen en wat je er als HR mee doet.

grensoverschrijdend gedrag HR-beleid pesten op het werk sociale veiligheid werksfeer

Plagen, pesten of een conflict? Zo herken je het verschil

Artikelen

aanspreekcultuur: de tirannie van gezelligheid

Clemen Mensink

11/05/2026

Artikel

De tirannie van de gezelligheid: waarom ‘te lief’ zijn de aanspreekcultuur onderdrukt

Bij één op de zeven HR-aanvragen staat ‘elkaar durven aanspreken’ centraal. Hoe ontstaat een aanspreekcultuur écht?

aanspreekcultuur feedbackcultuur Lencioni Psychologische veiligheid teamontwikkeling

De tirannie van de gezelligheid: waarom ‘te lief’ zijn de aanspreekcultuur onderdrukt

Artikelen

Esther Westra

30/04/2026

Document

Verzuim en communicatie: zo pak je het goed aan

Heldere communicatie bij verzuim voorkomt fouten en versnelt het herstelproces. Met deze praktische gids weet je precies wat je wel en niet moet doen.

communicatie HR Re-integratie verzuim ziekteverzuim

Verzuim en communicatie: zo pak je het goed aan

Whitepapers

Esther Westra

30/04/2026

Artikel

Hoe vaak contact met zieke werknemer? (en wat je wél en niet mag doen)

Goed contact tijdens ziekte bepaalt of een medewerker zich gesteund of onder druk gezet voelt. Met de juiste aanpak voorkom je misverstanden en draag je bij aan een soepel herstelproces.

HR beleid Re-integratie verzuim Verzuimbegeleiding zieke werknemer