Duurzame Inzetbaarheid

04/12/2025

Artikel

Zó maak je verlooprisico’s zichtbaar en kun je op tijd in actie komen!

Verloop komt vaak onverwacht, maar zelden zonder voorafgaande signalen. Met de verloopvoorspeller van WELDER maak je risico’s zichtbaar voordat het te laat is – zodat je tijdig kunt handelen, mensgericht en onderbouwd.

HR Data verloop verloop voorkomen verlooppreventie verloopvoorspeller

Zó maak je verlooprisico’s zichtbaar en kun je op tijd in actie komen!

Artikelen

HR Dienstverlener

Teamspeling – Van spel naar succesvol gedrag

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training

Utrecht

TeamSpeling is een unieke formule voor zinvolle en leuke teambuilding, training & bedrijfsuitjes. Trainingen & teambuilding met een unieke aanpak. Effectiever en leuker.

Ervaringsleren gedragsverandering Leiderschapstraining Lencioni teamontwikkeling

Teamspeling – Van spel naar succesvol gedrag

Duurzame Inzetbaarheid, Employee experience & Cultuur, Wellbeing & Vitaliteit

Coaching & begeleiding | Opleiding & Training

Joop Zinsmeister

27/11/2025

Artikel

Wijsheid werkt: oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken

Oudere werknemers worden structureel onderschat, ondanks hun rijke ervaring en inzet. Hoe kunnen we hun potentieel wél benutten?

arbeidsparticipatie duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid oudere werknemers werkvloer

Wijsheid werkt: oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken

Artikelen

HR Dienstverlener

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training

Amsterdam

Collab Academy is een opleidingsinstituut voor professionals in coaching, mediation, Prediation®, HR, leiderschap en advies.

coaching conflicthantering Duurzame Samenwerking gespreksvaardigheden Onderhandelen

Collab Academy – Gesprekspartner voor duurzame verandering

Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap & Management, Wet- & regelgeving

Coaching & begeleiding | Opleiding & Training

Margreth van Kuijl

21/11/2025

Artikel

Hoe thuiszorgen de duurzame inzetbaarheid op de werkvloer ondermijnen

Thuiszorgen zijn een onderschatte bedreiging voor duurzame inzetbaarheid. Maar HR-professionals kunnen effectief ingrijpen.

duurzame inzetbaarheid HR Strategie mentale belasting werk Presenteisme werk-privébalans

Hoe thuiszorgen de duurzame inzetbaarheid op de werkvloer ondermijnen

Artikelen

Antonio Barradas

10/11/2025

Artikel

Minder werkstress en meer werkplezier: zo verbeter je je vitaliteitsbeleid in 5 stappen

In dit artikel delen we vijf effectieve strategieën om werkstress te verminderen en vitaliteit te verhogen. Goed voor de werknemer én de organisatie.

beweging duurzame inzetbaarheid preventie vitaliteit Werkstress

Minder werkstress en meer werkplezier: zo verbeter je je vitaliteitsbeleid in 5 stappen

Artikelen

Cécile Muller

04/11/2025

Artikel

Geen uitdaging in je werk? Ontdek jouw Werkgeluk-stijl en breng weer energie in je werkdag

Ervaar je weinig uitdaging in je werk? Download de mini-playbook en doe de bijbehorende test! Dan leer je begrijpen waarom én krijg je praktische handvatten om weer werkplezier en energie te ervaren.

autonomie motivatie persoonlijke ontwikkeling Werkgeluk werkplezier

Geen uitdaging in je werk? Ontdek jouw Werkgeluk-stijl en breng weer energie in je werkdag

Artikelen

Femke Steendam

03/11/2025

Artikel

De overgang op de werkvloer: van taboe naar kracht

De overgang is nog te vaak een taboe op de werkvloer, terwijl steeds meer vrouwen boven de 45 actief werken. Ontdek hoe HR beleid, bewustwording en openheid kan inzetten om gezondheid en inzetbaarheid te versterken.

duurzame inzetbaarheid HR Inclusie vrouwengezondheid Werkgeluk

De overgang op de werkvloer: van taboe naar kracht

Artikelen

Peter Abelskamp

30/10/2025

Artikel

De spagaat van verzuimmanagement

Verzuimmanagement schuurt tussen beheersing en betrokkenheid. Werknemers vragen om persoonlijke ondersteuning, terwijl organisaties zoeken naar grip en structuur met als uitdaging: beleid dat beide verbindt.

duurzame inzetbaarheid HR-strategie mentale gezondheid Verzuimmanagement werkgeverschap

De spagaat van verzuimmanagement

Artikelen

Lieke Wolfraad

23/10/2025

Document

Zó bouw je een veerkrachtige workforce

In een arbeidsmarkt waar mentale uitputting toeneemt, biedt deze whitepaper een krachtige aanpak voor het bouwen van een veerkrachtige workforce. Ontdek hoe energiemanagement en data-gedreven inzichten bijdragen aan duurzaam inzetbare en gemotiveerde medewerkers.

duurzame inzetbaarheid HR-beleid mentaal welzijn stressmanagement veerkracht

Zó bouw je een veerkrachtige workforce

Whitepapers

Lieke Wolfraad

23/10/2025

Artikel

De vier energiebatterijen van je workforce

Er zijn vier energiebatterijen die het fundament vormen van duurzame inzetbaarheid. Met praktische HR-maatregelen, actuele cijfers en voorbeelden leer je hoe je energie systematisch kunt meten en versterken binnen je organisatie.

duurzame inzetbaarheid employee engagement energie leiderschap vitaliteit

De vier energiebatterijen van je workforce

Artikelen

Redactie HRcommunity

21/10/2025

Artikel

Dyflexis: persoonlijke ontwikkeling moet net zo vanzelfsprekend zijn als onboarding

In sectoren met grote personeelstekorten pleit Dyflexis voor het structureel verankeren van persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer. Volgens CCO Bastiaan Schoonhoven zijn gesprekken over groei net zo belangrijk als onboarding en cruciaal voor inzetbaarheid, motivatie en retentie.

duurzame inzetbaarheid onboarding persoonlijke ontwikkeling retail workforce management

Dyflexis: persoonlijke ontwikkeling moet net zo vanzelfsprekend zijn als onboarding

HRjournaal

HR Dienstverlener

AWVN – adviseren, gidsen en beïnvloeden

Vereniging & Belangenbehartiging

Den Haag

AWVN is hét netwerk van en voor werkgevers dat inspireert, leert en deelt. Samen werken we aan het meest veerkrachtige, productieve en inclusieve land van Europa. Vooruitgang door vernieuwend werkgeven

arbeidsrecht Arbeidstijdenmanagement Arbeidsverhoudingen arbeidsvoorwaarden belonen Cao-onderhandeling duurzame inzetbaarheid functiewaardering HR-beleid HR-strategie inclusief werkgeven Juridisch advies pensioen Reorganiseren sociale innovatie

AWVN – adviseren, gidsen en beïnvloeden

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Duurzame Inzetbaarheid

Vereniging & Belangenbehartiging

Lieke Wolfraad

15/10/2025

Artikel

Waarom burn-out juist je beste mensen treft – en wat HR daaraan kan doen

Steeds vaker vallen juist de meest betrokken en ambitieuze medewerkers uit met burn-outklachten. Maar waarom zijn hoogpresteerders extra kwetsbaar? En welke vijf HR-maatregelen bewezen helpen om uitval te voorkomen?

burn-out duurzame inzetbaarheid leiderschap mentale gezondheid Werkstress

Waarom burn-out juist je beste mensen treft – en wat HR daaraan kan doen

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

10/10/2025

Artikel

Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei

Veel organisaties zien het eindejaarsgesprek nog als een verplicht beoordelingsmoment, maar bij WELDER staat persoonlijke groei centraal. Door ontwikkelgesprekken te richten op vitaliteit en psychologische basisbehoeften, worden ze een krachtig instrument voor motivatie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

duurzameinzetbaarheid eindejaarsgesprek ontwikkelgesprek performancereview vitaliteit Werkgeluk werkplezier

Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei

Artikelen

Rogier Heuvelman

09/10/2025

Document

Versterk jouw organisatie met InstroomManagement

Iedereen verdient een kans op werk. En als werkgever heb jij de sleutel in handen om verschil te maken. Met een goed ingericht instroomproces creëer je niet alleen een warm welkom voor nieuwe medewerkers, maar ook duurzame kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

instroom instroommanagement

Versterk jouw organisatie met InstroomManagement

Whitepapers

Cécile Muller

06/10/2025

Artikel

Week van het Werkgeluk ideeën: 10 tips om direct mee te starten?

Op zoek naar ideeën voor de Week van het Werkgeluk? In dit artikel vind je 10 laagdrempelige tips om direct meer energie, motivatie en verbinding te brengen in je organisatie.

HR-inspiratie medewerkersbetrokkenheid Werkgeluk

Week van het Werkgeluk ideeën: 10 tips om direct mee te starten?

Artikelen

Femke Steendam

26/09/2025

Artikel

De reis van werken en leven

Levensfasegericht HR-beleid helpt organisaties om beter in te spelen op de veranderende behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen. Het vergroot inzetbaarheid, betrokkenheid en zorgt voor duurzaam werkgeverschap.

duurzame inzetbaarheid HR-beleid levensfasegericht werken Werkgeluk werkgeverschap

De reis van werken en leven

Artikelen

Renée Malone-Burgaud

22/09/2025

Artikel

Zo maak je eindejaarsgesprekken waardevoller voor neurodivergente collega’s: 3 tips

Elk jaar hetzelfde gesprek is verleden tijd. Hoe neurodiversiteit meenemen in de beoordeling leidt tot betere gesprekken en meer betrokkenheid.

eindejaarsgesprek feedback functioneringsgesprek Inclusie Neurodiversiteit

Zo maak je eindejaarsgesprekken waardevoller voor neurodivergente collega’s: 3 tips

Artikelen

Charlotte Kuipers

16/09/2025

Document

Gids: Productiviteit in de praktijk

De gids ‘Productiviteit in de praktijk’ helpt organisaties inzicht te krijgen in de oorzaken van verminderde productiviteit. Ontdek hoe je werkdruk verlaagt, knelpunten herkent en structurele verbeteringen doorvoert voor hogere prestaties en vitalere medewerkers.

HR medewerkerstevredenheid Productiviteit vitaliteit werkdruk

Gids: Productiviteit in de praktijk

Whitepapers

Marjolein Spil

11/09/2025

Artikel

Productiviteit in 2025: waarom duurzame productiviteit belangrijker is dan harder werken

In 2025 draait productiviteit niet langer om harder werken of meer uren maken, maar om duurzame keuzes die werkdruk verlagen en burn-outs voorkomen. Organisaties bereiken duurzame productiviteit door te investeren in bevlogenheid, autonomie en effectieve samenwerking.

burn-out voorkomen duurzame productiviteit hr-trends werkdruk verlagen Werkgeluk

Productiviteit in 2025: waarom duurzame productiviteit belangrijker is dan harder werken

Artikelen

NVvA

05/09/2025

Artikel

Chronisch ziek, maar wél aan het werk

Een werknemer met een chronische ziekte hoeft zijn werk niet neer te leggen. Integendeel: met de juiste ondersteuning blijven veel mensen gewoon inzetbaar. De kunst is om samen te kijken naar wat wél kan en daar is de arbeidsdeskundige de aangewezen persoon voor.

Arbeidsdeskundige duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid verzuim Werkvoorzieningen