Employee experience & Cultuur

Employee experience is de som van alle ervaringen die een werknemer heeft over de interacties met de organisatie waar hij of zij werkt. Dit omvat alle contacten met collega’s, werkgever, klanten, leidinggevende en werkomgeving leiden tot goede en slechte ervaringen die een werknemer vormt tot het beeld dat hij heeft van de organisatie waar hij werkt. Thema’s die hier binnen vallen zijn: job crafting, employee journey, werkgeluk, werkplezier, EX en EEX.

HR community placeholder
Document

Waarom elk bedrijf gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben

In een tijdperk waarin werknemers waarde hechten aan autonomie, zinvol werk en balans tussen werk en privΓ©, is gepersonaliseerde HR een cruciaal onderdeel geworden van succesvolle organisaties. Lees in dit whitepaper van Top Employers Institute wat voor voordelen dit heeft op de organisatie en de ervaring van de werknemers.
employee experienceEmployee wellbeingGepersonaliseerd HRHR-beleidtop employers institute
HR community placeholder
Artikel

Het belang van goede offboarding

Voor elke fase in de employer journey is het belangrijk dat het op een goede manier verloopt. Dit geldt voor de onboarding en het werkproces uiteraard, maar ook voor het offboarden van je medewerker. Dit is niet altijd even eenvoudig. Goed werkgeverschap is de voornaamste reden om op goede wijze…
Voor elke fase in de employer journey is het belangrijk dat het op een goede manier verloopt. Dit geldt voor de onboarding en het werkproces uiteraard, maar ook voor het offboarden van je medewerker. Dit is niet altijd even eenvoudig. Goed werkgeverschap is de voornaamste reden om op goede wijze…
employee journeyOAZOffboarding
HR Dienstverlener

Welder – Voor betrokken medewerkers

Software & Tools
’s-Hertogenbosch
Slimme HR-software van Welder β€” Unieke alles-in-één oplossing voor betrokken medewerkers en een modern HR-beleid. Betrek alle medewerkers bij je organisatie met hΓ©t community platform voor organisaties.
Betrokkenheid medewerkersDatae-learningsinterne communicatieMedewerkersonderzoekenOffboardingonboardingOntwikkelgesprekkensoftwareverbindingvitaliteit
OfficiΓ«le Partner

Welder – Voor betrokken medewerkers

Employee experience & Cultuur, HR-technologie & Data, Wellbeing & Vitaliteit
Software & Tools
Settly - Diversiteit en Inclusie
HR Dienstverlener

Settly – een relocatie belevenis

Advies & Consultancy
Settly - Diversiteit en Inclusie
Settly, de alles-in-één oplossing voor werknemersmobiliteit. Wij helpen u internationaal talent aan te trekken en te behouden door uw nieuwe medewerkers een ongeëvenaarde relocatie- en inwerkervaring te bieden.
HR technologieHuisvestingImmigratieInternationale RekruteringRelocatieSaasWereldwijde Mobiliteit
Settly - Diversiteit en Inclusie

Settly – een relocatie belevenis

Diversiteit & inclusie, Employee experience & Cultuur, Organiseren & Operatie
Advies & Consultancy
Artikel

Hoe HR een aantrekkelijke bedrijfscultuur kan creΓ«ren

Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen aan te kunnen trekken en te behouden, is het noodzakelijk om de werknemerservaring te verbeteren. Maar hoe doe je dat precies? Wat zijn de eerste concrete stappen?
Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen aan te kunnen trekken en te behouden, is het noodzakelijk om de werknemerservaring te verbeteren. Maar hoe doe je dat precies? Wat zijn de eerste concrete stappen?
bedrijfscultuuremployee experience
HR community placeholder
Artikel

Meer betrokken medewerkers? Zo creΓ«er je een ideale workspace experience

Meer digitaal en vaker thuis werken, is in veel gevallen efficiΓ«nter. Maar het zorgt ook voor meer afstand – letterlijk en figuurlijk. Medewerkers voelen zich sneller minder verbonden, met zowel collega’s als de organisatie waarvoor ze werken. In dit blog ontdek je hoe SAP SuccessFactors Work Zone helpt om een…
Meer digitaal en vaker thuis werken, is in veel gevallen efficiΓ«nter. Maar het zorgt ook voor meer afstand – letterlijk en figuurlijk. Medewerkers voelen zich sneller minder verbonden, met zowel collega’s als de organisatie waarvoor ze werken. In dit blog ontdek je hoe SAP SuccessFactors Work Zone helpt om een…
SAPWorkspace Experience
HR community placeholder
Artikel

Versterk de Employee Experience: 3 Do’s en 3 Don’ts voor succes in een veranderende arbeidsmarkt

In een tijd waarin organisaties te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt, hoog ziekteverzuim, toenemende werkdruk en oplopende verloopcijfers, is het versterken van de employee experience (EX) van groot belang. Het creΓ«ren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van het welzijn van medewerkers zijn cruciale factoren geworden bij het…
In een tijd waarin organisaties te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt, hoog ziekteverzuim, toenemende werkdruk en oplopende verloopcijfers, is het versterken van de employee experience (EX) van groot belang. Het creΓ«ren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van het welzijn van medewerkers zijn cruciale factoren geworden bij het…
employee experienceeNPSEXintegron
HR community placeholder
Document

Sleutelrol voor employee experience bij belangrijkste HR-metatrends in 2023

Oorlog, klimaatcrisis en economische onzekerheid. Wereldwijde uitdagingen die zorgen voor grote uitdagingen Γ©n reΓ«le kansen voor organisaties om zich het komende jaar te verbeteren. Voor het behalen van de daaruit voortvloeiende bedrijfsdoelen, is het prioriteren van employee experience absolute noodzaak.
employee experiencehr-trendsSAPwhitepaper
HR community placeholder
Artikel

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Met gepaste trots kijkt OAZ terug op een geslaagd HR Festival op 22 juni. Alle stands en bezoekers van het festival hadden bijzondere interesse in het thema van deze editie: Duurzaam HR.
Met gepaste trots kijkt OAZ terug op een geslaagd HR Festival op 22 juni. Alle stands en bezoekers van het festival hadden bijzondere interesse in het thema van deze editie: Duurzaam HR.
duurzame inzetbaarheidemployee experiencewet- en regelgeving
HR community placeholder
Artikel

Hoe ga jij om met generatieverschillen op de werkvloer? 4 handige tips op maat!

Bij bedrijven werken allerlei generaties. Die vragen stuk voor stuk aandacht, maar ook een verschillende aanpak als het gaat om medewerkerbeleving. Iemand van 20 staat nu eenmaal anders in het werkzame leven dan een 60-plusser. Die bejegening op maat lijkt vanzelfsprekend, maar is niet bij iedere organisatie gemeengoed. In ons…
Bij bedrijven werken allerlei generaties. Die vragen stuk voor stuk aandacht, maar ook een verschillende aanpak als het gaat om medewerkerbeleving. Iemand van 20 staat nu eenmaal anders in het werkzame leven dan een 60-plusser. Die bejegening op maat lijkt vanzelfsprekend, maar is niet bij iedere organisatie gemeengoed. In ons…
Employee ExpierenceGeneratiesintegronMedewerkerstevredenheidsonderzoek
HR community placeholder
Artikel

Enthousiasme over werk en werkgever daalt bij Nederlandse werknemers

Voor het eerst sinds een paar jaar is het aantal promoters gedaald bij Nederlandse bedrijven. Van 31% in 2022 naar 27% in 2023. De stijgende trend van de afgelopen jaren wordt daarmee omgebogen. Minder promoters betekent minder enthousiaste medewerkers die hun werkgever zouden aanbevelen bij anderen. Lees hier meer.
Voor het eerst sinds een paar jaar is het aantal promoters gedaald bij Nederlandse bedrijven. Van 31% in 2022 naar 27% in 2023. De stijgende trend van de afgelopen jaren wordt daarmee omgebogen. Minder promoters betekent minder enthousiaste medewerkers die hun werkgever zouden aanbevelen bij anderen. Lees hier meer.
Blije werknemersGelukkig op werkintegron
HR community placeholder
Artikel

Eigen keuzes maken: flexibel belonen in de hybride werksituatie

Voor veel organisaties is de hybride werkomgeving het nieuwe normaal geworden. Maar dat betekent ook dat de wensen en behoeften van werknemers zijn veranderd. Hoe pas je je beloningsstrategie daarop aan? Laat werknemers zelf kiezen hoe en welke beloningen ze gebruiken met flexibele arbeidsvoorwaarden.
Voor veel organisaties is de hybride werkomgeving het nieuwe normaal geworden. Maar dat betekent ook dat de wensen en behoeften van werknemers zijn veranderd. Hoe pas je je beloningsstrategie daarop aan? Laat werknemers zelf kiezen hoe en welke beloningen ze gebruiken met flexibele arbeidsvoorwaarden.
digitaliseringemployee benefitsemployee experienceFlexibel Belonen
HR community placeholder
Artikel

Hoe ga ik om met de pieken en dalen op kantoor?

Heeft u last van pieken en dalen in uw kantoorbezetting? Op dinsdag en donderdag zit uw kantoor overvol en op woensdag en vrijdag lijkt het wel uitgestorven. Dit is een veelvoorkomend fenomeen nu het hybride werken een feit blijkt. Solved begrijpt dat u zich geen zorgen wilt maken over dit…
Heeft u last van pieken en dalen in uw kantoorbezetting? Op dinsdag en donderdag zit uw kantoor overvol en op woensdag en vrijdag lijkt het wel uitgestorven. Dit is een veelvoorkomend fenomeen nu het hybride werken een feit blijkt. Solved begrijpt dat u zich geen zorgen wilt maken over dit…
Flexibel werkenhybride werkenKantoorbezettingSolved.
Artikel

Kan een leidinggevende de werksfeer beΓ―nvloeden met zijn slaapgedrag?

Is het bespreekbaar maken van slaaptekort en slaapproblemen in jullie organisatie nog steeds een taboe, of wordt er al openlijk over gesproken? Vinden jullie het wenselijk dat een medewerker van zijn leidinggevende weet dat hij of zij slaapproblemen heeft, of vica versa? Is dit te persoonlijk of wordt het misschien…
Is het bespreekbaar maken van slaaptekort en slaapproblemen in jullie organisatie nog steeds een taboe, of wordt er al openlijk over gesproken? Vinden jullie het wenselijk dat een medewerker van zijn leidinggevende weet dat hij of zij slaapproblemen heeft, of vica versa? Is dit te persoonlijk of wordt het misschien…
levensstijlnachtrustslapenverzuim voorkomen
HR community placeholder
Artikel

Burn-out bij vrouwelijke medewerkers

Vrouwen zijn gevoeliger voor stress en burn-out dan mannen, en hebben ook een andere aanpak nodig. Voor HR heeft SheConsult een whitepaper over burn-out ontwikkeld; over preventie en herstel.
Vrouwen zijn gevoeliger voor stress en burn-out dan mannen, en hebben ook een andere aanpak nodig. Voor HR heeft SheConsult een whitepaper over burn-out ontwikkeld; over preventie en herstel.
burnoutburnoutcoachingoverspannenSheConsultstress
HR community placeholder
Document

PresenteΓ―sme te lijf

Wie kent de ervaring niet? Je zit op je werk, maar de aandacht is er niet bij. Misschien is er net iets vervelends gebeurd, of ben je niet helemaal fit, maar niet ziek genoeg om thuis te blijven. Dit verschijnsel heet ook wel presenteΓ―sme of β€˜grijs verzuim’: medewerkers zijn fysiek aanwezig, maar zitten met hun hoofd ergens anders. Hierdoor kan het zijn dat ze minder goed presteren. Hoe gaan organisaties hiermee om?
Grijs verzuimhabticPresenteismewhitepaper
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners