Werving & recruitment

Artikel

Werving en selectie: total talent aanpak in 6 stappen

De samenkomst van de werving en selectie van vast en tijdelijk personeel, het klinkt zo logisch. Desondanks komt het na al die jaren in de praktijk maar mondjesmaat van de grond. Het advies van Guido de Regt, Total Talent Management Lead bij Sterksen (part of HeadFirst Group), luidt: maak het…
De samenkomst van de werving en selectie van vast en tijdelijk personeel, het klinkt zo logisch. Desondanks komt het na al die jaren in de praktijk maar mondjesmaat van de grond. Het advies van Guido de Regt, Total Talent Management Lead bij Sterksen (part of HeadFirst Group), luidt: maak het…
arbeidsmarktheadfirstPersoneelsplanningwerving
HR community placeholder
Artikel

Win de ’War for Talent’, zegevier met vergaderen

De ’War for Talent’ is weer in volle hevigheid terug. De kunst is dus om aantrekkelijk te zijn én te blijven. Jouw cultuur moet aanspreken, inspireren en enthousiasmeren. Dat dit ook over vergaderen kan gaan ligt vaak niet voor de hand. Besef dat een aantrekkelijke vergadercultuur een boost kan geven…
De ’War for Talent’ is weer in volle hevigheid terug. De kunst is dus om aantrekkelijk te zijn én te blijven. Jouw cultuur moet aanspreken, inspireren en enthousiasmeren. Dat dit ook over vergaderen kan gaan ligt vaak niet voor de hand. Besef dat een aantrekkelijke vergadercultuur een boost kan geven…
recruitmentretentieWerkgeluk
Artikel

Mensen en mechanismen in de inhuurmarkt

Meer dan 40 miljard. Zoveel gaat er“ naar schatting“ om in de wereld van externe arbeid. Dit bedrag komt uit de tweede editie van het inhuurhandboek ’’Professioneel inhuren van externe arbeid’ van Paul Oldenburg, Rob de Laat, Max Boodie en Peter Donker van Heel. Oldenburg vertelt over de motieven om…
Meer dan 40 miljard. Zoveel gaat er“ naar schatting“ om in de wereld van externe arbeid. Dit bedrag komt uit de tweede editie van het inhuurhandboek ’’Professioneel inhuren van externe arbeid’ van Paul Oldenburg, Rob de Laat, Max Boodie en Peter Donker van Heel. Oldenburg vertelt over de motieven om…
arbeidsmarktheadfirstinhuurhandboekrecruitment
HR community placeholder
Artikel

Onboarding door essentiële ’employee value proposition’

De coronamaatregelen hebben de employee journey experience van werkend Nederland in 2021 sterk beïnvloed. Medewerkers werken vaker dan ooit online en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Bij het zoeken naar een nieuwe baan nemen digitaal solliciteren en online kennismaken met de nieuwe werkgever een vlucht. Dat staat in onze whitepaper…
De coronamaatregelen hebben de employee journey experience van werkend Nederland in 2021 sterk beïnvloed. Medewerkers werken vaker dan ooit online en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Bij het zoeken naar een nieuwe baan nemen digitaal solliciteren en online kennismaken met de nieuwe werkgever een vlucht. Dat staat in onze whitepaper…
employee journey experienceintegrononboardingwerkplezier
Artikel

Zo optimaliseerde zorginstelling Laurens haar onboardingsproces

Ben je HR-manager en benieuwd hoe je softwareprocessen slimmer kunt inrichten? Lees de ervaring van projectmanager Angela Oedairam van zorginstelling Laurens, die het onboardingsproces van 18 tot 6 stappen terugbracht. „Heel veel administratie gebeurde handmatig.
Ben je HR-manager en benieuwd hoe je softwareprocessen slimmer kunt inrichten? Lees de ervaring van projectmanager Angela Oedairam van zorginstelling Laurens, die het onboardingsproces van 18 tot 6 stappen terugbracht. „Heel veel administratie gebeurde handmatig.
onboardingpersoneelsalurezorginstelling
Bias (h)erkennen bij werving en selectie
Artikel

Bias (h)erkennen bij werving en selectie

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om betaald en onbetaald werk te doen. Daarom zet WOMEN Inc. zich in voor inclusief werkgeverschap, onder andere door het publiceren…
WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om betaald en onbetaald werk te doen. Daarom zet WOMEN Inc. zich in voor inclusief werkgeverschap, onder andere door het publiceren…
biasdiscriminatieinclusiviteitselectievooroordelenwerving
HRjournaal Update Placeholder
Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt2
Artikel

Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt

LEUSDEN, 15 juni 2021 – Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog…
LEUSDEN, 15 juni 2021 – Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog…
afasonderzoekselectiewerving
HRjournaal Update Placeholder
Best Workplaces Overall Ranking 2021
Artikel

AbbVie, AFAS Software, TalentCare en Viisi Hypotheken Best Workplaces Nederland

Eerder vandaag heeft Great Place to Work de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Biofarmaceut AbbVie won in de categorie multinationals. Onder grote bedrijven is AFAS Software benoemd tot Best Workplace terwijl TalentCare en Viisi Hypotheken bovenaan zijn geëindigd in de categorieën middelgroot en klein.
Eerder vandaag heeft Great Place to Work de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Biofarmaceut AbbVie won in de categorie multinationals. Onder grote bedrijven is AFAS Software benoemd tot Best Workplace terwijl TalentCare en Viisi Hypotheken bovenaan zijn geëindigd in de categorieën middelgroot en klein.
awardbest workplacesGreat Place to Worknieuws
Werk maken van inclusieve werving en selectie
Artikel

Werk maken van inclusieve werving en selectie

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor een samenleving waarin het voor je kansen niet uitmaakt of je een meisje of jongetje bent, een vrouw of man. (Of beter gezegd: gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse). Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft…
WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor een samenleving waarin het voor je kansen niet uitmaakt of je een meisje of jongetje bent, een vrouw of man. (Of beter gezegd: gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse). Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft…
Inclusieselectiewerving
HRjournaal Update Placeholder
Werkzoekende heeft in coronatijd andere prioriteiten
Artikel

Werkzoekende heeft in coronatijd andere prioriteiten

De coronacrisis heeft voor een verschuiving in prioriteiten gezorgd bij mensen die op zoek zijn naar een baan. Zaken als werkzekerheid, een goede leidinggevende en de juiste balans tussen werk en privéleven, zijn belangrijker geworden. De inhoud van een baan is juist minder belangrijk dan voor de coronacrisis. Dat blijkt…
De coronacrisis heeft voor een verschuiving in prioriteiten gezorgd bij mensen die op zoek zijn naar een baan. Zaken als werkzekerheid, een goede leidinggevende en de juiste balans tussen werk en privéleven, zijn belangrijker geworden. De inhoud van een baan is juist minder belangrijk dan voor de coronacrisis. Dat blijkt…
arbeidsmarktcoronacrisiswerkzoekenden
HRjournaal Update Placeholder
Interne werving bij Nederlandse bedrijven gestegen met 17% sinds COVID-19
Artikel

Interne werving bij Nederlandse bedrijven gestegen met 17% sinds COVID-19

Amsterdam, 17 December 2020 – Sinds de pandemie kijken bedrijven in Nederland steeds meer naar het talent dat ze al in huis hebben om nieuwe en openstaande functies te vervullen, zo blijkt uit nieuwe cijfers van LinkedIn. De interne aanwerving is tussen april en augustus 2020 met 17% gestegen in…
Amsterdam, 17 December 2020 – Sinds de pandemie kijken bedrijven in Nederland steeds meer naar het talent dat ze al in huis hebben om nieuwe en openstaande functies te vervullen, zo blijkt uit nieuwe cijfers van LinkedIn. De interne aanwerving is tussen april en augustus 2020 met 17% gestegen in…
coronacrisisinterne mobiliteitwerving
Logo Assessio Bloom
HR Dienstverlener

Assessio Bloom – de mens centraal

Software & Tools, Test & Assessment
Cruquiusweg 111-F, 1019AG, Amsterdam
Logo Assessio Bloom
De technologie van Eelloo helpt organisaties om mensen centraal te stellen binnen de organisatie en klassieke HR-processen om te vormen.
assessmentduurzame inzetbaarheidHR Strategierecruitmenttalent
Logo Assessio Bloom

Assessio Bloom – de mens centraal

Duurzame Inzetbaarheid, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Werving & recruitment
Software & Tools | Test & Assessment
Logo IVY Works - Datagedreven talent inzicht
HR Dienstverlener

IVY Works – Datagedreven talentmanagement

Software & Tools
Tilburg
Logo IVY Works - Datagedreven talent inzicht
IVY Works helpt organisaties met datagedreven talentmanagement via wetenschappelijk onderbouwde game-based assessments, zodat HR-beslissingen objectief, inclusief en toekomstgericht worden.
assesment & matchingdatagedreven recruitmentInnovatieve game-based assessmentstalentontwikkelingWetenschappelijk onderbouwde metingen
Logo IVY Works - Datagedreven talent inzicht

IVY Works – Datagedreven talentmanagement

HR-strategie & analytics, HRD & Talent development, Werving & recruitment
Software & Tools
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners