Artikelen

30/07/2025

Werk-privébalans: waarom beweging de sleutel is tot een gezonder ritme

Werk en privé lopen steeds vaker door elkaar heen. Beweging helpt om die balans terug te vinden én vast te houden – met meer focus, minder stress en betere nachtrust als resultaat.

bedrijfsfitness mentale gezondheid stresspreventie vitaliteit werk-privébalans

Werk-privébalans: waarom beweging de sleutel is tot een gezonder ritme

Artikelen

Robert Mentink

29/07/2025

Van onderbuik naar onderbouwing: zo krijg je als HR écht invloed aan de directietafel

Veel HR-professionals weten intuïtief waar de uitdagingen binnen hun organisatie liggen, maar krijgen lastig voet aan de grond bij de directietafel. Ontdek hoe je met datagedreven inzichten wél strategische invloed krijgt en écht het verschil maakt.

datagedreven HR employee experience EX hr analytics strategisch hr

Van onderbuik naar onderbouwing: zo krijg je als HR écht invloed aan de directietafel

Artikelen

Laurens Waling

29/07/2025

HR van de toekomst: aan de slag met skills, mobiliteit en AI

In deze slotaflevering schetsen we hoe HR eruit kan zien als je al deze inzichten toepast en geven we je het laatste zetje om daadwerkelijk aan de slag te gaan.

AI mobiliteit skills

HR van de toekomst: aan de slag met skills, mobiliteit en AI

Artikelen

NVvA

25/07/2025

Hoe bepaalt het UWV of iemand recht heeft op een WIA-uitkering?

In de eerste twee ziektejaren van een werknemer is de werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie. Binnen dit traject kan een private arbeidsdeskundige een belangrijke rol spelen om te voorkomen dat er een WIA-aanvraag komt. Wanneer dat toch het geval is, komt het UWV in beeld.

Arbeidsdeskundige arbeidsongeschikt arbeidsongeschiktheid Re-integratie UWV verzuim Ziekte

Hoe bepaalt het UWV of iemand recht heeft op een WIA-uitkering?

Artikelen

Alyssa van Duuren

23/07/2025

Medewerkerstevredenheid als strategische prioriteit in HR

Medewerkerstevredenheid is allang geen “zacht” HR-thema meer, het is uitgegroeid tot een strategische pijler voor organisaties. Tevreden en betrokken medewerkers leveren aantoonbaar betere prestaties: zo zijn bevlogen werknemers gemiddeld 21% productiever en vormen zij hechte teams met minder personeelsverloop. In een krappe arbeidsmarkt kan geen enkele organisatie het zich permitteren…

medewerkerstevredenheid tevredenheid

Medewerkerstevredenheid als strategische prioriteit in HR

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

23/07/2025

Slimme inzet van AI in HR: van hype naar duurzame impact

AI verandert HR van hype naar strategisch hulpmiddel. Ontdek hoe slimme inzet van AI routinewerk verlicht, data benut en menselijk contact centraal houdt.

AI hrdata hrsoftware HRstrategie hrtechnologie

Slimme inzet van AI in HR: van hype naar duurzame impact

Artikelen

Laurens Waling

22/07/2025

Waarom HR twijfelt over AI en hoe je daarmee afrekent

In de vorige blog toonden we hoe AI helpt bij diverser werven. Toch merken we dat veel HR-teams nog aarzelen. Uit de HR Trend Monitor 2025 bleek dat bijna 80% van de HR-professionals AI en data belangrijk vindt, maar dat slechts 20% er daadwerkelijk mee experimenteert. In deze negende blog…

AI HR

Waarom HR twijfelt over AI en hoe je daarmee afrekent

Artikelen

Lisette van de Sandt

21/07/2025

Eerste Hulp bij Onzekerheid: denken

Onzekerheid kan verlammend werken, zelfs als alle signalen op succes wijzen. Lisette van de Sandt biedt drie krachtige tools om je brein anders te laten denken over risico’s en onzekerheid te benutten in plaats van te vrezen.

mindset onzekerheid psychologie risicoleiderschap verandermanagement

Eerste Hulp bij Onzekerheid: denken

Artikelen

Lieke Wolfraad

19/07/2025

Waarom iedereen zo moe is – en wat jij als HR-professional kunt doen

Steeds meer mensen voelen zich uitgeput door structurele onzekerheid en sluimerstress. Ontdek hoe HR-professionals met echte verbinding, duidelijk beleid en aandacht voor de hele mens systeemvermoeidheid tegen kan gaan.

duurzame inzetbaarheid energie HR-beleid psychologisch contract sluimerstress

Waarom iedereen zo moe is – en wat jij als HR-professional kunt doen

Artikelen

NVvA

18/07/2025

Arbeidsongeschiktheid beoordelen: wanneer kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering?

Is een werknemer na twee jaar ziekte nog niet hersteld? Dan komt hij of zij mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering. Maar voordat het UWV daar een beslissing over neemt, voeren een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige van het UWV een arbeidsongeschiktheidsbeoordeling uit. Die bepaalt of iemand nog (gedeeltelijk) kan werken, en…

Arbeidsdeskundige arbeidsongeschikt arbeidsongeschiktheid duurzame inzetbaarheid

Arbeidsongeschiktheid beoordelen: wanneer kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering?

Artikelen

Esmee van Tilburg

16/07/2025

6 misvattingen over mantelzorg op het werk (ontkracht)

‘Bij ons werken geen mantelzorgers’ en 5 andere veelvoorkomende misverstanden over mantelzorg op het werk worden hier besproken en ontkracht.

duurzame inzetbaarheid goed werkgeverschap HR-beleid Mantelzorg werk-privébalans

6 misvattingen over mantelzorg op het werk (ontkracht)

Artikelen

Laurens Waling

15/07/2025

Inclusief werven: hoe technologie een bias-breaker kan zijn

De vorige blog liet zien hoe AI kan helpen bij het vinden van onverwachte talenten. Maar kan het ook bijdragen aan eerlijk en inclusief werven? Spoiler: ja, mits goed toegepast.

bias diversiteit inclusief Inclusief werven werven

Inclusief werven: hoe technologie een bias-breaker kan zijn

Artikelen

NVvA

11/07/2025

Zo voorkom je verzuim met werkplekaanpassingen

Een werkplek aanpassen kan verzuim voorkomen of verkorten. Twijfel je als werkgever wat jouw werknemer nodig heeft? Of ben je zzp’er en wil je zelf weten wat je nodig hebt om verzuim te voorkomen? De arbeidsdeskundige helpt je knelpunten te herkennen, belasting te verminderen en het werk gezond te houden.

Arbeidsdeskundige UWV verzuim Voorzieningen Werkplekaanpassingen Werkvoorzieningen Ziekte

Zo voorkom je verzuim met werkplekaanpassingen

Artikelen

Laurens Waling

08/07/2025

Slim matchen met AI en big data

Veel werkgevers vissen in dezelfde vijver naar talent en komen met lege handen te staan. Tegelijkertijd zijn er duizenden, zo niet miljoenen mensen die best een nieuwe uitdaging willen, maar niet in het vizier komen omdat hun achtergrond niet standaard past op de vacature. AI kan hier een gamechanger zijn.

AI Big Data Matchen

Slim matchen met AI en big data

Artikelen

Remco Mostertman

07/07/2025

Community building in de praktijk: van opstart tot bloeiende leeromgeving

Het idee van een community spreekt tot de verbeelding: een plek waar professionals elkaar vinden, kennis delen en samen groeien. Maar in de praktijk blijken veel communities lastig van de grond te komen. Groepen bloeden na een paar bijeenkomsten dood, enthousiaste medewerkers raken gefrustreerd of het geheel verzandt in een…

communities community community building leren Organisatie

Community building in de praktijk: van opstart tot bloeiende leeromgeving

Artikelen

Cécile Muller

07/07/2025

Vakantiestress voorkomen: hoe vakantie nemen zélf geen stressfactor wordt

Vakantiestress voorkomen is belangrijk om écht te kunnen ontspannen en opgeladen terug te komen op je werk. Ontdek de oorzaken en praktische oplossingen, inclusief een gratis checklist voor HR en medewerkers.

overdracht stress Werk en vakantie

Vakantiestress voorkomen: hoe vakantie nemen zélf geen stressfactor wordt

Artikelen

Remco Mostertman

04/07/2025

Leren door te verbinden: communities als motor van kennisdeling in organisaties

In veel organisaties wordt leren nog altijd vooral geassocieerd met formele programma’s: klassikale trainingen, verplichte e-learnings of strak georganiseerde onboardingstrajecten. Maar wie werkelijk onderzoekt hoe mensen nieuwe vaardigheden opdoen, ontdekt al snel dat leren in de praktijk grotendeels informeel en sociaal van aard is. Niet in het klaslokaal, maar in…

communities community learning community leren Organisatie

Leren door te verbinden: communities als motor van kennisdeling in organisaties

Artikelen

NVvA

04/07/2025

Bezwaar maken bij het UWV: zo verloopt het proces

Een beslissing van het UWV kan grote gevolgen hebben. Voor iemands inkomen, perspectief, of de financiële lasten van een werkgever. Maar wat als je het niet eens bent met zo’n beslissing? Dan sta je niet met lege handen. In dit proces is een arbeidsdeskundige van grote waarde.

Arbeidsdeskundige arbeidsongeschikt arbeidsongeschiktheid UWV

Bezwaar maken bij het UWV: zo verloopt het proces

Artikelen

NVvA

03/07/2025

De mens achter de arbeidsdeskundige: Fatiha Agrida

Fatiha Agrida werkt als arbeidsdeskundige bij het werkbedrijf van het UWV. Haar verhaal geeft een inkijkje in hoe ze dagelijks het verschil probeert te maken. We spraken met haar over wat haar drijft, wat haar werk zo belangrijk maakt en hoe ze de toekomst van haar beroep ziet.

Arbeidsmarktdeskundige duurzame arbeidsparticipatie duurzame inzetbaarheid participatie

De mens achter de arbeidsdeskundige: Fatiha Agrida

Artikelen

Margreet Oostenbrink

02/07/2025

Kaders en ruimte – en generaties: parkeren binnen de lijnen of denken buiten de kaders?

In veel organisaties herken je spanningen tussen regels die structuur bieden en ruimte die nodig is voor flexibiliteit. Hoe kun je effectief omgaan met kaders en ook hoe raakt dit generatieverschillen.

Generatiemanagement leiderschap organisatiecultuur

Kaders en ruimte – en generaties: parkeren binnen de lijnen of denken buiten de kaders?

Artikelen

Redactie HRcommunity

01/07/2025

Leiderschap in 2025: de drie meest controversiële opvattingen onder de loep

Overschat, overbetaald, overbodig. Te streng, te soft, te modern, of juist te veel vastgeroest in het verleden. Weinig onderwerpen binnen HR zorgen voor zoveel discussie als leiderschap. Bovendien wordt het in tijden van crisis of economische druk vaak gezien als een kostenpost waarop flink bezuinigd kan worden. De hiërarchie afvlakken,…

autoritair leiderschap leiderschap

Leiderschap in 2025: de drie meest controversiële opvattingen onder de loep

Artikelen

Laurens Waling

01/07/2025

Bouw een talent-ecosysteem via regionale samenwerking

Geen enkele organisatie opereert in isolatie. We zien steeds vaker dat bedrijven de handen ineenslaan en regionaal samenwerken in de strijd om talent. In plaats van te concurreren om elke kandidaat, wordt er een gezamenlijk ecosysteem gebouwd waarin talent vrij kan bewegen tussen organisaties. In deze blog verkennen we hoe zulke…

Competentie- en Talentmanagement regionale samenwerking

Bouw een talent-ecosysteem via regionale samenwerking

Artikelen

AFAS Software

30/06/2025

Yellow Spring slaat met HRM Software succesvolle automatiseringsslag

Met AFAS HRM-software zet Yellow Spring een slimme digitaliseringsslag, waardoor HR-processen sneller, foutloos en professioneler verlopen. Het resultaat: blije medewerkers, meer grip en ruimte om te groeien!

hrm software klantcase software

Yellow Spring slaat met HRM Software succesvolle automatiseringsslag

Artikelen

Monique Vering

30/06/2025

Weg met die draak van een juridische arbeidsovereenkomst? Zo begin je!

Veel HR-professionals willen af van de taaie, juridische arbeidsovereenkomsten die medewerkers eerder afschrikken dan verwelkomen. In dit artikel ontdek je hoe je in vijf concrete stappen toewerkt naar een ‘conscious contract’: een arbeidsovereenkomst die medemenselijk, begrijpelijk en aantrekkelijk is – zónder juridische kracht te verliezen. Gebaseerd op ervaringen van meer…

arbeidsovereenkomst Contract Medemenselijkondernemen