Artikelen

19/01/2026

Voorbij het luisterend oor: hoe menselijke erkenning het fundament voor modern werkgeverschap vormt

In een tijd waarin werk en privé steeds meer verweven zijn, wordt menselijke erkenning cruciaal voor succesvol werkgeverschap. Dit artikel laat zien hoe radicale empathie kan bijdragen aan loyaliteit, inzetbaarheid en een toekomstbestendige organisatiecultuur.

duurzame inzetbaarheid HR Strategie leiderschap modern werkgeverschap radicale empathie

Voorbij het luisterend oor: hoe menselijke erkenning het fundament voor modern werkgeverschap vormt

Artikelen

Steffan Seykens

15/01/2026

Activerende Ontwikkelgesprekken: de nieuwe standaard

Activerende Ontwikkelgesprekken vragen om een fundamenteel andere kijk op ontwikkeling: niet meer toevoegen, maar ruimte maken en bewustwording stimuleren. HR en leidinggevenden met activerende kunnen met vragen en vitale stiltes echte ontwikkeling en eigenaarschap op gang brengen.

activerende ontwikkelgesprekken HR-gesprekken leiderschap professionele ontwikkeling talentontwikkeling

Activerende Ontwikkelgesprekken: de nieuwe standaard

Artikelen

Redactie HRcommunity

12/01/2026

Ziekteverzuim en werkgeversaansprakelijkheid: wat moet HR regelen?

Ziekteverzuim is een complexe HR-uitdaging waarbij wetgeving, zorgplicht en werkgeversaansprakelijkheid samenkomen. Dit artikel helpt HR-professionals om risico’s te beperken en strategisch beleid te voeren rondom verzuim en preventie.

HR-beleid preventie Verzuimbegeleiding werkgeversaansprakelijkheid ziekteverzuim

Ziekteverzuim en werkgeversaansprakelijkheid: wat moet HR regelen?

Artikelen

Alyssa van Duuren

05/01/2026

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en heeft grote impact op HR-professionals die werken met externe arbeidskrachten. Hoe bereid je je nu al voor?

arbeidsmarkt Certificering externe inhuur HR wetgeving Wtta

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

Artikelen

YNNO

30/12/2025

Samenwerken geeft je vleugels

Samenwerken gaat verder dan overleggen of samen in een ruimte zitten. Dit artikel beschrijft vier duidelijke vormen van samenwerking en hoe je die effectief inzet voor betere resultaten.

co-creatie effectief samenwerken hybride werken samenwerken teamontwikkeling

Samenwerken geeft je vleugels

Artikelen

Frank Ruijg

17/12/2025

Psychologische veiligheid op de werkvloer: 4 hardnekkige misverstanden ontkracht

Psychologische veiligheid is de sleutel tot goed functionerende teams, maar er bestaan hardnekkige misverstanden over. In dit artikel leggen we uit wat het wél is, waarom het geen softe HR-hobby is en hoe je vandaag nog kunt starten.

feedback HR Psychologische veiligheid teamontwikkeling werkcultuur

Psychologische veiligheid op de werkvloer: 4 hardnekkige misverstanden ontkracht

Artikelen

Redactie HRcommunity

15/12/2025

Waarom supply chain vacatures zo moeilijk ingevuld raken

Supply chain vacatures blijven openstaan, ondanks je inspanningen. Als HR manager in de logistiek herken je de druk op operatie en personeel. In dit artikel lees je waarom supply chain recruitment echt anders werkt en hoe je met andere keuzes meer resultaat boekt.

hr logistiek recruitment supply chain vacatures invullen Wervingsstrategie

Waarom supply chain vacatures zo moeilijk ingevuld raken

Artikelen

cultuur, leiderschap en menselijke context

Margreth van Kuijl

15/12/2025

Hoe de drie-eenheid van cultuur, leiderschap en de menselijke context de kracht van een organisatie bepaalt

De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.

cultuur employee experience HR-strategie leiderschap Werkgeluk

Hoe de drie-eenheid van cultuur, leiderschap en de menselijke context de kracht van een organisatie bepaalt

Artikelen

YNNO

11/12/2025

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

AI verovert langzaam de werkvloer, maar zonder gedragsverandering blijft impact uit. Dit artikel laat zien hoe een grote organisatie Copilot succesvol implementeerde én medewerkers echt meekreeg.

AI op de werkvloer digitale transformatie gedragsverandering Microsoft Copilot slim werken

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

Artikelen

Robert Mentink

09/12/2025

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.

employee experience hr-trends hybride werken leiderschap Werkgeluk

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

Artikelen

Esmee van Tilburg

09/12/2025

Door de hulp van Fello krijg ik weer meer werk verzet

Marc (54) stond op het punt om kopje onder te gaan in de zorg voor zijn gezin én zijn werk. Dankzij Fello hervond hij de regie over zijn leven én zijn loopbaan.

duurzame inzetbaarheid goed werkgeverschap HR-beleid Mantelzorg werk-privébalans

Door de hulp van Fello krijg ik weer meer werk verzet

Artikelen

Antonio Barradas

05/12/2025

In 10 stappen naar een sterk vitaliteitsbeleid: zo bouw je aan een gezonde organisatie

Hoe maak je vitaliteit een vanzelfsprekend onderdeel van je organisatiecultuur? Deze 10 praktische stappen helpen HR-professionals om fysieke én mentale vitaliteit duurzaam te versterken.

bedrijfsfitness duurzame inzetbaarheid HR-beleid vitaliteit WKR

In 10 stappen naar een sterk vitaliteitsbeleid: zo bouw je aan een gezonde organisatie

Artikelen

Femke Steendam

04/12/2025

Mantelzorgvriendelijk HR-beleid: waarom zichtbaarheid en maatwerk cruciaal zijn

Mantelzorgers zijn onmisbaar, maar vaak onzichtbaar. Met een mantelzorgvriendelijk HR-beleid behoud je talent en ondersteun je medewerkers duurzaam.

duurzame inzetbaarheid HR-beleid inclusieve organisatie Mantelzorg werk-privébalans

Mantelzorgvriendelijk HR-beleid: waarom zichtbaarheid en maatwerk cruciaal zijn

Artikelen

Lieke Wolfraad

04/12/2025

De Onewave Wellbeing Circle voor HR: versterk jezelf, vergroot je impact

De Onewave Wellbeing Circle is een uniek halfjaarprogramma voor HR-professionals die willen investeren in hun eigen energie, strategische kracht en verbinding. Herken je de druk? Dit is jouw moment om op te laden en te groeien.

burn-out preventie duurzame inzetbaarheid HR programma HR vitaliteit wellbeing HR

De Onewave Wellbeing Circle voor HR: versterk jezelf, vergroot je impact

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

04/12/2025

Zó maak je verlooprisico’s zichtbaar en kun je op tijd in actie komen!

Verloop komt vaak onverwacht, maar zelden zonder voorafgaande signalen. Met de verloopvoorspeller van WELDER maak je risico’s zichtbaar voordat het te laat is – zodat je tijdig kunt handelen, mensgericht en onderbouwd.

HR Data verloop verloop voorkomen verlooppreventie verloopvoorspeller

Zó maak je verlooprisico’s zichtbaar en kun je op tijd in actie komen!

Artikelen

Steffan Seykens

04/12/2025

Hét alternatief voor de HR-jaarcyclus

Veel HR-professionals worstelen met de effectiviteit van ‘het goede gesprek’ als vervanging van de traditionele HR-jaarcyclus. Ontdek waarom die aanpak vaak tekortschiet en hoe eigenaarschap, rolverdeling en een nieuw ontwerp kunnen leiden tot échte ontwikkeling en beter functioneren.

eigenaarschap functioneren HR-beleid HR-jaarcyclus Ontwikkelgesprekken

Hét alternatief voor de HR-jaarcyclus

Artikelen

Redactie HRcommunity

03/12/2025

Werken bij TalentWerkt! van de Belastingdienst

Jeffrey werkt via TalentWerkt! bij de Belastingdienst en combineert zijn creatieve functie met een verantwoordelijke rol als BHV’er. Een inspirerend voorbeeld van inclusie en maatschappelijke bijdrage op de werkvloer.

banenafspraak BHV Belastingdienst inclusieve werkvloer TalentWerkt werken met autisme

Werken bij TalentWerkt! van de Belastingdienst

Artikelen

De emotionele gezondheid van organisaties

Karin Bosman

01/12/2025

De emotionele gezondheid van organisaties

Organisaties luisteren nog te vaak pas als het misgaat. Emotionele signalen zijn dé graadmeter voor gezondheid en vertrouwen op de werkvloer.

emotionele intelligentie HR-strategie proactieve preventie Psychologische veiligheid vertrouwenspersoon

De emotionele gezondheid van organisaties

Artikelen

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

Redactie HRcommunity

29/11/2025

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

De komende twee jaar staat er een flink aantal belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid op de planning. Dit is een overzicht van de meest relevante onderwerpen voor HR-afdelingen in 2025 en 2026.

arbeidsmarkt beloning flexwerk sociale zekerheid Verrouwenspersoon Wet Toekomst Pensioenen wet- en regelgeving

Belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving rondom HR en arbeid

Artikelen

Redactie HRcommunity

28/11/2025

9 HR-subsidies die je in 2026 niet mag missen

Van loonkostenvoordelen tot opleidingssubsidies: dit complete overzicht van HR-subsidies in 2026 helpt werkgevers om personeelskosten te verlagen, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten én duurzame ontwikkeling te stimuleren. Inclusief verborgen regelingen die je waarschijnlijk nog niet kende.

duurzame inzetbaarheid HR-subsidies loonkosten personeel 2026 SLIM-regeling

9 HR-subsidies die je in 2026 niet mag missen

Artikelen

We hebben beleid, maar nog geen preventie

Karin Bosman

28/11/2025

We hebben beleid, maar nog geen preventie

Veel organisaties denken dat beleid voldoende is, maar missen het ritme van echte preventie. Gedrag, taal en nieuwsgierigheid vormen de sleutel tot een veilige cultuur.

gedragscultuur HR-leiderschap integriteit proactieve preventie Psychologische veiligheid

We hebben beleid, maar nog geen preventie

Artikelen

Joop Zinsmeister

27/11/2025

Wijsheid werkt: oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken

Oudere werknemers worden structureel onderschat, ondanks hun rijke ervaring en inzet. Hoe kunnen we hun potentieel wél benutten?

arbeidsparticipatie duurzame inzetbaarheid inzetbaarheid oudere werknemers werkvloer

Wijsheid werkt: oudere werknemers worden onderschat tot ze ontbreken

Artikelen

Esther Hofstede

25/11/2025

Onboarding met impact: geef nieuwkomers een vliegende start

Onboarding met vrijwilligerswerk versterkt de teamgeest, maakt waarden voelbaar, geeft nieuwe medewerkers een vliegende start en zorgt voor een lager verloop.

employee journey HR Professionals medewerkersvrijwilligerswerk onboarding teamgeest

Onboarding met impact: geef nieuwkomers een vliegende start

Artikelen

Dorianne Broekman

24/11/2025

7 aandachtspunten bij (her)benoeming van de vertrouwenspersoon

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is meer dan een formaliteit. Ontdek 7 praktische aandachtspunten voor een zorgvuldige en toekomstbestendige keuze.

arbeidsomstandigheden Arbowet HR-beleid Medezeggenschap vertrouwenspersoon