Artikelen

15/10/2025

De rol van de ondernemingsraad bij personele vraagstukken: Handvatten voor HR-professionals

De ondernemingsraad is geen obstakel, maar een strategische partner in goed personeelsbeleid. Ontdek concrete handvatten om juridische kaders en samenwerking met de OR slim te benutten.

HR Medezeggenschap or personeelsbeleid samenwerking

De rol van de ondernemingsraad bij personele vraagstukken: Handvatten voor HR-professionals

Artikelen

Lieke Wolfraad

15/10/2025

Waarom burn-out juist je beste mensen treft – en wat HR daaraan kan doen

Steeds vaker vallen juist de meest betrokken en ambitieuze medewerkers uit met burn-outklachten. Maar waarom zijn hoogpresteerders extra kwetsbaar? En welke vijf HR-maatregelen bewezen helpen om uitval te voorkomen?

burn-out duurzame inzetbaarheid leiderschap mentale gezondheid Werkstress

Waarom burn-out juist je beste mensen treft – en wat HR daaraan kan doen

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

10/10/2025

Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei

Veel organisaties zien het eindejaarsgesprek nog als een verplicht beoordelingsmoment, maar bij WELDER staat persoonlijke groei centraal. Door ontwikkelgesprekken te richten op vitaliteit en psychologische basisbehoeften, worden ze een krachtig instrument voor motivatie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

duurzameinzetbaarheid eindejaarsgesprek ontwikkelgesprek performancereview vitaliteit Werkgeluk werkplezier

Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei

Artikelen

Rogier Heuvelman

09/10/2025

Nieuwe wegen naar inclusie: Verdere uitbreiding Banenafspraak en LKV bij fusie en overname volgens de wet

Tijdens Prinsjesdag 2025 kondigde het kabinet belangrijke wijzigingen aan voor de Banenafspraak en het loonkostenvoordeel (LKV). De maatregelen maken het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam in dienst te nemen. Dit artikel zet de belangrijkste veranderingen, tijdlijnen en impact voor HR op een rij.

arbeidsbeperking arbeidsmarkt banenafspraak HR Strategie HR-beleid inclusief werkgeverschap loonkostenvoordeel wet- en regelgeving

Nieuwe wegen naar inclusie: Verdere uitbreiding Banenafspraak en LKV bij fusie en overname volgens de wet

Artikelen

Cécile Muller

06/10/2025

Week van het Werkgeluk ideeën: 10 tips om direct mee te starten?

Op zoek naar ideeën voor de Week van het Werkgeluk? In dit artikel vind je 10 laagdrempelige tips om direct meer energie, motivatie en verbinding te brengen in je organisatie.

HR-inspiratie medewerkersbetrokkenheid Werkgeluk

Week van het Werkgeluk ideeën: 10 tips om direct mee te starten?

Artikelen

Marjolein Spil

06/10/2025

Wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Arbeidsproductiviteit draait niet om harder werken, maar om bevlogenheid en de juiste ondersteuning. Ontdek wat duurzame productiviteit écht betekent en hoe organisaties deze kunnen verhogen met duidelijke doelen, ontwikkeling en welzijn.

arbeidsproductiviteit HR-strategie medewerkerstevredenheid organisatieontwikkeling Werkgeluk

Wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Artikelen

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

Egbert Engelfriet

03/10/2025

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

AI verandert werk sneller dan organisaties bijhouden. Zonder HR-regie groeit de kloof tussen strategie en uitvoering.

AI digitale transformatie HR vaardigheden werkvloer

AI zonder regie is geen vooruitgang; het is chaos

Artikelen

De Nieuwe Balans - Hoe Investeren in Welzijn en Goed Werkgeverschap de Motor van Productiviteit wordt

Redactie HRcommunity

01/10/2025

De Nieuwe Balans: Hoe Investeren in Welzijn en Goed Werkgeverschap de Motor van Productiviteit wordt (overzicht)

Van mondiale benchmarks van welzijnsprogramma’s tot de wetenschappelijke link tussen welzijn en organisatiecultuur, deze analyses bieden de routekaart voor leiders en HR-professionals die ‘goed werk’ willen transformeren in een concurrentievoordeel.

Duurzaam Werk gezondheidsmanagement Psychologische veiligheid vitaliteit welijn

De Nieuwe Balans: Hoe Investeren in Welzijn en Goed Werkgeverschap de Motor van Productiviteit wordt (overzicht)

Artikelen

Redactie HRcommunity

01/10/2025

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

Gedreven door de versnelde adoptie van Kunstmatige Intelligentie (AI), de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de verschuiving naar een mensgerichte economie, is HR geëvolueerd van een administratieve ondersteunende rol naar een strategische architect van de toekomstige organisatie.

AI in HR employee experience HR metrics HR technologie HR-strategie hr-transfformatie skills Strategisch talentmanagement toekomst van werk

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

Artikelen

HR van de Toekomst - balanceren tussen technologie en menselijkheid

Redactie HRcommunity

28/09/2025

HR van de Toekomst: balanceren tussen technologie en menselijkheid

Werk verandert in sneltreinvaart — en HR staat midden in dat veranderende landschap. Terwijl organisaties worstelen met een mismatch tussen wat technologie kan en wat mensen nodig hebben, ontstaat de vraag: hoe ziet het HR-professionele kompas eruit in 2025? Dit artikel verkent hoe AI, skills, cultuur en betekenis samensmelten tot…

AI en HR employee experience hr-trends organisatiecultuur skills-based werken

HR van de Toekomst: balanceren tussen technologie en menselijkheid

Artikelen

Goed werkgeverschap in turbulente tijden -waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Goed werk(geverschap) in turbulente tijden: waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

Verkenning van de dimensies van werk en welzijn – wat werkt, wat schiet tekort, en welke keuzes organisaties durven te maken als mensen centraal staan. Hoe zorg je dat welzijn geen luxe is, maar de ruggengraat van werk zelf?

Duurzame Organisaties Employee wellbeing Goed Werk Werkgeluk Werktoekomst

Goed werk(geverschap) in turbulente tijden: waarom welzijn en werkkwaliteit nú centraal staan

Artikelen

De strijd om talent - mens, machine en de toekomst van werk

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Recruitment en de strijd om talent: mens, machine en de toekomst van werk

Uit (recente) rapporten van onder meer de ICO, CIPD en SHRM komt een indringende boodschap naar voren: wie in de toekomst wil winnen in de strijd om talent, moet technologie slim inzetten, maar vooral de menselijke maat niet verliezen.

AI in Recruitment Flexibel werken Skills-first Hiring Talent Ecosysteem Workforce Planning

Recruitment en de strijd om talent: mens, machine en de toekomst van werk

Artikelen

Van Algoritmes tot Architect - De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

De volgende rapporten van invloedrijke organisaties zoals de CIPD, SHRM en het ICO bieden een gedetailleerd en kritisch inzicht in de huidige staat, de ethische valkuilen en de toekomstige richting van resource- en talentplanning. Van de juridische kaders rond AI-gebruik tot de meest urgente talenttrends van 2024, deze analyses schetsen…

AI in Werving arbeidsmarktkrapte Ethisch HR Personeelsplanning sourcing talent talentmanagement werving

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

Artikelen

Waarom Employee Onboarding zoveel meer is dan een eerste werkdag

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Waarom ‘Employee Onboarding’ zoveel meer is dan een eerste werkdag

Onboarding is dus de cruciale brug tussen het aantrekken van talent en het behouden van talent — van sollicitatiegesprekken tot de eerste volle werkmaanden. Hieronder de inzichten uit vijf recente rapporten, met voorbeelden van wat werkt en welke valkuilen je wilt vermijden.

bedrijfscultuur Employee Onboarding engagement manager mentor retentie Richtlijnen Rol Structuur

Waarom ‘Employee Onboarding’ zoveel meer is dan een eerste werkdag

Artikelen

De Eerste Indruk Telt - Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt

Redactie HRcommunity

26/09/2025

De Eerste Indruk Telt: Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt (overview)

Onboarding, het proces waarbij nieuwe medewerkers worden geïntegreerd in een organisatie, is veel meer dan een stapel formulieren en een welkomstpraatje. Het is de cruciale fase waarin de basis wordt gelegd voor werknemersbetrokkenheid, productiviteit en retentie op lange termijn.

HR transformatie Mensgericht onboarding organisatiecultuur Personeelsretentie Strategisch Strategische Onboarding talentmanagement Werknemersbetrokkenheid

De Eerste Indruk Telt: Hoe Strategische Onboarding de Motor van Organisatorisch Succes Wordt (overview)

Artikelen

Femke Steendam

26/09/2025

De reis van werken en leven

Levensfasegericht HR-beleid helpt organisaties om beter in te spelen op de veranderende behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen. Het vergroot inzetbaarheid, betrokkenheid en zorgt voor duurzaam werkgeverschap.

duurzame inzetbaarheid HR-beleid levensfasegericht werken Werkgeluk werkgeverschap

De reis van werken en leven

Artikelen

Britt Breure

25/09/2025

‘Onze vrijdag heeft iets ongrijpbaars, dat willen we zo lang mogelijk zo houden’

De vierdaagse werkweek bij AFAS levert medewerkers meer rust, balans en verbondenheid op. Tegelijkertijd vraagt het om blijvende aandacht voor werkdruk en cultuur.

bedrijfscultuur HR vierdaagse werkweek werkdruk

‘Onze vrijdag heeft iets ongrijpbaars, dat willen we zo lang mogelijk zo houden’

Artikelen

Peter Abelskamp

25/09/2025

Wat vinden werknemers nu écht belangrijk?

Werknemers verwachten meer dan ooit dat hun werkgever aandacht heeft voor gezondheid, inclusie en maatschappelijke impact. Uit de nieuwste data van Health on Demand en Norms 2024 blijkt wat echt telt op de werkvloer.

employee engagement inclusie en diversiteit mentaal welzijn Werkgeluk Werknemersbeleving

Wat vinden werknemers nu écht belangrijk?

Artikelen

Renée Malone-Burgaud

22/09/2025

Zo maak je eindejaarsgesprekken waardevoller voor neurodivergente collega’s: 3 tips

Elk jaar hetzelfde gesprek is verleden tijd. Hoe neurodiversiteit meenemen in de beoordeling leidt tot betere gesprekken en meer betrokkenheid.

eindejaarsgesprek feedback functioneringsgesprek Inclusie Neurodiversiteit

Zo maak je eindejaarsgesprekken waardevoller voor neurodivergente collega’s: 3 tips

Artikelen

Jos van Snippenberg

16/09/2025

Van spreadsheets naar mensgericht leiderschap: de transformatie in 90 dagen

Te vaak ontdekken organisaties pas te laat dat medewerkers afhaken, teams stilvallen of motivatie verdwijnt. Traditioneel leiderschap vertrouwt op achterhaalde indicatoren en reageert wanneer het kwaad al geschied is. Het kan ook anders.

betrokkenheid HR-strategie medewerkersinzicht mensgericht leiderschap transformatie

Van spreadsheets naar mensgericht leiderschap: de transformatie in 90 dagen

Artikelen

Jildert Huitema

12/09/2025

Waarom HR de missing link is in duurzaamheid, en wat we daaraan moeten doen

Veel organisaties focussen op CO2-reductie en groene labels, maar vergeten het meest bepalende aspect van duurzaamheid: hoe ze omgaan met hun mensen.

duurzaam hrm employee experience HR Strategie leiderschap organisatiecultuur

Waarom HR de missing link is in duurzaamheid, en wat we daaraan moeten doen

Artikelen

Marjolein Spil

11/09/2025

Productiviteit in 2025: waarom duurzame productiviteit belangrijker is dan harder werken

In 2025 draait productiviteit niet langer om harder werken of meer uren maken, maar om duurzame keuzes die werkdruk verlagen en burn-outs voorkomen. Organisaties bereiken duurzame productiviteit door te investeren in bevlogenheid, autonomie en effectieve samenwerking.

burn-out voorkomen duurzame productiviteit hr-trends werkdruk verlagen Werkgeluk

Productiviteit in 2025: waarom duurzame productiviteit belangrijker is dan harder werken

Artikelen

Sébastien Leupen

10/09/2025

Vereenvoudigde WIA-beoordeling: sneller duidelijkheid, minder kosten en meer regie op verzuim

Vanaf 1 september 2025 is de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers opnieuw ingevoerd. Deze regeling biedt werkgevers en HR-professionals sneller duidelijkheid, lagere administratieve lasten en meer grip op langdurig verzuim.

arbeidsongeschiktheid HR kostenbeheersing Verzuimbeleid WIA

Vereenvoudigde WIA-beoordeling: sneller duidelijkheid, minder kosten en meer regie op verzuim

Artikelen

Jelle Hoppenbrouwers

09/09/2025

Verzuimpercentage? En dan?

Verzuimcijfers zeggen pas iets als je ze weet te duiden én ernaar handelt. Dit artikel laat zien hoe je met Verzuim4 strategisch grip krijgt op verzuim en structureel verbetert op team- en organisatieniveau.

HR-analyse inzetbaarheid strategisch verzuimbeleid verzuim verlagen verzuimdata