Artikelen

19/06/2025

Navigeren door de polycrisis: de veranderende rol van de werkgever

De wereld verandert snel en organisaties staan onder druk door toenemende zorgkosten, mentale klachten en maatschappelijke uitdagingen. Dit artikel laat zien hoe je als werkgever proactief kunt bijdragen aan gezondheid, betrokkenheid en veerkracht op de werkvloer.

wellbeing werkgevers werknemerswelzijn

Navigeren door de polycrisis: de veranderende rol van de werkgever

Artikelen

Keurmerk mantelzorgvriendelijk werkgeverschap

Esmee van Tilburg

18/06/2025

Nieuw keurmerk zet mantelzorgvriendelijk werkgeverschap op de kaart

Het Fello Mantelzorg Impact Workplace keurmerk: erkenning voor werkgevers die écht het verschil maken voor mantelzorgers.

duurzame inzetbaarheid goed werkgeverschap HR-beleid Mantelzorg werk-privébalans

Nieuw keurmerk zet mantelzorgvriendelijk werkgeverschap op de kaart

Artikelen

Alyssa van Duuren

17/06/2025

Van gevoel naar inzicht: zo maak je je verzuimbeleid écht datagedreven

Verzuim blijft voor veel HR-teams een terugkerend hoofdpijndossier. Toch blijkt in de praktijk dat er nog vaak gestuurd wordt op onderbuikgevoel of alleen gereageerd wordt als iemand al is uitgevallen. Terwijl er juist veel winst te behalen is met een preventieve, onderbouwde aanpak – vooral omdat de meeste organisaties de…

Data-driven HR Verzuimbeleid ziekteverzuim

Van gevoel naar inzicht: zo maak je je verzuimbeleid écht datagedreven

Artikelen

Laurens Waling

17/06/2025

8 manieren om altijd de juiste skills binnen te halen

Vroeger betekende recruitment simpelweg een vacature plaatsen en wachten op reacties. Tegenwoordig vergt het een proactieve, creatieve aanpak om talent binnen te halen, precies op het moment dat je het nodig hebt. Hieronder zetten we 8 strategieën op een rij om ervoor te zorgen dat jouw organisatie doorlopend toegang heeft…

skills werving werving en selectie

8 manieren om altijd de juiste skills binnen te halen

Artikelen

Rogier van Hoorn

16/06/2025

Herstel en veerkracht: een laagdrempelige interventie die wérkt

Mentale overbelasting vormt een groeiend probleem op de werkvloer, maar lange trajecten of hoge drempels houden medewerkers vaak tegen om hulp te zoeken. In dit artikel maak je kennis met Single Session Therapy (SST): een wetenschappelijk onderbouwde interventie die in slechts één sessie zichtbare verandering teweegbrengt.

mentaal welzijn Single Session Therapy therapie

Herstel en veerkracht: een laagdrempelige interventie die wérkt

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

12/06/2025

Van welkom tot werkgeluk: waarom digitale onboarding werkt

Een goede onboarding legt de basis voor betrokken, verbonden en gelukkige medewerkers — en digitale tools kunnen daarin het verschil maken. Ontdek hoe technologie ruimte creëert voor menselijkheid, zodat nieuwe collega’s zich vanaf dag één écht welkom voelen.

betrokkenheid digitale onboarding hrsoftware onboarding Werkgeluk

Van welkom tot werkgeluk: waarom digitale onboarding werkt

Artikelen

Danny van Loon

11/06/2025

Herstart 60-plusregeling en verkorting LGU: zo bereid je je goed voor

De Voorjaarsnota 2025 brengt belangrijke wijzigingen in het sociaal zekerheidsstelsel: de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers wordt heringevoerd per 1 september 2025 en de loongerelateerde WGA-uitkering (LGU) wordt per 1 januari 2027 ingekort. Hoe bereid je je daarop voor?

60-plus regeling regelingen sociale zekerheid

Herstart 60-plusregeling en verkorting LGU: zo bereid je je goed voor

Artikelen

Redactie HRcommunity

10/06/2025

Medewerkers betrekken bij Strategische Personeelsplanning

In een tijd van snelle veranderingen is strategische personeelsplanning (SPP) essentieel om wendbaar en toekomstbestendig te blijven. Toch wordt SPP nog vaak top-down benaderd, zonder actieve betrokkenheid van medewerkers. En dat is een gemiste kans.

personeelsbeheer strategisch hr strategische personeelsplanning

Medewerkers betrekken bij Strategische Personeelsplanning

Artikelen

Laurens Waling

10/06/2025

Zo bepaal je de skills-gap van jouw organisatie

Welke vaardigheden mis je nog om je doelen te realiseren? Met andere woorden: wat is de skills-gap? We brengen de benodigde vaardigheden in kaart, zodat je straks gericht kunt beslissen of je gaat opleiden of nieuw talent aantrekken.

skills skills-gap

Zo bepaal je de skills-gap van jouw organisatie

Artikelen

AFAS Software

10/06/2025

‘We hebben meer overzicht en zien ons werk verschuiven van een administratieve naar een controlerende rol’

Van Ameyde transformeerde haar HR-organisatie door slimme automatisering en gestandaardiseerde workflows met AFAS. Lees hoe dit leidde tot meer grip, minder fouten en een verschuiving van uitvoerend naar adviserend werk.

automatisering HR tech software

‘We hebben meer overzicht en zien ons werk verschuiven van een administratieve naar een controlerende rol’

Artikelen

Shanna Bosmans

09/06/2025

Hoe laat je AI voor je werken op werk?

AI verandert de manier waarop we werken door ons te helpen focussen op wat echt belangrijk is: creativiteit, samenwerking en probleemoplossend vermogen. Ontdek hoe AI-tools zoals Copilot werk vereenvoudigen, tijd besparen en ruimte creëren voor diep werk.

AI automatiseren tools

Hoe laat je AI voor je werken op werk?

Artikelen

Shanna Bosmans

09/06/2025

Productiviteitsparanoia: wat is het en hoe vermijd je het?

Productiviteitsparanoia ontstaat wanneer werkgevers twijfelen aan de inzet van hun werknemers, ondanks dat zij meer werken dan ooit. Hoe kunnen organisaties de focus kunnen verleggen van aanwezigheid naar output, met vertrouwen als sleutel tot duurzame productiviteit?

AI Productiviteit tools

Productiviteitsparanoia: wat is het en hoe vermijd je het?

Artikelen

Lisanne Brons

09/06/2025

AI: hulpmiddel of concurrent?

Veel organisaties lopen niet vast op technologie, maar op de acceptatie van AI door medewerkers. Ontdek de oorzaken van die weerstand en praktische handvatten om AI van een bedreiging naar een krachtige werktool te veranderen.

AI automatisering tools

AI: hulpmiddel of concurrent?

Artikelen

Jos van Snippenberg

06/06/2025

Leiderschap loopt vast: waarom HR nú moet navigeren op wat mensen echt drijft

In een snel veranderende werkcontext lopen klassieke vormen van leiderschap steeds vaker vast. Medewerkers haken af, teams verliezen energie en HR staat voor de uitdaging om niet langer te blussen, maar te bouwen.

Data-driven HR hybride werken wellbeing

Leiderschap loopt vast: waarom HR nú moet navigeren op wat mensen echt drijft

Artikelen

Nicolas Pastor

05/06/2025

AI & Talent Acquisition: de sleutel tot slimme werving en succesvolle teams

AI en data-analyse maken het mogelijk om sneller en gerichter talent te werven, met betere matches en lagere kosten als resultaat. Organisaties die deze technologieën inzetten, bouwen aan duurzame teams en een strategische voorsprong in de ‘war for talent’.

AI teams werving & selectie

AI & Talent Acquisition: de sleutel tot slimme werving en succesvolle teams

Artikelen

Waarom ontspannen niet lukt – en wat HR daaraan kan doen

Lieke Wolfraad

04/06/2025

Waarom ontspannen niet lukt – en wat HR daaraan kan doen

Hoewel medewerkers actief werken aan hun welzijn, voelen velen zich toch uitgeput. Waarom schieten praktische ontspanningstips vaak tekort? Welke overtuigingen staan herstel in de weg?

leiderschap mentale gezondheid ontspanning Werkstress

Waarom ontspannen niet lukt – en wat HR daaraan kan doen

Artikelen

Laurens Waling

03/06/2025

Welke skills hebben we in huis? Start met een skills-inventarisatie

Wat als je verborgen talenten zomaar over het hoofd ziet? Een slimme skills-inventarisatie onthult niet alleen wat mensen kunnen, maar legt ook de sleutel tot wendbaar en toekomstgericht HR-beleid in handen.

skills skills-inventarisatie

Welke skills hebben we in huis? Start met een skills-inventarisatie

Artikelen

Nicolas Pastor

29/05/2025

360 graden feedback: een spiegel voor ontwikkeling

360 graden feedback biedt een compleet beeld van het functioneren van medewerkers door input vanuit meerdere perspectieven. Wanneer organisaties deze feedback gestructureerd inzetten, ontstaat een cultuur van continue ontwikkeling, betere prestaties en meer betrokkenheid.

feedback menselijk kapitaal Ontwikkelen

360 graden feedback: een spiegel voor ontwikkeling

Artikelen

Rogier van Hoorn

28/05/2025

Waarom mentale veerkracht onmisbaar is voor duurzame inzetbaarheid

De mentale belasting op de werkvloer stijgt snel en vormt een groeiende uitdaging voor HR-professionals. In dit artikel lees je hoe HR mentale veerkracht kan versterken door verder te kijken dan symptomen en te focussen op context, herstel en realistische verwachtingen.

duurzame inzetbaarheid mentale weerbaarheid

Waarom mentale veerkracht onmisbaar is voor duurzame inzetbaarheid

Artikelen

De toekomst van werk: productiever door samenwerking met AI agents

Paul Honout

28/05/2025

De toekomst van werk: productiever door samenwerking met AI agents

De arbeidsmarkt staat onder druk door personeelstekorten en toenemende complexiteit. AI agents bieden organisaties de kans om werk slimmer te organiseren en productiever te worden zonder mensen te vervangen.

AI automatisering Productiviteit

De toekomst van werk: productiever door samenwerking met AI agents

Artikelen

Maike van Eldert

27/05/2025

De veranderende rol van werkgevers in de polycrisis

De wereld kampt met een polycrisis: meerdere crises die elkaar versterken en iedereen raken. Dit artikel laat zien wat de rol van werkgevers in de polycrisis, hoe werkgevers richting kunnen geven in deze complexiteit en wat er nodig is om medewerkers te ondersteunen. De term ‘polycrisis’ wint snel aan betekenis…

Polycrisis werkgever

De veranderende rol van werkgevers in de polycrisis

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

27/05/2025

Hoe je duurzame inzetbaarheid slim én strategisch aanpakt

Duurzame inzetbaarheid vraagt om meer dan losse initiatieven: het vereist strategisch inzicht, datagedreven sturing en samenwerking. Ontdek hoe HR-professionals duurzame inzetbaarheid structureel kunnen verankeren met slimme technologie en heldere randvoorwaarden.

duurzame inzetbaarheid HRstrategie Werkgeluk

Hoe je duurzame inzetbaarheid slim én strategisch aanpakt

Artikelen

NVvA

27/05/2025

Werkaanpassingen voor werknemers met mentale klachten

Hoe ondersteun je medewerkers met mentale klachten effectief? Ontdek praktische handvatten en inspirerende voorbeelden om samen duurzame oplossingen te vinden.

Arbeidsdeskundige mentaal welzijn Re-integratie

Werkaanpassingen voor werknemers met mentale klachten

Artikelen

Lisette van de Sandt

22/05/2025

Onderpresteerders? Twijfel is geen strategie

Veel leidinggevenden twijfelen te lang bij slecht presterende medewerkers. Psychologische valkuilen zoals verliesaversie en sociale angst maken besluiten moeilijker dan ze lijken.

besluiten nemen bias ontslag Performance Management verliesaversie