Artikelen

19/09/2024

Vrouwen aan de top

Ontdek hoe AFAS de beste werkgever voor vrouwen is geworden en welke concrete stappen zij hebben genomen om genderdiversiteit te bevorderen.

best practices Gendergelijkheid vrouwen

ZZP-wetgeving: Zet ondernemerschap en wens van zzp’er en opdrachtgever centraal

Nederland kan veel leren van andere westerse landen als het gaat om zzp-wetgeving, waarbij de ‘wil der partijen’ en ondernemerscriteria een grotere rol spelen dan in Nederland. Het rapport van HeadFirst Group, ZiPconomy en ONL voor Ondernemers biedt waardevolle lessen voor een nieuwe benadering van zelfstandigheid op de arbeidsmarkt, die…

wetgeving zzp ZZP’er

ZZP-wetgeving: Zet ondernemerschap en wens van zzp’er en opdrachtgever centraal

Artikelen

Nevlynn Janssen

12/09/2024

De nieuwe rol van HR: Van operationele ondersteuning naar strategische partner

HR heeft een transformatie doorgemaakt van administratieve ondersteuning naar een strategische partner binnen bedrijven, gedreven door de kracht van data en technologie. Deze nieuwe rol stelt HR in staat om direct bij te dragen aan bedrijfsstrategieën en besluitvorming. Door strategisch te denken en datagedreven beslissingen te nemen, wordt HR een…

HR tech HR technologie en data

De nieuwe rol van HR: Van operationele ondersteuning naar strategische partner

Artikelen

Joris Verhoeven

07/09/2024

Hoe ga je om met een sollicitant?

Een standaard afwijzing, geen reactie op een sollicitatie, of slordig omgaan met gegevens komt de naam van jouw organisatie niet ten goede. Hoe ga je dan wel goed met de sollicitant om?

hiringmanager recruitment recruitmentproces sollicitant wervingenselectie

Hoe ga je om met een sollicitant?

Artikelen

Redactie HRcommunity

04/09/2024

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een urgent probleem dat aandacht vraagt

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groeiend probleem dat vraagt om een systematische aanpak, met een belangrijke rol voor werkgevers in het creëren van een veilige werkomgeving. Ontdek hoe preventie, bewustwording en handhaving kunnen bijdragen aan een cultuur van respect en integriteit.

grensoverschrijdend gedrag

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een urgent probleem dat aandacht vraagt

Artikelen

Nevlynn Janssen

02/09/2024

Invloedrijk HR: van ondersteunende rol tot strategische krachtpatser

De rol van de Human Resources (HR) afdeling is aanzienlijk veranderd na de pandemie, met een afdeling die transformeert van een ondersteunende naar een strategische partner binnen organisaties. De toekomst van bedrijven hangt af van hoe goed HR in staat is om zich aan te passen en proactief bij te…

HR HR na corona

Invloedrijk HR: van ondersteunende rol tot strategische krachtpatser

Artikelen

Kerninzichten en retentiestrategieën voor meer grip op medewerkersbehoud

Redactie HRcommunity

29/08/2024

Kerninzichten en retentiestrategieën voor meer grip op medewerkersbehoud

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het behoud van medewerkers een prioriteit voor HR-professionals. Daarom delen we kerninzichten en retentiestrategieën met je voor het vasthouden van waardevol personeel. Met praktische retentiestrategieën, waaronder het ontwikkelen van een inclusieve bedrijfscultuur, flexibele werkmodellen en empathisch leiderschap, om medewerkers tevreden en betrokken te houden.

medewerkersbehoud retentie

Kerninzichten en retentiestrategieën voor meer grip op medewerkersbehoud

Artikelen

Jessica Heijmans

26/08/2024

9 tips voor succesvolle onboarding in het mkb en bij start-ups

Je weet ongetwijfeld hoe belangrijk het inwerken van personeel is. Maar als start-up of mkb’er heb je niet altijd het budget of de tijd, en misschien ook niemand die zich specifiek met onboarding bezighoudt. In deze blog delen we effectieve tips om je onboardingproces te verbeteren en uiteindelijk tijd te…

Inwerken MKB onboarding preboarding start-ups

9 tips voor succesvolle onboarding in het mkb en bij start-ups

Artikelen

Joris Verhoeven

19/08/2024

Wat is de rol van de hiring manager tijdens het recruitmentproces?

Hoe neem je de hiring manager mee in het recruitmentproces? Door de hiring manager vanaf het startpunt actief te betrekken bij de procedure, creëer je voor iedere betrokkene een fijne ervaring.

hiring manager recruitment recruitmentproces verantwoordelijkheid hr werving en selectie

Wat is de rol van de hiring manager tijdens het recruitmentproces?

Artikelen

Matthijs Steeneveld

14/08/2024

Boor de sterke kanten in je organisatie aan

Werken vanuit sterke kanten, dat klinkt misschien mooi (of een beetje soft). De focus ligt hierbij vaak op het individu en niet bij de organisatie. Iemand kan zijn eigen kwaliteiten leren kennen of vaker zijn/haar talenten inzetten. Dat is een gemiste kans! Vanuit de organisatie – hr, leiderschap, team –…

Organisatie teamwork

Boor de sterke kanten in je organisatie aan

Artikelen

Robert Mentink

13/08/2024

E=K*A: Maximaliseer de betrokkenheid van je medewerkers met deze gouden formule voor effectieve feedback

Herken je dat? Je hebt mooie inzichten gekregen via een medewerkersonderzoek, maar het leidt niet tot actie. De formule ‘Effectiviteit = Kwaliteit * Acceptatie’ laat zien dat zelfs de beste onderzoeksrapporten zinloos zijn zonder de volledige betrokkenheid van je team. Ontdek hoe je deze balans kunt vinden en echte verandering…

medewerkerfeedback medewerkersonderzoek tevredenheid werknemers

E=K*A: Maximaliseer de betrokkenheid van je medewerkers met deze gouden formule voor effectieve feedback

Artikelen

Prof. Dr. Thijs Homan

12/08/2024

Wie is de ‘je’ bij organisatieverandering?

Organisatie-veranderaars gaan er vaak van uit, dat wat zij doen van grote invloed is op het realiseren van veranderdoelen. Als ‘je’ nou maar de juiste interventies doet, de juiste technieken gebruikt, de complexiteit die zich aandient ‘omarmt’ en ‘hanteerbaar maakt’, dan gaat het goed. Maar wie is die ‘je’ eigenlijk?…

management organisatieverandering organiseren

Wie is de ‘je’ bij organisatieverandering?

Artikelen

AFAS Software

12/08/2024

Actief de verbinding zoeken voor nog meer HR-kennis én inspiratie

De post-hbo HRM loopt inmiddels drie jaar. In die periode zijn bijna 130 studenten afgestudeerd. Cijfers waar AFAS Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren, super trots op is. “Stuk voor stuk kozen deze HR-professionals ervoor hun HR-kennis te updaten, ervaring met onze software op te doen én aan soft skills…

HRM opleiding post-hbo HRM software

Actief de verbinding zoeken voor nog meer HR-kennis én inspiratie

Artikelen

Shauni Schoonbrood

09/08/2024

Zo bouwen succesvolle organisaties aan een leercultuur

Bedrijven benoemen het maar al te graag in hun vacatureteksten en Over Ons pagina’s: hoe innovatief ze zijn, hoe belangrijk leren en proberen is, en hoe nieuwsgierig ze zijn. Als puntje bij paaltje komt, merken medewerkers daar echter niet altijd evenveel van.

leercultuur leeromgeving organiseren

Zo bouwen succesvolle organisaties aan een leercultuur

Artikelen

Arjen Swank

08/08/2024

ESG in de HR-praktijk, waar moet je aan denken?

Uiteindelijk zijn medewerkers de belangrijkste troef van een organisatie. Hen bevragen over hoe zij aankijken tegen je ESG-beleid zorgt voor betrokkenheid en geeft je een compleet beeld van waar je medewerkers staan en of dit strookt met het idee van de directie. Door deze data op een duurzame en eerlijke…

D&I esg Milieu wetgeving

ESG in de HR-praktijk, waar moet je aan denken?

Artikelen

Esmee van Tilburg

06/08/2024

Mantelzorgers: de onzichtbare helden van jouw organisatie

Mantelzorgers zijn de onzichtbare helden van onze samenleving. Ze combineren vaak twee banen: hun reguliere werk en de zorg voor een naaste. Omdat mantelzorgers hun zorgtaken vaak als privé beschouwen, blijven hun inspanningen meestal onzichtbaar voor de werkgever. Voor HR-professionals is het belangrijk om de impact van mantelzorg op medewerkers…

duurzame inzetbaarheid fello gezond werken Mantelzorg

Mantelzorgers: de onzichtbare helden van jouw organisatie

Artikelen

Eva Rietbroek

05/08/2024

Slimmer werken tijdens de vakantieperiode

De vakantieperiode biedt een uitstekende kans om slimmer en efficiënter te werken door prioriteiten te stellen, nieuwe vaardigheden te leren, en aan langetermijnprojecten te werken. Het is ook belangrijk om een goede balans tussen werk en ontspanning te behouden en persoonlijke doelen na te streven. Door bijvoorbeeld het IN CONTROL-programma…

IN CONTROL leven lang leren prioriteiten stellen slimmer werken werk-privé balans

Slimmer werken tijdens de vakantieperiode

Artikelen

Gytha Heins

01/08/2024

Wat zwijgen op cruciale momenten teams en organisaties kost en hoe dit te doorbreken

Onderzoek naar ‘Voice’ en ‘Silence’ in organisaties onthult een aantal thema’s waar we liever over zwijgen. Maar waarom zwijgen we, praten we dat goed, wat zijn de ‘kosten’ en hoe doorbreken we de cirkel?

communicatie organisaties samenwerken teams

Wat zwijgen op cruciale momenten teams en organisaties kost en hoe dit te doorbreken

Artikelen

Redactie HRcommunity

31/07/2024

Zo zorg je voor een fijne opgeruimde werkplek

Een opgeruimde werkplek zorgt ervoor dat iedereen productief en fijn kan werken. Het is daarom belangrijk om iedereen op kantoor aan te sporen om hun bureau opgeruimd en schoon te houden. Zijn er bij jou veel mensen op kantoor die spullen snel laten slingeren of het opruimen altijd uitstellen? Dan…

Zo zorg je voor een fijne opgeruimde werkplek

Artikelen

Joris Verhoeven

29/07/2024

Recruitment is een vak!

Recruitment is geen hogere wiskunde, wél een vak. Je doet het er niet ‘zomaar’ even bij. Wanneer recruitment bij jou belegd is, wil je dit proces goed en strak insteken zodat je een optimale ervaring hebt voor de hiring manager en kandidaat.

hiring manager recruitment recruitmentproces sollicitatieprocedure werving en selectie

Recruitment is een vak!

Artikelen

Nicoline Hermans

25/07/2024

Assessment bij slecht functioneren: heeft dat zin?

Als een werknemer al langere tijd niet goed functioneert, kan dat behoorlijk wat kopzorgen opleveren. Ontevreden klanten, gefrustreerde collega’s. Na vergeefse verbeterpogingen komt de vraag op: ‘Kan deze medewerker dit eigenlijk wel?’ In dit blog kijken we of een assessment hierbij kan helpen.

assessment disfunctioneren functieomschrijving

Assessment bij slecht functioneren: heeft dat zin?

Artikelen

Arjen Swank

25/07/2024

De rapportageplicht in 2024? Zo betrek je medewerkers bij je ESG-beleid en rapportage

ESG (Environmental, Social, Governance) is steeds crucialer geworden en staat hoog op de agenda van directies. Het omvat milieubewust opereren, sociaal verantwoord handelen en het vormgeven van een passende bedrijfscultuur. Met de toenemende nadruk op het sociale aspect van ESG, rust er een grote verantwoordelijkheid op werkgevers, vaak op de…

esg Milieu strategie wetgeving

De rapportageplicht in 2024? Zo betrek je medewerkers bij je ESG-beleid en rapportage

Artikelen

Cécile Muller

23/07/2024

Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?

Maatschappelijke ontwikkelingen en aanstaande regelgeving vragen om een serieuze ESG-strategie. Vrijwel elk bedrijf krijgt hiermee te maken. Het raakt direct het werk van HR-professionals. Zij kunnen ESG-verplichtingen ook in hun voordeel laten werken: een focus op ESG kan tot betere bedrijfsresultaten leiden, meer betrokken werknemers en een betere positie op…

esg HR Milieu strategie

Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?

Artikelen

Esmee van Tilburg

15/07/2024

De onzichtbare last van de mantelzorger op de werkvloer

Mantelzorg is een onderwerp dat vaak onder de radar blijft in organisaties. Medewerkers die voor een naaste zorgen, worstelen regelmatig met een dubbele belasting. Terwijl werkgevers zich vaak niet bewust zijn van de impact hiervan op de werkvloer. Hoe kunnen werkgevers mantelzorgers herkennen en ondersteunen? En wat is het belang…

bedrijfscultuur fello Mantelzorg werknemers