Artikelen

Hoe kan Learning & Development bijdragen aan betere HR?

Learning & Development blijkt volgens het HR Trendonderzoek 2024 een belangrijke factor voor het versterken van HR-praktijken. Dit artikel onderzoekt hoe L&D effectief kan bijdragen aan betere HR-resultaten.
Learning & Development blijkt volgens het HR Trendonderzoek 2024 een belangrijke factor voor het versterken van HR-praktijken. Dit artikel onderzoekt hoe L&D effectief kan bijdragen aan betere HR-resultaten.
HR OntwikkelingLearning & Developmentleren & ontwikkelen

Kwart zzp’ers mist opdrachten door schijnzelfstandigheidsregels

De nieuwe handhaving van de schijnzelfstandigheid brengt uitdagingen met zich mee voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Hoewel het kabinet enkele maatregelen heeft genomen, zoals het uitstellen van vergrijpboetes, blijft de onzekerheid groot.
De nieuwe handhaving van de schijnzelfstandigheid brengt uitdagingen met zich mee voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Hoewel het kabinet enkele maatregelen heeft genomen, zoals het uitstellen van vergrijpboetes, blijft de onzekerheid groot.
schijnzelfstandigheidwet- en regelgevingZZP’er

Waarom erkenning en waardering voor schoonmaakpersoneel zo belangrijk is

Schoonmaakpersoneel is onmisbaar, maar krijgt vaak niet de erkenning die het verdient. Lees hoe waardering hun motivatie verhoogt en bijdraagt aan een positiever imago van de sector.
Schoonmaakpersoneel is onmisbaar, maar krijgt vaak niet de erkenning die het verdient. Lees hoe waardering hun motivatie verhoogt en bijdraagt aan een positiever imago van de sector.
Erkenning op het werkwaardering

Intelligente medewerkersenquêtes verbeteren HR en beslissingen

Intelligente medewerkersenquêtes maken gebruik van machine learning om relevante feedback te verzamelen. Lees hoe bedrijven hiermee werknemersbetrokkenheid en prestaties verbeteren.
Intelligente medewerkersenquêtes maken gebruik van machine learning om relevante feedback te verzamelen. Lees hoe bedrijven hiermee werknemersbetrokkenheid en prestaties verbeteren.
AImedewerkersgelukMedewerkerstevredenheidsonderzoek

Hoe creëer je een werkgeversmerk?

Een werkgeversmerk maakt het makkelijker om toptalent aan te trekken en te behouden. Een merk opbouwen kost tijd, energie en geld. Toch pluk je uiteindelijk de vruchten van de juiste inspanningen.
Een werkgeversmerk maakt het makkelijker om toptalent aan te trekken en te behouden. Een merk opbouwen kost tijd, energie en geld. Toch pluk je uiteindelijk de vruchten van de juiste inspanningen.
employerbrandingrecruitmentmarketingwerkgeversmerk
deep democracy

Deep Democracy; uitgangspunten en bewustzijnsniveaus

Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Om conflicten op te lossen verschillen te benutten en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. In dit artikel lees je de uitgangspunten hiervoor en welke niveaus van bewustzijn nodig zijn.
Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Om conflicten op te lossen verschillen te benutten en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. In dit artikel lees je de uitgangspunten hiervoor en welke niveaus van bewustzijn nodig zijn.
coachingteamcoachingteams

Samen tegen eenzaamheid: Het einde van de Week tegen Eenzaamheid is slechts het begin

HR kan een belangrijke rol spelen in de strijd tegen eenzaamheid. Laat je inspireren door succesvolle initiatieven van vooraanstaande bedrijven en praktische tips om zelf aan de slag te gaan.
HR kan een belangrijke rol spelen in de strijd tegen eenzaamheid. Laat je inspireren door succesvolle initiatieven van vooraanstaande bedrijven en praktische tips om zelf aan de slag te gaan.
eenzaamheidmedewerkersgeluk
filmpjes besparen tijd en verhogen de kwaliteit

Filmpjes besparen ons tijd én verhogen de kwaliteit

Britt Breure, HR-directeur bij AFAS, legt uit hoe het gebruik van video’s voor vergaderingen en instructies zowel tijd bespaart als de kwaliteit verhoogt. Door deze aanpak wordt werk niet alleen efficiënter, maar ook leuker voor iedereen binnen het bedrijf.
Britt Breure, HR-directeur bij AFAS, legt uit hoe het gebruik van video’s voor vergaderingen en instructies zowel tijd bespaart als de kwaliteit verhoogt. Door deze aanpak wordt werk niet alleen efficiënter, maar ook leuker voor iedereen binnen het bedrijf.
best practicesGendergelijkheidvrouwen

Mantelzorgers combineren vaak werk met zorgtaken

Mantelzorgers combineren vaak werk met zorgtaken, wat een grote druk kan geven. Als HR-professional is het belangrijk om hen te ondersteunen. Ontdek welke regelingen beschikbaar zijn voor mantelzorgers, van financiële voordelen tot flexibele werkopties.
Mantelzorgers combineren vaak werk met zorgtaken, wat een grote druk kan geven. Als HR-professional is het belangrijk om hen te ondersteunen. Ontdek welke regelingen beschikbaar zijn voor mantelzorgers, van financiële voordelen tot flexibele werkopties.
Mantelzorgmantelzorgerregelingen

De vierdaagse werkweek: realistisch of niet?

De vierdaagse werkweek wint aan populariteit in Nederland, vooral door de steun van vakbond FNV. Hoewel werknemers positief zijn, zien werkgevers problemen bij de invoering.
De vierdaagse werkweek wint aan populariteit in Nederland, vooral door de steun van vakbond FNV. Hoewel werknemers positief zijn, zien werkgevers problemen bij de invoering.
arbeidsproductiviteitarbeidsvoorwaardenwerknemerswelzijn

De uitdaging van mantelzorg op de werkvloer

Recent onderzoek van de Radboud Universiteit benadrukt hoe moeilijk het is voor medewerkers om mantelzorg en werk te combineren. Dit probleem wordt steeds meer zichtbaar in organisaties, aangezien 1 op de 4 medewerkers mantelzorgtaken op zich neemt naast hun baan. Deze dubbele belasting kan grote gevolgen hebben voor de productiviteit,…
Recent onderzoek van de Radboud Universiteit benadrukt hoe moeilijk het is voor medewerkers om mantelzorg en werk te combineren. Dit probleem wordt steeds meer zichtbaar in organisaties, aangezien 1 op de 4 medewerkers mantelzorgtaken op zich neemt naast hun baan. Deze dubbele belasting kan grote gevolgen hebben voor de productiviteit,…
duurzame inzetbaarheidfellogezond werkenMantelzorg

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Werkdruk is een van de grootste uitdagingen voor werkend Nederland, en de gevolgen zijn voelbaar op alle niveaus. Ontdek hoe je de balans tussen draagkracht en draaglast kunt herstellen en werkdruk kunt verlagen.
Werkdruk is een van de grootste uitdagingen voor werkend Nederland, en de gevolgen zijn voelbaar op alle niveaus. Ontdek hoe je de balans tussen draagkracht en draaglast kunt herstellen en werkdruk kunt verlagen.
werk-privé balanswerkdrukWerkstress

Hoe je juist als luie teamcoach teams kunt laten vliegen

Als teamcoach kun je teams laten vliegen door je te focussen op interacties en patronen in plaats van individuele leden. Begrijp het verschil tussen een team en een groep om effectiever te coachen. Wees niet voortdurend beschikbaar en help teams zelfstandig besluiten te nemen. Deze aanpak zorgt ervoor dat je…
Als teamcoach kun je teams laten vliegen door je te focussen op interacties en patronen in plaats van individuele leden. Begrijp het verschil tussen een team en een groep om effectiever te coachen. Wees niet voortdurend beschikbaar en help teams zelfstandig besluiten te nemen. Deze aanpak zorgt ervoor dat je…
coachingteamcoachingteams
sollicitatiegesprek

Hoe voer je een goed sollicitatiegesprek?

Een vuist op tafel, jezelf uit de blender redden als potlood en nog tal van andere nare ervaringen tijdens een sollicitatiegesprek. Iedereen heeft wel zo’n gesprek gehad waarbij die met verstandsverbijstering achterbleef. Dit kun je voorkomen.
Een vuist op tafel, jezelf uit de blender redden als potlood en nog tal van andere nare ervaringen tijdens een sollicitatiegesprek. Iedereen heeft wel zo’n gesprek gehad waarbij die met verstandsverbijstering achterbleef. Dit kun je voorkomen.
hiringmanagerrecruitmentrecruitmentprocessollicitantsollicitatiegesprek

ZZP-wetgeving: Zet ondernemerschap en wens van zzp’er en opdrachtgever centraal

Nederland kan veel leren van andere westerse landen als het gaat om zzp-wetgeving, waarbij de ‘wil der partijen’ en ondernemerscriteria een grotere rol spelen dan in Nederland. Het rapport van HeadFirst Group, ZiPconomy en ONL voor Ondernemers biedt waardevolle lessen voor een nieuwe benadering van zelfstandigheid op de arbeidsmarkt, die…
Nederland kan veel leren van andere westerse landen als het gaat om zzp-wetgeving, waarbij de ‘wil der partijen’ en ondernemerscriteria een grotere rol spelen dan in Nederland. Het rapport van HeadFirst Group, ZiPconomy en ONL voor Ondernemers biedt waardevolle lessen voor een nieuwe benadering van zelfstandigheid op de arbeidsmarkt, die…
wetgevingzzpZZP’er
HiBob-strategisch HR

De nieuwe rol van HR: Van operationele ondersteuning naar strategische partner

HR heeft een transformatie doorgemaakt van administratieve ondersteuning naar een strategische partner binnen bedrijven, gedreven door de kracht van data en technologie. Deze nieuwe rol stelt HR in staat om direct bij te dragen aan bedrijfsstrategieën en besluitvorming. Door strategisch te denken en datagedreven beslissingen te nemen, wordt HR een…
HR heeft een transformatie doorgemaakt van administratieve ondersteuning naar een strategische partner binnen bedrijven, gedreven door de kracht van data en technologie. Deze nieuwe rol stelt HR in staat om direct bij te dragen aan bedrijfsstrategieën en besluitvorming. Door strategisch te denken en datagedreven beslissingen te nemen, wordt HR een…
HR techHR technologie en data
Hoe ga je om met een sollicitant

Hoe ga je om met een sollicitant?

Een standaard afwijzing, geen reactie op een sollicitatie, of slordig omgaan met gegevens komt de naam van jouw organisatie niet ten goede. Hoe ga je dan wel goed met de sollicitant om?
Een standaard afwijzing, geen reactie op een sollicitatie, of slordig omgaan met gegevens komt de naam van jouw organisatie niet ten goede. Hoe ga je dan wel goed met de sollicitant om?
hiringmanagerrecruitmentrecruitmentprocessollicitantwervingenselectie

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een urgent probleem dat aandacht vraagt

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groeiend probleem dat vraagt om een systematische aanpak, met een belangrijke rol voor werkgevers in het creëren van een veilige werkomgeving. Ontdek hoe preventie, bewustwording en handhaving kunnen bijdragen aan een cultuur van respect en integriteit.
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groeiend probleem dat vraagt om een systematische aanpak, met een belangrijke rol voor werkgevers in het creëren van een veilige werkomgeving. Ontdek hoe preventie, bewustwording en handhaving kunnen bijdragen aan een cultuur van respect en integriteit.
grensoverschrijdend gedrag
Strategich HR

Invloedrijk HR: van ondersteunende rol tot strategische krachtpatser

De rol van de Human Resources (HR) afdeling is aanzienlijk veranderd na de pandemie, met een afdeling die transformeert van een ondersteunende naar een strategische partner binnen organisaties. De toekomst van bedrijven hangt af van hoe goed HR in staat is om zich aan te passen en proactief bij te…
De rol van de Human Resources (HR) afdeling is aanzienlijk veranderd na de pandemie, met een afdeling die transformeert van een ondersteunende naar een strategische partner binnen organisaties. De toekomst van bedrijven hangt af van hoe goed HR in staat is om zich aan te passen en proactief bij te…
HRHR na corona
Filters
Soort Bericht
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners