Artikelen

Zo creΓ«er je een gezellige kerstsfeer op kantoor

De feestdagen staan voor de deur, en wat is er leuker dan je kantoor omtoveren tot een gezellige, sfeervolle plek? Met een paar eenvoudige aanpassingen creΓ«er je een warme kerstsfeer waar iedereen van geniet.
De feestdagen staan voor de deur, en wat is er leuker dan je kantoor omtoveren tot een gezellige, sfeervolle plek? Met een paar eenvoudige aanpassingen creΓ«er je een warme kerstsfeer waar iedereen van geniet.
kantoor

Van jaarlijks functioneringsgesprek naar continue dialoog

Het jaarlijkse functioneringsgesprek is in veel organisaties verouderd. Maar met een continue dialoog kun je bijdragen aan beter werkgeluk, meer betrokkenheid en betere prestaties.
Het jaarlijkse functioneringsgesprek is in veel organisaties verouderd. Maar met een continue dialoog kun je bijdragen aan beter werkgeluk, meer betrokkenheid en betere prestaties.
employee journeyWerkgeluk

Van preboarding tot offboarding: zo zorg je voor blijvende betrokkenheid

Het aannemen van de juiste mensen is pas het begin. Het echte succes ligt in het behouden van medewerkers en het bouwen van duurzame verbindingen. Maar hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich niet alleen welkom voelen maar ook willen blijven? In deze blog ontdek je hoe je transitiemomenten…
Het aannemen van de juiste mensen is pas het begin. Het echte succes ligt in het behouden van medewerkers en het bouwen van duurzame verbindingen. Maar hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich niet alleen welkom voelen maar ook willen blijven? In deze blog ontdek je hoe je transitiemomenten…
employee engagementmedewerkersbetrokkenheidOffboardingonbo
onboarding

Effectieve onboarding: de sleutel tot verbintenis en medewerkerstevredenheid

Een goed onboardingproces kan het verschil maken tussen tevreden medewerkers die blijven of snel vertrekken. Leer hoe je met een effectieve aanpak het verloop verlaagt.
Een goed onboardingproces kan het verschil maken tussen tevreden medewerkers die blijven of snel vertrekken. Leer hoe je met een effectieve aanpak het verloop verlaagt.
onboarding
burn-out, werkgeluk

Iedereen verdient een persoonlijke coach

In een wereld vol prestatiedruk en hoge verwachtingen wordt het steeds moeilijker om balans te vinden. Ontdek hoe een persoonlijke coach je kan helpen om burn-out te voorkomen en werkgeluk te vergroten.
In een wereld vol prestatiedruk en hoge verwachtingen wordt het steeds moeilijker om balans te vinden. Ontdek hoe een persoonlijke coach je kan helpen om burn-out te voorkomen en werkgeluk te vergroten.
burn-outcoachingWerkgeluk
Conscious contracting

Hoe β€˜conscious’ zijn de arbeidsovereenkomsten van jouw organisatie?

Zijn de arbeidsovereenkomsten in jouw organisatie een warm welkom voor nieuwe medewerkers? Zijn ze begrijpelijk, spreekt er vertrouwen uit en worden de belangen van zowel de werkgever als de werknemer gelijkwaardig behartigd? In dit artikel vind je vijf vragen om te toetsen hoe β€˜conscious’ de arbeidsovereenkomsten van jouw organisatie al…
Zijn de arbeidsovereenkomsten in jouw organisatie een warm welkom voor nieuwe medewerkers? Zijn ze begrijpelijk, spreekt er vertrouwen uit en worden de belangen van zowel de werkgever als de werknemer gelijkwaardig behartigd? In dit artikel vind je vijf vragen om te toetsen hoe β€˜conscious’ de arbeidsovereenkomsten van jouw organisatie al…
arbeidsovereenkomstarbeidsvoorwaarden

In de Lift: regels en balans

Rian Gerritsen duikt in de rol van een HR-manager in het theaterstuk *In de Lift* van Theaterbolwerk Punch dat je als HR-professional Γ©cht niet mag missen. Ze vertelt over de uitdagingen van leiderschap, balans en de kracht van humor.
Rian Gerritsen duikt in de rol van een HR-manager in het theaterstuk *In de Lift* van Theaterbolwerk Punch dat je als HR-professional Γ©cht niet mag missen. Ze vertelt over de uitdagingen van leiderschap, balans en de kracht van humor.
succesfactorenwellbeingwerk-privΓ© balans

Hoe meet je het succes van je onboardingprogramma met KPI’s?

Een goede onboarding is essentieel om nieuwe medewerkers snel op weg te helpen. Maar hoe weet je of je onboardingprogramma effectief is? Door duidelijke Key Performance Indicators (KPI’s) vast te stellen! Zo kan je precies meten hoe succesvol je onboarding is en wat je nog kan verbeteren. In dit artikel…
Een goede onboarding is essentieel om nieuwe medewerkers snel op weg te helpen. Maar hoe weet je of je onboardingprogramma effectief is? Door duidelijke Key Performance Indicators (KPI’s) vast te stellen! Zo kan je precies meten hoe succesvol je onboarding is en wat je nog kan verbeteren. In dit artikel…
onboardingpersoneelsverloopretentie

Hoe HR trots stimuleert door duidelijke rollen

Waarom is rolduidelijkheid en gewenst gedrag zo belangrijk in organisaties? En welke rol speelt HR bij het creΓ«ren van trots en prestaties bij medewerkers? Je leest het hier.
Waarom is rolduidelijkheid en gewenst gedrag zo belangrijk in organisaties? En welke rol speelt HR bij het creΓ«ren van trots en prestaties bij medewerkers? Je leest het hier.
gedragHR Ontwikkeling

Hoe kan Learning & Development bijdragen aan betere HR?

Learning & Development blijkt volgens het HR Trendonderzoek 2024 een belangrijke factor voor het versterken van HR-praktijken. Dit artikel onderzoekt hoe L&D effectief kan bijdragen aan betere HR-resultaten.
Learning & Development blijkt volgens het HR Trendonderzoek 2024 een belangrijke factor voor het versterken van HR-praktijken. Dit artikel onderzoekt hoe L&D effectief kan bijdragen aan betere HR-resultaten.
HR OntwikkelingLearning & Developmentleren & ontwikkelen

Kwart zzp’ers mist opdrachten door schijnzelfstandigheidsregels

De nieuwe handhaving van de schijnzelfstandigheid brengt uitdagingen met zich mee voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Hoewel het kabinet enkele maatregelen heeft genomen, zoals het uitstellen van vergrijpboetes, blijft de onzekerheid groot.
De nieuwe handhaving van de schijnzelfstandigheid brengt uitdagingen met zich mee voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Hoewel het kabinet enkele maatregelen heeft genomen, zoals het uitstellen van vergrijpboetes, blijft de onzekerheid groot.
schijnzelfstandigheidwet- en regelgevingZZP’er

Waarom erkenning en waardering voor schoonmaakpersoneel zo belangrijk is

Schoonmaakpersoneel is onmisbaar, maar krijgt vaak niet de erkenning die het verdient. Lees hoe waardering hun motivatie verhoogt en bijdraagt aan een positiever imago van de sector.
Schoonmaakpersoneel is onmisbaar, maar krijgt vaak niet de erkenning die het verdient. Lees hoe waardering hun motivatie verhoogt en bijdraagt aan een positiever imago van de sector.
Erkenning op het werkwaardering

Intelligente medewerkersenquΓͺtes verbeteren HR en beslissingen

Intelligente medewerkersenquΓͺtes maken gebruik van machine learning om relevante feedback te verzamelen. Lees hoe bedrijven hiermee werknemersbetrokkenheid en prestaties verbeteren.
Intelligente medewerkersenquΓͺtes maken gebruik van machine learning om relevante feedback te verzamelen. Lees hoe bedrijven hiermee werknemersbetrokkenheid en prestaties verbeteren.
AImedewerkersgelukMedewerkerstevredenheidsonderzoek

Hoe creΓ«er je een werkgeversmerk?

Een werkgeversmerk maakt het makkelijker om toptalent aan te trekken en te behouden. Een merk opbouwen kost tijd, energie en geld. Toch pluk je uiteindelijk de vruchten van de juiste inspanningen.
Een werkgeversmerk maakt het makkelijker om toptalent aan te trekken en te behouden. Een merk opbouwen kost tijd, energie en geld. Toch pluk je uiteindelijk de vruchten van de juiste inspanningen.
employerbrandingrecruitmentmarketingwerkgeversmerk
deep democracy

Deep Democracy; uitgangspunten en bewustzijnsniveaus

Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Om conflicten op te lossen verschillen te benutten en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. In dit artikel lees je de uitgangspunten hiervoor en welke niveaus van bewustzijn nodig zijn.
Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Om conflicten op te lossen verschillen te benutten en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. In dit artikel lees je de uitgangspunten hiervoor en welke niveaus van bewustzijn nodig zijn.
coachingteamcoachingteams

Samen tegen eenzaamheid: Het einde van de Week tegen Eenzaamheid is slechts het begin

HR kan een belangrijke rol spelen in de strijd tegen eenzaamheid. Laat je inspireren door succesvolle initiatieven van vooraanstaande bedrijven en praktische tips om zelf aan de slag te gaan.
HR kan een belangrijke rol spelen in de strijd tegen eenzaamheid. Laat je inspireren door succesvolle initiatieven van vooraanstaande bedrijven en praktische tips om zelf aan de slag te gaan.
eenzaamheidmedewerkersgeluk
filmpjes besparen tijd en verhogen de kwaliteit

Filmpjes besparen ons tijd Γ©n verhogen de kwaliteit

Britt Breure, HR-directeur bij AFAS, legt uit hoe het gebruik van video’s voor vergaderingen en instructies zowel tijd bespaart als de kwaliteit verhoogt. Door deze aanpak wordt werk niet alleen efficiΓ«nter, maar ook leuker voor iedereen binnen het bedrijf.
Britt Breure, HR-directeur bij AFAS, legt uit hoe het gebruik van video’s voor vergaderingen en instructies zowel tijd bespaart als de kwaliteit verhoogt. Door deze aanpak wordt werk niet alleen efficiΓ«nter, maar ook leuker voor iedereen binnen het bedrijf.
best practicesGendergelijkheidvrouwen

Mantelzorgers combineren vaak werk met zorgtaken

Mantelzorgers combineren vaak werk met zorgtaken, wat een grote druk kan geven. Als HR-professional is het belangrijk om hen te ondersteunen. Ontdek welke regelingen beschikbaar zijn voor mantelzorgers, van financiΓ«le voordelen tot flexibele werkopties.
Mantelzorgers combineren vaak werk met zorgtaken, wat een grote druk kan geven. Als HR-professional is het belangrijk om hen te ondersteunen. Ontdek welke regelingen beschikbaar zijn voor mantelzorgers, van financiΓ«le voordelen tot flexibele werkopties.
Mantelzorgmantelzorgerregelingen

De vierdaagse werkweek: realistisch of niet?

De vierdaagse werkweek wint aan populariteit in Nederland, vooral door de steun van vakbond FNV. Hoewel werknemers positief zijn, zien werkgevers problemen bij de invoering.
De vierdaagse werkweek wint aan populariteit in Nederland, vooral door de steun van vakbond FNV. Hoewel werknemers positief zijn, zien werkgevers problemen bij de invoering.
arbeidsproductiviteitarbeidsvoorwaardenwerknemerswelzijn

De uitdaging van mantelzorg op de werkvloer

Recent onderzoek van de Radboud Universiteit benadrukt hoe moeilijk het is voor medewerkers om mantelzorg en werk te combineren. Dit probleem wordt steeds meer zichtbaar in organisaties, aangezien 1 op de 4 medewerkers mantelzorgtaken op zich neemt naast hun baan. Deze dubbele belasting kan grote gevolgen hebben voor de productiviteit,…
Recent onderzoek van de Radboud Universiteit benadrukt hoe moeilijk het is voor medewerkers om mantelzorg en werk te combineren. Dit probleem wordt steeds meer zichtbaar in organisaties, aangezien 1 op de 4 medewerkers mantelzorgtaken op zich neemt naast hun baan. Deze dubbele belasting kan grote gevolgen hebben voor de productiviteit,…
duurzame inzetbaarheidfellogezond werkenMantelzorg
Filters
Soort Bericht
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners