Artikelen

12/07/2024

Eén taak tegelijk: Let’s focus

Focussen op één taak tegelijk verhoogt je productiviteit, vermindert fouten en verbetert je welzijn. Door afleidingen te elimineren en je volledig te concentreren, kun je efficiënter en effectiever werken. Probeer het zelf en ontdek de kracht van gefocust werken op één taak.

focus quote Focussen niet kunnen focussen

Eén taak tegelijk: Let’s focus

Artikelen

Nicoline Hermans

11/07/2024

Assessment bij een reorganisatie: is dat slim?

Organisaties die veranderen, hebben vaak behoefte aan een objectief oordeel over de kwaliteiten van hun werknemers. Kunnen assessments hierin een rol spelen, en zo ja, hoe?

assessment organisatieverandering reorganisatie stoelendans

Assessment bij een reorganisatie: is dat slim?

Artikelen

Wouter van Doorm

04/07/2024

De waarde van rolduidelijkheid voor HR

In dit artikel benadrukt Wouter van Doorm het belang voor HR functionarissen en HR leiders om voldoende aansluiting te houden bij de inrichting en werking van hun organisatiemodel, als dit niet meer in hun functie titel is opgenomen of wanneer organisatieontwerp buiten de HR functie is georganiseerd. Meer specifiek ziet…

diversiteit Inclusie Psychologische veiligheid rolduidelijkheid

De waarde van rolduidelijkheid voor HR

Artikelen

Robert Mentink

03/07/2024

Organisatieomvang heeft impact op employee experience

In dit artikel gaat Robert Mentink dieper in op de impact van de organisatieomvang op employee experience en deelt hij enkele learnings en tips & tricks op basis van de uitkomsten van ons onderzoek ‘Employee experience in Nederland 2024’.

employee experience integron onderzoek werkbeleving

Organisatieomvang heeft impact op employee experience

Artikelen

Cécile Muller

01/07/2024

CSRD, WPM en minimumloon: Alles over de wijzigingen per 1 juli 2024

Per 1 juli gaan er weer belangrijke wetten in werking die invloed hebben op de organisatie en haar werknemers. Zo gaat de Wet Personen Mobiliteit van start en de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), oftewel: ESG rapportage. Dit zijn belangrijke wetten die flink wat aandacht vergen van de directie, team…

loon minimumloon regelgeving wetten

CSRD, WPM en minimumloon: Alles over de wijzigingen per 1 juli 2024

Artikelen

Nicoline Hermans

27/06/2024

Assessment tijdens selectieprocedure: waarom niet?

Traditioneel worden assessments ingezet als onderdeel van het selectieproces. ‘Een assessment kan deel uitmaken van de procedure’, staat er dan in de vacature. Maar is dat eigenlijk wel handig? Of kan het ook anders?

assessment Gen Z ontwikkeling selectie werving

Assessment tijdens selectieprocedure: waarom niet?

Artikelen

Bram Doolaege

26/06/2024

Positieve focus: Wat de omstandigheden ook zijn, durf te dromen

We hebben vaak de neiging om demotivatie toe te schrijven aan de slechte omstandigheden. Maar zijn betere omstandigheden een noodzaak om gemotiveerd te raken? In dit artikel zoeken we naar het antwoord.

behoeften motivatie positiviteit streetwize

Positieve focus: Wat de omstandigheden ook zijn, durf te dromen

Artikelen

Max van den Broek

21/06/2024

Hoe jij als HR-professional begint met generatieve AI (in 5 makkelijke stappen)

Generatieve AI biedt HR-professionals ongekende mogelijkheden om processen te optimaliseren, routinetaken te automatiseren en de werknemerservaring te verbeteren. Begin eenvoudig en strategisch, en ontdek hoe deze technologie jouw HR-afdeling kan transformeren.

automatisering Generatieve AI HR Innovatie talentmanagement Werknemersbeleving

Hoe jij als HR-professional begint met generatieve AI (in 5 makkelijke stappen)

Artikelen

Jessica Heijmans

20/06/2024

Hoe je de juiste mix van online en offline onboarding realiseert

Digitalisering wordt steeds belangrijker in onboarding. Maar betekent dit dat persoonlijk contact verdwijnt? Zeker niet! De uitdaging is om een balans te vinden tussen online en offline onboarding. In deze blog geven we suggesties voor welke onderdelen digitaal en welke fysiek beter werken.

digitaal onboarden digitalisering hybride werken onboarding software Online onboarding

Hoe je de juiste mix van online en offline onboarding realiseert

Artikelen

Britt Breure

19/06/2024

‘Hoe fijn is het als je tijd hebt om te doen wat echt belangrijk voor je is’

Het nieuws was vorige week bijna niet te missen: AFAS voert als eerste grote bedrijf in Nederland een vierdaagse werkweek in. HR-directeur Britt Breure vertelt erover: ‘We willen ook hierbij niet te veel in regeltjes vangen.’

afas Minder werken Moderne werkweek vierdaagse werkweek

‘Hoe fijn is het als je tijd hebt om te doen wat echt belangrijk voor je is’

Artikelen

Maria Janssens

17/06/2024

Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen

‘Millennials zijn lui’, ‘boomers zijn inflexibel’: werknemers uit verschillende generaties begrijpen elkaar geregeld niet goed. En dat is jammer, vertelt generatiedeskundige Marieke Grondstra, want bij een goede aanpak brengen nieuwe generaties precies de veranderingen die organisaties nodig hebben. In september start ze bij The School of Life een cursus over…

diversiteit Generaties organiseren werkvloer

Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen

Artikelen

Nicoline Hermans

13/06/2024

Assessment tijdens selectieprocedure: waarom?

Het invullen van een vacature moet meestal snel en bij voorkeur ook goed gebeuren, want het aannemen van de verkeerde persoon heeft vergaande consequenties. Hoe kun je zo’n ‘bad hire’ voorkomen?

assessment bias recruitment selectie

Assessment tijdens selectieprocedure: waarom?

Artikelen

Marion van Happen

10/06/2024

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Uit de meest recente Talent Monitor, een gezamenlijk onderzoek van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, blijkt dat vrouwelijke professionals – zelfstandig of in dienst van leveranciers – 68% succesvoller zijn in het verkrijgen van opdrachten dan hun mannelijke tegenhangers. Bovendien laat de data-analyse zien dat vrouwelijke…

arbeidsmarkt Gendergelijkheid headfirst loonkloof

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Artikelen

Eva Rietbroek

06/06/2024

Nee zeggen: essentieel voor werkgevers en werknemers

Veel Nederlanders hebben moeite met nee zeggen, wat kan leiden tot stress en burn-out. Het is belangrijk om grenzen te stellen en prioriteiten te bepalen om gezond en effectief te werken. Het is belangrijk dat werkgevers bijdragen door een cultuur van openheid en assertiviteit te bevorderen, bijvoorbeeld via trainingen en…

nee leren zeggen nee zeggen nee zeggen quotes

Nee zeggen: essentieel voor werkgevers en werknemers

Artikelen

Redactie HRcommunity

03/06/2024

Doe mee aan de HR Trend Monitor: Ontdek de toekomst van HR en leren!

Heb je 15 minuten? Dat is alles wat je nodig hebt om een grote impact te maken! HRcommunity nodigt jou uit om deel te nemen aan ons onderzoek naar trends en ontwikkelingen in HR en leren. Jouw inzichten zijn onmisbaar om de toekomst van ons vakgebied vorm te geven. Het…

HRradar onderzoek Panel.nl toekomst van HR

Doe mee aan de HR Trend Monitor: Ontdek de toekomst van HR en leren!

Artikelen

Thomas Hesseling

03/06/2024

Kostenpost of waardevol: hoe employee benefits weer waarde krijgen

Employee benefits, of secundaire arbeidsvoorwaarden, hebben in de afgelopen jaren veel aan populariteit gewonnen, zowel vanuit medewerkers als werknemers. Waar vroeger vooral naar het salaris werd gekeken bij het overwegen van een functie, wordt er nu veel meer aandacht besteed aan het totaalpakket aan compensatie. Employee benefits hebben dan ook…

arbeidsvoorwaarden employee benefits medewerkers

Kostenpost of waardevol: hoe employee benefits weer waarde krijgen

Artikelen

Danielle Jiskoot

31/05/2024

De toekomst is divers: Hoe ga je om met een veranderende werkvloer?

Ons werk verandert constant en diversiteit op de werkvloer wordt steeds meer de norm in plaats van de uitzondering. Steeds meer bedrijven over de hele wereld zien de waarde van diversiteit op de werkvloer, niet alleen vanuit een ethisch oogpunt, maar ook vanwege de bewezen voordelen voor innovatie, creativiteit en…

diversiteit en inclusie Diversiteit op de werkvloer House of Inclusion toekomst van werk

De toekomst is divers: Hoe ga je om met een veranderende werkvloer?

Artikelen

Bart Sanders

28/05/2024

Alcohol op de werkvloer en zero tolerance beleid

Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Een goed voorbeeld daarvan is het ontslag op staande voet. Of zo’n ontslag standhoudt is afhankelijk van alle omstandigheden van het…

arbeidsrechten ontslag wetgeving

Alcohol op de werkvloer en zero tolerance beleid

Artikelen

Marion van Happen

27/05/2024

Slim talent vinden: de kracht van Talent Intelligence in Recruitment

Het aantrekken van het juiste talent, het is de afgelopen jaren bij veel organisaties een onderwerp op de boardagenda geworden, vanwege de aanhoudende schaarste op de arbeidsmarkt. Binnen organisaties zien velen de waarde in van employer branding, referrals, jobmarketing en sourcing. HR- en recruitmentplannen staan er vol mee. Maar in…

recruitment werving Wervingsstrategie

Slim talent vinden: de kracht van Talent Intelligence in Recruitment

Artikelen

Jaap Peters

24/05/2024

De dilemma’s van een HR-medewerker

Lees hier het eerste artikel van een reeks van vier artikelen die Jaap Peters voor HRcommunity schrijft de komende tijd. Jaap vertelt in dit artikel over ‘Rijnlands Organiseren’ en de dilemma’s die je als HR-medewerker tegenkomt.

De Rijnlandweek rijnland Rijnlands Organiseren

De dilemma’s van een HR-medewerker

Artikelen

Monique Vering

23/05/2024

Conscious contracting: het ‘menselijke’ arbeidscontract

Een arbeidsovereenkomst die iedereen begrijpt en waar iedereen blij van wordt, ook werknemers. Dat is waar het bij conscious contracting om draait. Zo creëer je arbeidsovereenkomsten gebaseerd op vertrouwen, die naadloos aansluiten op de kernwaarden en missie van je organisatie. In dit artikel wordt uitgelegd wat conscious contracting is en…

Conscious Contracting Contract employee journey Medemenselijk ondernemen werkplezier

Conscious contracting: het ‘menselijke’ arbeidscontract

Artikelen

Anouk Minnes

22/05/2024

7 uitspraken die een mensgerichte employee journey nodig maken

In de wereld van HR draait alles om het creëren van een soepele employee journey. We kennen allemaal de gebruikelijke route: werven, selecteren, ontwikkelen, motiveren, behouden en uiteindelijk afscheid nemen. Maar achter deze steady lijn schuilt een veel complexere realiteit – de menselijke reis die elk individu doormaakt. Van het…

employee journey human journey Mensgericht

7 uitspraken die een mensgerichte employee journey nodig maken

Artikelen

Thomas Hesseling

20/05/2024

MTO: van inzicht naar actie

Krapte op de arbeidsmarkt en veel concurrentie: het wordt voor werkgevers steeds uitdagender om de juiste mensen te vinden én te binden. Niet voor niets is goed werkgeverschap een grote prioriteit voor de meeste werkgevers. Op de weg ernaartoe geldt: meten is weten. Alleen door de huidige situatie en status…

employee experience medewerkerstevredenheid Medewerkerstevredenheidsonderzoek onderzoek

MTO: van inzicht naar actie

Artikelen

Redactie HRcommunity

17/05/2024

Tips om een kantoor koel te houden op hete zomerdagen

Zomerse temperaturen kunnen een uitdaging zijn, vooral als men probeert een productieve werkomgeving te behouden in een warm kantoor. Het vinden van effectieve manieren om een kantoorruimte koel te houden tijdens de zomer is niet alleen belangrijk voor het comfort, maar ook voor de gezondheid en de efficiëntie van iedereen…

Tips om een kantoor koel te houden op hete zomerdagen

Artikelen

Artikelen

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.