Artikelen

23/05/2024

Conscious contracting: het ‘menselijke’ arbeidscontract

Een arbeidsovereenkomst die iedereen begrijpt en waar iedereen blij van wordt, ook werknemers. Dat is waar het bij conscious contracting om draait. Zo creëer je arbeidsovereenkomsten gebaseerd op vertrouwen, die naadloos aansluiten op de kernwaarden en missie van je organisatie. In dit artikel wordt uitgelegd wat conscious contracting is en…

Conscious Contracting Contract employee journey Medemenselijk ondernemen werkplezier

Conscious contracting: het ‘menselijke’ arbeidscontract

Artikelen

7 uitspraken die een mensgerichte employee journey nodig maken

Anouk Minnes

22/05/2024

7 uitspraken die een mensgerichte employee journey nodig maken

In de wereld van HR draait alles om het creëren van een soepele employee journey. We kennen allemaal de gebruikelijke route: werven, selecteren, ontwikkelen, motiveren, behouden en uiteindelijk afscheid nemen. Maar achter deze steady lijn schuilt een veel complexere realiteit – de menselijke reis die elk individu doormaakt. Van het…

employee journey human journey Mensgericht

7 uitspraken die een mensgerichte employee journey nodig maken

Artikelen

Thomas Hesseling

20/05/2024

MTO: van inzicht naar actie

Krapte op de arbeidsmarkt en veel concurrentie: het wordt voor werkgevers steeds uitdagender om de juiste mensen te vinden én te binden. Niet voor niets is goed werkgeverschap een grote prioriteit voor de meeste werkgevers. Op de weg ernaartoe geldt: meten is weten. Alleen door de huidige situatie en status…

employee experience medewerkerstevredenheid Medewerkerstevredenheidsonderzoek onderzoek

MTO: van inzicht naar actie

Artikelen

Tips om een kantoor koel te houden op hete zomerdagen

Redactie HRcommunity

17/05/2024

Tips om een kantoor koel te houden op hete zomerdagen

Zomerse temperaturen kunnen een uitdaging zijn, vooral als men probeert een productieve werkomgeving te behouden in een warm kantoor. Het vinden van effectieve manieren om een kantoorruimte koel te houden tijdens de zomer is niet alleen belangrijk voor het comfort, maar ook voor de gezondheid en de efficiëntie van iedereen…

Tips om een kantoor koel te houden op hete zomerdagen

Artikelen

Effectief zorg organiseren voor je werknemers

Bart Brenninkmeijer

15/05/2024

Effectief zorg organiseren voor je werknemers

Om effectief zorg te organiseren voor je werknemers, is het belangrijk om te focussen op preventie en het bevorderen van een gezonde levensstijl. Dit kan worden bereikt door regelmatig aanbieden van gezondheidscontroles, toegang tot mentale gezondheidszorg en private oplossingen zoals gepersonaliseerde programma’s. Het communiceren van deze zorgvoorzieningen naar werknemers via…

Employees Health HR wellbeing

Effectief zorg organiseren voor je werknemers

Artikelen

Ga efficiënt en effectief vergaderen en bespaar je kostbare tijd en energie

Eva Rietbroek

13/05/2024

Ga efficiënt en effectief vergaderen en bespaar je kostbare tijd en energie

Efficiënt en effectief vergaderen kan je veel tijd en energie besparen. Beoordeel hoe relevant een vergadering is voor jou, waar je de vergadering wilt volgen en maak gebruik van een duidelijke agenda. Wanneer je je voorbereid, vergaderingen kort houdt en aan het einde concrete actiepunten formuleert zal dit bijdragen aan…

effectief vergaderen efficiënt vergaderen vergader agenda vergaderen vergaderen online

Ga efficiënt en effectief vergaderen en bespaar je kostbare tijd en energie

Artikelen

Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers

Bart Brenninkmeijer

08/05/2024

Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers

De zorg in Nederland staat onder druk, waardoor het belangrijk is om als werkgever preventieve maatregelen te nemen en medewerkers te helpen bij hun gezondheid. Als werkgever kun je een gezonde leefstijl stimuleren door aandacht te besteden aan een health & wellbeing-visie, waarin je het welzijn van medewerkers centraal stelt.…

Employees Health HR wellbeing

Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers

Artikelen

Ontslag na verwijten over re-integratie bij ziekte

Bart Sanders

07/05/2024

Ontslag na verwijten over re-integratie bij ziekte

Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Dat geldt zeker wanneer werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten maken over re-integratie bij ziekte.

arbeidsrecht wet- en regelgeving ziekteverzuim

Ontslag na verwijten over re-integratie bij ziekte

Artikelen

Thomas Hesseling

06/05/2024

Medewerkerstevredenheid: meten is weten

Regelmatig horen we ‘meten is weten’ voorbij komen in steeds weer een andere context, waaronder de medewerkerstevredenheid. Het is een belangrijke prioriteit voor HR om de medewerkerstevredenheid te verbeteren, maar het onderzoek van Circula levert tegelijkertijd ook een ironische tegenstrijdigheid op. Hoewel 51% van de bedrijven de medewerkerstevredenheid als prioriteit…

Circula medewerkerstevredenheid onderzoek

Medewerkerstevredenheid: meten is weten

Artikelen

Je onboardingproces in kaart brengen: zo vind je de knelpunten

Jessica Heijmans

03/05/2024

Je onboardingproces in kaart brengen: zo vind je de knelpunten

Als HR-professional weet je hoe belangrijk een goed inwerkprogramma is voor de prestaties, engagement en retentie van nieuwe medewerkers. Maar hoe weet je of jouw huidige onboardingproces goed in elkaar steekt? In deze blog delen we 5 stappen om uitdagingen te identificeren en je ideale onboardingervaring vorm te geven.

new hire journey onboarding assessment onboarding proces onboarding uitdagingen

Je onboardingproces in kaart brengen: zo vind je de knelpunten

Artikelen

Toekomst zorg onzeker: hét moment voor werkgevers om in actie te komen

Bart Brenninkmeijer

01/05/2024

Toekomst zorg onzeker: hét moment voor werkgevers om in actie te komen

De toegang tot medische zorg in Nederland wordt steeds moeilijker door langere wachtlijsten en een tekort aan zorgaanbod. Dit heeft negatieve gevolgen voor zowel zieke medewerkers als werkgevers, die te maken krijgen met hoge kosten van ziekteverzuim. Werkgevers kunnen hierop inspelen door een passend gezondheidsbeleid in te richten, zoals het…

Employees Health HR wellbeing

Toekomst zorg onzeker: hét moment voor werkgevers om in actie te komen

Artikelen

Lering ende vermaeck in het arbeidsrecht

Bart Sanders

24/04/2024

Lering ende vermaeck in het arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is een prachtig vakgebied. Omdat het bij uitstek mensenrecht is. Veel wetsbepalingen begrijp je pas als je weet hoe de rechter er in de praktijk mee omgaat. Wie die uitspraken volgt, ziet dat partijen de plank nogal eens mis slaan.

arbeidsrecht regelgeving wetgeving

Lering ende vermaeck in het arbeidsrecht

Artikelen

Strategische prioriteiten in 2024: de focus van HR

Thomas Hesseling

18/04/2024

Strategische prioriteiten in 2024: de focus van HR

Het eerste kwartaal is al achter de rug en toch blijven de prioriteiten van HR veranderen. Want wat zijn nou de belangrijkste aandachtspunten volgens HR? Op basis van het onderzoek van Circula zetten we de belangrijkste prioriteiten van 2024 op een rij.

Circula HR Prioriteiten strategie

Strategische prioriteiten in 2024: de focus van HR

Artikelen

De ins en outs van collectieve ongevallenverzekering

HRcommunity

17/04/2024

De ins en outs van collectieve ongevallenverzekering

Een ongeluk zit ook op de werkvloer in een klein hoekje, en de gevolgen kunnen ingrijpend zijn, zowel voor werknemers als voor de onderneming zelf. Hier komt de collectieve ongevallenverzekering om de hoek kijken, maar hoe werkt deze verzekering precies en wat maakt het zo’n belangrijke veiligheidsmaatregel voor bedrijven?

De ins en outs van collectieve ongevallenverzekering

Artikelen

Employee Experience in Nederland 2024: ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’

Robert Mentink

12/04/2024

Employee Experience in Nederland 2024: ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’

‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de medewerkers heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie. Ruim een derde (35%) is van plan dit te doen. Zelfs bij de groep enthousiastelingen, de promoters, is…

employee experience gelukkige werknemers integron medewerkersonderzoek

Employee Experience in Nederland 2024: ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’

Artikelen

‘Begin klein en informeel, dan kan er nu al heel veel’

Britt Breure

09/04/2024

‘Begin klein en informeel, dan kan er nu al heel veel’

AFAS Software heeft de inspraak van medewerkers behoorlijk anders geregeld dan de meeste organisaties. Met positieve, effectieve werkgroepjes collega’s, die gemakkelijk gevonden worden door alle collega’s in het bedrijf. HR-directeur Britt Breure vertelt erover. Én ze geeft tips voor jouw organisatie.

afas Inspraak in de organisatie organiseren werknemers

‘Begin klein en informeel, dan kan er nu al heel veel’

Artikelen

Waarom ben jij moeilijk om mee samen te werken? Doe de opdracht!

Maria Janssens

03/04/2024

Waarom ben jij moeilijk om mee samen te werken? Doe de opdracht!

De meerderheid van problemen in samenwerking is emotioneel van aard. In dit artikel lees je over tien verschillende manieren waarop mensen soms lastig kunnen zijn om mee samen te werken en vind je een opdracht die je uitnodigt je eigen eigenaardigheden onder de loep te nemen.

emoties persoonlijke ontwikkeling samenwerken The School of Life

Waarom ben jij moeilijk om mee samen te werken? Doe de opdracht!

Artikelen

Jessica Heijmans

28/03/2024

Onboarding in 2024 en daarna

Onboarding wordt steeds bekender, zowel in Nederland als daarbuiten. Tegelijkertijd is het een vakgebied waar veel ontwikkelingen plaatsvinden en nog veel ruimte voor verbetering is. Wat is de huidige staat van onboarding in organisaties, waar ligt de focus voor een betere onboardingervaring en hoe beïnvloedt technologische vooruitgang dit proces? Appical-ceo…

HR AI hr-trends toekomst onboarding

Onboarding in 2024 en daarna

Artikelen

Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen

Marion van Happen

27/03/2024

Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen

De uurtarieven van flexibel werkenden, zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in 2023 gemiddeld 4,3 procent gestegen ten opzichte van 2022. Deze stijging blijft iets achter bij de ontwikkeling van de cao-lonen. Voor 2024 wordt een gemiddelde tariefstijging van één tot twee procent verwacht. Dit blijkt uit de…

Data financiën headfirst Lonen

Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen

Artikelen

Niet robots, maar wij zijn aan zet - zonder innovatie geen toekomst

Jos van Langen

22/03/2024

Niet robots, maar wij zijn aan zet – zonder innovatie geen toekomst

Door de vierde industriële revolutie gaan veranderingen sneller dan ooit en worden ze ingewikkelder. De integratie van technologie als blockchain, robotisering en het internet of things maakt aanpassingsprocessen meer complex. Lees hieronder het interview met Prof. Henk Volberda (UvA).

HR innovatie toekomst

Niet robots, maar wij zijn aan zet – zonder innovatie geen toekomst

Artikelen

Welk gedrag van managers correspondeert met werkgeluk en -prestaties?

Stijn van Willigen

19/03/2024

Welk gedrag van managers correspondeert met werkgeluk en -prestaties?

In dit artikel lees je waarom het gedrag van de managers één van de grootste knoppen is waaraan je kunt draaien om werknemerswelzijn én prestaties te verbeteren. Wat weer gevolgen heeft voor ziekteverzuim en personeelsverloop. Maar vooral hoe het gewenste manager-gedrag er dan concreet uit ziet.

gedrag leiderschap managers prestatie welzijn

Welk gedrag van managers correspondeert met werkgeluk en -prestaties?

Artikelen

3 redenen om een extern vertrouwenspersoon aan te stellen

Marije Meurs

14/03/2024

3 redenen om een extern vertrouwenspersoon aan te stellen

Op dit moment is het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon volgens de Nederlandse wetgeving nog niet verplicht. Met de nadruk op nóg, want de wetgeving om dit wél verplicht te maken ligt al klaar.

vertrouwenspersoon werkgeverschap werknemers ziektewinst

3 redenen om een extern vertrouwenspersoon aan te stellen

Artikelen

Danielle Jiskoot

11/03/2024

Wat is diversiteit en inclusie?

Inmiddels niet onbekend en soms zelfs berucht: diversiteit en inclusie. We horen het overal, van LinkedIn tot in de kranten en op TV tot op social media. Dat we er is iets mee moeten, lijkt bijna onvermijdelijk, en misschien is dat ook wel zo. Maar wat betekent het precies? In…

cultuur DE&I diversiteit en inclusie inclusief gedrag

Wat is diversiteit en inclusie?

Artikelen

De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak

Tijmen Schipper

08/03/2024

De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak

Een focus op skills is geen trend, maar bittere noodzaak. Door ongekende personeelsschaarste zijn organisaties genoodzaakt om anders te kijken naar hoe zij werk organiseren. Het deconstrueren van zeer moeilijk vervulbare functies is noodzakelijk. Niet alleen om vanuit skills te kunnen matchen, maar ook om te bekijken of taken wellicht…

Personeelsschaarste Skill matching skills