Kennis
Fulltime thuiswerken deel 2: hoe vind je balans?
In deel één hoorde je meer over de uitdagingen in deze tijd. De praktische zaken zoals een veilige internetverbinding, maar ook de productiviteit met alle afleiding thuis. Vandaag deel twee in deze serie. Ineens werkt een groot deel van Nederland thuis. En dan niet één dag per week, maar…
In deel één hoorde je meer over de uitdagingen in deze tijd. De praktische zaken zoals een veilige internetverbinding, maar ook de productiviteit met alle afleiding thuis. Vandaag deel twee in deze serie. Ineens werkt een groot deel van Nederland thuis. En dan niet één dag per week, maar…
Fit de coronacrisis door
Kim, van Welly heeft deze week 3 tips voor je om zo goed en fit mogelijk deze veeleisende periode door te komen! Welly ziet deze moeilijke periode ook als kans om bewuster en meer met je fysieke en mentale fitheid bezig te zijn. Zodat je goed in vel blijft zitten…
Kim, van Welly heeft deze week 3 tips voor je om zo goed en fit mogelijk deze veeleisende periode door te komen! Welly ziet deze moeilijke periode ook als kans om bewuster en meer met je fysieke en mentale fitheid bezig te zijn. Zodat je goed in vel blijft zitten…
Fit de coronacrisis door
Artikelen
WellyCares helpt de impact van stress verminderen
WellyCares helpt de impact van stress verminderen. Start-up Welly biedt app & coaching gratis aan voor ziekenhuizen, tegen kostprijs voor bedrijfsleven.
WellyCares helpt de impact van stress verminderen. Start-up Welly biedt app & coaching gratis aan voor ziekenhuizen, tegen kostprijs voor bedrijfsleven.
NOW Noodfonds: persconferentie SZW/UWV
Aanvragen kunnen bij het UWV worden ingediend vanaf 6 april (of enkele dagen later). De voorschotten worden vervolgens binnen 2 tot 4 weken verstrekt. Jouw stappenplan zou ruwweg nu als volgt kunnen zijn: Je hebt de aangifte loonbelasting nodig, dus doe die aangifte, als je die niet al gedaan had.…
Aanvragen kunnen bij het UWV worden ingediend vanaf 6 april (of enkele dagen later). De voorschotten worden vervolgens binnen 2 tot 4 weken verstrekt. Jouw stappenplan zou ruwweg nu als volgt kunnen zijn: Je hebt de aangifte loonbelasting nodig, dus doe die aangifte, als je die niet al gedaan had.…
Hoe storytelling je Employer Brand versterkt in 2020
Employer Branding met Storytelling Hoe behouden we onze beste mensen en hoe trekken we nieuw talent aan? Twee vragen waar veel HR en recruitment professionals zich dagelijks het hoofd over breken. Naast zaken als salaris, arbeidsvoorwaarden is de fit tussen de cultuur (waarden, purpose en visie) van een organisatie met…
Employer Branding met Storytelling Hoe behouden we onze beste mensen en hoe trekken we nieuw talent aan? Twee vragen waar veel HR en recruitment professionals zich dagelijks het hoofd over breken. Naast zaken als salaris, arbeidsvoorwaarden is de fit tussen de cultuur (waarden, purpose en visie) van een organisatie met…
HRcommunity barometer: HR in tijden van de coronacrisis
Het coronavirus raakt onze economie en de manier waarop we samenwerken en organiseren. HR heeft daarom een cruciale rol in deze crisis. Niemand heeft een glazen bol. Wat de beste aanpak is zullen we samen moeten leren in de aankomende tijd. Daarom is het nu, meer dan ooit, belangrijk om…
Het coronavirus raakt onze economie en de manier waarop we samenwerken en organiseren. HR heeft daarom een cruciale rol in deze crisis. Niemand heeft een glazen bol. Wat de beste aanpak is zullen we samen moeten leren in de aankomende tijd. Daarom is het nu, meer dan ooit, belangrijk om…
Help, mijn werkgever wil mij korten. Wat mag hij doen?
Mag hij het vaste salaris tijdelijk verlagen wegens de crisis? Nee, een loonoffer kan alleen met jouw instemming. De bonus overslaan? Ja, maar dat mag alleen als het een echt discretionaire bonus is, dat wil zeggen: ter vrije beslissing aan werkgever. En alleen als hij niet al was toegezegd. Vaste…
Mag hij het vaste salaris tijdelijk verlagen wegens de crisis? Nee, een loonoffer kan alleen met jouw instemming. De bonus overslaan? Ja, maar dat mag alleen als het een echt discretionaire bonus is, dat wil zeggen: ter vrije beslissing aan werkgever. En alleen als hij niet al was toegezegd. Vaste…
Crisismanagement: (gratis) pulsemeting onder eigen afstandswerkers levert concrete verbeterpunten op
Ongeveer vijftien procent van de Effectory-medewerkers heeft moeite om vanuit huis te werken, doordat hun kinderen niet naar school of crèche kunnen. Dat was een van de uitkomsten van de eerste COVID-19 Workforce Pulsemeting van Effectory onder eigen medewerkers. Met de Effectory COVID-19 Workforce Pulse kunnen organisaties tijdens de coronacrisis…
Ongeveer vijftien procent van de Effectory-medewerkers heeft moeite om vanuit huis te werken, doordat hun kinderen niet naar school of crèche kunnen. Dat was een van de uitkomsten van de eerste COVID-19 Workforce Pulsemeting van Effectory onder eigen medewerkers. Met de Effectory COVID-19 Workforce Pulse kunnen organisaties tijdens de coronacrisis…
10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken
Normaal gesproken is een dagje thuiswerken voor veel medewerkers volop genieten. Maar nu het een soort van ’’verplicht’ is voelt dat toch anders. Misschien missen je medewerkers nu juist hun collega’s voor extra gezelligheid of motivatie? Of wordt hun concentratie door alle chaos en commotie flink op de proef gesteld?…
Normaal gesproken is een dagje thuiswerken voor veel medewerkers volop genieten. Maar nu het een soort van ’’verplicht’ is voelt dat toch anders. Misschien missen je medewerkers nu juist hun collega’s voor extra gezelligheid of motivatie? Of wordt hun concentratie door alle chaos en commotie flink op de proef gesteld?…
Wat kun je doen als je ook de pensioenpremies niet kunt betalen?
De overheid heeft een aantal maatregelen genomen om bedrijven die worden geconfronteerd met de gevolgen van het coronavirus tegemoet te komen. Zo kan er uitstel van belasting betalen worden gevraagd, is er een compensatieregeling voor bedrijven in sectoren die hard worden getroffen en is er een Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)…
De overheid heeft een aantal maatregelen genomen om bedrijven die worden geconfronteerd met de gevolgen van het coronavirus tegemoet te komen. Zo kan er uitstel van belasting betalen worden gevraagd, is er een compensatieregeling voor bedrijven in sectoren die hard worden getroffen en is er een Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)…
Fulltime thuiswerken deel 1: wat zijn de uitdagingen?
Ineens werkt een groot deel van Nederland thuis. En dan niet één dag per week, maar fulltime. Wat kom je tegen als je ineens fulltime thuiswerkt en wat doet dat met je? Deze vragen stelden wij aan drie mensen uit het veld: een professor, en consulent en een HR-professional. Vanwege…
Ineens werkt een groot deel van Nederland thuis. En dan niet één dag per week, maar fulltime. Wat kom je tegen als je ineens fulltime thuiswerkt en wat doet dat met je? Deze vragen stelden wij aan drie mensen uit het veld: een professor, en consulent en een HR-professional. Vanwege…
Geldt de AVG nu ook of is in tijden van corona alles geoorloofd?
Bedrijven die nog wel open zijn en de temperatuur van medewerkers meten bij binnenkomst. Een werkgever die zijn zieke medewerker vraagt of hij besmet is. Zorgpersoneel uit voorzorg testen. Een vastgestelde coronabesmetting registreren in het personeelsdossier. Het is maar een greep uit de verhalen die mij bereikten de afgelopen dagen…
Bedrijven die nog wel open zijn en de temperatuur van medewerkers meten bij binnenkomst. Een werkgever die zijn zieke medewerker vraagt of hij besmet is. Zorgpersoneel uit voorzorg testen. Een vastgestelde coronabesmetting registreren in het personeelsdossier. Het is maar een greep uit de verhalen die mij bereikten de afgelopen dagen…
Verborgen en onbenut talent vrijmaken en in hun kracht zetten!
’’Perspectief op werk’ – Aflevering 4 ’’Perspectief op werk’ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van nu & straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de…
’’Perspectief op werk’ – Aflevering 4 ’’Perspectief op werk’ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van nu & straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de…
Mijn werknemers werken thuis; wat moet ik doen als werkgever?“ door Bierman Advocaten
Met de huidige maatregelen van het kabinet omtrent het coronavirus, ontkom je er als werkgever bijna niet meer aan: thuiswerken. Wat betekent dit voor jou als ondernemer? Wat moet je regelen en in hoeverre ben je verantwoordelijk voor de werkplek? Plaatsonafhankelijk werken In juli 2012 is het Arbeidsomstandighedenbesluit gewijzigd. Het…
Met de huidige maatregelen van het kabinet omtrent het coronavirus, ontkom je er als werkgever bijna niet meer aan: thuiswerken. Wat betekent dit voor jou als ondernemer? Wat moet je regelen en in hoeverre ben je verantwoordelijk voor de werkplek? Plaatsonafhankelijk werken In juli 2012 is het Arbeidsomstandighedenbesluit gewijzigd. Het…
Prangende vragen van DGA-ers
Stel, je hebt een bedrijf waarvan de omzet stokt en veel medewerkers doelloos thuiszitten. Hier een aantal vragen beantwoord. Mag ik mijn medewerkers vragen ander werk te doen dan normaal? Als hun eigen werk is weggevallen, of thuis niet kan, maar je hebt wel ander werk, dan mag je in…
Stel, je hebt een bedrijf waarvan de omzet stokt en veel medewerkers doelloos thuiszitten. Hier een aantal vragen beantwoord. Mag ik mijn medewerkers vragen ander werk te doen dan normaal? Als hun eigen werk is weggevallen, of thuis niet kan, maar je hebt wel ander werk, dan mag je in…
Prangende vragen van DGA-ers
Artikelen
Voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein 2019
Begin maart kreeg ook jij waarschijnlijk een brief van het UWV in de bus. In die brief vind je de voorlopige berekeningen over 2019 van alles wat te maken heeft met de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Dat zijn dus de correcties en aangiftes voor 2019 die gedaan zijn tot en…
In deel één hoorde je meer over de uitdagingen in deze tijd. De praktische zaken zoals een veilige internetverbinding, maar ook de productiviteit met alle afleiding thuis. Vandaag deel twee in deze serie. Ineens werkt een groot deel van Nederland thuis. En dan niet één dag per week, maar…
Juist nu moeten werkgevers goed voor hun mensen zorgen
Medewerkerbeleving stagneert, verschil tussen branches blijft groot De impact van Covid-19 is in heel (werkend) Nederland groot. In een tijd van onzekerheid is het des te belangrijker om goed voor je medewerkers te zorgen. Zowel in tevredenheid van medewerkers als in de mate van betrokkenheid is een lichte stijging zichtbaar…
Medewerkerbeleving stagneert, verschil tussen branches blijft groot De impact van Covid-19 is in heel (werkend) Nederland groot. In een tijd van onzekerheid is het des te belangrijker om goed voor je medewerkers te zorgen. Zowel in tevredenheid van medewerkers als in de mate van betrokkenheid is een lichte stijging zichtbaar…
Corona: veelgestelde juridische vragen. En antwoorden.
Mag ik nog naar het werk? – Ja. Behalve als je milde klachten hebt, of in een zogeheten contactberoep werkt. Als ik met milde klachten thuis blijf, moet mijn salaris dan worden doorbetaald? – Ja Een huisgenoot heeft koorts, moet ik thuisblijven? – Ja. Wel de plicht om thuis te…
Mag ik nog naar het werk? – Ja. Behalve als je milde klachten hebt, of in een zogeheten contactberoep werkt. Als ik met milde klachten thuis blijf, moet mijn salaris dan worden doorbetaald? – Ja Een huisgenoot heeft koorts, moet ik thuisblijven? – Ja. Wel de plicht om thuis te…
Werkgevers wereldwijd hanteren empathische personeelsaanpak ten tijde van coronacrisis
Organisaties focussen op (financieel) welzijn en ambities personeel Amstelveen, 26 maart 2020-Meer dan ooit richten werkgevers overal ter wereld zich de komende tijd op de gezondheid, het financiële welzijn en de ambities van hun personeel. Dat blijkt uit het wereldwijde Global Talent Trends 2020-onderzoek van adviesbureau Mercer. Het onderzoek…
Organisaties focussen op (financieel) welzijn en ambities personeel Amstelveen, 26 maart 2020-Meer dan ooit richten werkgevers overal ter wereld zich de komende tijd op de gezondheid, het financiële welzijn en de ambities van hun personeel. Dat blijkt uit het wereldwijde Global Talent Trends 2020-onderzoek van adviesbureau Mercer. Het onderzoek…
Zelforganisatie en Leiderschap in HR-teams
De zes bouwstenen van high performance teams Veel organisaties zien het belang van zelforganisatie in teams. Het geeft immers de nodige wendbaarheid. Je benut het potentieel van je professionals beter. Zeker als je lean en agile scrum-principes en -werkwijzen hiermee weet te combineren. Dit heeft het veelbelovende perspectief in zich…
De zes bouwstenen van high performance teams Veel organisaties zien het belang van zelforganisatie in teams. Het geeft immers de nodige wendbaarheid. Je benut het potentieel van je professionals beter. Zeker als je lean en agile scrum-principes en -werkwijzen hiermee weet te combineren. Dit heeft het veelbelovende perspectief in zich…
Pensioen opbouwen is als het lopen van een marathon
Er zijn veel parallellen te trekken tussen het opbouwen van pensioen en het lopen van een marathon. En vanuit die parallellen is een aantal mooie lessen te leren. 42,195 kilometer met elke 5 kilometer verzorging Een marathon is 42,195 kilometer en bij de meeste marathons is om de 5 kilometer…
Er zijn veel parallellen te trekken tussen het opbouwen van pensioen en het lopen van een marathon. En vanuit die parallellen is een aantal mooie lessen te leren. 42,195 kilometer met elke 5 kilometer verzorging Een marathon is 42,195 kilometer en bij de meeste marathons is om de 5 kilometer…
Modelbrief Thuiswerken
Heb je medewerkers die vanwege de corona-situatie gaan thuiswerken? Dan moeten daar afspraken mee worden gemaakt. Mijn collega’s en ik hebben daarvoor een modelbrief Thuiswerken gemaakt. Deze dient tevens als geheugensteuntje voor werkgevers: heb ik wel aan alles gedacht? Laat je medewerker niet aan zijn lot over thuis. Download de…
Heb je medewerkers die vanwege de corona-situatie gaan thuiswerken? Dan moeten daar afspraken mee worden gemaakt. Mijn collega’s en ik hebben daarvoor een modelbrief Thuiswerken gemaakt. Deze dient tevens als geheugensteuntje voor werkgevers: heb ik wel aan alles gedacht? Laat je medewerker niet aan zijn lot over thuis. Download de…
Modelbrief Thuiswerken
Artikelen
Hoe gaan mijn team – en ik – goed georganiseerd te werk nu iedereen vanuit huis werkt
Goed georganiseerd thuis werken Het coronavirus heeft ons werkende leven op z’n kop gezet. Gewoon naar kantoor gaan, team-meetings organiseren, samenwerken, klanten ontvangen. Voorlopig is niets meer normaal. En naar verwachting gaat dit ook nog wel even duren. Even een paar dingen ’’on hold’ zetten is dus niet meer voldoende.…
Goed georganiseerd thuis werken Het coronavirus heeft ons werkende leven op z’n kop gezet. Gewoon naar kantoor gaan, team-meetings organiseren, samenwerken, klanten ontvangen. Voorlopig is niets meer normaal. En naar verwachting gaat dit ook nog wel even duren. Even een paar dingen ’’on hold’ zetten is dus niet meer voldoende.…
Houden we onszelf of ons bedrijf in stand?
Een belangrijk risico van succesvolle bedrijven is dat ze teveel in zichzelf gaan geloven. Psychologen noemen dit ’’interne attributie’ waarbij de medewerkers ervan overtuigd zijn geraakt dat zij hun eigen succes hebben vormgegeven. Externe invloeden, zoals gunstige marktomstandigheden, de timing van een investering of gewoon puur geluk, verdwijnen langzaam uit…
Een belangrijk risico van succesvolle bedrijven is dat ze teveel in zichzelf gaan geloven. Psychologen noemen dit ’’interne attributie’ waarbij de medewerkers ervan overtuigd zijn geraakt dat zij hun eigen succes hebben vormgegeven. Externe invloeden, zoals gunstige marktomstandigheden, de timing van een investering of gewoon puur geluk, verdwijnen langzaam uit…
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
