HR-strategie & analytics

Hoe strategisch werkt HR al in jouw organisatie en hoe lever je echt toegevoegde waarde? Hier vind je informatie over data, analytics, strategie en benchmark

HR Dienstverlener

Comandi – signaleer trends

Software & Tools

Comandi Management Dashboard is een instrument om sturing te geven aan jouw organisatie. Met Comandi signaleer je trends en ontwikkelingen, stuur je meer op verkoop en maak je snellere en betere beslissingen.

data analyse

Comandi – signaleer trends

HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data

Software & Tools

HR Dienstverlener

Phenom People – Cloud Platform oplossing

Software & Tools

Vind sneller talent met het TRM Cloud Platform van Phenom People. Het platform helpt je met het verkrijgen van inzichten zodat je sneller het juiste talent gevonden hebt.

recruitment talent aantrekken

Phenom People – Cloud Platform oplossing

HR-strategie & analytics, Werving & recruitment

Software & Tools

HR Dienstverlener

Personio – Ontsluit de Kracht van Mensen

Salarisadministratie, Software & Tools

Amsterdam

De alles-in-één HR-software oplossing. Haal alles uit jouw medewerkers. Beheer al je HR-processen op één plek

Applicant Tracking System Cloud Software Employee Selfservice HR HR Management HR Rapportage HR-software hr-tech Human Resources Onboarding en Offboarding payroll Performance Management personeelsbeheer recruitment tijdregistratie

Officiële Partner

Personio – Ontsluit de Kracht van Mensen

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management

Salarisadministratie | Software & Tools

HR Dienstverlener

Dialog – vernieuw de HR-cyclus

Software & Tools

Met het online platform van Dialog maak je van een administratief 'moetje' een continue dialoog. Het platform ondersteunt medewerkers en leidinggevende om de goede gesprekken te voeren om ontwikkeling te bevorderen.

administratie HR-cyclus strategisch hr

Dialog – vernieuw de HR-cyclus

HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management

Software & Tools

Oscar Lausegger

27/01/2020

Artikel

De nieuwe wereld: waarom zou het je raken?

De werknemer van nu groeide op in een digitale wereld in beweging, met alle sociale implicaties van dien. Hoe bereikt HR deze medewerker? Hoe presenteert het bedrijf zich aan en in deze nieuwe wereld?

digital branding hr-tech iGeneration platformeconomie sociale netwerken

De nieuwe wereld: waarom zou het je raken?

Artikelen

Oscar Lausegger

13/01/2020

Artikel

De mens terugplaatsen in HR

’’De toekomst van werk ligt in AI, robots en automatisering’. Dat is waar, maar slechts gedeeltelijk. Ja, nieuwe technologieën veranderen onze manier van werken, maar het zijn mensen die deze technologieën ontwikkelen, verbeteren en beheren.

hr-tech innovatie oracle

De mens terugplaatsen in HR

Artikelen

Oscar Lausegger

23/12/2019

Artikel

Je medewerker in een ander daglicht

Wat als je jouw medewerkers zou faciliteren om HR-processen te ontwerpen die voor hen het beste werken? Gebruik technologie om inzicht te krijgen in processen en systemen!

best practices HR-processen hr-tech oracle

Je medewerker in een ander daglicht

Artikelen

Oscar Lausegger

13/11/2019

Artikel

Wil je volgen of leiden?

HR analytics worden steeds belangrijker. Wat kan jij hier mee als organisatie en welke rol neem je aan als HR?

HR HR Business Partner oracle strategisch hr

Wil je volgen of leiden?

Artikelen

HRcommunity

08/10/2019

Artikel

Organisatiecultuur: hoe meet je dat?

Hoe kom je erachter hoe medewerkers de organisatiecultuur beleven? HR-professionals en experts bogen zich over deze vraag tijdens de Summit XL ’’Employee experience: organisatiecultuur’ van HRcommunity op 13 juni 2019. Medewerkersonderzoeken zijn niet meer weg te denken uit het moderne bedrijfsleven. Toch gaat het meten nog lang niet overal vlekkeloos.…

Analytics GPTW organisatiecultuur summit uitgelicht

Organisatiecultuur: hoe meet je dat?

Artikelen, Summits

Britt Breure

17/09/2019

Artikel

Strategisch HRM: hoe kom je daar?

Al meer dan twintig jaar praten we erover: strategisch HRM en HR als business partner. En meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat organisaties die HRM strategisch inzetten succesvoller zijn. Toch zijn veel HR-managers nog druk met administratief en beheersmatig werk, en komen ze nauwelijks toe aan strategie. Jaap Paauwe is hoogleraar…

afas Analytics HR strategisch hr uitgelicht

Strategisch HRM: hoe kom je daar?

Artikelen

Cindy Van Hunen

09/09/2019

Artikel

De feedbackparadox: kan feedback los worden gezien van beoordelen?

Steeds meer organisaties voeren zelfsturing in. In dergelijke organisaties spreken medewerkers elkaar aan op gedrag en resultaat. Feedback vindt op regelmatige basis plaats en wordt gezien als hét instrument om de samenwerking binnen teams te verbeteren en de betrokkenheid en motivatie van medewerkers te vergroten. Een mooi ideaal, ook voor…

feedback gitp HRtech tools uitgelicht

De feedbackparadox: kan feedback los worden gezien van beoordelen?

Artikelen

Guido van Buul

12/03/2019

Artikel

Grote verschillen in loyaliteit per branche

Jaarlijks voert Integron grootschalig onderzoek uit naar de medewerkerbeleving in Nederland. Aan werknemers, verspreid over 12 branches, worden per thema gerichte vragen gesteld over hun beleving van het werk. In het meeste recente rapport leest u hier meer over. Een belangrijke KPI van de medewerkerbeleving is de eNPS, de loyaliteit…

engagement