Leiderschap & Management

06/08/2021

Artikel

HR en dilemma’s, hoe doe je dat

Van een dilemma is sprake wanneer er twee opties zijn die in eerste instantie op gespannen voet met elkaar staan en die beiden draagvlak hebben en mogelijkheden bieden. Zoals in de eerste blog al is aangegeven, is de grootste valkuil om een keuze te maken. Een eerste stap naar het…

effectiviteit focus HR dilemma’s

HR en dilemma’s, hoe doe je dat

Artikelen

12 stappen van coaching-Double-Healix-HRcommunity

Isodoor Jonker

03/08/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 9: de dolkfase

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

analyse coaching dolk double healix inzicht mourning schaduwwerk teamcoaching

12 stappen van coaching, deel 9: de dolkfase

Artikelen

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal

Nicolien Dellensen

30/07/2021

Artikel

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 1

De bekende theorieën over teameffectiviteit, passen die nog bij de praktijk of mogen ze geüpdatet worden? Super fascinerend om deze vraag uit te diepen aan de hand van een ontwikkelteam dat boven verwachting presteerde. Lees mee met de verrassende en hoopgevende bevindingen en updates van de bestaande theorieën.

leiderschap motivatie teameffectiviteit

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 1

Artikelen

Martine Veeger

29/07/2021

Artikel

Focus en planning: waarom we vaak teveel zelf doen

In dit artikel vind je een situatie. Er zijn veel leidinggevenden die, net als deze persoon, het gevoel hebben dat het succes van de organisatie afhankelijk is van hun. Aan de ene kant is dat vleiend: zonder hen zou het niet zo goed gaan. Toch voelt het voornamelijk beklemmend; deze…

coaching focus doelen leidinggeven plannen verantwoordelijkheidsgevoel

Focus en planning: waarom we vaak teveel zelf doen

Artikelen

HR Dienstverlener

Daywize – brede HRM oplossingen

Software & Tools

Daywize ontwikkelt een brede HRM oplossing met een breed aanbod aan specialistische modules zoals recruitment, talentmanagement, personeelsadministratie, verlof- & verzuimmanagement of declaraties.

hr-systeem recruitment talent management totaal oplossing

Daywize – brede HRM oplossingen

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management, Werving & recruitment

Software & Tools

HR Paradox Navigator: waarom en hoe werkt dat, deel 1

Alexander CrÃ©pin

15/07/2021

Artikel

Tijd voor HR om deze cruciale competentie te ontwikkelen

De HR Paradox Navigator rol is alweer enige jaren geleden geïntroduceerd door Dave Ulrich. De OECD pleit er zelfs voor om in het onderwijs kinderen al vertrouwd te maken met het omgaan met tegenstellingen. In een serie van 6 blogs wordt de HR navigator rol verkend en wordt de link…

Dave Ulrich dilemma Fons Trompenaars HRBP management OECD paradox

Tijd voor HR om deze cruciale competentie te ontwikkelen

Artikelen

Whitepaper: HRM in Duitsland vs. Nederland: dit zijn verschillen

Anne-Mieke Dekker

14/07/2021

Artikel

Whitepaper: HRM in Duitsland vs. Nederland: dit zijn verschillen

Heb jij medewerkers op de payroll in Duitsland staan? Of gaat je organisatie binnenkort een vestiging in Duitsland openen? Dan krijg je te maken met diverse uitdagingen in je HR- en salarisadministratie. In het gratis internationale HRM-handboek staat alles wat je moet weten om deze uitdagingen succesvol aan te gaan.

HRM in Duitsland salure whitepaper

Whitepaper: HRM in Duitsland vs. Nederland: dit zijn verschillen

Artikelen

Isodoor Jonker

12/07/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 8: de fase genaamd omslag

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

blown away coaching diplomatiek inlevingsvermogen luisteren omslag teamcoaching

12 stappen van coaching, deel 8: de fase genaamd omslag

Artikelen

Merel de Vries

09/07/2021

Artikel

Waarom VOG belangrijk is voor HR

Voor HR-medewerkers is het van groot belang om betrouwbare werknemers te selecteren en in dienst te hebben. Eén van de instrumenten die kan worden ingezet bij het integriteitsbeleid is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Lees hier precies hoe belangrijk VOG is voor HR binnen uw bedrijf.

online VOG aanvragen VOG aanvragen Digitaal VOG en HR VOG-aanvraag

Waarom VOG belangrijk is voor HR

Artikelen

Isodoor Jonker

29/06/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 7: de aardingsfase in de reis

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

aarding coaching details formalising teamcoaching

12 stappen van coaching, deel 7: de aardingsfase in de reis

Artikelen

Vaardighedenontwikkeling- de vertrouwenskloof dichten tussen medewerker en werkgever

Mike Bollinger

24/06/2021

Artikel

Is de werknemer het vertrouwen in de werkgever kwijt?

Hoewel 2020 begon als ieder ander jaar, werd het een jaar dat met een onverwachte snelheid enorme veranderingen teweegbracht voor werknemers. In een wereldwijd onderzoek heeft ons team van het Cornerstone People Research Lab (CPRL) gekeken hoe organisaties omgaan met nieuwe vaardigheden aanleren en ontwikkelen. Download het rapport in in…

Cornerstone download organisatorische ontwikkeling professionalisering vaardighedenontwikkeling

Is de werknemer het vertrouwen in de werkgever kwijt?

Artikelen

Isodoor Jonker

23/06/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 6: de ster van de dag

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

celebrating coaching complimenteren ster succes teamcoaching

12 stappen van coaching, deel 6: de ster van de dag

Artikelen

Isodoor Jonker

16/06/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 5: de selectie drempel

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

coaching hierarchie performing resultaat selectiedrempel teamcoaching

12 stappen van coaching, deel 5: de selectie drempel

Artikelen

Arco Elsman

15/06/2021

Artikel

Investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand

De coronacrisis zet bedrijven ertoe aan hun strategie onder de loep te nemen. Traditioneel zijn personeelskosten in zulke perioden vaak een makkelijke post om in te snijden. Voor bedrijven die vooruit durven te kijken, is dit echter juist een ideaal moment om van hun talent mobiliteitsstrategie een prioriteit te maken.…

duurzame inzetbaarheid talent mobiliteit werkgeverschap

Investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand

Artikelen

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona-

Guido van Buul

14/06/2021

Artikel

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. Download hier het onderzoek!

coronacrisis employee experience integron medewerkerbeleving onderzoek verbinding

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Artikelen

Isodoor Jonker

09/06/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 4: de ontmoeting met de mentor

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

coaching feedback informing mentor spiegelen teamcoaching

12 stappen van coaching, deel 4: de ontmoeting met de mentor

Artikelen

Redactie HRcommunity

07/06/2021

Artikel

HR na corona? Geef je mening

Wij zijn heel benieuwd op welke thema`s jouw organisatie door corona is versneld is, of juist vertraagd. Waar zie jij blijvende verandering? En wat mist er nog binnen jouw organisatie om beter uit de pandemie te komen? Met deze barometer verbinden wij op gedeelde uitdagingen, om te leren van elkaar,…

barometer coronacrisis future of HR onderzoek

HR na corona? Geef je mening

Artikelen

HRcommunity

02/06/2021

Video

Kijk terug: Tuesday Talk #1 met Tjahny Bercx

Interview met Tjahny Bercx. Bercx, die zijn carrière begon als officier bij de Koninklijke Marine, werkt inmiddels al ruim twintig jaar als HR-professional. Hij was vice-president bij ING Baring en later bij KLM, voordat hij in 2005 bij LeasePlan aan de slag ging.

future of HR interview terugkijken Tjahny Bercx Tuesday Talk webinar

Kijk terug: Tuesday Talk #1 met Tjahny Bercx

Isodoor Jonker

02/06/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 3: weerstand tegen verandering

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

coaching norming teamcoaching vitaliteit weerstand

12 stappen van coaching, deel 3: weerstand tegen verandering

Artikelen

Isodoor Jonker

26/05/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 2: wat wil de coachee bereiken

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

anamnese coaching forming proloog teamcoaching voorgeschiedenis

12 stappen van coaching, deel 2: wat wil de coachee bereiken

Artikelen

BrittBreure

25/05/2021

Artikel

De praktische kant van inclusiviteit

Praten, praten, praten. Daar ben je al gauw druk mee als je aan de slag gaat met inclusie en diversiteit. Logisch ook, het zijn gevoelige onderwerpen. Ze gaan over vooroordelen, kwetsbaarheid en het houden van een open blik. Dat kan niet zonder goed gesprek. Maar daarnaast willen we ook gewoon…

afas diversiteit inclusiviteit

De praktische kant van inclusiviteit

Artikelen

Anton Scheffers

24/05/2021

Artikel

Wat kan HR doen als een team ontspoort?

Dit artikel beschrijft waarom spanningen in teams vaak uit de hand lopen en wat de HR-professional kan doen zodat leidinggevende en team weer meer grip op de situatie krijgen.

gezonde werkrelatie leidinggeven teamconditie

Wat kan HR doen als een team ontspoort?

Artikelen

Isodoor Jonker

19/05/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 1: de zorgvuldige anamnese

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Dit is deel 1.

anamnese coaching forming proloog teamcoaching voorgeschiedenis

12 stappen van coaching, deel 1: de zorgvuldige anamnese

Artikelen

HRcommunity

11/05/2021

Artikel

De vraag is niet meer hoe lang nog

De wereld verandert snel en wordt steeds complexer. HR kan niet langer afwachten. ’’De rol van HR moet fundamenteel veranderen. Stop met mappen verschuiven en wordt de visionaire data-analist die je hoort te zijn,’ zegt Tjahny Bercx, CHRO bij mobiliteitsbedrijf LeasePlan.

interview LeasePlan Tjahny Bercx Tuesday Talk