Icon HRcommunity
Product is toegevoegd aan je winkelwagen.
Home

Leiderschap & Management

Een goede leider is in staat om anderen te stimuleren en te inspireren. Deze leiders versterken motivatie, betrokkenheid en de prestaties van de organisatie.

goed werkgeverschap feestje
René Brouwers
Artikel

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

’Jij komt toch die glijbaan op kantoor, feestjes en leuke cadeaus regelen?’ Deze associatie hebben veel mensen indien iemand, veelal van HR, zich specifiek focust op de employee experience, werkgeluk of goed werkgeverschap. Niets is echter minder waar. Ja, die feestjes en cadeaus kunnen een mooie blijk van waardering zijn,…
employee experiencegoed werkgeverschapGPTW
goed werkgeverschap feestje

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

Artikelen
onboarding employee experience
Guido van Buul
Artikel

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Tijdens de onboardingsfase wordt de fundering gelegd van de carrière van werknemers binnen je organisatie. De verwachtingen van de werkgever en werknemer worden afgestemd en de binding tussen beide partijen wordt hechter. Medewerkers zijn in de onboardingsfase het meest enthousiast met een eNPS van +3%. Toch praat meer dan een…
employee experienceemployee journeyintegrononboarding
onboarding employee experience

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Artikelen
360-gradenfeedback
Renske Start
Artikel

Wat is 360-gradenfeedback?

360-gradenfeedback is een vorm van feedback waarin medewerkers van meerdere mensen tegelijkertijd feedback krijgen op hun functioneren. De 360-gradenfeedbackmethode onderscheidt zich van ’’gewone’ feedback doordat de feedback vanuit meerdere perspectieven wordt gegeven en zo een objectiever en genuanceerder beeld van de beoordeelde geeft. De 360-gradenfeedbackmethode richt zich op beoordeling, maar…
gitpmanagement
360-gradenfeedback

Wat is 360-gradenfeedback?

Artikelen
HRtop100 barometer HR directie
HRcommunity
Artikel

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen op HR-gebied. Zo spraken we met HR-leiders van Schiphol, AFAS, Achmea en ABN AMRO. De…
digitaliseringhr-directeurenhr-trendsHRtop100leiderschaptrendsuitgelichtwellbeing
HRtop100 barometer HR directie

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Artikelen, Interviews
Jeroen Bouman
Artikel

Situationeel Zorgverlenen

Tophelpers De zorg is onmiskenbaar aan het veranderen. Alles neemt zo’n beetje toe: de complexiteit, de druk, de kosten, de kwaliteitseisen en niet in de laatste plaats de mondigheid van de cliënt. En dat komt allemaal op het bordje van de zorgprofessional. Mooi woord, zorgprofessional. Eigenlijk is ’’tophelper’ meer passend,…
leiderschaporganiserenzorg

Situationeel Zorgverlenen

Artikelen
HR-leiders HR
Redactie HRcommunity
Artikel

HR-leiders over workforce planning, ontwikkeling en internationalisering

Voor de HRtop100 gaan we in gesprek met HR-leiders om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het HR-vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons? Je hoort het in de podcasts! Inmiddels hebben we al een aantal HR-leiders gesproken. Benieuwd waar zij zich…
digitaliseringgelukHRtop100internationaliseringmanagementontwikkelinguitgelicht
HR-leiders HR

HR-leiders over workforce planning, ontwikkeling en internationalisering

Artikelen, Persberichten en aankondigingen
René Brouwers
Artikel

‘N broodje eten met een Tony; drie voorbeelden van een persoonlijke onboarding

De eerste werkdag bij je nieuwe baan: vol spanning en energie sta je op. Wie zijn mijn nieuwe collega’s? Hoe zal ik ontvangen worden? En zal ik passen bij de organisatie? Onboarding, niet alleen op de eerste werkdag maar zeker in de periode erna, is cruciaal voor het binden van…
GPTWonboardinguitgelicht

‘N broodje eten met een Tony; drie voorbeelden van een persoonlijke onboarding

Artikelen
onboarding perfomance management ontwikkeling
Redactie HRcommunity
Artikel

Onboarding“ het startpunt voor ontwikkeling en performance management

Een perfect samenspel tussen recruitment en development Onboarding, samen met candidate- en employee experience, is een van de toverwoorden van dit moment. Logisch in een markt waarin het moeilijk is om mensen binnen te halen en, vooral ook, binnen te houden. Als je (met veel moeite) de juiste persoon hebt…
hfmmanagementontwikkelinguitgelicht
onboarding perfomance management ontwikkeling

Onboarding“ het startpunt voor ontwikkeling en performance management

Artikelen
employee journey experience
Guido van Buul
Artikel

Slechts 29% van de nieuwe medewerkers beveelt werkgever aan

Nog geen derde van de medewerkers die net gestart is bij een organisatie, is promotor van hun nieuwe werkgever. 26% praat zelfs negatief tijdens de onboardingsfase over zijn of haar nieuwe werkgever. Dit blijkt uit het onderzoek naar de beleving van 4400 medewerkers in Nederland gedurende de employee journey, uitgevoerd…
employee experienceemployee journeyintegronuitgelicht
employee journey experience

Slechts 29% van de nieuwe medewerkers beveelt werkgever aan

Artikelen
Marlieke Stolk
Artikel

Employee experience in een organisatie zonder managers is de taak van iedereen

De employee experience, oftewel de ervaring van een medewerker binnen een organisatie, wordt op dit moment gezien als een van de belangrijkste HR-trends van 2019. In tegenstelling tot de traditionele, meer transactionele, aanpak ligt de focus van HR nu op het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen…
employee experiencemanagementzelfsturing

Employee experience in een organisatie zonder managers is de taak van iedereen

Artikelen
Lucas Koren
Artikel

Hoe stimuleer je een growth mindset op de werkvloer?

Change is the only constant. Wie wil blijven concurreren in deze snel veranderende wereld heeft medewerkers nodig die meeveranderen. ’’Bedrijven waar medewerkers stilstaan, gaan achter de feiten aanlopen. Daarom is het zo belangrijk om voldoende aandacht te besteden aan de mindset van je medewerkers’, stelt neurowetenschapper Marcia Goddard. Het is…
leiderschapleren

Hoe stimuleer je een growth mindset op de werkvloer?

Artikelen
Guido van Buul
Artikel

3 tips om als leidinggevende het beste uit je medewerkers te halen

Medewerkers verwachten steeds meer van leidinggevende Uit het jaarlijkse grootschalige onderzoek naar werkbeleving in Nederland van Integron blijkt dat medewerkers steeds meer verwachten van hun leidinggevende. Van de zeven thema’s waaraan medewerkers het meeste prioriteit toekennen – zij vinden deze (relatief) belangrijk en zijn hierover (relatief) ontevreden“ hebben er maar…
leiderschapwerknemers

3 tips om als leidinggevende het beste uit je medewerkers te halen

Artikelen
Peter Regter
Artikel

Jaarlijkse beoordelingsgesprekken zijn uit, doelen stellen en feedback zijn in

Omgaan met nieuwe vormen van beoordelen; wat betekent dit voor alle betrokkenen? Eind vorig jaar was het door een onderzoek van de VU veelvuldig in het nieuws: beoordelingsgesprekken kosten veel tijd en geld en leveren niet op wat ze beogen. Medewerkers en leidinggevenden zien elk jaar weer op tegen het…
beoordelingontwikkeling

Jaarlijkse beoordelingsgesprekken zijn uit, doelen stellen en feedback zijn in

Artikelen

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.

Coronacrisis

Filters
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Alle artikelen & blogs >>>

Vacatures

Alle vacatures >>>

Kalender Items

Alle opleidingsactiviteiten >>>

Boeken

Alle boeken >>>

Partners