Leiderschap & Management

04/05/2021

Document

The Future of HR | HRcommunity Magazine

Het nieuwe online nummer van het HRcommunity Magazine staat vol inzichten van HR-professionals wereldwijd over hoe HR en werk zich de komende decennia zullen ontwikkelen door technologische vernieuwingen. Banen veranderen ingrijpend door technologieën als artificial intelligence, blockchain en robotgestuurde procesautomatisering.

Artificiele Intelligentie blockchain technologie toekomst van HR transformatie

The Future of HR | HRcommunity Magazine

Magazines

Redactie HRcommunity

29/04/2021

Artikel

De impact van corona op de toekomst van HR

Een jaar geleden deden wij onderzoek naar de impact die de coronacrisis had op HR. Tijd voor deel 2. Op welke thema’s is versneld of juist vertraagd en waar zie jij blijvende verandering? Ook zijn wij benieuwd wat jij nodig hebt om beter uit de pandemie te komen dan we…

onderzoek oracle toekomst van HR

De impact van corona op de toekomst van HR

Artikelen

Jan van Harten

19/04/2021

Artikel

Nieuw pensioenstelsel, alle pensioenregelingen gaan veranderen

In dit artikel geef ik een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in het nieuwe pensioenstelsel. In een serie vervolgartikelen zal ik een aantal wijzigingen verder uitdiepen, zodat je exact weet wat je te wachten staat. En misschien nog wel belangrijker, zodat je exact weet wat je te doen staat!

organiseren pensioen pensioenstelsel

Nieuw pensioenstelsel, alle pensioenregelingen gaan veranderen

Artikelen

Het Teamconditiemodel als tool voor HR ?

Anton Scheffers

15/04/2021

Artikel

Het Teamconditiemodel als tool voor HR?

Dit tweede artikel in een reeks beschrijft hoe de HR-professional met behulp van het Teamconditiemodel de leidinggevende kan ondersteunen. Het eerste artikel beschreef de eigenschappen van een gezond team. Het derde artikel gaat over waarom spanningen vaak uit de hand lopen en wat de HR-professional kan doen, zodat leidinggevenden en…

cultuur leiderschap samenwerken teamconditie

Het Teamconditiemodel als tool voor HR?

Artikelen

De mens is niet enige experiment van de natuur

Paul Bessems

12/04/2021

Artikel

De mens is niet enige experiment van de natuur

Een bos kent geen overbodige bomen, maar een supply chain wel overbodige bedrijven. Een bos ontstaat omdat bladeren zonlicht zoeken en wortels water. Een bedrijf ontstaat vanuit een idee, groeit, vaak met behulp van financiering, en wordt door geplande acties wellicht een groot bedrijf. Dat is het verschil tussen evolutie…

innovatie leiderschap management

De mens is niet enige experiment van de natuur

Artikelen

Wie een heldere leervraag definieert, staat sterker in het leven

Jos van Langen

08/04/2021

Artikel

Wie een heldere leervraag definieert, staat sterker in het leven

Dit artikel is met Prof. dr. Marinka Kuijpers grondlegger van de loopbaancompetenties en -ontwikkeling. Onze dynamische arbeidsmarkt vraagt om bewuste zelfsturing en vereist professionelere loopbaanoriëntatie en -begeleiding.

interview leiderschap loopbaanontwikkeling

Wie een heldere leervraag definieert, staat sterker in het leven

Artikelen

Cross-functionele Empathie, belangrijk en krachtig

Alexander CrÃ©pin

06/04/2021

Artikel

Cross-functionele Empathie; belangrijk en krachtig

Het is altijd leuk als er een organisatie op je pad komt die iets bedacht heeft om een bekend probleem te voorkomen. Dat overkwam mij afgelopen weekend toen ik al surfend op het internet terecht kwam op een career page. Cross-functionele empathie, wat een goede vondst!

cultuur empathische organisatie verbinden

Cross-functionele Empathie; belangrijk en krachtig

Artikelen

Erik Mout

24/03/2021

Artikel

Innovatie en agile: de FBTO manier?

Steeds meer organisaties vinden hun weg in de agile werkwijze. Niet alleen voor het ontwikkelen van software, maar ook steeds vaker bij ’’gewone’ business teams. Wat kan deze manier van werken betekenen voor teams die innovaties voor klanten ontwikkelen? En wat vraagt dat van het team en van de manager?

agile innovatie leiderschap organiseren

Innovatie en agile: de FBTO manier?

Artikelen

Voorbereiden op een leidinggevende rol? Waarom zou je?

Christiaan Knopper

22/03/2021

Artikel

Voorbereiden op een leidinggevende rol? Waarom zou je?

Het is niet zo verwonderlijk dat veel hooggeschoolde werknemers, na enkele jaren trouwe dienst op een operationele functie, vinden dat zij wel toe zijn aan de volgende carrièrestap. En dan ligt de functie van leidinggevende (met meer aanzien en meer salaris) voor de hand. Maar is die stap eigenlijk wel…

leidinggeven talentmanagement

Voorbereiden op een leidinggevende rol? Waarom zou je?

Artikelen

Winnaar HRtop100 prijs 2020 - Marlise Mahieu, Elly Ploumen

HRcommunity

19/03/2021

Artikel

De winnaars van de HRtop100 2020 zijn bekend!

Op 18 maart 2021 vond het HRtop100 event weer plaats! Lees hier wie de Publieksprijs en de Vakjuryprijs wisten te bemachtigen.

event HR-leiders van het jaar HRtop100

De winnaars van de HRtop100 2020 zijn bekend!

Artikelen

Waarom verandering in organisaties vaak zo moeilijk is en wat je eraan kunt doen

Maurice van Dinther

15/03/2021

Artikel

Waarom verandering in organisaties vaak zo moeilijk is en wat je eraan kunt doen

Een groeiend aantal mensen heeft moeite met (het volhouden) van de coronamaatregelen. Dat is niet zo gek. Er is in korte tijd nogal wat veranderd. En of we het nou leuk vinden of niet: daar waar veranderd wordt, ontstaat ook weerstand. Dat is ook zo bij verandering binnen organisaties.

coronacrisis veranderen weerstand

Waarom verandering in organisaties vaak zo moeilijk is en wat je eraan kunt doen

Artikelen

Whitepaper: hoe zorg je voor effectieve coaching voor medewerkers?

Robin van Grieken

11/03/2021

Artikel

Whitepaper: hoe zorg je voor effectieve coaching voor medewerkers?

Hoe speel je in op de verschillende groeifases van medewerkers? Jouw doel als werkgever is personeel gemotiveerd houden in het constante groei- en veranderproces. Het vroegtijdig signaleren voorkomt onnodig toekomstig leed. In dit artikel en in de whitepaper lees je hier meer over.

agile organisatie coaching download personeelsbeleid whitepaper

Whitepaper: hoe zorg je voor effectieve coaching voor medewerkers?

Artikelen

BrittBreure

08/03/2021

Artikel

Maar een man is óók heel goed hoor!

Bij AFAS werken we al een tijdje intensief aan diversiteit en inclusiviteit. Ik nam je in verschillende blogs mee in waar we tegenaan lopen en hoe we daarmee omgaan. Ongemak is zo’n kwestie. Daar moeten we even doorheen.

diversiteit inclusiviteit Internationale vrouwendag 2021

Maar een man is óók heel goed hoor!

Artikelen

Anton Scheffers

05/03/2021

Artikel

Kan HR voorkomen dat teams ontsporen?

In dit artikel lees je hoe een leidinggevende door preventief en periodiek aan de teamconditie te werken aan een gezond team kan bouwen. Want hoe werk je als leidinggevende aan de drie eigenschappen van een gezond team? En hoe kan de HR-professional hierbij ondersteunen?

autonomie samenwerken teamconditie

Kan HR voorkomen dat teams ontsporen?

Artikelen

Mathilde Maas Kuper

19/02/2021

Artikel

Hoeveel pijn kunnen we nog hebben?

De mensheid is al eeuwen bezig met het ontwijken van klappen en het verminderen van pijn. Met hele goede ontwikkelingen in het leven, zoals de aspirine, de tandarts en anesthesie. En ook positieve gevolgen voor het werk. Veiligheidsvoorschriften om fysiek leed te voorkomen. Focus op talent en werkgeluk voor betrokkenheid…

crisis leiderschap pijn weerbaarheid

Hoeveel pijn kunnen we nog hebben?

Artikelen

Marco Buschman

05/02/2021

Artikel

Hybride teams“ 5 thema’s om alert op te zijn

Moeten we vanwege de nadelen van thuiswerken na de coronacrisis dan toch weer massaal naar kantoor gaan? Het is voor leidinggevenden en teamleden de vraag (of uitdaging) hoe ze de voordelen van thuis en op kantoor werken kunnen behouden. Daartoe is het belangrijk na te denken en bewuste keuzen te…

coronacrisis hybride werken innovatie samenwerken teams thuiswerken

Hybride teams“ 5 thema’s om alert op te zijn

Artikelen

Ferruccio Franke

27/01/2021

Artikel

Wees vooral jezelf! O nee, jij niet

Gewoon jezelf zijn. Het lijkt zo makkelijk, maar toen Mark Rutte zich tegen de pers uitliet dat voetbalsupporters “gewoon hun bek moesten houden”, kon hij rekenen op een flinke dosis kritiek. Wat is dan precies de balans hierin?

authentiek leiderschap gedrag onderzoek persoonlijkheidskenmerken

Wees vooral jezelf! O nee, jij niet

Artikelen

Jos van Langen

27/01/2021

Artikel

Onzekerheid omarmen als leider

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Deze keer spreekt hij over de gevolgen van de coronacrisis voor Havenbedrijf Rotterdam.

coronacrisis Havenbedrijf Rotterdam interview leiderschap werkgelegenheid

Onzekerheid omarmen als leider

Artikelen

Werkelijkheid is dat verspilling de dood van elke prestatie is

Paul Bessems

13/01/2021

Artikel

Verspilling is de dood van elke prestatie

Het creëren van een gedeelde werkelijkheid kost geld, maar het niet hebben ervan veel meer. Belangrijke vragen zijn dan ook: waarom zijn we ons onvoldoende bewust, waarom besteden we onze kostbare tijd aan onnodige kantooractiviteiten en wat kunnen we daar aan doen?

leiderschap organiseren verspilling

Verspilling is de dood van elke prestatie

Artikelen

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Bart Van Keer

05/01/2021

Artikel

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.

download infographic onderzoek oracle study technologie

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Artikelen

Verbeteren van jezelf en jouw organisatie met deze 3 krachten

Glenn van der Burg

30/12/2020

Artikel

3 krachten om jouw organisatie te verbeteren

Samen met Rick van Baaren, hoogleraar Gedragsbeïnvloeding, kwam ik tot drie belangrijke inzichten voor iedereen die werkt en samenwerkt. Niet de belangrijkste of de enige of de beste, want daar is de mens veel te complex voor. Maar drie krachten die helpen bij het begrijpen, ontwerpen, aanpassen en verbeteren van…

boek verbeteren winactie

3 krachten om jouw organisatie te verbeteren

Artikelen

Maarten Cobelens

24/12/2020

Artikel

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Ondanks de hoge werkeloosheidscijfers is het voor veel ondernemers toch lastig om aan de juiste mensen te komen. Wat zijn nog meer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt ontwikkelingen skills

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Artikelen

Vooroordelen - Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker5

BrittBreure

14/12/2020

Artikel

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

In het vorige blog over diversiteit vertelde Britt Breure, AFAS, hoe zij omgaan met diversiteit in het bedrijf. Dit keer vertelt zij meer over vooroordelen en hoe deze vaak onbewuste gedachten tegen te gaan.

afas diversiteit vooroordelen

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

Artikelen

Redactie HRcommunity

01/09/2020

Document

Talent waarderen in de nieuwe wereld

'Human Capital as an Asset: An Accounting Framework to Reset the Value of Talent in the New World of Work'. Deze publicatie biedt organisaties een model om opnieuw vorm te geven aan het waarderen van en beslissingen nemen over hun personeel in de nieuwe wereld van werk.

het nieuwe normaal whitepaper

Talent waarderen in de nieuwe wereld

Whitepapers

Leiderschap & Management

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.