Leiderschap & Management

13/12/2021

Artikel

Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona

In 2020 stond er bij bedrijven meestal één ding bovenaan de agenda: brandjes blussen. HR blonk uit in haar rol en werd beter in het aangaan en oplossen van complexe en voortdurend veranderende uitdagingen. Aandacht voor strategie en cultuur belandde echter vaak op een zijspoor“ en nu zien we hoe…

coronacrisis cultuur onderzoek personeelsverloop Personio verandering

Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona

Artikelen

Maak je personeel toekomstklaar met Cornerstone Xplor 5

Michel Geurts

16/11/2021

Document

Maak je personeel toekomstklaar met Cornerstone Xplor

Hoe zorg je ervoor dat je personeel klaar is voor de toekomst en over de vaardigheden beschikt die dan nodig zijn? Het is een vraagstuk waar iedere talent- en HR-manager op dit moment mee worstelt. Download hier het e-book: 'Klaar voor de toekomst met AI-aangedreven vaardigheidsintelligentie'

e-book HR tech leren loopbaanontwikkeling skills

Maak je personeel toekomstklaar met Cornerstone Xplor

E-books

Flexi-clarity- wees flexibel en duidelijk over hybride werken

Gijs Kragt

10/11/2021

Artikel

Flexi-clarity: wees flexibel en duidelijk over hybride werken

Flexi-clarity, een nieuwe term die wij nog veel gaan horen in het post-coronatijdperk. Bedrijven zullen hier flink gas op moeten geven. Onder flexi-clarity wordt verstaan: Het bieden van duidelijkheid in een flexibeler geworden werkomgeving. In dit artikel licht Dirk Buyens, Professor HRM van Vlerick Business School het begrip toe.

cultuur hybride werken leiderschap Vlerick Business School

Flexi-clarity: wees flexibel en duidelijk over hybride werken

Artikelen

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

Alexander CrÃ©pin

12/10/2021

Artikel

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

In deze afsluitende blog van de serie over de rol van HR als Paradox Navigator wordt nog een voorbeeld beschreven van een inhoudelijke benadering van een HR-thema waarbij HR kan laten zien hoe een constructieve benadering van een dilemma kan leiden tot een prima oplossing.

HR HR dilemma’s organisaties paradox

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

Artikelen

Crisismanagement, wie doet dat eigenlijk?

Lukas Burgering

06/10/2021

Artikel

Crisismanagement, wie doet dat eigenlijk?

Een van de belangrijkste onderdelen van crisismanagement is de voorbereiding. Dat begint met het samenstellen van een crisisteam. Wie maken er deel uit van het team en welke rollen zijn daarin noodzakelijk?

crisis crisisleiderschap crisismanagement crisisorganisatie

Crisismanagement, wie doet dat eigenlijk?

Artikelen

Paul Bessems

05/10/2021

Artikel

The pursuit of happiness

Met deze longreads wil ik professionals die zich bezighouden met verduurzaming van onze welvaart en daarvoor data, moderne organisatiekunde en datatechnologie gebruiken, helpen om beter te kunnen navigeren in deze turbulente tijden. Niet vanuit het perspectief van de organisatie, waar je als professional ’’toevallig’ werkzaam bent, maar vanuit het perspectief…

Data digitale transformatie leiderschap techonologie

The pursuit of happiness

Artikelen

Rob Rijbroek

04/10/2021

Artikel

Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Uit het onderzoek ManagementScore 2021 kwam onder andere naar voren dat veel managers zich richten op het stimuleren en motiveren van de individuele teamleden, maar dat de aandacht voor teambijeenkomsten nog wel eens ontbreekt. Terwijl deze teambijeenkomsten juist bijdragen aan onderlinge communicatie binnen het team en meer betrokkenheid kunnen creëren.

leiderschap onderzoek team teamspirit

Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Artikelen

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Leon Schaepkens

30/09/2021

Artikel

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Managementgoeroes verkopen illusies. Succesvolle leiders voorzien in 10 miljoen jaar oude basisbehoeften. De basisbehoefte verbondenheid is een van de drie fundamentele behoeften. Medewerkers willen steun, aandacht krijgen; het gevoel hebben erbij te horen of het niet idee hebben anders te zijn. Verbondenheid hangt nauw samen met de basisbehoefte veiligheid.

basisbehoeften leiderschap management psychologie veiligheid verbindend leiderschap verbinding

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Artikelen

HR advisor Katarina over inclusief werkgeverschap bij Erasmus Universiteit Rotterdam

Suzan Steeman

28/09/2021

Artikel

HR advisor van Erasmus Universiteit over inclusief werkgeverschap

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor een samenleving waarin het voor je kansen niet uitmaakt of je een meisje of jongetje bent, een vrouw of man. (Of beter gezegd: gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse). Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft…

inclusief werkgeverschap inclusiviteit WOMEN Inc.

HR advisor van Erasmus Universiteit over inclusief werkgeverschap

Artikelen

Alexander CrÃ©pin

24/09/2021

Artikel

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

In de vier voorgaande blogs is er een beeld geschetst over het belang van de rol van HR Paradox Navigator van wat erbij komt kijken om daar invulling aan te geven. In dit artikel gaan we verder de diepte in.

HR HR dilemma’s organisaties paradox

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

Artikelen

Lars Boom

23/09/2021

Artikel

H.U.G., hét event voor mensen die HR belangrijk vinden

In 2019 organiseerde Personio voor het eerst ’’H.U.G’ (High-Impact Unconventional Gathering’): de allereerste HR Happening, met meer dan 500 aanwezigen. Vanwege de corona-omstandigheden is dit live event daarna volledig digitaal én internationaal gegaan: H.U.G Digital!

community event HR-conferentie Personio

H.U.G., hét event voor mensen die HR belangrijk vinden

Artikelen

12 stappen van coaching-Double-Healix-HRcommunity

Isodoor Jonker

21/09/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 12: elixer

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

coaching dienend leiderschap double healix elixer helpen serving teamcoaching

12 stappen van coaching, deel 12: elixer

Artikelen

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Paul Bessems

17/09/2021

Artikel

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Met mijn werk richt ik me vooral tot pioniers, ondernemers en professionals die anderen weer kunnen motiveren voor de vernieuwing die we nodig hebben. We moeten de belangrijkste innovatie van de afgelopen honderd jaar de-organiseren (’’het bedrijf’ als ideaalvorm om te organiseren), en de belangrijkste innovatie voor de komende honderd…

Data digitale transformatie leiderschap techonologie

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Artikelen

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 4

Nicolien Dellensen

09/09/2021

Artikel

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 4

De bekende theorieën over teameffectiviteit, passen die nog bij de praktijk of mogen ze geüpdatet worden? Super fascinerend om deze vraag uit te diepen aan de hand van een ontwikkelteam dat boven verwachting presteerde. Lees mee met de verrassende en hoopgevende bevindingen en updates van de bestaande theorieën.

gelijkwaardigheid scrum teamontwikkeling

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 4

Artikelen

Ahh ja doe ik morgen, ben altijd van het last-minute inpakken.

Alexander CrÃ©pin

08/09/2021

Artikel

HR ontwikkelen voor rol als Paradox-Navigator

In de voorgaande drie blogs hebben wij beschreven dat met een andere kijk op problemen er mogelijkheden ontstaan om meer succes te realiseren. De kunst is daarbij om business- en organisatieproblemen te vertalen naar dilemma’s. Vervolgens deze als vertrekpunt te nemen om gezamenlijk, om op een constructieve manier tot een…

Dave Ulrich HR HR dilemma’s organisaties paradox

HR ontwikkelen voor rol als Paradox-Navigator

Artikelen

Whitepaper Hybrid Working and its Impact on the Future of Working

Victor Dik

07/09/2021

Artikel

Whitepaper: Hybrid Working and its Impact on the Future of Working

In deze whitepaper geeft Workwize antwoord op vele vragen met resultaten van grootschalig onderzoek over het hybride werken tussen zowel werkgevers en werknemers. Wil jij weten hoe jouw bedrijf kan inspelen op de kansen van de toekomst? lees het hier!

Future of Work whitepaper Workwize

Whitepaper: Hybrid Working and its Impact on the Future of Working

Artikelen

Isodoor Jonker

07/09/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 11: de wederopstanding

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

coaching double healix integriteit moraliteit teamcoaching transforming wederopstanding

12 stappen van coaching, deel 11: de wederopstanding

Artikelen

Kijk-terug-Tuesday-Talk-2-met-Arne-Christian-van-der-Tang

Redactie HRcommunity

06/09/2021

Video

Kijk terug: Tuesday Talk #2 met Arne-Christian van der Tang, TomTom

Van voordelen voor een thuiskantoor tot werken in het buitenland voor maximaal 90 kalenderdagen, je leert hoe TomTom W@TT en al zijn functies rond één idee plande - de werkcultuur ontwikkelen zodat TomTom'ers volledig eigenaar kunnen worden van hun werkdag en hun beste werk leveren.

Arne-Christian van der Tang Birgit Woudstra future of HR terugkijken TomTom Tuesday Talk webinar

Kijk terug: Tuesday Talk #2 met Arne-Christian van der Tang, TomTom

Digitale transformatie Transformationeel leiderschap

Paul Bessems

03/09/2021

Artikel

Digitale transformatie: transformationeel leiderschap

Naast de relatief trage ontwikkeling van managementconcepten, ontwikkelen technologieën zoals blockchain, ’’artificial intelligence’, data-analytics, 3D-printing, big data en ’’internet of things’ zich razendsnel. Hierdoor moeten organisatiemodellen continu aangepast worden. Het vervangen van managers door coaches, flexibel werken door agile, teams door tribes en cloud door blockchain volstaat niet langer.

Data digitale transformatie leiderschap techonologie

Digitale transformatie: transformationeel leiderschap

Artikelen

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 3

Nicolien Dellensen

27/08/2021

Artikel

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 3

Passen de bekende theorieën over teameffectiviteit nog bij de praktijk of hebben ze een update nodig? Aan de hand van een ontwikkelteam dat boven verwachting presteerde, gaan de auteurs van dit artikel op zoek naar het antwoord.

effectiviteit organisatiedynamiek team

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 3

Artikelen

Isodoor Jonker

24/08/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 10: de terugkeer naar het licht

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

coaching doelgerichtheid double healix focus regrouping teamcoaching terugkeer naar het licht

12 stappen van coaching, deel 10: de terugkeer naar het licht

Artikelen

De bekende dilemma’s constructief aanpakken

19/08/2021

Artikel

De bekende dilemma’s constructief aanpakken

In deel een en in deel twee zijn de eerste stappen gezet in het verkennen van de HR Paradox Navigator rol. In dit derde deel wordt een volgende stap gezet aan de hand van het kunnen herkennen, benoemen en constructief aanpakken van dit soort schijnbare tegenstellingen in een organisatie.

HR HR dilemma’s organisaties paradox

De bekende dilemma’s constructief aanpakken

Artikelen

HR en Communicatie: twee handen op één buik

Jos van Langen

18/08/2021

Artikel

HR en Communicatie: twee handen op één buik

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks waarin Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. In dit gesprek geeft Folkert Reith, programma directeur van Logeion aan hoe HR en Communicatie elkaar kunnen versterken.

communicatie HR interview Logeion werkgeverschap

HR en Communicatie: twee handen op één buik

Artikelen

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal deel 2

Nicolien Dellensen

13/08/2021

Artikel

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 2

Kun je me helpen? Want we werken samen zo goed! Die vraag zag ik niet aankomen. Of ik aan de hand van het interactiemodel dat ik ontwikkeld heb in kaart kon brengen waarom een ontwikkelteam van mijn klant zo effectief samenwerkte. Een team dat buitengewone prestaties leverde en in saamhorigheid…

leiderschap motivatie teameffectiviteit