Leiderschap & Management

01/07/2020

Artikel

High performance is de sleutel naar succes

Je kan meer controle krijgen over prestatiegericht werken. Het begint bij zelfbewustzijn. Waar sta je nu en welke niveaus liggen nog boven jou die je kan en wilt bereiken. De vraag: Hoe dan?

blog leiderschap performance talent development

High performance is de sleutel naar succes

Artikelen

HR Dienstverlener

Treams – groeiplatform

Software & Tools

Treams is een all-in-één platform voor medewerkers. Het platform stimuleert prestaties, betrokkenheid en ontwikkeling bij medewerkers.

engagement HR-analyse HR-software Leermanagement Opvolging performancemanagement Prestatiemanagement talentmanagement talentontwikkeling

Treams – groeiplatform

HRD & Talent development, Leiderschap & Management

Software & Tools

HR Dienstverlener

Personio – Ontsluit de Kracht van Mensen

Salarisadministratie, Software & Tools

Amsterdam

De alles-in-één HR-software oplossing. Haal alles uit jouw medewerkers. Beheer al je HR-processen op één plek

Applicant Tracking System Cloud Software Employee Selfservice HR HR Management HR Rapportage HR-software hr-tech Human Resources Onboarding en Offboarding payroll Performance Management personeelsbeheer recruitment tijdregistratie

Officiële Partner

Personio – Ontsluit de Kracht van Mensen

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management

Salarisadministratie | Software & Tools

HR Dienstverlener

Dialog – vernieuw de HR-cyclus

Software & Tools

Met het online platform van Dialog maak je van een administratief 'moetje' een continue dialoog. Het platform ondersteunt medewerkers en leidinggevende om de goede gesprekken te voeren om ontwikkeling te bevorderen.

administratie HR-cyclus strategisch hr

Dialog – vernieuw de HR-cyclus

HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management

Software & Tools

anne branger

20/04/2020

Artikel

Deze tijd vraagt om creativiteit van je medewerkers

Het is een ongekende tijd. Organisaties moeten alle zeilen bijzetten om de business en interne processen overeind te houden. Veel organisaties vragen zich nu af: Hoe kunnen we bestaande dienstverlening behouden en waar liggen mogelijke kansen? Hoe kunnen we onze producten of diensten anders leveren of inrichten? Hoe kunnen we…

coronacrisis Coronavirus innervoice

Deze tijd vraagt om creativiteit van je medewerkers

Artikelen

Jos van Langen

31/03/2020

Artikel

Verborgen en onbenut talent vrijmaken en in hun kracht zetten!

’’Perspectief op werk’ – Aflevering 4 ’’Perspectief op werk’ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van nu & straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de…

Deloitte interview toekomst

Verborgen en onbenut talent vrijmaken en in hun kracht zetten!

Artikelen

PeterLussing

26/03/2020

Artikel

Zelforganisatie en Leiderschap in HR-teams

De zes bouwstenen van high performance teams Veel organisaties zien het belang van zelforganisatie in teams. Het geeft immers de nodige wendbaarheid. Je benut het potentieel van je professionals beter. Zeker als je lean en agile scrum-principes en -werkwijzen hiermee weet te combineren. Dit heeft het veelbelovende perspectief in zich…

Chimp Company leiderschap zelforganiserend werken

Zelforganisatie en Leiderschap in HR-teams

Artikelen

HR Dienstverlener

GITP – Talent Assessments & Trainingen

Software & Tools, Test & Assessment

GITP helpt talent ontdekken en ontwikkelen met ervaren organisatiepsychologen en analytics tools. Talent Intelligence Platform: Hét platform voor online en live assessments. Versterk je professionele vaardigheden met de praktijkgerichte trainingen van GITP.

assessment coaching diensten voor executives hr analytics human resources development interim management medezeggenschapstrainingen or-advies organisatieontwikkeling outplacement performancemanagement talent analytics talentontwikkeling training werving & selectie

Officiële Partner

GITP – Talent Assessments & Trainingen

HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Selectie & Onboarding

Software & Tools | Test & Assessment

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Mirjam Paap

12/03/2020

Artikel

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Voor iedere werkgever zijn de werknemers het belangrijkste kapitaal, want een betrokken medewerker is goud waard voor een organisatie. Betrokken medewerkers werken met passie en leveren hogere kwaliteit. Ze zijn klantgerichter, leren sneller en zijn creatiever. De beloning die je er als organisatie voor krijgt komt snel, want betrokkenheid leidt…

communicatie dialoog aangaan personeel betrekken

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Artikelen

Jeroen Tuinte

20/01/2020

Artikel

Belonen: the carrot, not the stick

Goed gedrag bekrachtigen is de motor van de organisatie. Natuurlijk met salaris en bonussen, maar ook met complimenten, ingrepen in cultuur of opleidingen.

belonen gedrag Lagerweij verbinden

Belonen: the carrot, not the stick

Artikelen

Jitze Reeder

08/01/2020

Artikel

Wendbaarheid: wie beslist?

Wendbare organisaties zijn flexibel op organisatorisch en individueel niveau. Ze ademen aanpassingsvermogen en leerbaarheid. Hoe kom je daar?

besliskracht flexibel Lagerweij lefcultuur

Wendbaarheid: wie beslist?

Artikelen

HRcommunity

13/12/2019

Artikel

De winnaars van de HRtop100 2019 zijn bekend!

Op 12 december vond het HRtop100-event weer plaats! Lees hier wie de wetenschappers-award, de publieks-award en de vakjury-award wisten te bemachtigen…

De winnaars van de HRtop100 2019 zijn bekend!

Artikelen

Elbrich Batstra YoungCapital HR-directeur

Britt Breure

09/12/2019

Artikel

Zo maakt holistisch HR-beleid YoungCapital groot en sexy

Bij YoungCapital gaat het goed de laatste tijd. Wat doet de organisatie precies waardoor ze zo succesvol zijn? HR-directeur Elbrich Batstra een kijkje achter de schermen.

afas Holistische HR HRM

Zo maakt holistisch HR-beleid YoungCapital groot en sexy

Artikelen

Jeroen Bouman

02/12/2019

Artikel

We zitten allemaal gevangen in onze sociale context

Deel zijn van een groep betekent dat je gevangen zit in de verwachtingen. Dit houdt verandering tegen. Hoe word je je eigen leider?

sociale overeenkomst verandering zelfsturing

We zitten allemaal gevangen in onze sociale context

Artikelen

Peter Regter

14/11/2019

Artikel

HR en OR: een gouden combinatie

Veel onderwerpen op de OR-agenda zijn HR-gerelateerd. Werk als OR en HR samen aan een gezonde arbeidsomgeving, -inhoud, -verhouding en â€“voorwaarden!

HR-beleid HR-visie or samenwerking sbi

HR en OR: een gouden combinatie

Artikelen

Redactie HRcommunity

11/11/2019

Artikel

In gesprek met HR-leiders

We gaan voor de HRtop100 in gesprek met HR-leiders. Wat vinden zij de kerntaak van HR en wat is het lastigste van het vak? Je hoort het in de podcasts.

HR-visie HRtop100 trends

In gesprek met HR-leiders

Artikelen, Interviews

RenÃ© Brouwers

11/11/2019

Artikel

Vijf soorten leiders

Wat voor leider ben jij? Geef je je medewerkers vertrouwen of juist niet? Leer over 5 soorten leiderschap en welke het beste effect heeft.

GPTW leiderschap leidinggeven

Vijf soorten leiders

Artikelen

RenÃ© Brouwers

05/11/2019

Artikel

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

’Jij komt toch die glijbaan op kantoor, feestjes en leuke cadeaus regelen?’ Deze associatie hebben veel mensen indien iemand, veelal van HR, zich specifiek focust op de employee experience, werkgeluk of goed werkgeverschap. Niets is echter minder waar. Ja, die feestjes en cadeaus kunnen een mooie blijk van waardering zijn,…

employee experience goed werkgeverschap GPTW

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

Artikelen

RenÃ© Brouwers

31/10/2019

Artikel

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Ken je dat gevoel dat je aan iets begint zonder een duidelijk doel en zonder écht te weten hoe het aan te pakken? En dat je vervolgens teleurgesteld bent als het resultaat tegenvalt? HR start vaak met veel energie, goede intenties en hoge verwachtingen aan een medewerkersonderzoek. Na afloop van…

GPTW

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Artikelen

Guido van Buul

29/10/2019

Artikel

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Tijdens de onboardingsfase wordt de fundering gelegd van de carrière van werknemers binnen je organisatie. De verwachtingen van de werkgever en werknemer worden afgestemd en de binding tussen beide partijen wordt hechter. Medewerkers zijn in de onboardingsfase het meest enthousiast met een eNPS van +3%. Toch praat meer dan een…

employee experience employee journey integron onboarding

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Artikelen

Jitze Reeder

25/10/2019

Artikel

Wendbaarheid kan je leren

Wendbaarheid begint bij je voeten. Het hoofd kan het allemaal nog zo goed bedenken, uiteindelijk zijn het de voeten die de beweging brengen. Zo is het ook in organisaties: wendbaarheid begint aan de basis, bij het individu. Wil en kan die draaien en keren? Aanpassen en toepassen? Dat vraagt om…

Lagerweij leren wendbaarheid

Wendbaarheid kan je leren

Artikelen

Renske Start

22/10/2019

Artikel

Wat is 360-gradenfeedback?

360-gradenfeedback is een vorm van feedback waarin medewerkers van meerdere mensen tegelijkertijd feedback krijgen op hun functioneren. De 360-gradenfeedbackmethode onderscheidt zich van ’’gewone’ feedback doordat de feedback vanuit meerdere perspectieven wordt gegeven en zo een objectiever en genuanceerder beeld van de beoordeelde geeft. De 360-gradenfeedbackmethode richt zich op beoordeling, maar…

feedback gitp management

Wat is 360-gradenfeedback?

Artikelen

HRcommunity

17/10/2019

Artikel

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen op HR-gebied. Zo spraken we met HR-leiders van Schiphol, AFAS, Achmea en ABN AMRO. De…

digitalisering hr-directeuren hr-trends HRtop100 leiderschap trends uitgelicht wellbeing

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Artikelen, Interviews

Jeroen Bouman

16/10/2019

Artikel

Situationeel Zorgverlenen

Tophelpers De zorg is onmiskenbaar aan het veranderen. Alles neemt zo’n beetje toe: de complexiteit, de druk, de kosten, de kwaliteitseisen en niet in de laatste plaats de mondigheid van de cliënt. En dat komt allemaal op het bordje van de zorgprofessional. Mooi woord, zorgprofessional. Eigenlijk is ’’tophelper’ meer passend,…

leiderschap organiseren zorg

Situationeel Zorgverlenen

Artikelen

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.