Wellbeing & Vitaliteit

Wellbeing is een complete balans tussen een gezonde werk-, woon- en leefomgeving, gezonde voeding, voldoende lichaamsbeweging, ontspanning en innerlijke rust. Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. Arbo, vitaliteitsbeleid, ziekteverzuim, werkgeluk

Artikel

Een goede gezondheid is goud waard

β€˜Mensenparkbeheer’, klinkt dat bekend in de oren? Klinkt als β€˜Wagenparkbeheer’, toch? Een vak apart, met de opgave om zo weinig mogelijk kosten uit te geven voor de mobiliteit van je bedrijf. Met termen als financial lease, operational lease, car-as-a-service en natuurlijk: duurzaamheid.
β€˜Mensenparkbeheer’, klinkt dat bekend in de oren? Klinkt als β€˜Wagenparkbeheer’, toch? Een vak apart, met de opgave om zo weinig mogelijk kosten uit te geven voor de mobiliteit van je bedrijf. Met termen als financial lease, operational lease, car-as-a-service en natuurlijk: duurzaamheid.
duurzame inzetbaarheidgezondheidgezondheid medewerkers
Artikel

3 tips om psychologische veiligheid te stimuleren

Psychologische veiligheid. In een notendop betekent dit dat iedereen zich veilig voelt, zich durft uit te spreken en zich kwetsbaar op durft te stellen in het team. Kortom: helemaal jezelf durven zijn, zonder bang te zijn veroordeeld te worden. Dat is niet voor iedereen even makkelijk, vooral als je geen…
Psychologische veiligheid. In een notendop betekent dit dat iedereen zich veilig voelt, zich durft uit te spreken en zich kwetsbaar op durft te stellen in het team. Kortom: helemaal jezelf durven zijn, zonder bang te zijn veroordeeld te worden. Dat is niet voor iedereen even makkelijk, vooral als je geen…
managementorganisatiecultuurpsycholoogische veiligheidwellbeing
logo Recharge360
HR Dienstverlener

Recharge360

Advies & Consultancy, Software & Tools
logo Recharge360
Ons Recharge360 programma is ontworpen om blijvende verandering teweeg te brengen. Het programma begint met een bedrijfs RechargeWeek.
gezondheidperformancewellbeing
logo Recharge360

Recharge360

Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | Software & Tools
Podcast

#26 Over de 5 belangrijkste stappen in stresscoping

Coping slaat op alle ideeΓ«n en acties die we gebruiken om een bedreigende situatie behapbaarder te maken. Ongezonde stress door werkdruk kan zo'n bedreigende situatie zijn. Bij stresscoping is het verstandig om allereerst een keuze te maken tussen probleemgerichte of emotiegerichte coping. Als je de 5 belangrijkste stappen in stresscoping doorloopt dan wordt dat behapbaar maken een stuk gemakkelijker.
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
HR community placeholder
Artikel

Hoe kan een kantoor bijdragen aan werkgeluk?

Als je denkt aan werkgeluk, denk je misschien niet meteen aan het kantoor waar je werkt. Toch kan de werkomgeving een grote invloed hebben op hoe gelukkig je je voelt op je werk. Een goed ingericht kantoor kan bijdragen aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers. In dit artikel…
Als je denkt aan werkgeluk, denk je misschien niet meteen aan het kantoor waar je werkt. Toch kan de werkomgeving een grote invloed hebben op hoe gelukkig je je voelt op je werk. Een goed ingericht kantoor kan bijdragen aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers. In dit artikel…
Podcast

#25 Over de schemerzone rond grensoverschrijdend gedrag

Een feestelijke 25e aflevering over een serieus onderwerp! Vermeend grensoverschrijdend gedrag is een onderwerp dat veel aandacht trekt, maar waaraan veel verschillende kanten zitten. Omdat het gaat over 'beleving' en tegelijk ook een reactie oproept van 'normering' is het een nogal drassig terrein. Het rapport over de sociale (on)veiligheid van de Tweede Kamer biedt iets van houvast Γ©n veel stof om over door te praten.
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
HR community placeholder
Artikel

Alles over immateriΓ«le schade bij een bedrijfsongeval

Een bedrijfsongeval kan niet alleen fysieke, maar ook psychische gevolgen hebben voor het slachtoffer. Dit wordt immateriΓ«le schade genoemd, ook wel bekend als smartengeld. Het gaat hierbij om de emotionele schade die het slachtoffer heeft geleden als gevolg van het bedrijfsongeval. In dit artikel bespreken we alles wat je moet…
Een bedrijfsongeval kan niet alleen fysieke, maar ook psychische gevolgen hebben voor het slachtoffer. Dit wordt immateriΓ«le schade genoemd, ook wel bekend als smartengeld. Het gaat hierbij om de emotionele schade die het slachtoffer heeft geleden als gevolg van het bedrijfsongeval. In dit artikel bespreken we alles wat je moet…
HR community placeholder
Artikel

De effecten van je werktelefoon gebruiken buiten werkuren

ICT op de werkplek kan zowel voor- als nadelen hebben voor werknemers. Het implementeren van een deconnectiebeleid kan helpen bij het verbeteren van de effectiviteit en het welzijn van werknemers.
ICT op de werkplek kan zowel voor- als nadelen hebben voor werknemers. Het implementeren van een deconnectiebeleid kan helpen bij het verbeteren van de effectiviteit en het welzijn van werknemers.
DeconnectiewelzijnWerkstress
Artikel

Wat positieve psychologie je leert over de mythes en kansen van een Growth Mindset

In het onderwijs, zelfhulpboeken Γ©n HR is het inmiddels een bekend begrip; de β€˜growth mindset’. Toch wordt de term weleens verkeerd begrepen. Wat is een growth mindset Γ©cht? En hoe bevorder je die in een organisatie?
In het onderwijs, zelfhulpboeken Γ©n HR is het inmiddels een bekend begrip; de β€˜growth mindset’. Toch wordt de term weleens verkeerd begrepen. Wat is een growth mindset Γ©cht? En hoe bevorder je die in een organisatie?
GroeimindsetGrowth MindsetpsychologieThe School of Life
Podcast

#24 Over op de vlucht slaan voor je baan

Bij stress & burnoutcoaching kom je het vaak tegen... Coachees die het bij de eerste kennismaking al aangeven... 'Ik weet wat mij te doen staat; ik moet m'n baan gewoon inruilen voor een andere!'. Deze conclusie blijkt een enkele keer terecht te zijn, maar is dat vaak ook helemaal niet. Dan is het puur vluchtgedrag om zo snel mogelijk weg te bewegen van dat wat pijn doet. Wat te doen hiermee?
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
Podcast

#23 Over de wal die het stress-schip moet keren

Stress en werkdruk worden steeds meer gezien als maatschappelijk probleem. In verschillende sectoren zijn afgelopen tijd cao-afspraken gemaakt rond werkdruk. Ook het SCP heeft zich in haar jaarlijkse kijk op onze maatschappij, nogal specifiek geuit over de hoge druk waaronder mensen gebukt gaan. Is dit het begin van systeemveranderingen?
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
HR community placeholder
Artikel

Enthousiasme over werk en werkgever daalt bij Nederlandse werknemers

Voor het eerst sinds een paar jaar is het aantal promoters gedaald bij Nederlandse bedrijven. Van 31% in 2022 naar 27% in 2023. De stijgende trend van de afgelopen jaren wordt daarmee omgebogen. Minder promoters betekent minder enthousiaste medewerkers die hun werkgever zouden aanbevelen bij anderen. Lees hier meer.
Voor het eerst sinds een paar jaar is het aantal promoters gedaald bij Nederlandse bedrijven. Van 31% in 2022 naar 27% in 2023. De stijgende trend van de afgelopen jaren wordt daarmee omgebogen. Minder promoters betekent minder enthousiaste medewerkers die hun werkgever zouden aanbevelen bij anderen. Lees hier meer.
Blije werknemersGelukkig op werkintegron
HR community placeholder
Artikel

Eigen keuzes maken: flexibel belonen in de hybride werksituatie

Voor veel organisaties is de hybride werkomgeving het nieuwe normaal geworden. Maar dat betekent ook dat de wensen en behoeften van werknemers zijn veranderd. Hoe pas je je beloningsstrategie daarop aan? Laat werknemers zelf kiezen hoe en welke beloningen ze gebruiken met flexibele arbeidsvoorwaarden.
Voor veel organisaties is de hybride werkomgeving het nieuwe normaal geworden. Maar dat betekent ook dat de wensen en behoeften van werknemers zijn veranderd. Hoe pas je je beloningsstrategie daarop aan? Laat werknemers zelf kiezen hoe en welke beloningen ze gebruiken met flexibele arbeidsvoorwaarden.
digitaliseringemployee benefitsemployee experienceFlexibel Belonen
HR community placeholder
Artikel

Sporten in de tijd van de baas: een effectief middel tegen verzuim

Sporten onder werktijd; hoe denkt werkend Nederland hierover? OneFit vroeg het aan de leden van HRcommunity, en deed daarnaast groot onderzoek naar vitaliteit op de Nederlandse werkvloer. Benieuwd naar de huidige stand van zaken? Lees dan verder.
Sporten onder werktijd; hoe denkt werkend Nederland hierover? OneFit vroeg het aan de leden van HRcommunity, en deed daarnaast groot onderzoek naar vitaliteit op de Nederlandse werkvloer. Benieuwd naar de huidige stand van zaken? Lees dan verder.
fitte medewerkersmedewerkersvitaliteitsportensporten tijdens werkteambuilding
Podcast

#22 Over de kunst van het nee zeggen

Nee zeggen is een remedie tegen te hoge werkdruk. Je kunt jezelf ermee beschermen en het zorgt voor realiteitszin over wat je wel en niet kunt waarmaken. Toch is het voor velen van ons een bijna tegennatuurlijke actie en iets wat ons bij voorbaat angst inboezemt. Wat zal men wel niet denken van mijn weigering? En zo laden we steeds weer extra werk op onze overvolle wagen.
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
HR community placeholder
Artikel

Investeren in het mentaal welzijn van medewerkers staat gelijk aan investeren in groei, hoe werkt dat?

Als je leest dat er een investering bestaat voor je organisatie die gemiddeld zo’n 500 procent rendement behaalt, dan ben je er als de kippen bij toch? Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat investeringen in mentale welzijnprogramma’s op de werkvloer zichzelf vijfdubbel terugverdienen. En dan heeft het onderzoek nog niet…
Als je leest dat er een investering bestaat voor je organisatie die gemiddeld zo’n 500 procent rendement behaalt, dan ben je er als de kippen bij toch? Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat investeringen in mentale welzijnprogramma’s op de werkvloer zichzelf vijfdubbel terugverdienen. En dan heeft het onderzoek nog niet…
mentale gezondheidOpenUpwellbeing
HR community placeholder
Artikel

Werkgeluk in de laatste fase van een loopbaan

Ouderen worden vaak gestimuleerd om minder te werken. Hans van Westen, directeur van Vista Nova, vindt dat er ook andere maatregelen zijn die je kunt treffen voor werknemers in de laatste fase van hun loopbaan. Werkgeluk is hierbij cruciaal. Hans deelt zijn visie hierover.
Ouderen worden vaak gestimuleerd om minder te werken. Hans van Westen, directeur van Vista Nova, vindt dat er ook andere maatregelen zijn die je kunt treffen voor werknemers in de laatste fase van hun loopbaan. Werkgeluk is hierbij cruciaal. Hans deelt zijn visie hierover.
Blije werknemersHRloopbaanWerkgeluk
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners