Wellbeing & Vitaliteit

Wellbeing is een complete balans tussen een gezonde werk-, woon- en leefomgeving, gezonde voeding, voldoende lichaamsbeweging, ontspanning en innerlijke rust. Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. Arbo, vitaliteitsbeleid, ziekteverzuim, werkgeluk

Podcast

#29 Familie aan de coachtafel

Ook in werkgerelateerde coaching komt iemands familie soms (figuurlijk) mee naar de coachtafel. In de persoon zelf, door de invloed van ouders, opvoeding, afkomst. Maar ook in de omstandigheden van een coachee (diens zorg voor een gezin of voor familieleden). Vastlopers die in de privΓ© setting ontstaan, komen simpelweg mee naar het werk en zijn daarom onderwerp van het coachgesprek. Hoe dan precies... luister maar!
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
Logo House of Talents
HR Dienstverlener

House of Talents

Advies & Consultancy
Logo House of Talents
House Of Talents is het (t)huis voor high end expertise- en talentontwikkeling: ons streven is om talent te verbinden met groeimogelijkheden en om onze klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden door middel van hooggekwalificeerde experts die excelleren in hun vakgebied.
DataHRITlerenmarketingsoftwareverzuim
Logo House of Talents

House of Talents

HRD & Talent development, Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy
Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding
Artikel

Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Voor organisaties is het van belang dat ze aandacht besteden aan de wellbeing van hun medewerkers. Wellbeing van medewerkers beΓ―nvloedt namelijk zowel hun eigen prestaties als de prestaties van een organisatie. Top Employers zien dit in en geven daarom prioriteit aan de mentale gezondheid en psychologische veiligheid van hun medewerkers.
Voor organisaties is het van belang dat ze aandacht besteden aan de wellbeing van hun medewerkers. Wellbeing van medewerkers beΓ―nvloedt namelijk zowel hun eigen prestaties als de prestaties van een organisatie. Top Employers zien dit in en geven daarom prioriteit aan de mentale gezondheid en psychologische veiligheid van hun medewerkers.
employer brandingGezondheid werknemersTop employerswellbeing
Zou bewegen onder werktijd verplicht moeten worden?
Artikel

Zou bewegen onder werktijd verplicht moeten worden?

Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden, ook als het gaat om medewerkers in beweging krijgen. Een in-house sportschool, een verplicht sportuurtje met collega’s, wandelmeetings of toch een flexibel sportabonnement. Maar, hoe krijg je als werkgever iedereen mee, en voldoe je aan alle (sport)wensen? In dit artikel bespreken we…
Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden, ook als het gaat om medewerkers in beweging krijgen. Een in-house sportschool, een verplicht sportuurtje met collega’s, wandelmeetings of toch een flexibel sportabonnement. Maar, hoe krijg je als werkgever iedereen mee, en voldoe je aan alle (sport)wensen? In dit artikel bespreken we…
gezondOneFitSporten onder werktijdvitaliteit
Artikel

Een goede gezondheid is goud waard

β€˜Mensenparkbeheer’, klinkt dat bekend in de oren? Klinkt als β€˜Wagenparkbeheer’, toch? Een vak apart, met de opgave om zo weinig mogelijk kosten uit te geven voor de mobiliteit van je bedrijf. Met termen als financial lease, operational lease, car-as-a-service en natuurlijk: duurzaamheid.
β€˜Mensenparkbeheer’, klinkt dat bekend in de oren? Klinkt als β€˜Wagenparkbeheer’, toch? Een vak apart, met de opgave om zo weinig mogelijk kosten uit te geven voor de mobiliteit van je bedrijf. Met termen als financial lease, operational lease, car-as-a-service en natuurlijk: duurzaamheid.
duurzame inzetbaarheidgezondheidgezondheid medewerkers
Artikel

3 tips om psychologische veiligheid te stimuleren

Psychologische veiligheid. In een notendop betekent dit dat iedereen zich veilig voelt, zich durft uit te spreken en zich kwetsbaar op durft te stellen in het team. Kortom: helemaal jezelf durven zijn, zonder bang te zijn veroordeeld te worden. Dat is niet voor iedereen even makkelijk, vooral als je geen…
Psychologische veiligheid. In een notendop betekent dit dat iedereen zich veilig voelt, zich durft uit te spreken en zich kwetsbaar op durft te stellen in het team. Kortom: helemaal jezelf durven zijn, zonder bang te zijn veroordeeld te worden. Dat is niet voor iedereen even makkelijk, vooral als je geen…
managementorganisatiecultuurpsycholoogische veiligheidwellbeing
logo Recharge360
HR Dienstverlener

Recharge360

Advies & Consultancy, Software & Tools
logo Recharge360
Ons Recharge360 programma is ontworpen om blijvende verandering teweeg te brengen. Het programma begint met een bedrijfs RechargeWeek.
gezondheidperformancewellbeing
logo Recharge360

Recharge360

Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | Software & Tools
Podcast

#26 Over de 5 belangrijkste stappen in stresscoping

Coping slaat op alle ideeΓ«n en acties die we gebruiken om een bedreigende situatie behapbaarder te maken. Ongezonde stress door werkdruk kan zo'n bedreigende situatie zijn. Bij stresscoping is het verstandig om allereerst een keuze te maken tussen probleemgerichte of emotiegerichte coping. Als je de 5 belangrijkste stappen in stresscoping doorloopt dan wordt dat behapbaar maken een stuk gemakkelijker.
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
Hoe kan een kantoor bijdragen aan werkgeluk?
Artikel

Hoe kan een kantoor bijdragen aan werkgeluk?

Als je denkt aan werkgeluk, denk je misschien niet meteen aan het kantoor waar je werkt. Toch kan de werkomgeving een grote invloed hebben op hoe gelukkig je je voelt op je werk. Een goed ingericht kantoor kan bijdragen aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers. In dit artikel…
Als je denkt aan werkgeluk, denk je misschien niet meteen aan het kantoor waar je werkt. Toch kan de werkomgeving een grote invloed hebben op hoe gelukkig je je voelt op je werk. Een goed ingericht kantoor kan bijdragen aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers. In dit artikel…
Podcast

#25 Over de schemerzone rond grensoverschrijdend gedrag

Een feestelijke 25e aflevering over een serieus onderwerp! Vermeend grensoverschrijdend gedrag is een onderwerp dat veel aandacht trekt, maar waaraan veel verschillende kanten zitten. Omdat het gaat over 'beleving' en tegelijk ook een reactie oproept van 'normering' is het een nogal drassig terrein. Het rapport over de sociale (on)veiligheid van de Tweede Kamer biedt iets van houvast Γ©n veel stof om over door te praten.
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
Alles over immateriΓ«le schade bij een bedrijfsongeval
Artikel

Alles over immateriΓ«le schade bij een bedrijfsongeval

Een bedrijfsongeval kan niet alleen fysieke, maar ook psychische gevolgen hebben voor het slachtoffer. Dit wordt immateriΓ«le schade genoemd, ook wel bekend als smartengeld. Het gaat hierbij om de emotionele schade die het slachtoffer heeft geleden als gevolg van het bedrijfsongeval. In dit artikel bespreken we alles wat je moet…
Een bedrijfsongeval kan niet alleen fysieke, maar ook psychische gevolgen hebben voor het slachtoffer. Dit wordt immateriΓ«le schade genoemd, ook wel bekend als smartengeld. Het gaat hierbij om de emotionele schade die het slachtoffer heeft geleden als gevolg van het bedrijfsongeval. In dit artikel bespreken we alles wat je moet…
De effecten van je werktelefoon gebruiken buiten werkuren
Artikel

De effecten van je werktelefoon gebruiken buiten werkuren

ICT op de werkplek kan zowel voor- als nadelen hebben voor werknemers. Het implementeren van een deconnectiebeleid kan helpen bij het verbeteren van de effectiviteit en het welzijn van werknemers.
ICT op de werkplek kan zowel voor- als nadelen hebben voor werknemers. Het implementeren van een deconnectiebeleid kan helpen bij het verbeteren van de effectiviteit en het welzijn van werknemers.
DeconnectiewelzijnWerkstress
Artikel

Wat positieve psychologie je leert over de mythes en kansen van een Growth Mindset

In het onderwijs, zelfhulpboeken Γ©n HR is het inmiddels een bekend begrip; de β€˜growth mindset’. Toch wordt de term weleens verkeerd begrepen. Wat is een growth mindset Γ©cht? En hoe bevorder je die in een organisatie?
In het onderwijs, zelfhulpboeken Γ©n HR is het inmiddels een bekend begrip; de β€˜growth mindset’. Toch wordt de term weleens verkeerd begrepen. Wat is een growth mindset Γ©cht? En hoe bevorder je die in een organisatie?
GroeimindsetGrowth MindsetpsychologieThe School of Life
Podcast

#24 Over op de vlucht slaan voor je baan

Bij stress & burnoutcoaching kom je het vaak tegen... Coachees die het bij de eerste kennismaking al aangeven... 'Ik weet wat mij te doen staat; ik moet m'n baan gewoon inruilen voor een andere!'. Deze conclusie blijkt een enkele keer terecht te zijn, maar is dat vaak ook helemaal niet. Dan is het puur vluchtgedrag om zo snel mogelijk weg te bewegen van dat wat pijn doet. Wat te doen hiermee?
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
Podcast

#23 Over de wal die het stress-schip moet keren

Stress en werkdruk worden steeds meer gezien als maatschappelijk probleem. In verschillende sectoren zijn afgelopen tijd cao-afspraken gemaakt rond werkdruk. Ook het SCP heeft zich in haar jaarlijkse kijk op onze maatschappij, nogal specifiek geuit over de hoge druk waaronder mensen gebukt gaan. Is dit het begin van systeemveranderingen?
burn-outoverspanningstressvitaliteitwerkdruk
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners