Thema's
Thema's
Nmbrs – HR & Salarissoftware
Software & Tools
Amsterdam
Regel al je personeelszaken gemakkelijk in de meest vertrouwde HR- en salarissoftware. Jouw medewerkers verdienen meer dan salaris. De beste HR en aandacht met Nmbrs. Volledige online salarisapplicatie voor bedrijven en accountants.
Officiële Partner
Een responsieve organisatie: in the flow
Het ontwikkelen van een responsieve organisatie begint bij de individuele medewerkers: zij vormen de schakels die het gedrag van de organisatie en de resultaten voortbrengen. Het is daarom zaak, om er eerst voor te zorgen dat medewerkers op een plek zitten waar zij goed tot hun recht kunnen komen. Dat…
Het ontwikkelen van een responsieve organisatie begint bij de individuele medewerkers: zij vormen de schakels die het gedrag van de organisatie en de resultaten voortbrengen. Het is daarom zaak, om er eerst voor te zorgen dat medewerkers op een plek zitten waar zij goed tot hun recht kunnen komen. Dat…
Denken over de Arbeidsmarkt van (Over)Morgen
Het onderzoek naar de Arbeidsmarkt van (Over)Morgen is geïnitieerd door de NBBU in samenwerking Centraal Beheer Open, een samenwerking op tal van personeelsvraagstukken met diverse grote bedrijven, met de vraag of er indicaties zijn met betrekking tot de ontwikkeling van de arbeidsmarkt op langere termijn.
Denken over de Arbeidsmarkt van (Over)Morgen
Whitepapers
Een aantrekkelijkere werkplek door intelligent process automation
Getalenteerd personeel vinden én behouden is een ware uitdaging voor bedrijven vandaag de dag. Dit jaar lijkt daar niet snel verandering in te komen. De pandemie, weinig talent dat een nieuwe professionele uitdaging zoekt en een aantrekkende economie bemoeilijken de zoektocht naar geschikt personeel.
Getalenteerd personeel vinden én behouden is een ware uitdaging voor bedrijven vandaag de dag. Dit jaar lijkt daar niet snel verandering in te komen. De pandemie, weinig talent dat een nieuwe professionele uitdaging zoekt en een aantrekkende economie bemoeilijken de zoektocht naar geschikt personeel.
In 8 stappen de skills van je personeel klaar voor de toekomst
Digitale transformatie raakt momenteel alle lagen en segmenten van onze arbeidsmarkt. Is jouw organisatie klaar voor deze verandering? Maak de skills van je personeel in 8 stappen klaar voor de toekomst.
Whitepaper: De hartslag van de organisatie
Een organisatie bestaat uit een verzameling individuen. Ieder individu is uniek en heeft zijn of haar eigen hartslag. En dat vraagt inzicht, goede begeleiding en maatwerk. Founder van Crystal Clarity, Sander Gremmen nam op een interactieve manier de deelnemers van deze Meet-up mee in zijn verhaal.
Whitepaper: De hartslag van de organisatie
Whitepapers
Sympa – de optimale HR-beleving
Software & Tools
Sympa combineert de arbeidscyclus, een uitgebreid HR-ecosysteem en samenwerkingsfunctionaliteit in één allesomvattend HR-systeem.
Sympa – de optimale HR-beleving
Employee experience & Cultuur, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data
Software & Tools
FLOWSPARKS – Learning Management Systeem
Software & Tools
Gent
Maak eenvoudig e-Learning! FLOWSPARKS is een online authoring tool & LMS om sneller digitaal lesmateriaal te maken, beheren en updaten. FLOWSPARKS biedt meer dan alleen software; we bieden een complete leerervaring.
Learned.io – AI voor de Moderne HR-Cyclus
Software & Tools
Utrecht
Bied iedereen op de werkvloer een gelijke kans om zich te ontwikkelen, op basis van objectieve criteria en geautomatiseerd met AI. Ontdek onze HR-software.
Morgen neem ik echt ontslag
In het boek ’’Morgen neem ik echt ontslag’ vertelt Lian van Ark-Swinkels over veertien moedige carrièreswitches. Echt persoonlijke interviews met gewone mensen, kriskras door leeftijden, vakgebieden en opleidingsniveaus heen. Welk proces ging vooraf aan het moment waarop ze dachten: Ik ga het gewoon doen? Het boek geeft inspiratie en menselijkheid,…
In het boek ’’Morgen neem ik echt ontslag’ vertelt Lian van Ark-Swinkels over veertien moedige carrièreswitches. Echt persoonlijke interviews met gewone mensen, kriskras door leeftijden, vakgebieden en opleidingsniveaus heen. Welk proces ging vooraf aan het moment waarop ze dachten: Ik ga het gewoon doen? Het boek geeft inspiratie en menselijkheid,…
Morgen neem ik echt ontslag
Artikelen
Whitepaper: Opleiden als oplossing voor arbeidsmarktkrapte
Zijn landelijk uitgerolde subsidieregelingen deel van de oplossing of vind je het antwoord in de lokale initiatieven? Vijf ervaringsdeskundigen gaan het gesprek aan.
Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie
De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.
De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.
Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie
Artikelen, Interviews
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
