HR - Pagina 2 van 4 - HRcommunity

30/01/2024

Van ziekteverzuim naar Beter Bonus

Zo’n 1,5 procent. Dat was jarenlang ons gemiddelde ziekteverzuim. Na corona steeg dat percentage en het is eigenlijk niet meer omlaag gegaan. Vandaar dat we in de cijfers en de verhalen achter de cijfers gedoken zijn. Én samen met de medewerkers nieuwe regelingen hebben bedacht.

CSR HR leiderschap visie ziekteverzuim

Van ziekteverzuim naar Beter Bonus

Artikelen

Britt Breure

27/11/2023

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Bij AFAS willen we het elke dag een procentje beter doen. Dat kan niet zonder feedback van elkaar te krijgen. Alleen: hoe organiseer je dat? Wij doen dat onder andere via onze managers. Want zij zijn de dragers van onze cultuur.

cultuur feedback HR leiderschap visie

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Artikelen

Jan Brouwer

21/11/2023

De kracht van Generatieve AI in HR – Wat het voor jouw organisatie kan betekenen

Generatieve AI zal in de aankomende jaren een steeds dominantere positie innemen binnen organisaties. In dit artikel zal ingegaan worden op de rol die GenAI zou kunnen spelen binnen HR, met in het bijzonder een focus op talentmanagement, het automatiseren van routinematige taken en het verbeteren van de werknemersbeleving.

Automation of HR employee experience GenAI HR talentmanagement

De kracht van Generatieve AI in HR – Wat het voor jouw organisatie kan betekenen

Artikelen

Victor van den Bergh

12/10/2023

Zo zet TicketSwap HR internationaal succesvol in

Hoe zet je HR in voor een organisatie waar verschillende nationaliteiten en culturen moeten samenwerken? Ontdek hoe TicketSwap dit in de praktijk toepast en hoe ook jij HR internationaal succesvol inzet.

bedrijfscultuur HR internationale organisatie meerdere nationaliteiten

Zo zet TicketSwap HR internationaal succesvol in

Artikelen

Britt Breure

05/10/2023

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

De cultuur bij AFAS is ons grootste goed. En ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om dat zo te houden. Dat gaat uiteindelijk om wat we dóén. Elke dag weer.

cultuur HR leiderschap Teambuilden visie

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

Artikelen

Jan Brouwer

12/09/2023

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…

HR Personeelsplanning skills talentmanagement talentsharing

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Artikelen

Hans van Westen

01/06/2023

Millennials, goed voor opschudding op de werkvloer

Millennials kijken anders naar werk dan voorgaande generaties. Om ervoor te zorgen dat zij mee kunnen draaien op de werkvloer ligt er een uitdaging voor HR-professionals. Lees hier welke.

arbeidsmarkt HR millennials organisaties

Millennials, goed voor opschudding op de werkvloer

Artikelen

Redactie HRcommunity

23/05/2023

De Professionalisering van HR

De redactie van HRcommunity interviewde Prof. dr. Nick van Dam over de noodzaak om HR in organisaties naar een hoger plan te tillen.

HR Nyenrode professionalisering

De Professionalisering van HR

Artikelen, Interviews

Zo gebruik je ChatGPT als Strategisch HR Adviseur

Lizzy Prins

10/05/2023

Zo gebruik je ChatGPT als Strategisch HR Adviseur

ChatGPT, het onderwerp waar iedereen over praat! Met eindeloze mogelijkheden en snelle ontwikkelingen, kan deze AI-gedreven assistent zelfs fungeren als jouw eigen Strategisch Adviseur. Maar hoe doe je dit?

Artificiele Intelligentie chatGPT HR strategie

Zo gebruik je ChatGPT als Strategisch HR Adviseur

Artikelen

Hans van Westen

29/03/2023

Werkgeluk in de laatste fase van een loopbaan

Ouderen worden vaak gestimuleerd om minder te werken. Hans van Westen, directeur van Vista Nova, vindt dat er ook andere maatregelen zijn die je kunt treffen voor werknemers in de laatste fase van hun loopbaan. Werkgeluk is hierbij cruciaal. Hans deelt zijn visie hierover.

Blije werknemers HR loopbaan Werkgeluk

Werkgeluk in de laatste fase van een loopbaan

Artikelen

Redactie HRcommunity

27/03/2023

De winnaars van het HRtop100 event 2023 zijn bekend!

De winnaars van het HRtop100 event 2023 zijn bekend! Lees hier het persbericht van het event.

event HR HRtop100 HRtop100 2023

De winnaars van het HRtop100 event 2023 zijn bekend!

HRjournaal

Kansen voor de overheid als werkgever Vista Nova

Hans van Westen

02/03/2023

De overheid als werkgever: welke kansen liggen er?

HR is het belangrijkste vak ter wereld. En de overheid is een grote werkgever. Maar welke maatregelen kan de overheid als werkgever overwegen om te komen tot een competitieve, circulaire en motiverende arbeidsmarkt voor ambtenaren?

HR overheid werkgever

De overheid als werkgever: welke kansen liggen er?

Artikelen

AFAS Software

14/02/2023

Doe je mee aan het HR Trendonderzoek 2023?

AFAS, Berenschot en Performa nodigen je van harte uit om mee te doen aan het HR Trendonderzoek, het grootste en meest toonaangevende onderzoek naar de stand van HR anno 2023. Deze 15e editie van het onderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten binnen HRM- en salarisgebied.

AFAS Software HR Trendonderzoek Trends 2023

Doe je mee aan het HR Trendonderzoek 2023?

Artikelen

Hans van Westen

29/11/2022

Loopbaanbegeleiding: de kern van HR

Volgens Hans van Westen, directeur van Vista Nova, heeft HR een nieuwe kern nodig: loopbaandeskundigheid. Daarmee krijgt HR weer de herkenbare en impactvolle rol die zij te vaak is kwijtgeraakt.

HR loopbaan loopbaancoaching

Loopbaanbegeleiding: de kern van HR

Artikelen

Edwin Zasada

17/11/2022

Meer grip? Meer vertrouwen!

Het lijkt wel alsof er iedere dag meer organisaties bijkomen die door een overmaat aan controle en bureaucratie niet meer kunnen functioneren. En dat terwijl het juiste niveau van controle vrij eenvoudig te bepalen is.

controle Controleren Edwin Zasada faciliteren HR Momentum

Meer grip? Meer vertrouwen!

Artikelen

Hans van Westen

14/11/2022

Circulair HR wordt het nieuwe normaal

Circulair HR is een mechanisme waarbij je niemand afschrijft. Maar hoe breng je circulariteit in de manier waarop je omgaat met medewerkers?

Circulair HR goed werkgeverschap HR Ontwikkelen

Circulair HR wordt het nieuwe normaal

Artikelen

Edwin Zasada

10/11/2022

Wie met mensen omgaat als met pionnen, ziet al snel dat zijn schaakbord leeg is

Juist nu arbeidskrachten schaars zijn, ontstaat al snel de roep om standaarden te verlagen om de organisatie maar te vullen. Maar waarom? Juist in tijden van schaarste en onzekerheid is het belangrijker dan ooit om te focussen op kwaliteit. Gooi geen hoge standaarden weg, maar ineffectieve manieren om ze te…

Edwin Zasada HR Menskracht Momentum

Wie met mensen omgaat als met pionnen, ziet al snel dat zijn schaakbord leeg is

Artikelen

Glimmende technologie alleen volstaat niet

Ineke van Kruining

13/04/2022

Glimmende technologie alleen volstaat niet

Wat technologisch mogelijk is, doet er vaak lang over om in organisaties goed te landen. Een mogelijke verklaring hiervoor wordt gepresenteerd in dit artikel. Dit artikel laat zien dat er naar de mening van de auteurs – bij de invoering van digitale technologie een rol is weggelegd voor HRM.

adoptie blockchain digitaletransformatie gemeenten HR HRM publiekeorgansiaties technologie

Glimmende technologie alleen volstaat niet

Artikelen

Lian van Ark-Swinkels

18/03/2022

Morgen neem ik echt ontslag

In het boek ’’Morgen neem ik echt ontslag’ vertelt Lian van Ark-Swinkels over veertien moedige carrièreswitches. Echt persoonlijke interviews met gewone mensen, kriskras door leeftijden, vakgebieden en opleidingsniveaus heen. Welk proces ging vooraf aan het moment waarop ze dachten: Ik ga het gewoon doen? Het boek geeft inspiratie en menselijkheid,…

carriereswitch duurzameinzetbaarheid HR loopbaanontwikkeling mobiliteit persoonlijkeontwikkeling persoonlijkleiderschap zij-instromer zijinstroom zorg

Morgen neem ik echt ontslag

Artikelen

Gijs Kragt

22/02/2022

De 8 HR trends van 2022

Ook als HR professional is het verleidelijk om in de waan van de dag mee te gaan en geen tijd te nemen om uit te zoomen en je inhoudelijke focus op de toekomst te bepalen. Zijn jouw strategie, team en processen wendbaar genoeg om je organisatie ’’future proof’ te houden?…

arbeidsmarkt flexibilisering HR trends Vlerick Business School

De 8 HR trends van 2022

Artikelen

Lian van Ark-Swinkels

15/02/2022

Van investment manager naar meubelmaker

In het boek ’Morgen neem ik echt ontslag’ vertelt Lian van Ark-Swinkels over veertien moedige carrièreswitches. Echt persoonlijke interviews met gewone mensen, kriskras door leeftijden, vakgebieden en opleidingsniveaus heen. Dit keer, Timon Smid. Van investment manager naar meubelmaker.

carriereswitch duurzameinzetbaarheid HR loopbaanontwikkeling mobiliteit persoonlijkeontwikkeling persoonlijkleiderschap

Van investment manager naar meubelmaker

Artikelen

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Helma van den Berg

17/12/2021

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Microlearnings motiveren en zorgen dat collega’s snel, zelfstandig en efficiënt kunnen leren. Als afdeling L&D of HR doe je er goed aan om je bij de ontwikkeling van een serie microlearnings aan deze vijf basisregels te houden. Dan wordt leren leuk en effectief!

e-learning HR L&D leren microlearning training

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Artikelen

Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart

AFAS Software

30/11/2021

Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart

Met een ’’ijzersterk verhaal’ inspireerde de HR-afdeling van Otolift hun directie met de HRM/Payroll-software van AFAS. Dat pakte niet alleen positief uit voor de HR-afdeling zelf, het bracht bovendien verschillende groepen medewerkers samen. Dat alle medewerkers nu gebruikmaken van een gemeenschappelijk systeem, heeft gezorgd voor meer eenheid in de organisatie.

afas automatisering HR zichtbaarheid

Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart

Artikelen

Hoeveel moet een HR professional weten van pensioen

Jan van Harten

10/11/2021

Hoeveel moet een HR professional weten van pensioen?

Een HR-professional moet voldoende verstand hebben van pensioen om medewerkers te helpen de juiste keuzes te maken In dit artikel meer over het waarom en wat je moet weten van pensioen als HR professional.

HR keuzes pensioen

Hoeveel moet een HR professional weten van pensioen?

Artikelen

HR

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.