Artikelen

Locaties: Beleven, vergaderen en teaming

De juiste locatie kan een HR-bijeenkomst maken of breken: de omgeving beΓ―nvloedt energie, samenwerking en de kwaliteit van gesprekken. In dit overzicht vind je inspirerende vergader- en eventlocaties in Nederland die teams helpen om met meer focus, creativiteit en betrokkenheid samen te werken.
De juiste locatie kan een HR-bijeenkomst maken of breken: de omgeving beΓ―nvloedt energie, samenwerking en de kwaliteit van gesprekken. In dit overzicht vind je inspirerende vergader- en eventlocaties in Nederland die teams helpen om met meer focus, creativiteit en betrokkenheid samen te werken.
HR-eventsinspirerende locatiesteambuildingteamdagenvergaderlocaties

Cultuur als heilige graal in employer branding

Cultuur is het krachtigste wervingsmiddel van dit moment, mits authentiek en concreet gepresenteerd. Dit artikel toont hoe zichtbare en eerlijke cultuurcommunicatie zorgt voor betere matches Γ©n behoud.
Cultuur is het krachtigste wervingsmiddel van dit moment, mits authentiek en concreet gepresenteerd. Dit artikel toont hoe zichtbare en eerlijke cultuurcommunicatie zorgt voor betere matches Γ©n behoud.
cultuuremployer brandingHR Communicatierealistisch job previewwerkenbij

De kracht van authenticiteit in werving

Eerlijke communicatie is onmisbaar om kandidaten aan te trekken Γ©n te behouden in een krappe arbeidsmarkt. Dit artikel laat zien hoe authenticiteit leidt tot betere matches en minder verloop.
Eerlijke communicatie is onmisbaar om kandidaten aan te trekken Γ©n te behouden in een krappe arbeidsmarkt. Dit artikel laat zien hoe authenticiteit leidt tot betere matches en minder verloop.
authenticiteitCandidate Journeytransparantievacatureswerving

Hoe concurreer je niet alleen op salaris in werving anno 2026

De strijd om talent blijft hevig, maar steeds meer organisaties ontdekken dat hoger salaris niet de enige manier is om kandidaten aan te trekken. Wie zich onderscheidt met cultuur, ontwikkelkansen, flexibiliteit en een snelle sollicitatieprocedure, heeft vaak een sterker en duurzamer wervingsresultaat.
De strijd om talent blijft hevig, maar steeds meer organisaties ontdekken dat hoger salaris niet de enige manier is om kandidaten aan te trekken. Wie zich onderscheidt met cultuur, ontwikkelkansen, flexibiliteit en een snelle sollicitatieprocedure, heeft vaak een sterker en duurzamer wervingsresultaat.
arbeidsmarktkrapteCandidate experienceemployer brandingemployer value propositionrecruitmentstrategie

Technologische ondersteuning van communities: wanneer kies je het juiste communityplatform?

Niet elke community heeft dezelfde technologische ondersteuning nodig. In dit artikel lees je hoe HR en L&D het juiste communityplatform kiezen op basis van doel, leerproces en communitytype.
Niet elke community heeft dezelfde technologische ondersteuning nodig. In dit artikel lees je hoe HR en L&D het juiste communityplatform kiezen op basis van doel, leerproces en communitytype.
community of practicecommunity softwarecommunityplatformdigitale samenwerkingHR technologie
Het ritme van preventie

Het ritme van preventie

Veiligheid ontstaat niet uit regels, maar uit ritme – de manier waarop we Γ©cht met elkaar omgaan. Preventie evolueert van een beleidsmaatregel naar een natuurlijke houding binnen organisaties.
Veiligheid ontstaat niet uit regels, maar uit ritme – de manier waarop we Γ©cht met elkaar omgaan. Preventie evolueert van een beleidsmaatregel naar een natuurlijke houding binnen organisaties.
HR-beleidorganisatiecultuurpreventiesociale veiligheid
Waarom medewerkers wel luisteren, maar niets doen

Waarom medewerkers wel luisteren, maar niets doen

Medewerkers begrijpen vaak wΓ©l wat er verandert, maar komen niet in beweging door gebrek aan richtinggevende communicatie. Volgens Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’, kan HR door spreekvaardigheid strategisch te ontwikkelen, gedragsverandering versnellen en besluitvorming versterken.
Medewerkers begrijpen vaak wΓ©l wat er verandert, maar komen niet in beweging door gebrek aan richtinggevende communicatie. Volgens Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’, kan HR door spreekvaardigheid strategisch te ontwikkelen, gedragsverandering versnellen en besluitvorming versterken.
gedragsveranderinginterne communicatieLeiderschapsontwikkelingpresentatievaardigheden

Langdurig zitten op het werk: een onderschat risico voor organisaties

Langdurig zitten is het meest voorkomende gezondheidsrisico op de werkvloer. Lees hoe zitgedrag prestaties beΓ―nvloedt en welke kansen er liggen voor HR.
Langdurig zitten is het meest voorkomende gezondheidsrisico op de werkvloer. Lees hoe zitgedrag prestaties beΓ―nvloedt en welke kansen er liggen voor HR.
Bewegen op de werkvloerduurzame inzetbaarheidLangdurig zittenTNO-cijfersZitgedrag kantoormedewerkers

β€˜Innoventie!’ laat zien waarom innovatie faalt, hoe het wel lukt en de sleutelrol van HR bij innovatie

Waarom faalt innovatie zo vaak, terwijl organisaties er fors in investeren? Zie de verborgen patronen die vernieuwing blokkeren Γ©n laat zien welke cruciale rol HR speelt in duurzame innovatie
Waarom faalt innovatie zo vaak, terwijl organisaties er fors in investeren? Zie de verborgen patronen die vernieuwing blokkeren Γ©n laat zien welke cruciale rol HR speelt in duurzame innovatie
AIHRinnovatieleiderschapverandermanagement
Het 6G-model: zo voer je het gesprek na β€˜ik voel me onveilig’

Het 6G-model: zo voer je het gesprek na β€˜ik voel me onveilig’

Wanneer een medewerker zegt zich onveilig te voelen, is het voor HR-professionals vaak lastig om te bepalen wat er werkelijk speelt. Het 6G-model helpt om te achterhalen waar de angst vandaan komt en welke interventie het meest passend is.
Wanneer een medewerker zegt zich onveilig te voelen, is het voor HR-professionals vaak lastig om te bepalen wat er werkelijk speelt. Het 6G-model helpt om te achterhalen waar de angst vandaan komt en welke interventie het meest passend is.
6G-modelcognitieve gedragstherapiegrensoverschrijdend gedragmicro-agressiessociale veiligheid

Communityvorm kiezen in organisaties: zo past je communitystrategie Γ©cht bij je doel

Niet elke communityvorm past bij elk organisatiedoel. Ontdek hoe HR en L&D strategisch bepalen welk type community het beste aansluit bij het gewenste leer- en veranderproces.
Niet elke communityvorm past bij elk organisatiedoel. Ontdek hoe HR en L&D strategisch bepalen welk type community het beste aansluit bij het gewenste leer- en veranderproces.
community buildingcommunity of practiceHR StrategieLearning & Developmentwerkplekleren
Reanimatie van P&O

Reanimatie van P&O – Activisme als ingebedde beroepshouding

Wat als neutraliteit binnen P&O geen professionele deugd is, maar een risico? Ontdek waarom activisme geen ideologische keuze is, maar een noodzakelijke beroepshouding om menselijke waardigheid in organisaties te beschermen.
Wat als neutraliteit binnen P&O geen professionele deugd is, maar een risico? Ontdek waarom activisme geen ideologische keuze is, maar een noodzakelijke beroepshouding om menselijke waardigheid in organisaties te beschermen.
hr-professionalmoreel leiderschaporganisatiecultuurP&Osociale veiligheid
Zo creΓ«er je een werkvloer voor elk brein

Zo creΓ«er je een werkvloer voor elk brein

Neurodiversiteit vraagt om meer dan goede bedoelingen; psychologische veiligheid blijkt de doorslaggevende factor voor echte inclusie. Dit artikel laat zien hoe leiderschap, werkomgeving en data samen bijdragen aan een werkvloer waarin elk brein tot zijn recht komt.
Neurodiversiteit vraagt om meer dan goede bedoelingen; psychologische veiligheid blijkt de doorslaggevende factor voor echte inclusie. Dit artikel laat zien hoe leiderschap, werkomgeving en data samen bijdragen aan een werkvloer waarin elk brein tot zijn recht komt.
InclusieleiderschapNeurodiversiteitPsychologische veiligheidwerkvloer
Kennis niet genoeg

Waarom kennis niet genoeg is

Veel organisaties begrijpen wat nodig is voor veiligheid en preventie, maar zien weinig blijvende gedragsverandering. Dit artikel verkent waarom kennis niet leidt tot doen en welke rol HR speelt in het doorbreken van reactieve systemen.
Veel organisaties begrijpen wat nodig is voor veiligheid en preventie, maar zien weinig blijvende gedragsverandering. Dit artikel verkent waarom kennis niet leidt tot doen en welke rol HR speelt in het doorbreken van reactieve systemen.
gedragsveranderinghr-professionalorganisatiecultuurpreventiePsychologische veiligheid
Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.
BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.
AI in HRdatagedreven HRleren en ontwikkelenStrategisch HR beleidtalentmanagement

2030: dit is de Human First organisatie van de toekomst

In 2030 is de Human First organisatie geen idealistisch concept meer, maar een strategische noodzaak. HR integreert mantelzorg en privΓ©context structureel in inzetbaarheid en talentbehoud.
In 2030 is de Human First organisatie geen idealistisch concept meer, maar een strategische noodzaak. HR integreert mantelzorg en privΓ©context structureel in inzetbaarheid en talentbehoud.
duurzame inzetbaarheidHR-strategiehuman first organisatieMantelzorgtalentbehoud

Hoe bouw je betekenisvolle community’s in organisaties?

Nu hybride en thuiswerken het contact onder druk zetten, worden sterke organisatie-community’s steeds belangrijker. Betekenisvolle community’s vergroten verbinding, innovatie en wendbaarheid door gedeelde doelen, dialoog en betrokkenheid.
Nu hybride en thuiswerken het contact onder druk zetten, worden sterke organisatie-community’s steeds belangrijker. Betekenisvolle community’s vergroten verbinding, innovatie en wendbaarheid door gedeelde doelen, dialoog en betrokkenheid.
hybride werkenleiderschapmedewerkersbetrokkenheidorganisatiecommunitysamenwerking

Dat het systeem begrenst, bepalen we zelf

Wat als systeemgrenzen niet beperken, maar verbinden? Dit inspirerende verhaal uit een Italiaans dorpje laat zien hoe samenwerking, rituelen en gedeeld eigenaarschap impasses kunnen doorbreken: ook binnen organisaties.
Wat als systeemgrenzen niet beperken, maar verbinden? Dit inspirerende verhaal uit een Italiaans dorpje laat zien hoe samenwerking, rituelen en gedeeld eigenaarschap impasses kunnen doorbreken: ook binnen organisaties.
leiderschaporganisatieontwikkelingrituelensamenwerkingsysteemgrenzen

De dagelijkse uitdagingen van de vitaliteitsmanager – en hoe je ze overwint

De rol van vitaliteitsmanager is uitdagender dan ooit door hybride werkvormen en veranderende behoeften. Ontdek vijf herkenbare knelpunten en concrete oplossingen.
De rol van vitaliteitsmanager is uitdagender dan ooit door hybride werkvormen en veranderende behoeften. Ontdek vijf herkenbare knelpunten en concrete oplossingen.
duurzame inzetbaarheidHR StrategiemedewerkerparticipatievitaliteitsmanagerWKR
meta-skills

Waarom β€˜meta-skills’ juΓ­st nu het verschil maken voor HR-professionals

HR-professionals staan onder toenemende druk door complexe veranderopgaven, krapte en mensgerichte vraagstukken. Meta-skills helpen om met meer rust, scherpte en impact te navigeren tussen systemen, mensen en betekenis.
HR-professionals staan onder toenemende druk door complexe veranderopgaven, krapte en mensgerichte vraagstukken. Meta-skills helpen om met meer rust, scherpte en impact te navigeren tussen systemen, mensen en betekenis.
duurzame inzetbaarheidmeta-skillsorganisatieontwikkelingpersoonlijk leiderschap
Ervaren talent is je toekomst

Ervaren talent is je toekomst

Door vergrijzing neemt de uitstroom van ervaren medewerkers toe en groeit de groep 65-plussers. Investeer in 55+talent omΒ continuΓ―teit, kennisbehoud en duurzame inzetbaarheid te waarborgen met praktische HR-strategieΓ«n.
Door vergrijzing neemt de uitstroom van ervaren medewerkers toe en groeit de groep 65-plussers. Investeer in 55+talent omΒ continuΓ―teit, kennisbehoud en duurzame inzetbaarheid te waarborgen met praktische HR-strategieΓ«n.
55-plus medewerkersage inclusive workforceduurzame inzetbaarheidstrategische personeelsplanning

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

HR-professionals krijgen in 2026 te maken met vijf grote trends die hun werkveld sterk beΓ―nvloeden. Van de opkomst van AI in HR-processen tot de Europese richtlijn voor loontransparantie en het belang van mentale gezondheid: de belangrijkste ontwikkelingen lees je hier.
HR-professionals krijgen in 2026 te maken met vijf grote trends die hun werkveld sterk beΓ―nvloeden. Van de opkomst van AI in HR-processen tot de Europese richtlijn voor loontransparantie en het belang van mentale gezondheid: de belangrijkste ontwikkelingen lees je hier.
AI in HRarbeidsmarkthr-trendsloontransparantiementale gezondheid
Magie naar Meesterschap

Van Magie naar Meesterschap in het HR-vak

HR-professionals staan dagelijks onder druk om stevig Γ©n menselijk te blijven. De 9 meta-skills uit Van Magie naar Meesterschap helpen je met kleine micro-stappen groeien in veerkracht, impact en bezieling.
HR-professionals staan dagelijks onder druk om stevig Γ©n menselijk te blijven. De 9 meta-skills uit Van Magie naar Meesterschap helpen je met kleine micro-stappen groeien in veerkracht, impact en bezieling.
meta-skillspersoonlijk leiderschapprofessionele ontwikkelingveerkracht
WGA voor medewerkers

De WGA-bijdrage voor medewerkers uitgelegd

De WGA-premie stijgt in 2026 en werkgevers mogen deze deels doorbelasten aan medewerkers. Dit artikel legt uit hoe je dit correct toepast en administratief inricht.
De WGA-premie stijgt in 2026 en werkgevers mogen deze deels doorbelasten aan medewerkers. Dit artikel legt uit hoe je dit correct toepast en administratief inricht.
loonadministratiemedewerkersbijdragesociale zekerheidwetgevingWGA-premie
Filters
Soort Bericht
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners