Artikelen

24/02/2026

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.

AI in HR datagedreven HR leren en ontwikkelen Strategisch HR beleid talentmanagement

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

Artikelen

2030: dit is de Human First organisatie van de toekomst

Margreth van Kuijl

23/02/2026

2030: dit is de Human First organisatie van de toekomst

In 2030 is de Human First organisatie geen idealistisch concept meer, maar een strategische noodzaak. HR integreert mantelzorg en privécontext structureel in inzetbaarheid en talentbehoud.

duurzame inzetbaarheid HR-strategie human first organisatie Mantelzorg talentbehoud

2030: dit is de Human First organisatie van de toekomst

Artikelen

Sandra Bouckaert

18/02/2026

Hoe bouw je betekenisvolle community’s in organisaties?

Nu hybride en thuiswerken het contact onder druk zetten, worden sterke organisatie-community’s steeds belangrijker. Betekenisvolle community’s vergroten verbinding, innovatie en wendbaarheid door gedeelde doelen, dialoog en betrokkenheid.

hybride werken leiderschap medewerkersbetrokkenheid organisatiecommunity samenwerking

Hoe bouw je betekenisvolle community’s in organisaties?

Artikelen

Dat het systeem begrenst, bepalen we zelf

Margreet Oostenbrink

16/02/2026

Dat het systeem begrenst, bepalen we zelf

Wat als systeemgrenzen niet beperken, maar verbinden? Dit inspirerende verhaal uit een Italiaans dorpje laat zien hoe samenwerking, rituelen en gedeeld eigenaarschap impasses kunnen doorbreken: ook binnen organisaties.

leiderschap organisatieontwikkeling rituelen samenwerking systeemgrenzen

Dat het systeem begrenst, bepalen we zelf

Artikelen

de dagelijkse uitdagingen van een vitaliteitsmanager

Antonio Barradas

12/02/2026

De dagelijkse uitdagingen van de vitaliteitsmanager – en hoe je ze overwint

De rol van vitaliteitsmanager is uitdagender dan ooit door hybride werkvormen en veranderende behoeften. Ontdek vijf herkenbare knelpunten en concrete oplossingen.

duurzame inzetbaarheid HR Strategie medewerkerparticipatie vitaliteitsmanager WKR

De dagelijkse uitdagingen van de vitaliteitsmanager – en hoe je ze overwint

Artikelen

Monique Hammink

11/02/2026

Waarom ‘meta-skills’ juíst nu het verschil maken voor HR-professionals

HR-professionals staan onder toenemende druk door complexe veranderopgaven, krapte en mensgerichte vraagstukken. Meta-skills helpen om met meer rust, scherpte en impact te navigeren tussen systemen, mensen en betekenis.

duurzame inzetbaarheid meta-skills organisatieontwikkeling persoonlijk leiderschap

Waarom ‘meta-skills’ juíst nu het verschil maken voor HR-professionals

Artikelen

Femke Steendam

09/02/2026

Ervaren talent is je toekomst

Door vergrijzing neemt de uitstroom van ervaren medewerkers toe en groeit de groep 65-plussers. Investeer in 55+talent om continuïteit, kennisbehoud en duurzame inzetbaarheid te waarborgen met praktische HR-strategieën.

55-plus medewerkers age inclusive workforce duurzame inzetbaarheid strategische personeelsplanning

Ervaren talent is je toekomst

Artikelen

Alyssa van Duuren

09/02/2026

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

HR-professionals krijgen in 2026 te maken met vijf grote trends die hun werkveld sterk beïnvloeden. Van de opkomst van AI in HR-processen tot de Europese richtlijn voor loontransparantie en het belang van mentale gezondheid: de belangrijkste ontwikkelingen lees je hier.

AI in HR arbeidsmarkt hr-trends loontransparantie mentale gezondheid

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

Artikelen

Monique Hammink

04/02/2026

Van Magie naar Meesterschap in het HR-vak

HR-professionals staan dagelijks onder druk om stevig én menselijk te blijven. De 9 meta-skills uit Van Magie naar Meesterschap helpen je met kleine micro-stappen groeien in veerkracht, impact en bezieling.

meta-skills persoonlijk leiderschap professionele ontwikkeling veerkracht

Van Magie naar Meesterschap in het HR-vak

Artikelen

Bas Eijssens

29/01/2026

De WGA-bijdrage voor medewerkers uitgelegd

De WGA-premie stijgt in 2026 en werkgevers mogen deze deels doorbelasten aan medewerkers. Dit artikel legt uit hoe je dit correct toepast en administratief inricht.

loonadministratie medewerkersbijdrage sociale zekerheid wetgeving WGA-premie

De WGA-bijdrage voor medewerkers uitgelegd

Artikelen

Margreth van Kuijl

19/01/2026

Voorbij het luisterend oor: hoe menselijke erkenning het fundament voor modern werkgeverschap vormt

In een tijd waarin werk en privé steeds meer verweven zijn, wordt menselijke erkenning cruciaal voor succesvol werkgeverschap. Dit artikel laat zien hoe radicale empathie kan bijdragen aan loyaliteit, inzetbaarheid en een toekomstbestendige organisatiecultuur.

duurzame inzetbaarheid HR Strategie leiderschap modern werkgeverschap radicale empathie

Voorbij het luisterend oor: hoe menselijke erkenning het fundament voor modern werkgeverschap vormt

Artikelen

Steffan Seykens

15/01/2026

Activerende Ontwikkelgesprekken: de nieuwe standaard

Activerende Ontwikkelgesprekken vragen om een fundamenteel andere kijk op ontwikkeling: niet meer toevoegen, maar ruimte maken en bewustwording stimuleren. HR en leidinggevenden met activerende kunnen met vragen en vitale stiltes echte ontwikkeling en eigenaarschap op gang brengen.

activerende ontwikkelgesprekken HR-gesprekken leiderschap professionele ontwikkeling talentontwikkeling

Activerende Ontwikkelgesprekken: de nieuwe standaard

Artikelen

Redactie HRcommunity

12/01/2026

Ziekteverzuim en werkgeversaansprakelijkheid: wat moet HR regelen?

Ziekteverzuim is een complexe HR-uitdaging waarbij wetgeving, zorgplicht en werkgeversaansprakelijkheid samenkomen. Dit artikel helpt HR-professionals om risico’s te beperken en strategisch beleid te voeren rondom verzuim en preventie.

HR-beleid preventie Verzuimbegeleiding werkgeversaansprakelijkheid ziekteverzuim

Ziekteverzuim en werkgeversaansprakelijkheid: wat moet HR regelen?

Artikelen

Alyssa van Duuren

05/01/2026

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en heeft grote impact op HR-professionals die werken met externe arbeidskrachten. Hoe bereid je je nu al voor?

arbeidsmarkt Certificering externe inhuur HR wetgeving Wtta

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): dit moet je weten als HR-professional

Artikelen

YNNO

30/12/2025

Samenwerken geeft je vleugels

Samenwerken gaat verder dan overleggen of samen in een ruimte zitten. Dit artikel beschrijft vier duidelijke vormen van samenwerking en hoe je die effectief inzet voor betere resultaten.

co-creatie effectief samenwerken hybride werken samenwerken teamontwikkeling

Samenwerken geeft je vleugels

Artikelen

Frank Ruijg

17/12/2025

Psychologische veiligheid op de werkvloer: 4 hardnekkige misverstanden ontkracht

Psychologische veiligheid is de sleutel tot goed functionerende teams, maar er bestaan hardnekkige misverstanden over. In dit artikel leggen we uit wat het wél is, waarom het geen softe HR-hobby is en hoe je vandaag nog kunt starten.

feedback HR Psychologische veiligheid teamontwikkeling werkcultuur

Psychologische veiligheid op de werkvloer: 4 hardnekkige misverstanden ontkracht

Artikelen

Redactie HRcommunity

15/12/2025

Waarom supply chain vacatures zo moeilijk ingevuld raken

Supply chain vacatures blijven openstaan, ondanks je inspanningen. Als HR manager in de logistiek herken je de druk op operatie en personeel. In dit artikel lees je waarom supply chain recruitment echt anders werkt en hoe je met andere keuzes meer resultaat boekt.

hr logistiek recruitment supply chain vacatures invullen Wervingsstrategie

Waarom supply chain vacatures zo moeilijk ingevuld raken

Artikelen

cultuur, leiderschap en menselijke context

Margreth van Kuijl

15/12/2025

Hoe de drie-eenheid van cultuur, leiderschap en de menselijke context de kracht van een organisatie bepaalt

De toekomst van HR draait om het erkennen van de mens als geheel. Door cultuur, leiderschap en thuisondersteuning te verbinden, bouwen organisaties aan duurzame kracht.

cultuur employee experience HR-strategie leiderschap Werkgeluk

Hoe de drie-eenheid van cultuur, leiderschap en de menselijke context de kracht van een organisatie bepaalt

Artikelen

YNNO

11/12/2025

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

AI verovert langzaam de werkvloer, maar zonder gedragsverandering blijft impact uit. Dit artikel laat zien hoe een grote organisatie Copilot succesvol implementeerde én medewerkers echt meekreeg.

AI op de werkvloer digitale transformatie gedragsverandering Microsoft Copilot slim werken

AI als werkassistent: bewust, slim en met plezier

Artikelen

Robert Mentink

09/12/2025

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.

employee experience hr-trends hybride werken leiderschap Werkgeluk

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

Artikelen

Esmee van Tilburg

09/12/2025

Door de hulp van Fello krijg ik weer meer werk verzet

Marc (54) stond op het punt om kopje onder te gaan in de zorg voor zijn gezin én zijn werk. Dankzij Fello hervond hij de regie over zijn leven én zijn loopbaan.

duurzame inzetbaarheid goed werkgeverschap HR-beleid Mantelzorg werk-privébalans

Door de hulp van Fello krijg ik weer meer werk verzet

Artikelen

Antonio Barradas

05/12/2025

In 10 stappen naar een sterk vitaliteitsbeleid: zo bouw je aan een gezonde organisatie

Hoe maak je vitaliteit een vanzelfsprekend onderdeel van je organisatiecultuur? Deze 10 praktische stappen helpen HR-professionals om fysieke én mentale vitaliteit duurzaam te versterken.

bedrijfsfitness duurzame inzetbaarheid HR-beleid vitaliteit WKR

In 10 stappen naar een sterk vitaliteitsbeleid: zo bouw je aan een gezonde organisatie

Artikelen

Femke Steendam

04/12/2025

Mantelzorgvriendelijk HR-beleid: waarom zichtbaarheid en maatwerk cruciaal zijn

Mantelzorgers zijn onmisbaar, maar vaak onzichtbaar. Met een mantelzorgvriendelijk HR-beleid behoud je talent en ondersteun je medewerkers duurzaam.

duurzame inzetbaarheid HR-beleid inclusieve organisatie Mantelzorg werk-privébalans

Mantelzorgvriendelijk HR-beleid: waarom zichtbaarheid en maatwerk cruciaal zijn

Artikelen

Lieke Wolfraad

04/12/2025

De Onewave Wellbeing Circle voor HR: versterk jezelf, vergroot je impact

De Onewave Wellbeing Circle is een uniek halfjaarprogramma voor HR-professionals die willen investeren in hun eigen energie, strategische kracht en verbinding. Herken je de druk? Dit is jouw moment om op te laden en te groeien.

burn-out preventie duurzame inzetbaarheid HR programma HR vitaliteit wellbeing HR