Artikelen

26/03/2026

Twee aannames die professionele ontwikkeling afremmen

Veel ontwikkelgesprekken worden gestuurd door aannames die ontwikkeling juist belemmeren in plaats van stimuleren. Dit artikel laat zien waarom SMART-doelen en ‘praten over’ vaak averechts werken en wat wél beweging creëert.

eigenaarschap HR Ontwikkeling Ontwikkelgesprekken professionele ontwikkeling SMART doelen

Twee aannames die professionele ontwikkeling afremmen

Artikelen

Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt

Steffan Seykens

26/03/2026

Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt

Veel organisaties streven naar een ontwikkelcultuur, maar lopen vast door dieperliggende ontwerpfouten in gedrag en aansturing. Dit artikel laat zien welke vijf oorzaken dat zijn en hoe HR ruimte kan creëren voor echte ontwikkeling.

gedragsverandering HR-strategie leiderschap Ontwikkelcultuur organisatieontwikkeling

Waarom een ontwikkelcultuur vaak niet van de grond komt

Artikelen

De juiste persoon op de juiste plek via ontwikkelgesprekken

Steffan Seykens

26/03/2026

De juiste persoon op de juiste plek via ontwikkelgesprekken

De juiste persoon op de juiste plek ontstaat niet via top-down personeelsplanning, maar via de juiste dialoog en eigenaarschap bij professionals. Dit artikel laat zien welke vijf voorwaarden HR moet faciliteren om ontwikkeling en inzet écht te laten werken.

eigenaarschap HR-strategie Ontwikkelgesprekken strategische personeelsplanning talentontwikkeling

De juiste persoon op de juiste plek via ontwikkelgesprekken

Artikelen

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Remco Mostertman

26/03/2026

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Community-based leren verschilt fundamenteel van traditioneel leren in organisaties. In dit artikel lees je wat het precies inhoudt, wat het niet is en wat dit betekent voor HR en Learning & Development.

community-based leren HR Strategie Learning & Development sociale leeromgeving werkplekleren

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Artikelen

Hoe een andere blik op weerstand je advisering kan verrijken

Jindra Kessener

25/03/2026

Dialoogrevolutie: Hoe een andere blik op weerstand je advisering kan verrijken

Veel gesprekken in organisaties worden ‘dialoog’ genoemd, terwijl ze dat niet zijn. Door bewust te kiezen voor de juiste gespreksvorm kan HR weerstand beter begrijpen en effectiever adviseren.

dialoog hr-advies leiderschap organisatieontwikkeling weerstand

Dialoogrevolutie: Hoe een andere blik op weerstand je advisering kan verrijken

Artikelen

Omgaan met een narcistische leidinggevende

Annerieke Lulofs

24/03/2026

Hoe overleef ik mijn baas? Omgaan met een narcistische leidinggevende

Narcistische leidinggevenden kunnen een grote impact hebben op medewerkers en organisatiecultuur. Ontdek in dit artikel de herkenbare patronen, de gevolgen voor de werkvloer en praktische handvatten om jezelf te beschermen en veerkrachtig te blijven.

HR leiderschap sociale veiligheid werkcultuur

Hoe overleef ik mijn baas? Omgaan met een narcistische leidinggevende

Artikelen

Tanja Borgeld

23/03/2026

Sociale veiligheid: meer dan een HR-thema

Sociale veiligheid op de werkvloer wordt vaak gezien als een verantwoordelijkheid van HR, maar in werkelijkheid ligt de sleutel bij leiderschap. In dit artikel legt Tanja Borgeld uit waarom duidelijke rollen, onafhankelijkheid en structurele aandacht essentieel zijn om een open en veilige organisatiecultuur te creëren.

leiderschap organisatiecultuur psychological safety sociale veiligheid vertrouwenspersoon

Sociale veiligheid: meer dan een HR-thema

Artikelen

De vergadering is geen probleem. De spreker wel

Joop Wolters

23/03/2026

De vergadering is geen probleem. De spreker wel.

Ineffectieve vergaderingen worden zelden veroorzaakt door structuur, maar door onduidelijk spreekgedrag. Wie kernachtig formuleert en expliciet afsluit, versnelt besluitvorming en versterkt verantwoordelijkheid, stelt Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’.

besluitvorming communicatievaardigheden performance teamontwikkeling vergadercultuur

De vergadering is geen probleem. De spreker wel.

Artikelen

Medewerkersvrijwilligerswerk krijgt een plek in arbeidsvoorwaarden

Esther Hofstede

20/03/2026

Medewerkersvrijwilligerswerk krijgt een plek in arbeidsvoorwaarden en cao’s

Steeds meer werkgevers leggen vrijwilligerswerk onder werktijd vast in cao’s of bedrijfsregelingen. Wat levert dat op voor HR, cultuur en arbeidsvoorwaarden?

arbeidsvoorwaarden cao corporate volunteering HR-beleid medewerkersvrijwilligerswerk

Medewerkersvrijwilligerswerk krijgt een plek in arbeidsvoorwaarden en cao’s

Artikelen

Danny van Loon

20/03/2026

De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?

Vanaf 2026 verandert de controle op de-minimissteun door de invoering van een online register. Zorgorganisaties moeten hun administratie hierop inrichten om overschrijdingen en terugvorderingen te voorkomen.

de-minimisregeling staatssteun subsidies wet- en regelgeving zorgorganisaties

De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is een ingrijpend middel dat alleen onder strikte voorwaarden mag worden toegepast. Ontdek hier waar werkgevers op moeten letten en welke risico’s spelen bij een onterecht ontslag.

arbeidsrecht HR-beleid ontslag op staande voet ontslagprocedure werkgeverschap

Ontslag op staande voet

Artikelen

Hoge Raad verduidelijkt regels over studiekosten

Celyne Schuurman

19/03/2026

Hoge Raad verduidelijkt regels over studiekosten

De Hoge Raad heeft duidelijkheid gegeven over studiekosten en verplichte scholing binnen arbeidsrelaties. Werkgevers mogen kosten van noodzakelijke opleidingen in principe niet verhalen op werknemers.

arbeidsrecht Hoge Raad scholing studiekosten werkgeverschap

Hoge Raad verduidelijkt regels over studiekosten

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Ongewenst gedrag op het werk, maar geen reden voor ontslag

Ongewenst of grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer vraagt om zorgvuldig handelen van werkgevers. Deze uitspraak laat zien dat ontslag op staande voet niet altijd gerechtvaardigd is en dat proportionaliteit cruciaal blijft.

arbeidsrecht jurisprudentie ongewenst gedrag ontslag op staande voet werkgeverschap

Ongewenst gedrag op het werk, maar geen reden voor ontslag

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Duurzaam arbeidsvoorwaardenbeleid

Duurzaam arbeidsvoorwaardenbeleid speelt een steeds grotere rol binnen organisaties, mede door ESG-doelstellingen en nieuwe wetgeving. In dit artikel lees je welke mogelijkheden er zijn en hoe duurzame keuzes bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap.

arbeidsvoorwaarden duurzaamheid esg HR-beleid werkgeverschap

Duurzaam arbeidsvoorwaardenbeleid

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Aanzegverplichting

De aanzegverplichting verplicht werkgevers om werknemers tijdig en schriftelijk te informeren over het al dan niet verlengen van een tijdelijk contract. Het niet naleven hiervan kan leiden tot financiële gevolgen en onbedoelde contractverlenging.

aanzegverplichting arbeidsovereenkomst arbeidsrecht tijdelijk contract werkgeverschap

Aanzegverplichting

Artikelen

Ontslagprocedure UWV? Let op medezeggenschap!

Celyne Schuurman

19/03/2026

Ontslagprocedure UWV? Let op medezeggenschap!

Bij een ontslagprocedure via het UWV is tijdige raadpleging van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging essentieel. Gebeurt dit niet, dan loopt de werkgever het risico dat de ontslagaanvraag wordt afgewezen.

arbeidsrecht Medezeggenschap Ondernemingsraad ontslagprocedure UWV

Ontslagprocedure UWV? Let op medezeggenschap!

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Stuwmeer aan vakantiedagen: voorkomen is beter dan genezen

Een oplopend saldo aan vakantiedagen kan werkgevers bij uitdiensttreding flink op kosten jagen. Toch is dit vaak te voorkomen met een goed ingerichte verlofadministratie en tijdige communicatie richting werknemers.

arbeidsrecht HR-beleid vakantiedagen verlofadministratie werkgeverschap

Stuwmeer aan vakantiedagen: voorkomen is beter dan genezen

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Te late WIA-beslissing, nu?

Door capaciteitsproblemen bij het UWV laten WIA-beslissingen steeds vaker op zich wachten. Dit roept belangrijke vragen op over loondoorbetaling, re-integratie en het beëindigen van het dienstverband.

arbeidsongeschiktheid arbeidsrecht loondoorbetaling UWV WIA

Te late WIA-beslissing, nu?

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Wat te doen bij een arbeidsfonlifct?

Een arbeidsconflict kan snel escaleren als een werkgever niet tijdig en zorgvuldig handelt. Uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Limburg blijkt hoe belangrijk het is om werknemers goed te begeleiden, zeker bij functiewijzigingen naar een leidinggevende rol.

arbeidsconflict arbeidsrecht ontslag verstoorde arbeidsverhouding werkgeverschap

Wat te doen bij een arbeidsfonlifct?

Artikelen

Celyne Schuurman

19/03/2026

Concurrentiebeding na contractsovername

Bij een contractsovername gaan arbeidsvoorwaarden doorgaans over op de nieuwe werkgever, maar dat geldt niet automatisch voor het concurrentiebeding. Een recente uitspraak van de rechtbank Oost-Brabant maakt duidelijk dat het schriftelijkheidsvereiste strikt wordt toegepast.

arbeidsrecht concurrentiebeding contractsovername jurisprudentie werkgeverschap

Concurrentiebeding na contractsovername

Artikelen

Remco Mostertman

19/03/2026

Rollen in een community: zo organiseer je effectieve community governance

Effectieve communities ontstaan niet vanzelf, maar vragen om duidelijke rolverdeling en passende facilitatie. Hoe draagt community governance bijdraagt aan duurzame samenwerking en strategische impact?

community facilitator community governance community leadership HR organisatieontwikkeling rollen in een community

Rollen in een community: zo organiseer je effectieve community governance

Artikelen

Monique Hammink

18/03/2026

Is de ontwikkeling van meta-skills de sleutel in een krappe arbeidsmarkt?

De krappe arbeidsmarkt vraagt om meer dan slimme werving en tijdelijke oplossingen. Door te investeren in meta-skills bouwen organisaties aan wendbaarheid, veerkracht en toekomstbestendig personeelsbeleid.

HR-strategie krappe arbeidsmarkt meta-skills strategische personeelsplanning wendbaarheid

Is de ontwikkeling van meta-skills de sleutel in een krappe arbeidsmarkt?

Artikelen

Spreken en presenteren is leiderschap in actie

Joop Wolters

16/03/2026

Spreken en presenteren is leiderschap in actie

Leiderschap wordt zichtbaar in taal, zegt auteur van ‘Spreken als een baas’, Joop Wolters. Wie helder en richtinggevend spreekt, vergroot betrokkenheid, versnelt uitvoering en versterkt cultuur.

invloed Leiderschapsontwikkeling organisatiecultuur presentatievaardigheden Psychologische veiligheid

Spreken en presenteren is leiderschap in actie

Artikelen

Rutger Zuurbier

13/03/2026

Stop met werven op functietitels. Begin met werven op mensen

Veel organisaties werven nog steeds op functietitels en cv’s, terwijl onderzoek aantoont dat vaardigheden, leervermogen en persoonlijkheid betere voorspellers zijn van succes. Door breder te kijken naar motivatie en context ontstaan duurzamere matches en meer ruimte op de krappe arbeidsmarkt.

arbeidsmarkt HR-strategie recruitment skills-based hiring talentmanagement