Arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt omvat alle interactie tussen vraag naar en aanbod van arbeidskrachten. Dit thema omvat onderwerpen zoals; arbeidsmarktcommunicatie, solliciteren, inclusiviteitsbeleid,

Redactie HRcommunity

04/10/2022

HR Dienstverlener

Amplooi – expert arbeidsmobiliteit

Amplooi is expert op arbeidsmobiliteit. Ze helpen medewerkers met ontwikkelen en bij langdurig ziekteverzuim.

arbeidsmarkt loopbaancoaching talentmanagement verzuim

Amplooi – expert arbeidsmobiliteit

Redactie HRcommunity

04/10/2022

HR Dienstverlener

Indeed – vacaturesite

Indeed is de nummer één vacaturewebsite van de wereld. Dagelijks verbinden zij miljoenen mensen aan nieuwe kansen.

arbeidsmarkt vacature werving en selectie

Indeed – vacaturesite

Redactie HRcommunity

28/09/2022

HR Dienstverlener

NCOI is de opleider van werkend Nederland. Met 1.250 verschillende opleidingen en trainingen op diverse niveau kun je met NCOI altijd een opleiding volgen die aansluit bij jouw behoeftes. Klassikaal of online.

opleidingen training

NCOI Opleidingen

Redactie HRcommunity

27/09/2022

HR Dienstverlener

Monsterboard.nl – grootste vacaturesite Nederland

Monsterboard is de grootste vacaturesite van Nederland en is inmiddels uitgegroeid tot een volledig carrière platform.

loopbaanontwikkeling recruitment vacatures werving en selectie

Monsterboard.nl – grootste vacaturesite Nederland

Prinsjesdag 2022; de veranderingen op HR gebied

Alex Veldkamp

26/09/2022

Document

Prinsjesdag 2022; de veranderingen op HR gebied

In de Prinsjesdagstukken van 2022 speelt het thema zorg een grote rol. Met een centraal motto: ‘voor iedereen de juiste zorg op de juiste plek op het juiste moment.’ Graag zet Alex Veldkamp de besproken thema’s en de daaruit voortvloeiende wijzigingen voor je op een rij.

Prinsjesdag subsidie wetgeving zorg

Prinsjesdag 2022; de veranderingen op HR gebied

Whitepapers

Redactie HRcommunity

19/09/2022

HR Dienstverlener

Adecco – detacheren en uitzenden

Adecco is een uitzendbureau dat wereldwijd kandidaten aan organisaties koppelt. Hierbij gaan zij op zoek naar passende verbintenissen tussen beide partijen.

detachering recruitment uitzendkrachten werving en selectie

Adecco – detacheren en uitzenden

Jos van Langen

15/09/2022

Artikel

Wat zijn tegenwoordig de functie eisen van werkgevers?

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. – Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaat zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mind-set zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te kunnen overleven. Dit gesprek is…

arbeidsmarkt recruitment solliciteren UWV

Wat zijn tegenwoordig de functie eisen van werkgevers?

Interviews

Marion van Happen

13/09/2022

Artikel

“We maken zóveel stappen dat het soms lijkt alsof we in een raket zitten!”

Dankzij enkele jaren van gericht bouwen is HeadFirst Group uitgegroeid tot full-service HR-techdienstverlener én de nummer twee in de Nederlandse flexmarkt. Aan Marion van Happen als CEO de taak om alles in goede banen te leiden en de transformatie naar bredere dienstverlening mogelijk te maken. Lees mee hoe ze dat…

arbeidsmarkt inhuur recruitment transformatie

“We maken zóveel stappen dat het soms lijkt alsof we in een raket zitten!”

Artikelen

Redactie HRcommunity

24/08/2022

HR Dienstverlener

HeadFirst Group – onafhankelijke kennisbemiddelaar

HeadFirst Group is een toonaangevende, internationale full-service HR-dienstverlener én platform voor professionals. Er werken dagelijks meer dan 20.000 professionals bij ruim 500 profit & non-profit opdrachtgevers in Europa, waarmee we een jaaromzet realiseren van meer dan 2 miljard euro.

Business detachering Finance HRM ict kennisbemiddelaar

Officiële Partner

HeadFirst Group – onafhankelijke kennisbemiddelaar

AFAS Software

18/08/2022

Artikel

Het belonings- en waarderingsonderzoek HR Trends 2022-2023

Het onderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten binnen HRM- en salarisgebied. Je krijgt inzicht in de beleving van de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden die daaraan gekoppeld zijn.

afas arbeidsmarkt arbeidsvoorwaarden HRtrendonderzoek

Het belonings- en waarderingsonderzoek HR Trends 2022-2023

Artikelen

Die ik laatst gebruikt had bij haar waarbij mn haar 3 dagen later nog gekruld was

Redactie HRcommunity

16/08/2022

Podcast

Deel 3 van podcast drieluik: HR-leiders in gesprek over talent

Samen met Great Place to Work gingen wij in gesprek met HR-leiders over talent. Het resultaat is een prachtig drieluik waarin we alle facetten van talent aan de orde komen. Great Place to Work vanuit haar expertise over het creëren van een cultuur van vertrouwen waarin voor ieders talent ruimte is, en de HR-leiders met mooie voorbeelden uit de praktijk.

arbeidsmarkt Great Place to Work podcast talentkrapte

Deel 3 van podcast drieluik: HR-leiders in gesprek over talent

De voordelen van het STAP-budget voor werkgevers

Michelle Geers

15/08/2022

Artikel

De voordelen van het STAP-budget voor werkgevers

Als werkgever heb je niets te zeggen over het STAP-budget van jouw werknemers. Deze subsidie is namelijk een persoonlijk budget. Toch is het als werkgever zeker de moeite waard om de STAP-subsidie onder de aandacht te brengen bij jouw werknemers, volgens opleidingsinstituut IMK.

arbeidsmarkt IMK opleidingen STAP-budget werkgevers

De voordelen van het STAP-budget voor werkgevers

Artikelen

Redactie HRcommunity

15/08/2022

Podcast

Deel 2 van podcast drieluik: HR-leiders in gesprek over talent

arbeidsmarktkrapte Great Place to Work podcast talent

Deel 2 van podcast drieluik: HR-leiders in gesprek over talent

Redactie HRcommunity

08/08/2022

Podcast

Deel 1 van podcast drieluik: HR-leiders in gesprek over talent

arbeidsmarktkrapte Great Place to Work podcast talent

Deel 1 van podcast drieluik: HR-leiders in gesprek over talent

Redactie HRcommunity

02/08/2022

Artikel

Wat hoort er in een verzuimprotocol?

In het geval van verzuim, moeten zowel de werkgever als werknemer een aantal verplichte stappen te doorlopen. Deze procedure wordt door de werkgever vastgelegd in een verzuimprotocol.

langdurige ziekte protocollen verzuim

Wat hoort er in een verzuimprotocol?

Artikelen

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

Jos van Langen

18/07/2022

Artikel

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. – Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaat zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.

arbeidsmarkt interview leren Ontwikkelen

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

Artikelen

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Maximilian Specht

11/07/2022

Artikel

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Talent verliezen kan hoge kosten met zich meebrengen. In Nederland kost elke vacature de werkgever ongeveer €4,500; gemiddeld duurt het twee maanden om de positie te vervullen. De emotionele belasting voor je cultuur en productiviteit is dan nog niet meegerekend. Als je één toppresteerder verliest, volgen er gemakkelijk meer.

download Personio talent talent aantrekken talent behouden wellbeing werving en selectie

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Artikelen

Attraction Plus: talent aantrekken en behouden

Trevor Merriden

28/06/2022

Document

Attraction Plus: talent aantrekken en behouden

De strijd om talent is geen stip op de radar, maar het begin van een nieuw tijdperk: Attraction Plus. In deze whitepaper bespreken we dit nieuwe concept in detail: De nieuwe wetten verstoren de oude talentmodellen, vijf tactieken voor talent om zich een weg te banen door de nieuwe wereld van werk en volgende stappen voor CEO’s en HR-afdelingen om Attraction Plus in de praktijk te brengen

Personio prestatie talent talent aantrekkingskracht talent behouden talentstrategie

Attraction Plus: talent aantrekken en behouden

Whitepapers

Een arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Marion van Happen

27/06/2022

Artikel

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Van alle zzp’ers in Nederland heeft ruim een derde geen voorziening getroffen voor arbeidsongeschiktheid, wat neerkomt op meer dan 400.000 zelfstandigen. Sinds 2019 is dat aantal met 3 procent gedaald naar 37 procent. Om deze trend te versnellen lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group in samenwerking met insurtech Alicia een uniek, nieuw…

aov arbeidsongeschiktheid headfirst zzp

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Artikelen

inhuur: Deze 4 ontwikkelingen stuwen groei Managed Service Provider

Marion van Happen

13/06/2022

Artikel

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

De enige en eerste onafhankelijke MSP, zo ontstond Staffing MS in 2009. Sinds 2018 is de organisatie onderdeel van HeadFirst Group, internationale fullservice HR-dienstverlener. Met dagelijks duizenden professionals aan het werk bij honderden opdrachtgevers. In de BeNeLux, maar onder andere ook in Duitsland, Polen, Scandinavië en Italië. Business Development Director…

Data diversiteit groei headfirst inclusiviteit inhuur ontwikkelingen wetgeving

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

Artikelen

Een praktische handleiding voor effectieve Employer Branding

Redactie HRcommunity

02/06/2022

Document

Een praktische handleiding voor effectieve Employer Branding

Overal waar wij in de bestuurskamers van bedrijven en organisaties komen, staat één thema heelhoog op de agenda: hoe zorgen wij ervoor dat wij tijdig kunnen beschikken over voldoende juiste mensen? Ik denk zelfs dat het overall genomen, prioriteit numero uno is. Iedereen heeft feilloos door dat als je niet kunt beschikken over de juiste medewerkers, het heel moeilijk c.q. onmogelijk is om succesvol te zijn. Een gebrek een goede, gemotiveerde mensen wreekt zich aan alle kanten. In groei, winst, productiecapaciteit, levertijd, kwaliteit, innovatievermogen, werksfeer, ziekteverzuim en uitval, en ga zo maar door. Maar daarmee vertellen we natuurlijk helemaal niets nieuws.

download employer branding ing whitepaper

Een praktische handleiding voor effectieve Employer Branding

Whitepapers

Redactie HRcommunity

27/05/2022

Document

Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt

CBS en TNO werken al een aantal jaren samen bij het monitoren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De voorliggende publicatie Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: de focus op ongelijkheid is het vierde deel van de reeks publicaties die CBS en TNO over dit onderwerp uitbrengen. In dit deel wordt de ongelijkheid op de arbeidsmarkt langs drie dimensies in kaart gebracht:

arbeidsmarkt download ongelijkheid tno whitepaper

Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt

Whitepapers

Redactie HRcommunity

25/05/2022

HR Dienstverlener

Secondjob – voor een tweede baan

SecondJob is een online platform dat mensen helpt bij het vinden van een passende tweede baan. Een baan die echt bij hen past!

arbeidsmarkt bijbaan

Secondjob – voor een tweede baan

Skillstown - Talent binden in een tijdperk van verandering

HRcommunity

10/05/2022

Document

Talent binden in een tijdperk van verandering

Organisaties moeten weten hoe ze op behoeften van medewerkers kunnen inspelen, om zo de arbeidskrapte tegen te gaan. Maar hoe doe je dat? En hoe ziet dat eruit binnen verschillende organisaties? Over deze onderwerpen gingen HR en Learning & Development specialisten met elkaar in gesprek. Je leest de uitkomsten in deze whitepaper.

Skillstown summit talent whitepaper

Talent binden in een tijdperk van verandering

Whitepapers

Zzp'ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Marion van Happen

09/05/2022

Artikel

Zzp’ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Om schijnzelfstandigheid te voorkomen heeft de SER voorgesteld om een ’rechtsvermoeden van werknemerschap’ te laten gelden bij een tarief onder het maximumdagloon van €30 á €35 per uur. Welke beroepsgroepen zijn in deze groep zzp’ers onder- of oververtegenwoordigd? Dit inzicht en meer publiceerde HR-dienstverlener HeadFirst Group en arbeidsmarktdata specialist Intelligence…

arbeidsmarkt headfirst politiek zzp

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Arbeidsmarkt

Bezoeker!

Community Leden

Artikelen & Blogs

Vacatures

Kalender Items

Boeken

Partners

HRcommunity B.V.