HRD & Talent development

02/04/2019

Artikel

Lean op de werkvloer

Ga naar de werkvloer, daar wordt de waarde gecreëerd voor de klant! Tegenwoordig werken steeds meer organisaties vanuit de Lean-filosofie; stuur processen niet aan vanuit de directiekamer, maar ga naar de bron om de situatie diepgaand te begrijpen. In het Japans heet dit ook wel genchi genbutsu. Lean staat centraal…

Lean op de werkvloer

Artikelen

Guido van de Wiel

11/03/2019

Artikel

Niet sturen op anciënniteit maar op liaisonniteit

In het socialistische dagblad Het Volk, stond medio juli van het 1915 (!): ’’De leiding van het veldleger is tegen haar taak niet opgewassen. Het beginsel van anciënniteit zal ons in dezen tijd onvermijdelijk in de put helpen.’ (meer…)

employee experience goed werkgeverschap ontwikkeling

Niet sturen op anciënniteit maar op liaisonniteit

Artikelen

Pepijn Happel

12/02/2019

Artikel

Hoe kun je jouw sterke punten zo goed mogelijk benutten?

Aan de slag gaan met je sterke punten betekent uiteraard niet dat je weg moet lopen van je zwakheden. Wel is het belangrijk dat je je zwakheden leert accepteren en managen“ met compassie. Zoals de Amerikaanse hoogleraar management Peter Drucker het stelt: ’’manage your weakness, focus on your strenghts.’ (meer…)

hrd leren ontwikkeling

Hoe kun je jouw sterke punten zo goed mogelijk benutten?

Artikelen

Ineke van den Berg

05/02/2019

Artikel

Een goed gesprek, een beter plan

Het karakter en de focus van plannings- en doelstellingengesprekken verandert. Jongere bedrijven beginnen er al niet meer aan, die zien meer heil in talent- of ontwikkelgesprekken. (meer…)

management ontwikkeling

Een goed gesprek, een beter plan

Artikelen

Pepijn Happel

04/02/2019

Artikel

Hoe ontdek je jouw sterke punten? En kun je anderen stimuleren hetzelfde te doen?

In de eerste blog van deze miniserie heb ik je verteld dat het zinvol is jezelf te kennen. De uitdaging is om erachter te komen waar de sterktes liggen van je medewerkers, van jezelf en waar jullie energie van krijgen. Daar gaat deze blog over. (meer…)

coaching ontwikkeling

Hoe ontdek je jouw sterke punten? En kun je anderen stimuleren hetzelfde te doen?

Artikelen

Pepijn Happel

29/01/2019

Artikel

‘Ken jezelf’ is niet zomaar een tegeltje

’’Ken jezelf’ is niet zomaar een leeg mantra. Deze blogserie van drie blogs vertelt vanuit verschillende invalshoeken wat het zinvol maakt om jezelf zo goed mogelijk te leren kennen en je potentieel op jouw eigen manier te benutten. (meer…)

coaching employee experience ontwikkeling

‘Ken jezelf’ is niet zomaar een tegeltje

Artikelen

Guido Heezen

21/01/2019

Artikel

Talenten switchen erop los. Wat kunnen wij hier mee?

Staat het aantrekken en behouden van talent bij jouw organisatie ook hoog op de agenda? Dan ben je niet de enige. Hoe kun je voorkomen dat talent de deur uitloopt? (meer…)

engagement goed werkgeverschap trends

Talenten switchen erop los. Wat kunnen wij hier mee?

Artikelen

Robin Van der Meulen

15/01/2019

Artikel

Meer werkgeluk door drie skills

Ben jij je er al van overtuigd dat werkgeluk bijdraagt aan het succes van een organisatie? De meeste HR-managers en innovatieve bedrijven in ieder geval wel! Overal lees je over de positieve effecten van gelukkige werknemers op het ziekteverzuim, personeelsverloop en de productiviteit. Zo zijn medewerkers die werkgeluk ervaren en…

engagement ontwikkeling sociale innovatie

Meer werkgeluk door drie skills

Artikelen

Jitze Reeder

08/01/2019

Artikel

Jezelf zijn bestaat niet

Het is een veelgehoorde kreet in ons vak: wees meer jezelf! Geen bruikbaar advies, want dat is sterk afhankelijk van je eigen keuzes en de context, betoogt Jitze Reeder, identiteitsontwikkelaar bij Lagerweij. (meer…)

management ontwikkeling sociale innovatie

Jezelf zijn bestaat niet

Artikelen

HRcommunity

07/01/2019

Artikel

3 best practices om inhuur en recruitment succesvol te veranderen

De recruitment- en inhuurfunctie veranderen is een uitdagende klus. Drie grote organisaties rondden onlangs zo’n programma succesvol af. Wat waren daarbij de succesfactoren? (meer…)

engagement onboarding recruitment

3 best practices om inhuur en recruitment succesvol te veranderen

Artikelen

Pepijn Happel

21/12/2018

Artikel

Van stressmis naar Kerstmis: ik heb er zin in

Ik zal het maar eerlijk zeggen: ik ben gek op kerst. Sommigen schieten bij het woord alleen al in de stress. Er doemen sociale verplichtingen, schoonfamilies, ingewikkelde menu’s en jengelende kinderen op. Ik niet. Ik fleur er helemaal van op. Gezellig hoor! Misschien omdat ik een echte Brabander ben, maar…

coaching leren ontwikkeling

Van stressmis naar Kerstmis: ik heb er zin in

Artikelen

Nina Kelder

18/12/2018

Artikel

Groei door (in) kritisch denken

Wat is er nodig om tot de beste resultaten te komen? Wat zijn deconsequenties van bepaalde werkwijzen? Hoe kunnen procedures effectief worden geïmplementeerd? Medewerkers met sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van Critical Thinking, zijn het best in staat om goed antwoord te geven op deze vragen. Dit leidt tot…

leren ontwikkeling

Groei door (in) kritisch denken

Artikelen

Jitze Reeder

14/12/2018

Artikel

Twee breinbrekers van succesvolle organisaties

Hoe haal je de doelen die jouw organisatie stelt? De succesvolste organisaties in de wereld maken gebruik van de meest recente inzichten uit de psychologie en de neurowetenschappen: zorg dat mensen iets te verliezen hebben en maak gebruik van de oerdrift tot groepsvorming. (meer…)

hrd ontwikkeling sociale innovatie

Twee breinbrekers van succesvolle organisaties

Artikelen

Elisabeth Dean

22/11/2018

Artikel

De belangrijkste factor in het motiveren van werknemers

Het behouden van werknemers is een cruciale taak van elke HR-manager. Een hoog personeelsverloop kost een bedrijf immers bakken met geld en kan de bedrijfsmoraal verminderen. Toch laten actuele cijfers zien dat het behouden van werknemers lastiger is geworden. Werknemers ervaren 20% meer stress dan 30 jaar geleden. Daarnaast is…

engagement goed werkgeverschap ontwikkeling

De belangrijkste factor in het motiveren van werknemers

Artikelen

Simone van Veen

15/11/2018

Artikel

’’Ik geef nu beter mijn grenzen aan’

Ilham el Khayari studeerde nog toen ze in 2016 werd verkozen tot HR Talent of the Year, een initiatief van HRcommunity. Haar prijs: een plek in het Rvdb Development Program, waar ze samen met andere HR-professionals verder mocht werken aan haar persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onlangs rondde Ilham het programma…

leren ontwikkeling

’’Ik geef nu beter mijn grenzen aan’

Artikelen

Nina Kelder

05/11/2018

Artikel

Succes met je team(sessies)

’’Ik moet naar een hutje op de hei voor een teamsessie’. Het idee dat dit neerkomt op een zweverige bijeenkomst waarin je je diepste geheimen moet delen met collega’s zorgt vaak voor onrust en weerstand onder de deelnemers van een aanstaande teamsessie. (meer…)

coaching leren ontwikkeling

Succes met je team(sessies)

Artikelen

Arjen Banach

18/10/2018

Artikel

Hoe creëer je een cultuur van samenwerkers?

Hutten is een van de organisaties in Nederland die op een andere manier dan gebruikelijk werkt en laat zien dat zowel het resultaat van de organisatie als het geluk van de samenwerkers hierdoor flink wordt vergroot. Naast een inspirerende cultuur is Hutten gedreven door een duurzame visie die erg aanspreekt.…

leren ontwikkeling sociale innovatie

Hoe creëer je een cultuur van samenwerkers?

Artikelen

Nina Kelder

10/10/2018

Artikel

Hoe Critical Thinking 35 jaar geleden de wereld redde

Niet iedereen zal het zich hebben gerealiseerd, maar afgelopen maand was het precies 35 jaar geleden dat de wereld is ontsnapt aan een kernoorlog tussen de Sovjet-Unie en de Verenigde Staten. Met dank aan de Critical Thinking vaardigheden van Sovjetcommandant Stanislav Petrov is een mogelijke Derde Wereldoorlog voorkomen. (meer…)

ontwikkeling sociale innovatie

Hoe Critical Thinking 35 jaar geleden de wereld redde

Artikelen

Redactie HRcommunity

07/10/2018

Document

Big dyna: het ontketenen van ’’superdraken’

Dit is een voorpublicatie uit het boek Unleashing Superdragons. The mythological narrative at work.

21st century skills ontwikkeling

Big dyna: het ontketenen van ’’superdraken’

Whitepapers

Guido Heezen

02/10/2018

Artikel

Van operational excellence naar corporate social responsibility

Je kunt een medewerker als een productiemiddel zien, maar ook als mens. Die zekerheid, ontwikkelingsmogelijkheden en autonomie wil. En anders een deurtje verder kijkt. (meer…)

employee experience engagement ontwikkeling

Van operational excellence naar corporate social responsibility

Artikelen

27/09/2018

Artikel

De zoektocht van bedrijven naar afgestudeerd talent met ervaring

Nederland heeft de crisis achter zich gelaten. De economie heeft zich hersteld en groeit de afgelopen paar jaar weer stevig. Helaas heeft elk voordeel ook z’n nadeel, zo ook het economische herstel. We kampen inmiddels met een krappe arbeidsmarkt. Er is een groeiende behoefte aan hoogopgeleid personeel, maar werkgevers hebben…

engagement recruitment trends

De zoektocht van bedrijven naar afgestudeerd talent met ervaring

Artikelen

SchoolvoorCoaching

10/09/2018

Artikel

Hoe olifanten de teamresultaten beïnvloeden

De vergadering in het P&O-adviseursteam liep stroef. De teamleden voelden zich klemzitten. Het lukte niet om de zogenaamde olifant in de kamer“ die voor iedereen zichtbaar was – bespreekbaar te maken. De manager nam de leiding en gaf richting aan het proces. Omdat hij achteraf weinig vertrouwen had in de…

coaching leren ontwikkeling

Hoe olifanten de teamresultaten beïnvloeden

Artikelen

HRcommunity

28/08/2018

Artikel

Geloof in de kracht van je team

Jil staat op het punt naar Nederland terug te verhuizen. Lang woonde hij in Spanje, waar hij zorgde voor zijn gehandicapte dochter en voor zijn sociale onderneming Teaming. (meer…)

ontwikkeling sociale innovatie teams

Geloof in de kracht van je team

Artikelen

Clara Overes

23/08/2018

Artikel

Hoeveel winst zouden bedrijven maken als plezier in het werk met 5% toeneemt?

85% van alle werkenden wereldwijd voelt zich niet betrokken bij of ervaart een minimale motivatie voor zijn werk. In West-Europa is dat percentage zelfs nog hoger (90%)! Ter vergelijking: in de Verenigde Staten ligt dat cijfer 3 keer zo hoog, op 33%. Deze cijfers komen uit het tweejaarlijkse onderzoek State…

betrokkenheid geluk motivatie winst