HRD & Talent development

Talent development richt zich binnen een organisatie op personen door hun bijzondere aanleg, kwaliteiten en ambities op een bepaald gebied te bepalen en te ontplooien. Vervolgens wordt er een goedpassende functie gezocht, zodat de talenten zoveel mogelijk benut worden. Daarbij is het belangrijk dat de omstandigheden leiden tot creaties om de talenten tot bloei te laten komen. Het thema Talent development omvat onderwerpen als: leren, ontwikkeling, HRD, traineeship, doorstroom,

GITP Geeft inzicht en ontwikkeling
HR Dienstverlener

GITP – Talent Assessments & Trainingen

Software & Tools, Test & Assessment
GITP Geeft inzicht en ontwikkeling
GITP helpt talent ontdekken en ontwikkelen met ervaren organisatiepsychologen en analytics tools. Talent Intelligence Platform: Hรฉt platform voor online en live assessments. Versterk je professionele vaardigheden met de praktijkgerichte trainingen van GITP.
assessmentcoachingdiensten voor executiveshr analyticshuman resources developmentinterim managementmedezeggenschapstrainingenor-adviesorganisatieontwikkelingoutplacementperformancemanagementtalent analyticstalentontwikkelingtrainingwerving & selectie
Officiรซle Partner
GITP Geeft inzicht en ontwikkeling

GITP – Talent Assessments & Trainingen

HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Selectie & Onboarding
Software & Tools | Test & Assessment
Artikel

Kosten besparen? Beloon effectiever

Effectief belonen begint met weten wat het collectieve doel is. Wat zijn korte en lange termijn doelen van de organisatie? Vervolgens kunnen deze vertaald worden naar de verschillende afdelingen, teams en uiteindelijk rollen. De kracht van uitdagende doelstellingen is ongeรซvenaard. De goal setting theorie laat zien hoe doelen mensen motiveren.
Effectief belonen begint met weten wat het collectieve doel is. Wat zijn korte en lange termijn doelen van de organisatie? Vervolgens kunnen deze vertaald worden naar de verschillende afdelingen, teams en uiteindelijk rollen. De kracht van uitdagende doelstellingen is ongeรซvenaard. De goal setting theorie laat zien hoe doelen mensen motiveren.
belonenkosten besparenLagerweij
medewerker zelfstandig laten leren
Artikel

HR Case activatiebeleid: Zo laat je medewerkers zelfstandig leren

Veel organisaties stuiten op lage scholing onder medewerkers. Hoe stimuleer en activeer je scholing en zelfregie onder eigen medewerkers? Edubookers deelt vier tips.
Veel organisaties stuiten op lage scholing onder medewerkers. Hoe stimuleer en activeer je scholing en zelfregie onder eigen medewerkers? Edubookers deelt vier tips.
erenontwikkeling
Artikel AFAS Talentmanagement
Artikel

Dรฉ topprioriteit voor 2020: talentmanagement

Voor het eerst in 5 jaar zal niet langer de werving van nieuwe medewerkers de topprioriteit zijn, maar het behoudt van huidige medewerkers. Dit blijkt uit onderzoeksrapport โ€™โ€™HR-Trends 2019-2020โ€™.
Voor het eerst in 5 jaar zal niet langer de werving van nieuwe medewerkers de topprioriteit zijn, maar het behoudt van huidige medewerkers. Dit blijkt uit onderzoeksrapport โ€™โ€™HR-Trends 2019-2020โ€™.
afasHRMmanagementtrends
sociale innovatie HR
Artikel

โ€™โ€™Ons wereldbeeld is allesbepalend bij sociale innovaties!โ€™

Sociale innovatie is geen HR-speeltje. HR kan een partner zijn van de directie om kwaliteit van de gehele organisatie naar een hoger plan te tillen. Hoe?
Sociale innovatie is geen HR-speeltje. HR kan een partner zijn van de directie om kwaliteit van de gehele organisatie naar een hoger plan te tillen. Hoe?
cultuurinnovatiesociale innovatie
Artikel

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Ken je dat gevoel dat je aan iets begint zonder een duidelijk doel en zonder รฉcht te weten hoe het aan te pakken? En dat je vervolgens teleurgesteld bent als het resultaat tegenvalt? HR start vaak met veel energie, goede intenties en hoge verwachtingen aan een medewerkersonderzoek. Na afloop van…
Ken je dat gevoel dat je aan iets begint zonder een duidelijk doel en zonder รฉcht te weten hoe het aan te pakken? En dat je vervolgens teleurgesteld bent als het resultaat tegenvalt? HR start vaak met veel energie, goede intenties en hoge verwachtingen aan een medewerkersonderzoek. Na afloop van…
GPTW
Artikel

Sterkere strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR-beleid voor al je werknemers

Om je strategische uitdagingen te halen, is een andere kijk nodig op HR-beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om hier ruimte voor te geven in je organisatie. En dan wel op een nieuwe en vooral duurzame manier. Om ook in de toekomst te beschikken…
Om je strategische uitdagingen te halen, is een andere kijk nodig op HR-beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om hier ruimte voor te geven in je organisatie. En dan wel op een nieuwe en vooral duurzame manier. Om ook in de toekomst te beschikken…
flexibiliteitlabor redimomanagementtalent
onboarding employee experience
Artikel

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Tijdens de onboardingsfase wordt de fundering gelegd van de carriรจre van werknemers binnen je organisatie. De verwachtingen van de werkgever en werknemer worden afgestemd en de binding tussen beide partijen wordt hechter. Medewerkers zijn in de onboardingsfase het meest enthousiast met een eNPS van +3%. Toch praat meer dan een…
Tijdens de onboardingsfase wordt de fundering gelegd van de carriรจre van werknemers binnen je organisatie. De verwachtingen van de werkgever en werknemer worden afgestemd en de binding tussen beide partijen wordt hechter. Medewerkers zijn in de onboardingsfase het meest enthousiast met een eNPS van +3%. Toch praat meer dan een…
employee experienceemployee journeyintegrononboarding
feedback training Jeroen Bouman
Artikel

De ongemakkelijke waarheid van de feedbacktraining

Iedereen, directeur, leidinggevende en medewerker, vindt het van belang dat je de waarheid moet kunnen vertellen. Kritisch waar zaken niet goed gaan en op zโ€™n minst complimenten waar het wel goed gaat. En dus trainen we deze vaardigheid om juist dat beter te kunnen. Maar niets menselijks is ons allen…
Iedereen, directeur, leidinggevende en medewerker, vindt het van belang dat je de waarheid moet kunnen vertellen. Kritisch waar zaken niet goed gaan en op zโ€™n minst complimenten waar het wel goed gaat. En dus trainen we deze vaardigheid om juist dat beter te kunnen. Maar niets menselijks is ons allen…
training
Wendbaarheid kan je leren
Artikel

Wendbaarheid kan je leren

Wendbaarheid begint bij je voeten. Het hoofd kan het allemaal nog zo goed bedenken, uiteindelijk zijn het de voeten die de beweging brengen. Zo is het ook in organisaties: wendbaarheid begint aan de basis, bij het individu. Wil en kan die draaien en keren? Aanpassen en toepassen? Dat vraagt om…
Wendbaarheid begint bij je voeten. Het hoofd kan het allemaal nog zo goed bedenken, uiteindelijk zijn het de voeten die de beweging brengen. Zo is het ook in organisaties: wendbaarheid begint aan de basis, bij het individu. Wil en kan die draaien en keren? Aanpassen en toepassen? Dat vraagt om…
Lagerweijlerenwendbaarheid
digitaal talent AI
Artikel

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Bedrijven die werken aan digitale transformatie doen er goed aan om nauw samen te werken met universiteiten. Alleen op die manier vind en bind je de toptalenten met de juiste expertise, zegt Marc Salomon, voorzitter van de Amsterdam Business School en programmadirecteur van de MBA Big Data & Business Analytics.…
Bedrijven die werken aan digitale transformatie doen er goed aan om nauw samen te werken met universiteiten. Alleen op die manier vind en bind je de toptalenten met de juiste expertise, zegt Marc Salomon, voorzitter van de Amsterdam Business School en programmadirecteur van de MBA Big Data & Business Analytics.…
hr-techtalent
360-gradenfeedback
Artikel

Wat is 360-gradenfeedback?

360-gradenfeedback is een vorm van feedback waarin medewerkers van meerdere mensen tegelijkertijd feedback krijgen op hun functioneren. De 360-gradenfeedbackmethode onderscheidt zich van โ€™โ€™gewoneโ€™ feedback doordat de feedback vanuit meerdere perspectieven wordt gegeven en zo een objectiever en genuanceerder beeld van de beoordeelde geeft. De 360-gradenfeedbackmethode richt zich op beoordeling, maar…
360-gradenfeedback is een vorm van feedback waarin medewerkers van meerdere mensen tegelijkertijd feedback krijgen op hun functioneren. De 360-gradenfeedbackmethode onderscheidt zich van โ€™โ€™gewoneโ€™ feedback doordat de feedback vanuit meerdere perspectieven wordt gegeven en zo een objectiever en genuanceerder beeld van de beoordeelde geeft. De 360-gradenfeedbackmethode richt zich op beoordeling, maar…
gitpmanagement
Artikel

Hoe je ervoor zorgt dat die perfecte kandidaat bij jou solliciteert?

Recruitment marketing. Het is een term die de laatste tijd steeds meer voorbij komt. Recruiters worden uitgedaagd om te denken als een marketeer. Maar hoe doe je dat nu? Wat is daarvoor nodig? Voor succesvolle marketing is het cruciaal om te weten wat mensen beweegt om keuzes te maken. Laat…
Recruitment marketing. Het is een term die de laatste tijd steeds meer voorbij komt. Recruiters worden uitgedaagd om te denken als een marketeer. Maar hoe doe je dat nu? Wat is daarvoor nodig? Voor succesvolle marketing is het cruciaal om te weten wat mensen beweegt om keuzes te maken. Laat…
arbeidsmarktrecruitment
Artikel

HR-leiders over workforce planning, ontwikkeling en internationalisering

Voor de HRtop100 gaan we in gesprek met HR-leiders om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het HR-vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons? Je hoort het in de podcasts! Inmiddels hebben we al een aantal HR-leiders gesproken. Benieuwd waar zij zich…
Voor de HRtop100 gaan we in gesprek met HR-leiders om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het HR-vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons? Je hoort het in de podcasts! Inmiddels hebben we al een aantal HR-leiders gesproken. Benieuwd waar zij zich…
digitaliseringgelukHRtop100internationaliseringmanagementontwikkelinguitgelicht
rituals employee experience winkel
Artikel

Irene Vernie over de vijf fases van de employee experience bij Rituals

Op 25 juni 2019 vond HRcommunity Presents: The Employee Experience plaats in het Experience Center van PwC. GITP/PiCompany presenteerde daar de resultaten van het eigen feedbackonderzoek. Het was een zeer interactieve dag waar de aanwezige bedrijven een hele dag aan hun eigen case werkten, geholpen door de aanwezige experts. Het…
Op 25 juni 2019 vond HRcommunity Presents: The Employee Experience plaats in het Experience Center van PwC. GITP/PiCompany presenteerde daar de resultaten van het eigen feedbackonderzoek. Het was een zeer interactieve dag waar de aanwezige bedrijven een hele dag aan hun eigen case werkten, geholpen door de aanwezige experts. Het…
employee experienceemployee journeygitpuitgelicht
Artikel

‘N broodje eten met een Tony; drie voorbeelden van een persoonlijke onboarding

De eerste werkdag bij je nieuwe baan: vol spanning en energie sta je op. Wie zijn mijn nieuwe collegaโ€™s? Hoe zal ik ontvangen worden? En zal ik passen bij de organisatie? Onboarding, niet alleen op de eerste werkdag maar zeker in de periode erna, is cruciaal voor het binden van…
De eerste werkdag bij je nieuwe baan: vol spanning en energie sta je op. Wie zijn mijn nieuwe collegaโ€™s? Hoe zal ik ontvangen worden? En zal ik passen bij de organisatie? Onboarding, niet alleen op de eerste werkdag maar zeker in de periode erna, is cruciaal voor het binden van…
GPTWonboardinguitgelicht
Perspectief op werk
Artikel

โ€™โ€™Bepaalde groepen moeten harder trappelen om bij te kunnen blijven!โ€™

โ€™โ€™Perspectief op werkโ€™ – Aflevering 1 โ€™โ€™Perspectief op werkโ€™ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen…
โ€™โ€™Perspectief op werkโ€™ – Aflevering 1 โ€™โ€™Perspectief op werkโ€™ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen…
arbeidsmarktparticipatieGeneratiestalent
learning employability
Artikel

Employability: hoe je medewerkers bindt door ze te laten leren

Stel, je hebt een veelbelovende medewerker aangenomen. Je neemt de tijd om hem in te werken. Na een paar maanden draait hij mee als volwaardig lid van het team. Alles loopt op rolletjes, totdatรขโ‚ฌยฆ hij weer een nieuwe baan heeft. Je kunt weer opnieuw beginnen. Hoe doorbreek je deze cirkel?…
Stel, je hebt een veelbelovende medewerker aangenomen. Je neemt de tijd om hem in te werken. Na een paar maanden draait hij mee als volwaardig lid van het team. Alles loopt op rolletjes, totdatรขโ‚ฌยฆ hij weer een nieuwe baan heeft. Je kunt weer opnieuw beginnen. Hoe doorbreek je deze cirkel?…
duurzame inzetbaarheidemployabilityhrdlerenonline academyuitgelicht
Artikel

Hire attitude, zo doe je dat!

Een checklist afvinken aan de hand van een cv kan iedereen. Maar hoe kom je erachter of een kandidaat over de juiste mindset en motivatie beschikt? In dit artikel lees je vijf tips die je kunnen helpen dit te ontdekken. 1. Videomotivatie Sta je open om een keer iets nieuws…
Een checklist afvinken aan de hand van een cv kan iedereen. Maar hoe kom je erachter of een kandidaat over de juiste mindset en motivatie beschikt? In dit artikel lees je vijf tips die je kunnen helpen dit te ontdekken. 1. Videomotivatie Sta je open om een keer iets nieuws…
selectiesollicitatie
leren learning
Artikel

5 redenen waarom medewerkers willen leren

Een leven lang leren is de nieuwe norm. Om als organisatie te floreren, investeer je in de ontwikkeling van je medewerkers. Maar als je medewerkers niet gemotiveerd zijn om te leren, schiet het weinig op. Ze maken hun opleiding niet af of vergeten direct wat ze geleerd hebben. Benieuwd welke…
Een leven lang leren is de nieuwe norm. Om als organisatie te floreren, investeer je in de ontwikkeling van je medewerkers. Maar als je medewerkers niet gemotiveerd zijn om te leren, schiet het weinig op. Ze maken hun opleiding niet af of vergeten direct wat ze geleerd hebben. Benieuwd welke…
hrdlerenonline academyuitgelicht
onboarding leren
Artikel

Leren en onboarding: een logische connectie

Binnen de employee experience vormt leren de rode draad. Dat begint al bij de pre-boarding, waarin de new hire in de periode tussen het tekenen van het contract en de startdatum leert over de organisatie, zijn of haar rol en verwachtingen. En een medewerker blijft leren tot aan de offboarding,…
Binnen de employee experience vormt leren de rode draad. Dat begint al bij de pre-boarding, waarin de new hire in de periode tussen het tekenen van het contract en de startdatum leert over de organisatie, zijn of haar rol en verwachtingen. En een medewerker blijft leren tot aan de offboarding,…
hrdlerenonboardingstudytubeuitgelicht
feedbacktools gitp
Artikel

De feedbackparadox: kan feedback los worden gezien van beoordelen?

Steeds meer organisaties voeren zelfsturing in. In dergelijke organisaties spreken medewerkers elkaar aan op gedrag en resultaat. Feedback vindt op regelmatige basis plaats en wordt gezien als hรฉt instrument om de samenwerking binnen teams te verbeteren en de betrokkenheid en motivatie van medewerkers te vergroten. Een mooi ideaal, ook voor…
Steeds meer organisaties voeren zelfsturing in. In dergelijke organisaties spreken medewerkers elkaar aan op gedrag en resultaat. Feedback vindt op regelmatige basis plaats en wordt gezien als hรฉt instrument om de samenwerking binnen teams te verbeteren en de betrokkenheid en motivatie van medewerkers te vergroten. Een mooi ideaal, ook voor…
gitpHRtechtoolsuitgelicht
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners