HRD & Talent development

Talent development richt zich binnen een organisatie op personen door hun bijzondere aanleg, kwaliteiten en ambities op een bepaald gebied te bepalen en te ontplooien. Vervolgens wordt er een goedpassende functie gezocht, zodat de talenten zoveel mogelijk benut worden. Daarbij is het belangrijk dat de omstandigheden leiden tot creaties om de talenten tot bloei te laten komen. Het thema Talent development omvat onderwerpen als: leren, ontwikkeling, HRD, traineeship, doorstroom,

Good Practice- Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO
Artikel

Good Practice: Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om betaald en onbetaald werk te doen. Daarom zet WOMEN Inc. zich samen met werkgevers en de overheid in voor inclusief werkgeverschap, onder andere door…
WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om betaald en onbetaald werk te doen. Daarom zet WOMEN Inc. zich samen met werkgevers en de overheid in voor inclusief werkgeverschap, onder andere door…
biasdiversiteitinclusiviteitinterviewtalentmanagementWOMEN Inc.
Artikel

Hoe organiseert Randstad een leven lang leren voor alle uitzendkrachten?

In een reeks van vijf podcasts over de arbeidsmarkttransitie gaat Glenn van der Burg samen met TNO experts op zoek naar de antwoorden op vraagstukken in de arbeidsmarkt.
In een reeks van vijf podcasts over de arbeidsmarkttransitie gaat Glenn van der Burg samen met TNO experts op zoek naar de antwoorden op vraagstukken in de arbeidsmarkt.
arbeidsmarktflexwerkerspodcastRandstad
Veranderen is een Vaardigheid
Artikel

Veranderen is een Vaardigheid

Responsieve organisaties maken optimaal gebruik van het vermogen van mensen en organisaties om te veranderen. Niet door verandering te ’’managen’, maar door te ’’organiseren voor succes’. Daarbij is de strategie niet langer het onwrikbare uitgangspunt, maar het vermogen om te reageren en te anticiperen. De focus ligt daarbij op de…
Responsieve organisaties maken optimaal gebruik van het vermogen van mensen en organisaties om te veranderen. Niet door verandering te ’’managen’, maar door te ’’organiseren voor succes’. Daarbij is de strategie niet langer het onwrikbare uitgangspunt, maar het vermogen om te reageren en te anticiperen. De focus ligt daarbij op de…
leiderschapresponsieve organisatiesstrategieverandermanagement
Artikel

Ontwikkeling van mensen? Laat ze spelen!

Spelen is serious business. Kinderen en jonge dieren zijn er heel goed in. Wat gebeurt er als ik deze stok omhoog gooi? Hoe ver kan ik mijn tong uitsteken? Komt er iemand naar mij toe als ik lawaai maak? Spelen is de basis van leren. En daarmee ook een krachtig…
Spelen is serious business. Kinderen en jonge dieren zijn er heel goed in. Wat gebeurt er als ik deze stok omhoog gooi? Hoe ver kan ik mijn tong uitsteken? Komt er iemand naar mij toe als ik lawaai maak? Spelen is de basis van leren. En daarmee ook een krachtig…
ontwikkelingorganiserentalentmanagement
Artikel

Voorbereiden op een leidinggevende rol? Waarom zou je?

Het is niet zo verwonderlijk dat veel hooggeschoolde werknemers, na enkele jaren trouwe dienst op een operationele functie, vinden dat zij wel toe zijn aan de volgende carriΓ¨restap. En dan ligt de functie van leidinggevende (met meer aanzien en meer salaris) voor de hand. Maar is die stap eigenlijk wel…
Het is niet zo verwonderlijk dat veel hooggeschoolde werknemers, na enkele jaren trouwe dienst op een operationele functie, vinden dat zij wel toe zijn aan de volgende carriΓ¨restap. En dan ligt de functie van leidinggevende (met meer aanzien en meer salaris) voor de hand. Maar is die stap eigenlijk wel…
leidinggeventalentmanagement
Aanjagen en investeren in leren en ontwikkelen is van nationaal belang
Artikel

Aanjagen en investeren in leren en ontwikkelen is van nationaal belang

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dit dubbelinterview is met de SER en Koninklijke Metaalunie en gaat over het grote belang van LLO voor onze gehele beroepsbevolking en de Nederlandse concurrentiepositie.
‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dit dubbelinterview is met de SER en Koninklijke Metaalunie en gaat over het grote belang van LLO voor onze gehele beroepsbevolking en de Nederlandse concurrentiepositie.
bedrijfsontwikkelinginterviewlerenOntwikkelenskills
HRjournaal Update Placeholder
Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
Artikel

Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling

Thuiswerken toegejuicht, maar verwachte sociale voortgang blijft uit 9 januari 2021 – Bijna de helft van de vrouwen die in de technologie werken, gelooft dat de effecten van COVID-19 hun loopbaanontwikkeling hebben vertraagd. Dit blijkt uit Kaspersky’s nieuwe Women in Tech-rapport wereldwijd. Waar het lockdown-leven juist zou kunnen leiden tot…
Thuiswerken toegejuicht, maar verwachte sociale voortgang blijft uit 9 januari 2021 – Bijna de helft van de vrouwen die in de technologie werken, gelooft dat de effecten van COVID-19 hun loopbaanontwikkeling hebben vertraagd. Dit blijkt uit Kaspersky’s nieuwe Women in Tech-rapport wereldwijd. Waar het lockdown-leven juist zou kunnen leiden tot…
lockdownloopbaantechnologiethuiswerkenvrouwen
Hoe blijvend investeren in de ontwikkeling van medewerkers?
Artikel

Blijvend investeren in ontwikkeling van medewerkers

Het traditionele, klassieke leren is in het afgelopen jaar in rap tempo veranderd in veelal online mogelijkheden. In dit artikel lees je verschillende manieren om jouw medewerkers te motiveren in dit traject waar zelfregie key is.
Het traditionele, klassieke leren is in het afgelopen jaar in rap tempo veranderd in veelal online mogelijkheden. In dit artikel lees je verschillende manieren om jouw medewerkers te motiveren in dit traject waar zelfregie key is.
leiderschapOAZontwikkelingopleidingsubsidieswhitepaper
Artikel

Persoonlijkheid moet onderdeel zijn van diversiteit

Talloze onderzoeken tonen het aan: diversiteit en inclusiviteit kan een bedrijf zowel op de korte als de lange termijn veel opleveren. Maar hoe divers is een team eigenlijk als veel van die mensen dezelfde persoonlijkheid blijken te hebben?
Talloze onderzoeken tonen het aan: diversiteit en inclusiviteit kan een bedrijf zowel op de korte als de lange termijn veel opleveren. Maar hoe divers is een team eigenlijk als veel van die mensen dezelfde persoonlijkheid blijken te hebben?
diversiteitinclusitiviteit
Artikel

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.
OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.
coronacrisisHRbarometerlerenOAZOntwikkelenopleiden
Artikel

Door deze fasen ging HR tijdens corona (en dit kun je nu doen)

Welke rol heeft HR tijdens de coronacrisis gehad, en hoe bied jij jouw organisatie nΓΊ en straks de meeste meerwaarde? Het kan slim zijn om ook de bij- en omscholingsopties goed te onderzoeken.
Welke rol heeft HR tijdens de coronacrisis gehad, en hoe bied jij jouw organisatie nΓΊ en straks de meeste meerwaarde? Het kan slim zijn om ook de bij- en omscholingsopties goed te onderzoeken.
coachingcoronacrisisomscholingtrainingwelzijn
Logo Assessio Bloom
HR Dienstverlener

Assessio Bloom – de mens centraal

Software & Tools, Test & Assessment
Cruquiusweg 111-F, 1019AG, Amsterdam
Logo Assessio Bloom
De technologie van Eelloo helpt organisaties om mensen centraal te stellen binnen de organisatie en klassieke HR-processen om te vormen.
assessmentduurzame inzetbaarheidHR Strategierecruitmenttalent
Logo Assessio Bloom

Assessio Bloom – de mens centraal

Duurzame Inzetbaarheid, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Werving & recruitment
Software & Tools | Test & Assessment
Logo IVY Works - Datagedreven talent inzicht
HR Dienstverlener

IVY Works – Datagedreven talentmanagement

Software & Tools
Tilburg
Logo IVY Works - Datagedreven talent inzicht
IVY Works helpt organisaties met datagedreven talentmanagement via wetenschappelijk onderbouwde game-based assessments, zodat HR-beslissingen objectief, inclusief en toekomstgericht worden.
assesment & matchingdatagedreven recruitmentInnovatieve game-based assessmentstalentontwikkelingWetenschappelijk onderbouwde metingen
Logo IVY Works - Datagedreven talent inzicht

IVY Works – Datagedreven talentmanagement

HR-strategie & analytics, HRD & Talent development, Werving & recruitment
Software & Tools
Logo Be More You
HR Dienstverlener

Be More You – vergroot je comfortzone

Opleiding & Training
Logo Be More You
Be More You helpt jou je comfortzone te vergroten. Met de trainingen leer je ontspannen omgaan met lastige situaties waardoor je minder moeite en meer plezier ervaart en waardoor je meer uit jezelf haalt.
coachingcomfortzoneHigh performance organizationmanagement developmentpersonal developmentpersoonlijk leiderschapteam developmenttrainingzelfvertrouwen
Logo Be More You

Be More You – vergroot je comfortzone

Employee experience & Cultuur, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Wellbeing & Vitaliteit
Opleiding & Training
Artikel

Boek: Te veel managers doen maar wat

Ward Grootens en Dennis Siliacus trainen en coachen managers, en ze vragen hen regelmatig hoe veel tijd ze nou eigenlijk doorbrengen met hun teamleden, de mensen die ze geacht worden te managen. En elke keer zijn ze weer verbaasd als ze horen dat het amper een halve dag per week…
Ward Grootens en Dennis Siliacus trainen en coachen managers, en ze vragen hen regelmatig hoe veel tijd ze nou eigenlijk doorbrengen met hun teamleden, de mensen die ze geacht worden te managen. En elke keer zijn ze weer verbaasd als ze horen dat het amper een halve dag per week…
boekmanagennieuws
high-performance-klok.jpg
Artikel

High performance is de sleutel naar succes

Je kan meer controle krijgen over prestatiegericht werken. Het begint bij zelfbewustzijn. Waar sta je nu en welke niveaus liggen nog boven jou die je kan en wilt bereiken. De vraag: Hoe dan?
Je kan meer controle krijgen over prestatiegericht werken. Het begint bij zelfbewustzijn. Waar sta je nu en welke niveaus liggen nog boven jou die je kan en wilt bereiken. De vraag: Hoe dan?
blogleiderschapperformancetalent development
Logo Cornerstone OnDemand
HR Dienstverlener

Cornerstone OnDemand – Develop your people

Software & Tools
Amsterdam
Logo Cornerstone OnDemand
Welkom bij Cornerstone Galaxy, het complete AI-gestuurde platform voor personeelsflexibiliteit. Cornerstone maakt jouw personeelbestand klaar voor de toekomst. Ontdek hoe wij u kunnen helpen om de groei van uw mensen te combineren met zakelijk succes.
Applicant Tracking SystemAWSCloud ComputingHR-softwareHuman Capital ManagementHuman Resource Information SystemHuman Resource Management SystemHuman ResourcesLeermanagementsysteemPrestatiebeheersysteemSoftware-as-a-ServicetalentmanagementsoftwareTalentmanagementsystementalentontwikkelingtechnologietotaal oplossingwerving
Logo Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand – Develop your people

HRD & Talent development, Werving & recruitment
Software & Tools
Coachhub
HR Dienstverlener

CoachHub – Het digitale coachingsplatform

Coaching & begeleiding, Software & Tools
Coachhub
CoachHub is het toonaangevende digitale coaching platform voor coaching op afstand & online coaching met meer dan 4000 internationale, gecertificeerde coaches.
AI-powered CoachingBusiness Coachingcoachingcoaching en lignecoaching op afstandDigitale CoachingE-Coachinge-learningexecutive coachingLeiderschapscoachingLeiderschapsontwikkelingleren & ontwikkelenNieuw WerkPersoneelsontwikkelingSoft Skill CoachingSystemische Coaching
Coachhub

CoachHub – Het digitale coachingsplatform

Duurzame Inzetbaarheid, HRD & Talent development
Coaching & begeleiding | Software & Tools
Skillstown logo
HR Dienstverlener

Skillstown – online leren, impactvol en strategisch

Opleiding & Training
Eindhoven
Skillstown logo
Word een lerende organisatie β€” Je personeel ontwikkelen bij de beste opleider van Nederland? Bekijk direct ons aanbod. EΓ©n online plek met online trainingen toegankelijk voor iedereen? Dat kan met SkillsTown!
duurzame inzetbaarheidEdTechleercultuuronline learningonline lerenpersoonlijke ontwikkelingUpskilling
Skillstown logo

Skillstown – online leren, impactvol en strategisch

HRD & Talent development
Opleiding & Training
Artikel

9 Tips voor talentgericht performance management

Een organisatie die talenten aantrekt en behoudt die passen bij haar visie, missie, strategie en cultuur presteert aanzienlijk beter dan organisaties die dat niet doen.
Een organisatie die talenten aantrekt en behoudt die passen bij haar visie, missie, strategie en cultuur presteert aanzienlijk beter dan organisaties die dat niet doen.
motiverenperformancetalent
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners