HRD & Talent development

Talent development richt zich binnen een organisatie op personen door hun bijzondere aanleg, kwaliteiten en ambities op een bepaald gebied te bepalen en te ontplooien. Vervolgens wordt er een goedpassende functie gezocht, zodat de talenten zoveel mogelijk benut worden. Daarbij is het belangrijk dat de omstandigheden leiden tot creaties om de talenten tot bloei te laten komen. Het thema Talent development omvat onderwerpen als: leren, ontwikkeling, HRD, traineeship, doorstroom,

Artikel

Boek: Te veel managers doen maar wat

Ward Grootens en Dennis Siliacus trainen en coachen managers, en ze vragen hen regelmatig hoe veel tijd ze nou eigenlijk doorbrengen met hun teamleden, de mensen die ze geacht worden te managen. En elke keer zijn ze weer verbaasd als ze horen dat het amper een halve dag per week…
Ward Grootens en Dennis Siliacus trainen en coachen managers, en ze vragen hen regelmatig hoe veel tijd ze nou eigenlijk doorbrengen met hun teamleden, de mensen die ze geacht worden te managen. En elke keer zijn ze weer verbaasd als ze horen dat het amper een halve dag per week…
boekmanagennieuws
high-performance-klok.jpg
Artikel

High performance is de sleutel naar succes

Je kan meer controle krijgen over prestatiegericht werken. Het begint bij zelfbewustzijn. Waar sta je nu en welke niveaus liggen nog boven jou die je kan en wilt bereiken. De vraag: Hoe dan?
Je kan meer controle krijgen over prestatiegericht werken. Het begint bij zelfbewustzijn. Waar sta je nu en welke niveaus liggen nog boven jou die je kan en wilt bereiken. De vraag: Hoe dan?
blogleiderschapperformancetalent development
Logo Cornerstone OnDemand
HR Dienstverlener

Cornerstone OnDemand – Develop your people

Software & Tools
Amsterdam
Logo Cornerstone OnDemand
Welkom bij Cornerstone Galaxy, het complete AI-gestuurde platform voor personeelsflexibiliteit. Cornerstone maakt jouw personeelbestand klaar voor de toekomst. Ontdek hoe wij u kunnen helpen om de groei van uw mensen te combineren met zakelijk succes.
Applicant Tracking SystemAWSCloud ComputingHR-softwareHuman Capital ManagementHuman Resource Information SystemHuman Resource Management SystemHuman ResourcesLeermanagementsysteemPrestatiebeheersysteemSoftware-as-a-ServicetalentmanagementsoftwareTalentmanagementsystementalentontwikkelingtechnologietotaal oplossingwerving
Logo Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand – Develop your people

HRD & Talent development, Werving & recruitment
Software & Tools
Coachhub
HR Dienstverlener

CoachHub – Het digitale coachingsplatform

Coaching & begeleiding, Software & Tools
Coachhub
CoachHub is het toonaangevende digitale coaching platform voor coaching op afstand & online coaching met meer dan 4000 internationale, gecertificeerde coaches.
AI-powered CoachingBusiness Coachingcoachingcoaching en lignecoaching op afstandDigitale CoachingE-Coachinge-learningexecutive coachingLeiderschapscoachingLeiderschapsontwikkelingleren & ontwikkelenNieuw WerkPersoneelsontwikkelingSoft Skill CoachingSystemische Coaching
Coachhub

CoachHub – Het digitale coachingsplatform

Duurzame Inzetbaarheid, HRD & Talent development
Coaching & begeleiding | Software & Tools
Skillstown logo
HR Dienstverlener

Skillstown – online leren, impactvol en strategisch

Opleiding & Training
Eindhoven
Skillstown logo
Word een lerende organisatie โ€” Je personeel ontwikkelen bij de beste opleider van Nederland? Bekijk direct ons aanbod. Eรฉn online plek met online trainingen toegankelijk voor iedereen? Dat kan met SkillsTown!
duurzame inzetbaarheidEdTechleercultuuronline learningonline lerenpersoonlijke ontwikkelingUpskilling
Skillstown logo

Skillstown – online leren, impactvol en strategisch

HRD & Talent development
Opleiding & Training
Artikel

9 Tips voor talentgericht performance management

Een organisatie die talenten aantrekt en behoudt die passen bij haar visie, missie, strategie en cultuur presteert aanzienlijk beter dan organisaties die dat niet doen.
Een organisatie die talenten aantrekt en behoudt die passen bij haar visie, missie, strategie en cultuur presteert aanzienlijk beter dan organisaties die dat niet doen.
motiverenperformancetalent
GITP Geeft inzicht en ontwikkeling
HR Dienstverlener

GITP – Talent Assessments & Trainingen

Software & Tools, Test & Assessment
GITP Geeft inzicht en ontwikkeling
GITP helpt talent ontdekken en ontwikkelen met ervaren organisatiepsychologen en analytics tools. Talent Intelligence Platform: Hรฉt platform voor online en live assessments. Versterk je professionele vaardigheden met de praktijkgerichte trainingen van GITP.
assessmentcoachingdiensten voor executiveshr analyticshuman resources developmentinterim managementmedezeggenschapstrainingenor-adviesorganisatieontwikkelingoutplacementperformancemanagementtalent analyticstalentontwikkelingtrainingwerving & selectie
Officiรซle Partner
GITP Geeft inzicht en ontwikkeling

GITP – Talent Assessments & Trainingen

HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Selectie & Onboarding
Software & Tools | Test & Assessment
Artikel

Kosten besparen? Beloon effectiever

Effectief belonen begint met weten wat het collectieve doel is. Wat zijn korte en lange termijn doelen van de organisatie? Vervolgens kunnen deze vertaald worden naar de verschillende afdelingen, teams en uiteindelijk rollen. De kracht van uitdagende doelstellingen is ongeรซvenaard. De goal setting theorie laat zien hoe doelen mensen motiveren.
Effectief belonen begint met weten wat het collectieve doel is. Wat zijn korte en lange termijn doelen van de organisatie? Vervolgens kunnen deze vertaald worden naar de verschillende afdelingen, teams en uiteindelijk rollen. De kracht van uitdagende doelstellingen is ongeรซvenaard. De goal setting theorie laat zien hoe doelen mensen motiveren.
belonenkosten besparenLagerweij
medewerker zelfstandig laten leren
Artikel

HR Case activatiebeleid: Zo laat je medewerkers zelfstandig leren

Veel organisaties stuiten op lage scholing onder medewerkers. Hoe stimuleer en activeer je scholing en zelfregie onder eigen medewerkers? Edubookers deelt vier tips.
Veel organisaties stuiten op lage scholing onder medewerkers. Hoe stimuleer en activeer je scholing en zelfregie onder eigen medewerkers? Edubookers deelt vier tips.
erenontwikkeling
Artikel AFAS Talentmanagement
Artikel

Dรฉ topprioriteit voor 2020: talentmanagement

Voor het eerst in 5 jaar zal niet langer de werving van nieuwe medewerkers de topprioriteit zijn, maar het behoudt van huidige medewerkers. Dit blijkt uit onderzoeksrapport โ€™โ€™HR-Trends 2019-2020โ€™.
Voor het eerst in 5 jaar zal niet langer de werving van nieuwe medewerkers de topprioriteit zijn, maar het behoudt van huidige medewerkers. Dit blijkt uit onderzoeksrapport โ€™โ€™HR-Trends 2019-2020โ€™.
afasHRMmanagementtrends
sociale innovatie HR
Artikel

โ€™โ€™Ons wereldbeeld is allesbepalend bij sociale innovaties!โ€™

Sociale innovatie is geen HR-speeltje. HR kan een partner zijn van de directie om kwaliteit van de gehele organisatie naar een hoger plan te tillen. Hoe?
Sociale innovatie is geen HR-speeltje. HR kan een partner zijn van de directie om kwaliteit van de gehele organisatie naar een hoger plan te tillen. Hoe?
cultuurinnovatiesociale innovatie
Artikel

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Ken je dat gevoel dat je aan iets begint zonder een duidelijk doel en zonder รฉcht te weten hoe het aan te pakken? En dat je vervolgens teleurgesteld bent als het resultaat tegenvalt? HR start vaak met veel energie, goede intenties en hoge verwachtingen aan een medewerkersonderzoek. Na afloop van…
Ken je dat gevoel dat je aan iets begint zonder een duidelijk doel en zonder รฉcht te weten hoe het aan te pakken? En dat je vervolgens teleurgesteld bent als het resultaat tegenvalt? HR start vaak met veel energie, goede intenties en hoge verwachtingen aan een medewerkersonderzoek. Na afloop van…
GPTW
Artikel

Sterkere strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR-beleid voor al je werknemers

Om je strategische uitdagingen te halen, is een andere kijk nodig op HR-beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om hier ruimte voor te geven in je organisatie. En dan wel op een nieuwe en vooral duurzame manier. Om ook in de toekomst te beschikken…
Om je strategische uitdagingen te halen, is een andere kijk nodig op HR-beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om hier ruimte voor te geven in je organisatie. En dan wel op een nieuwe en vooral duurzame manier. Om ook in de toekomst te beschikken…
flexibiliteitlabor redimomanagementtalent
onboarding employee experience
Artikel

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Tijdens de onboardingsfase wordt de fundering gelegd van de carriรจre van werknemers binnen je organisatie. De verwachtingen van de werkgever en werknemer worden afgestemd en de binding tussen beide partijen wordt hechter. Medewerkers zijn in de onboardingsfase het meest enthousiast met een eNPS van +3%. Toch praat meer dan een…
Tijdens de onboardingsfase wordt de fundering gelegd van de carriรจre van werknemers binnen je organisatie. De verwachtingen van de werkgever en werknemer worden afgestemd en de binding tussen beide partijen wordt hechter. Medewerkers zijn in de onboardingsfase het meest enthousiast met een eNPS van +3%. Toch praat meer dan een…
employee experienceemployee journeyintegrononboarding
feedback training Jeroen Bouman
Artikel

De ongemakkelijke waarheid van de feedbacktraining

Iedereen, directeur, leidinggevende en medewerker, vindt het van belang dat je de waarheid moet kunnen vertellen. Kritisch waar zaken niet goed gaan en op zโ€™n minst complimenten waar het wel goed gaat. En dus trainen we deze vaardigheid om juist dat beter te kunnen. Maar niets menselijks is ons allen…
Iedereen, directeur, leidinggevende en medewerker, vindt het van belang dat je de waarheid moet kunnen vertellen. Kritisch waar zaken niet goed gaan en op zโ€™n minst complimenten waar het wel goed gaat. En dus trainen we deze vaardigheid om juist dat beter te kunnen. Maar niets menselijks is ons allen…
training
Wendbaarheid kan je leren
Artikel

Wendbaarheid kan je leren

Wendbaarheid begint bij je voeten. Het hoofd kan het allemaal nog zo goed bedenken, uiteindelijk zijn het de voeten die de beweging brengen. Zo is het ook in organisaties: wendbaarheid begint aan de basis, bij het individu. Wil en kan die draaien en keren? Aanpassen en toepassen? Dat vraagt om…
Wendbaarheid begint bij je voeten. Het hoofd kan het allemaal nog zo goed bedenken, uiteindelijk zijn het de voeten die de beweging brengen. Zo is het ook in organisaties: wendbaarheid begint aan de basis, bij het individu. Wil en kan die draaien en keren? Aanpassen en toepassen? Dat vraagt om…
Lagerweijlerenwendbaarheid
digitaal talent AI
Artikel

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Bedrijven die werken aan digitale transformatie doen er goed aan om nauw samen te werken met universiteiten. Alleen op die manier vind en bind je de toptalenten met de juiste expertise, zegt Marc Salomon, voorzitter van de Amsterdam Business School en programmadirecteur van de MBA Big Data & Business Analytics.…
Bedrijven die werken aan digitale transformatie doen er goed aan om nauw samen te werken met universiteiten. Alleen op die manier vind en bind je de toptalenten met de juiste expertise, zegt Marc Salomon, voorzitter van de Amsterdam Business School en programmadirecteur van de MBA Big Data & Business Analytics.…
hr-techtalent
360-gradenfeedback
Artikel

Wat is 360-gradenfeedback?

360-gradenfeedback is een vorm van feedback waarin medewerkers van meerdere mensen tegelijkertijd feedback krijgen op hun functioneren. De 360-gradenfeedbackmethode onderscheidt zich van โ€™โ€™gewoneโ€™ feedback doordat de feedback vanuit meerdere perspectieven wordt gegeven en zo een objectiever en genuanceerder beeld van de beoordeelde geeft. De 360-gradenfeedbackmethode richt zich op beoordeling, maar…
360-gradenfeedback is een vorm van feedback waarin medewerkers van meerdere mensen tegelijkertijd feedback krijgen op hun functioneren. De 360-gradenfeedbackmethode onderscheidt zich van โ€™โ€™gewoneโ€™ feedback doordat de feedback vanuit meerdere perspectieven wordt gegeven en zo een objectiever en genuanceerder beeld van de beoordeelde geeft. De 360-gradenfeedbackmethode richt zich op beoordeling, maar…
gitpmanagement
Artikel

Hoe je ervoor zorgt dat die perfecte kandidaat bij jou solliciteert?

Recruitment marketing. Het is een term die de laatste tijd steeds meer voorbij komt. Recruiters worden uitgedaagd om te denken als een marketeer. Maar hoe doe je dat nu? Wat is daarvoor nodig? Voor succesvolle marketing is het cruciaal om te weten wat mensen beweegt om keuzes te maken. Laat…
Recruitment marketing. Het is een term die de laatste tijd steeds meer voorbij komt. Recruiters worden uitgedaagd om te denken als een marketeer. Maar hoe doe je dat nu? Wat is daarvoor nodig? Voor succesvolle marketing is het cruciaal om te weten wat mensen beweegt om keuzes te maken. Laat…
arbeidsmarktrecruitment
Artikel

HR-leiders over workforce planning, ontwikkeling en internationalisering

Voor de HRtop100 gaan we in gesprek met HR-leiders om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het HR-vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons? Je hoort het in de podcasts! Inmiddels hebben we al een aantal HR-leiders gesproken. Benieuwd waar zij zich…
Voor de HRtop100 gaan we in gesprek met HR-leiders om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het HR-vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons? Je hoort het in de podcasts! Inmiddels hebben we al een aantal HR-leiders gesproken. Benieuwd waar zij zich…
digitaliseringgelukHRtop100internationaliseringmanagementontwikkelinguitgelicht
rituals employee experience winkel
Artikel

Irene Vernie over de vijf fases van de employee experience bij Rituals

Op 25 juni 2019 vond HRcommunity Presents: The Employee Experience plaats in het Experience Center van PwC. GITP/PiCompany presenteerde daar de resultaten van het eigen feedbackonderzoek. Het was een zeer interactieve dag waar de aanwezige bedrijven een hele dag aan hun eigen case werkten, geholpen door de aanwezige experts. Het…
Op 25 juni 2019 vond HRcommunity Presents: The Employee Experience plaats in het Experience Center van PwC. GITP/PiCompany presenteerde daar de resultaten van het eigen feedbackonderzoek. Het was een zeer interactieve dag waar de aanwezige bedrijven een hele dag aan hun eigen case werkten, geholpen door de aanwezige experts. Het…
employee experienceemployee journeygitpuitgelicht
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners