Onboarding Checklist in excel
Een goede eerste indruk maak je maar één keer. Met deze praktische onboarding checklist zorg je dat nieuwe medewerkers zich vanaf dag één welkom, voorbereid en betrokken voelen.
Onboarding Checklist in excel
Whitepapers
Whitepapers
HR-metrics die het verschil maken
Ontdek hoe je jouw HR-processen kunt transformeren met de nieuwste inzichten en bewezen strategieën. Deze uitgebreide gids van HiBob biedt een overzicht van cruciale HR-metrics die organisaties helpen bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
HR-metrics die het verschil maken
Whitepapers
Grip op werkdruk
De werkdruk in Nederland blijft toenemen, met verzuim en burn-out als zorgwekkende gevolgen. In ons nieuwste whitepaper ‘Grip op werkdruk 2024’ gaan we dieper in op dit actuele probleem. Ontdek hoe werkdruk niet alleen een negatieve invloed kan hebben op de prestaties van jouw medewerkers, maar ook wat je als organisatie kunt doen om dit te voorkomen.
Grip op werkdruk
Whitepapers
Whitepaper ‘In 10 stappen naar een Skills-Based Organisatie’
Een skills-based organisatie draait om het inzetten van medewerkers op basis van hun vaardigheden en niet langer op functieprofielen. Hierdoor ontstaat een wendbare organisatie die snel inspeelt op technologische ontwikkelingen, automatisering en veranderende marktomstandigheden. Maar hoe begin je? Welke impact heeft dit op je HR-processen, en hoe zorg je dat medewerkers optimaal betrokken blijven?
Werkboek: ontwerp de ideale HR-gesprekscyclus
Hoe ontwerp je een gespreksreis die de hele employee journey versterkt? Dit werkboek helpt je om effectieve HR-gesprekken te creëren, van start tot finish.
Whitepaper – Sociale Zekerheid
Als werkgever draag je een zorgplicht voor alle medewerkers en dit is niet zonder risico’s. Bij langdurig ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid horen financiële verplichtingen en om zo goed mogelijk voorbereid te zijn op een dergelijke situatie, is het belangrijk om voldoende kennis te hebben van de verplichtingen en beschikbare mogelijkheden. Bij verplichtingen die tot wel twaalf jaar aan jouw organisatie kunnen worden toegerekend, is het belang om de financiële risico’s hiervan beheersbaar te houden vaak groot. Zo loont het om jaarlijks de toegerekende Whk-premie te controleren en om met regelmaat lopende dossiers te evalueren. Het besparingspotentieel kan hierin flink oplopen.
Whitepaper – Sociale Zekerheid
Whitepapers
Nmbrs – HR Kalender 2025
De HR kalender 2025 brengt de wereld naar je desktop met een overzicht van de belangrijkste feestdagen uit diverse culturen in Nederland én leuke HR inhakers. Blijf verbonden en cultureel afgestemd, zonder het gedoe van uitzoeken.
Nmbrs – HR Kalender 2025
Whitepapers
Alleo introduceert – Het Moderne Individueel Keuzebudget (IKB)
Het Moderne Individueel Keuzebudget geeft jouw medewerkers ultieme flexibiliteit in hun arbeidsvoorwaarden. Lees hoe je verzuim kunt verminderen, welzijn kunt verbeteren en nieuw talent kunt aantrekken met een optimaal ingericht IKB.
Vier de verschillen: Omgaan met D&I als HR-professional
Diversiteit en Inclusie zorgen voor een evenwichtige vertegenwoordiging van mensen met verschillende identiteiten, met als doel een rechtvaardige en inclusieve werkplek te creëren. Als HR-professional speelt jouw bewustzijn een cruciale rol in het zichtbaar maken van deze diversiteit. We nodigen je uit om patronen van in- en uitsluiting te leren herkennen en bespreekbaar te maken.
HR en ESG: Wat moet en kan je ermee?
Met de nieuwe WPM- en CSRD-regelgeving en de groeiende belangstelling van stakeholders, moeten bijna alle bedrijven een ESG-strategie ontwikkelen en hierover rapporteren. Dit biedt kansen voor organisaties en benadrukt dat personeel een cruciaal onderdeel is van de ESG-rapportage. Download deze whitepaper om te leren hoe je als manager of HR-professional effectief kunt beginnen, met inspirerende voorbeelden van bedrijven die ESG succesvol in hun HR-strategie hebben opgenomen.
HR en ESG: Wat moet en kan je ermee?
Whitepapers
Alleo introduceert: 11 WKR tips & tricks – gids
Een uitgebreid rapport met slimmigheden om meer uit je WKR budget te halen zodat jij je team benefits kan bieden waar ze echt blij van worden.
De WGA of de IVA. Hoe werkt de WIA?
Krijg je te maken met een langdurig zieke medewerker? Dan is het goed om op de hoogte te zijn van de regels en voorwaarden rondom de WIA, want ook aan het eind van de 104 weken wachttijd zijn er gevolgen voor jou als (ex-)werkgever.
De WGA of de IVA. Hoe werkt de WIA?
Whitepapers
Tips en tricks voor een toekomstgericht beleid door duurzame inzetbaarheid
Veel werkgevers zijn bezig om duurzame inzetbaarheid een vanzelfsprekend onderdeel te maken van hun organisatie. De grootste achterliggende motivatie is om zoveel mogelijk medewerkers gezond werkend de pensioengerechtigde leeftijd te laten bereiken.
Alleo introduceert: Het compensatie & benefits trendrapport 2025
Nieuwsgierig naar de nieuwste trends in arbeidsvoorwaarden en benieuwd wat voor benefits andere bedrijven hun medewerkers bieden? Samen met 7people presenteert Alleo (voorheen YourCampus) het ‘Compensatie & Benefits Trendrapport 2025’: een grondige analyse gebaseerd op data van 197 toonaangevende bedrijven in Nederland.
HR in 2024: jouw strategische prioriteitenlijst en wat er nog mist
Wat zijn de prioriteiten van HR voor 2024? En zijn dit eigenlijk wel de juiste? Circula vroeg het aan werkgevers en werknemers en vertaalde de antwoorden naar dit onderzoeksrapport.
Kwartaalupdate! Wat staat je te wachten binnen HR subsidies en kostenbesparingen?
Met het afronden van het eerste kwartaal is het tijd om de pijlen te richten op de volgende periode. Wat staat er op stapel met het oog op kostenbesparingen en HR subsidies? Zijn er wijzigingen voor dit jaar waar je rekening mee moet houden? We hebben een aantal hoogtepunten voor je op een rij gezet.
HR digitalisering: meer tijd voor medewerkers
HR-professionals kiezen voor hun carrière vanwege de passie voor menselijk contact, met als doel een significante impact te maken en ondersteuning te bieden aan medewerkers. Helaas nemen administratieve taken vaak te veel tijd in beslag. Deze whitepaper biedt inzichten in het stroomlijnen van HR-administratie via digitalisering, met als doel meer tijd te besteden aan wat echt telt: de medewerkers. Ontdek de voordelen, hoe je kunt beginnen, en de stappen van automatisering in HR.
Controle voorlopige berekening Wtl
In de eerste helft van maart ontvangen alle werkgevers van het UWV de voorlopige berekening Wtl voor het afgelopen jaar. Deze voorlopige berekening is gebaseerd op de loonaangiften van het afgelopen jaar laat zien op welke loonkostenvoordelen je recht hebt.
Controle voorlopige berekening Wtl
Whitepapers
5 tips om je personeel te behouden
Ruim de helft van de Nederlandse bedrijven kampt momenteel met een personeelstekort. En hoewel de cijfers in het vierde kwartaal van 2023 een lichte daling lieten zien, is het eind van deze problematiek nog lang niet in zicht.
5 tips om je personeel te behouden
Whitepapers
Ongeoorloofde of geoorloofde staatssteun voor jou als werkgever, wat betekent dit?
Bij het aanvragen van subsidie, worden organisaties steeds vaker verrast met de vraag of ze een de-minimisverklaring willen invullen en ondertekenen. Dit is nodig om inzichtelijk te maken wat de hoogte is van de staatssteun die de organisatie ontvangt en dat daarmee geen grenzen worden overschreden.
Het pad naar een skill-based organisatie
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, groeit de noodzaak voor organisaties om over te stappen op een skill-based benadering. Deze strategie gaat verder dan de traditionele focus op diploma's en werkervaring. Het is een toekomstgerichte visie, essentieel voor organisaties die voorop willen blijven lopen.
Het pad naar een skill-based organisatie
Whitepapers
Ontdek hoe je met medewerkersonderzoek jouw HR-doelen kan bereiken!
Lees in de gids van Effectory praktische tips en deskundig advies over het succesvol voorbereiden en uitvoeren van een doeltreffend medewerkersonderzoek, evenals over het verzamelen en analyseren van waardevolle inzichten!
Het talentmanagement waarmee HR iedere generatie tot recht laat komen
Binnen veel bedrijven wordt er druk gepraat over het nieuwe jaar. Wat zijn de consequenties van de politieke aardverschuiving? Hoe gaan de energieprijzen zich ontwikkelen? Welke acties moeten we ondernemen om de juiste mensen te krijgen, ze gemotiveerd te houden en ze te laten groeien? Er ligt enorm veel druk op de HR afdeling om alle schotels van de employee experience draaiend te houden.
Hoe HR kan helpen bij de krapte op de arbeidsmarkt
Dankzij de inzichten van de neurowetenschap de afgelopen tientallen jaren is het nu mogelijk om blijvende ontwikkelstappen te zetten. Weet je in hoeverre dit alle prestaties van de medewerkers en management kan beïnvloeden?
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Kennis
Partners
